diplomat-lex.ru Юридический портал
Главная > Нотариат > Нужен ли паспорт здоровья при устройстве на работу

Нужен ли паспорт здоровья при устройстве на работу

Нотариат

Оглавление:

Нужен ли работодателю паспорт здоровья или только заключение медосмотра


Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов. Направление выдается лицу, поступающему на работу (работнику), под роспись. Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений. 9. Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию следующие документы: направление; паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность); Популярные вопросы паспорт здоровья работника (при наличии); решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации).

10. На лицо, проходящее предварительный осмотр, в медицинской организации оформляются: 10.1.

Стаж занятости. Наличие классов вредности/опасности с указанием подклассов и вида работы и соответствующих производственных факторов.

Что такое паспорт здоровья работника

3572 Содержание страницы Паспорт здоровья сотрудника представляет собой бумагу, отражающую влияние производства на здоровье человека.

Включает в себя ряд бланков. Каждый из них должен сопровождаться номенклатурным номером и датой оформления.

Паспорт – это не медкнижка и не амбулаторная карта. Это документ с ограниченной сферой использования. Используется он при прохождении медосмотра.

В Приказе Минздравсоцразвития №302 приводится перечень наиболее вредных работ. Сотрудники с такой специализацией должны регулярно проходить медосмотры.

В процессе их выявляются профболезни.

Если, в процессе медосмотра, будут обнаружены патологии, их нужно отразить в паспорте.

После этого работник относится к какой-либо диспансерной группе. Сведения об этом вносятся в амбулаторную карту, а потом и в паспорт здоровья.

Наличие патологии – это основание для назначения лечения, контрольного наблюдения.

Человек должен быть поставлен на учет к профильному специалисту.

Кто должен оформлять паспорт здоровья сотруднику

Добрый день!

Перечень обследований, лечебных процедур определяется в индивидуальном порядке.
Я — индивидуальный предприниматель. У меня детский центр по дневному присмотру и уходу за детьми. Сейчас отправляю работников (специалисты по кружковой деятельности) на медосмотр в частную клинику. В клинике сказали, что кроме медицинской книжки нужно оформить работникам паспорта здоровья. Эта услуга за дополнительную плату.

На сколько я поняла мне, как работодателю достаточно медкнижки.

А клиника говорит, что при проверке могут запросить паспорта здоровья сотрудников.

Не могу найти информацию обязана ли я платить за паспорт здоровья сотрудников? Могут ли у меня, как у работодателя возникнуть проблемы при проверки, если у сотрудников не будет паспортов здоровья? Заранее спасибо за ответ! 21 Сентября 2017, 22:09, вопрос №1758466 Надежда, г.

Ростов-на-Дону 289 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут

Паспорт здоровья работника: образец, заполнение, бланк Общие положения Инструкция по заполнению паспорта здоровья работника Бланки и образцы для скачивания Общие положения Паспорт здоровья работника — это сложный медицинский документ, в котором хранится информация, связанная с его профессиональной деятельностью и её влиянием на здоровье. Паспорт здоровья имеет индивидуальный номер и дату заполнения. Нумерация присваивается внутренняя, принятая в мед.

учреждении. На каждого работника ведется один паспорт здоровья. Паспорт хранится у работника. При проведении работнику медосмотра, паспорт здоровья хранится в медицинской организации, а по окончании — выдаётся работнику на руки.

Лицо, поступающее на работу, при прохождении предварительного осмотра, в соответствии с Приложением №3 п.9 к Приказу № 302н Минздравсоцразвития от 12.04.2011 г. помимо других документов, должно предоставить паспорт здоровья работника (при наличии).

В случае его утери (Приложение №3, п.10.2), медицинская организация, которая его оформляла, по заявлению работника, выдаёт ему дубликат паспорта здоровья.

Если паспорт здоровья ранее работнику не оформлялся, то он выпускается при проведении медосмотра. В паспорте здоровья работника должна содержаться следующая информация: Наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН. В случае её смены, указываются данные новой; Фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол, паспортные данные (серия, номер, кем выдан, дата выдачи), адрес регистрации по месту жительства (пребывания), телефон, номер страхового полиса ОМС лица, поступающего на работу (работника); Наименование работодателя; Форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД; Наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник), наименование должности (профессии) или вида работы; Наименование вредного производственного фактора и (или) вида работы (с указанием класса и подкласса условий труда) и стаж контакта с ними; Наименование медицинской организации, к которой прикреплен работник для постоянного наблюдения (наименование, фактический адрес местонахождения); Заключения врачей-специалистов, принимавших участие в проведении предварительного или периодического медицинского осмотра работника, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра.

Позже, на основании результатов периодического осмотра (Приложение №3, п.32) в установленном порядке (Приказ Минздравсоцразвития России от 04.02.2010г.

N 55н) определяется принадлежность работника к одной из диспансерных групп в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, с последующим оформлением в медицинской карте и паспорте здоровья рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных заболеваний, а при наличии медицинских показаний — по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации.

После прохождения медосмотра, вместе с паспортом здоровья работника мы выдаём так же и Заключение периодического (предварительного) медицинского осмотра (обследования). Инструкция по заполнению паспорта здоровья работника (МИНЗДРАВ) Данная инструкция не была зарегистрирована в Минюсте РФ и приводится для ознакомления (скачать бланк Паспорта здоровья) Приложение N 8к Порядку проведения обязательных предварительных(при поступлении на работу) и периодическихмедицинских осмотров (обследований) работников,занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и(или) опасными условиями труда,утв. Министерства здравоохраненияи социального развития РФот 12 апреля 2011 г.

N 302н Инструкция по заполнению паспорта здоровья работника Паспорт здоровья работника (далее — Паспорт здоровья) является основным медицинским документом при прохождении обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) в процессе трудовой деятельности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, а также на работах и (или) в профессиях, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований). Паспорт здоровья заполняется медицинской организацией, осуществляющей проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), на каждого работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, а также на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований). На каждого работника организации ведется один Паспорт здоровья.

В случае передачи Паспорта здоровья в другую медицинскую организацию Паспорт здоровья ведется в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.

Титульный лист Паспорта здоровья заполняется в регистратуре медицинской организации при первом обращении лица, направленного работодателем для прохождения медицинского осмотра, с указанием даты оформления карты. На титульном листе Паспорта здоровья указывается полное наименование медицинской организации (подразделения), осуществляющей медицинские осмотры, в соответствии с документом регистрационного учета и код ОГРН.

В случае смены медицинской организации, проводящей предварительные и (или) периодические медицинские осмотры, указываются перечисленные сведения по новой медицинской организации.Номером Паспорта здоровья является индивидуальный номер учета паспортов здоровья, установленный данной медицинской организацией.

В Паспорте здоровья указывается: — в пункте 1 — фамилия, имя, отчество работника (освидетельствуемого); — в пункте 2 — пол работника (освидетельствуемого); — в пункте 3 — дата рождения (число, месяц, год) работника (освидетельствуемого); — в пункте 4 — данные паспорта (номер, серия, дата выдачи, кем выдан); — в пункте 5 — адрес постоянного места жительства (область, район, населенный пункт, улица, дом, корпус, номер квартиры) в Российской Федерации (заполняются в соответствии с паспортом работника (освидетельствуемого), и сверяются с аналогичными данными, указанными в направлении на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование), а также номера телефонов, домашнего и рабочего, которые записываются со слов работника.

При отсутствии у гражданина постоянного места жительства в Российской Федерации указывается адрес регистрации по месту пребывания; — в пункте 6 — номер страхового полиса ОМС; — в пункте 7 — место работы (вид экономической деятельности, наименование организации (предприятия), его форма собственности, цех, участок); — в пункте 8 — профессия (должность) работника (освидетельствуемого) в настоящее время; — в пункте 9 — вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ; — в пункте 10 — предшествующий профессиональный маршрут (виды работ, на которых ранее был занят работник (освидетельствуемый) и стаж работы в них) — заполняется работником медицинской организации в соответствии с данными, указанными работодателем в направлении на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование). В случае смены места работы, указываются перечисленные сведения по новому месту работы; — в пункте 11 — дата завершения прохождения работником медицинского осмотра в полном объеме; — в пункте 12 — дата выдачи Медицинского заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования); — в пункте 13 — наименование медицинской организации, к которой прикреплен работник для постоянного наблюдения, ее название и юридический адрес; — в пункте 14 — план предварительного (периодического) медицинского осмотра с последующим занесением в него членами врачебной комиссии даты проведения осмотра (обследования) и заключения по результатам осмотра: годен, не годен (временно, постоянно), заключение не дано. Разделы Медицинской карты с результатами осмотров врачей-специалистов, а также с результатами лабораторных и инструментальных исследований дублируются в необходимом количестве и вносятся в Паспорт здоровья.

После вынесения решения врачебной комиссией о результатах прохождения предварительного и периодического осмотра, в Паспорт здоровья вносится медицинское заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования). Все записи в Паспорте здоровья ведутся медицинской организацией, осуществляющей проведение предварительных и (или) периодических медицинских осмотров (обследований) четко и разборчиво.

Не допускаются зачеркивания и исправления. В случае ошибочной записи необходимо в соответствующем пункте (графе) сделать отметку «запись ошибочна» и заверить подписью двух ответственных лиц с указанием даты и времени записи, печатью (штампом) медицинской организации и внести достоверные сведения в следующую строку (графу). При необходимости заполняется продолжение Паспорта здоровья с указанием даты окончания предыдущего и даты заполнения продолжения.

Заполненный Паспорт здоровья сдается на хранение в установленном порядке. Паспорт здоровья хранится у работника на руках. Скачать бланки, образцы Скачать бланк паспорта здоровья работника (Приложение №7).

Скачать рабочий бланк паспорта здоровья работника подготовленный к печати (книжка), составленный на основании требований п.10.2 приказа 302н Скачать образец заполнения паспорта здоровья составленный на основании требований п.10.2 приказа 302н © Центр медицинских осмотровВсе права защищены (function (d, w, c) { (w[c] = w[c] || []).push(function() { try { w.yaCounter33296400 = new Ya.Metrika2({ id:33296400, clickmap:true, trackLinks:true, accurateTrackBounce:true, webvisor:true }); } catch(e) { } }); var n = d.getElementsByTagName(«script»)[0], s = d.createElement(«script»), f = function () { n.parentNode.insertBefore(s, n); }; s.type = «text/javascript»; s.async = true; s.src = «https://mc.yandex.ru/metrika/tag.js»; if (w.opera == «[object Opera]») { d.addEventListener(«DOMContentLoaded», f, false); } else { f(); } })(document, window, «yandex_metrika_callbacks2»); p = $(‘.popup__overlay’) $(‘#popup__toggle’).click(function() { p.css(‘display’, ‘block’) }) p.click(function(event) { e = event || window.event if (e.target == this) { $(p).css(‘display’, ‘none’) } }) $(‘.popup__close’).click(function() { p.css(‘display’, ‘none’) })

  1. Инструкция по заполнению паспорта здоровья работника
  2. Бланки и образцы для скачивания
  3. Общие положения

Общие положения Паспорт здоровья работника — это сложный медицинский документ, в котором хранится информация, связанная с его профессиональной деятельностью и её влиянием на здоровье.

Паспорт здоровья имеет индивидуальный номер и дату заполнения. Нумерация присваивается внутренняя, принятая в мед. учреждении. На каждого работника ведется один паспорт здоровья.

Паспорт хранится у работника. При проведении работнику медосмотра, паспорт здоровья хранится в медицинской организации, а по окончании — выдаётся работнику на руки.

Лицо, поступающее на работу, при прохождении предварительного осмотра, в соответствии с Приложением №3 п.9 к Приказу № 302н Минздравсоцразвития от 12.04.2011 г. помимо других документов, должно предоставить паспорт здоровья работника (при наличии).

Обязателен ли паспорт здоровья, если место работы: пищеблок, детский сад?

Может ли наказать работодатель работника,если у него нет паспорта здоровья,но есть мед книжка.На сколько правомерно заставлять нас его делать?

Работаем на пищеблоке в детском саду. 24 Августа 2017, 09:52, вопрос №1732954 Наталья, г. Москва Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 910 ответов 358 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день, Наталья.Паспорт здоровья оформляется медицинской организацией при прохождении первичного медосмотра (при устройстве на работу), если его раньше не было.Это ваш личный документ, хранится у вас на руках.
Работодателю предоставляется только медкнижка с отметкой о прохождении мед.

осмотра. Заставить вас сделать паспорт здоровья нельзя, тем более вы не можете сделать его сами. Его оформляет только медицинская организация по собственной инициативе.Обоснование:Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н9.

Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию следующие документы:направление;паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность);паспорт здоровья работника (при наличии);решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации).10. На лицо, проходящее предварительный осмотр, в медицинской организации оформляются:10.2. паспорт здоровья работника (далее — паспорт здоровья) — в случае если он ранее не оформлялся, в котором указывается:Про периодические медосмотры33.

Данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки и учету лечебно-профилактическими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения, а также органами, осуществляющими федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор.

25 Августа 2017, 13:04 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 19 Августа 2016, 14:19, вопрос №1350694 17 Июня 2016, 13:29, вопрос №1179044 15 Августа 2017, 10:26, вопрос №1724409 07 Ноября 2019, 13:57, вопрос №2159056 17 Марта 2019, 09:08, вопрос №1937500 Смотрите также

Паспорт здоровья работника

272 юриста сейчас на сайте Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 272 юриста готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут Имеет ли право работодатель требовать паспорт здоровья работника или его копию?

С уважением Ирина. 20 Декабря 2014, 16:22, вопрос №655272 Ирина, г. Ростов-на-Дону Уточнение клиента По окончанию медосмотра я отдала работодателю, предназначенное для него мед.

заключение поликлиники о моей пригодности к работе, однако, работодатель требует ещё и сам паспорт здоровья со всеми мед. данными, который поликлиника выдала мне лично в руки.

Пожалуйста скажите на каких основаниях он требует такие данные? 20 Декабря 2014, 16:52 Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 29 ответов 12 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Свирейко Наталья Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации

  • 29ответов
  • 12отзывов

На каждого работника ведется один паспорт здоровья.

В период проведения осмотра паспорт здоровья хранится в медицинской организации.

По окончании осмотра паспорт здоровья выдается работнику на руки. В случае утери работником паспорта здоровья медицинская организация по заявлению работника выдает ему дубликат паспорта здоровья.

Результаты дальнейших периодических медицинских осмотров работника фиксируются в медицинской карте и паспорте здоровья работника. Таким образом, паспорт здоровья является документом, предназначенным для целей сохранения истории прохождения работником медицинских осмотров. Согласно п. 9 утвержденного Приказом № 302н Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при поступлении на работу работодатель направляет работника на предварительный медосмотр в медицинскую организацию, имеющую лицензию на проведение медицинских осмотров (предварительных и периодических).

Для прохождения МО работник в числе прочих документов должен представить в медицинскую организацию паспорт здоровья. Таким образом при устройстве на работу если Вам выдавалось направление на прохождение медицинского осмотра, то вы должны его предъявить.

20 Декабря 2014, 16:43 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 06 Ноября 2015, 07:41, вопрос №1030984 29 Ноября 2016, 10:40, вопрос №1456552 20 Декабря 2014, 17:03, вопрос №661838 21 Сентября 2017, 22:09, вопрос №1758466 24 Октября 2016, 08:14, вопрос №1417771 Смотрите также Правовед.ru В мобильном приложении и Telegram юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос!

Мы стараемся! Угостите дизайнера чашечкой кофе, ему будет приятно 🙂 The website is owned by Pravoved.RU group of companies.

The group includes Pravoved.Ru Lab Ltd. which operates the website and provides support for customers (registration number 1187746238536, 143026, Moscow, territory of the innovative center Skolkovo, Bolshoy ave., house 42 building 1, floor 0 room 150 office 5) and LEGALAXY LIMITED which operates payment methods of the website (registration number No. HE 349968, Stasinou 8, Photos Photiades Business Ctr, Office 402, 1060, Nicosia, Cyprus) Все еще ищете ответ?

Спросить юриста проще! ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ Не хотите ждать? Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25

Паспорт здоровья работника

Содержание Их проведение зависит от вредности работ, список утвержден на основании приказа развития.

При приеме на работу проходят предварительный медицинский осмотр, а периодический для обследования уже занятого места работы. Учреждение, где работает человек, направляется его в медицинскую организацию, имеющую лицензию на проведение таких обследований. Необходимо предъявить и паспорт здоровья работника.

Медицинская организация обязана самостоятельно оформлять ПЗР, при условии, если его ранее у работника не имелось. На проведении всего осмотра документ хранится в организации. После прохождения всех процедур его выдают служащему.

Если паспорт был потерян, выдают его копию, имеющий такой же номер и дата его создания. А также исключить травмирующие опасные ситуации и распространение болезни.

Обычно такие осмотры не предусмотрены, но если на предприятии прошла проверка потребительским надзором или судебным органом (прокуратура), обнаружили инфекцию.

Где хранится паспорт здоровья работника

В данной статье подробно рассказывается где хранится паспорт здоровья работника, и все что об этом надо знать.

При устройстве на работу многих волнует, как проводятся осмотры, когда, и кому отдавать свои документы (мед книжка, паспорт здоровья). В этой статье будет рассмотрено, для каких категорий рабочих предусмотрено исследования.

Помимо стандартных обследований, существуют еще и другие. На основании законодательства РФ каждому работнику, в целях охраны его здоровья и нормализации выполнения рабочих инструкций, вредоносных развитий профессиональных заболеваний, работники производства проходят медицинские осмотры (МО).

Носят обязательный характер. Медицинские осмотры делятся на категории, предварительные и периодические исследования. Их проведение зависит от вредности работ, список утвержден на основании приказа развития. При приеме на работу

Где должен храниться паспорт здоровья работника?

Где должен храниться паспорт здоровья работника, на предприятии или в сэс, и обязателен ли он,если есть допуск к работе?

06 Ноября 2015, 07:41, вопрос №1030984 Святослав, г. Нарьян-Мар Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 791 ответ 451 отзыв Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Саяногорск Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Святослав.

Паспорт здоровья должен храниться у самого работника.

Он обязательно оформляется для работников, занятых на работах с вредными и опасными веществами и производственными факторами, а также на работах и в профессиях, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований).

В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н 10. На лицо, проходящее предварительный осмотр, в медицинской организации оформляются:10.1 медицинская карта амбулаторного больного10.2 паспорт здоровья работника (далее — паспорт здоровья) — в случае если он ранее не оформлялсяКаждому паспорту здоровья присваивается номер и указывается дата его заполнения.На каждого работника ведется один паспорт здоровья.Для лиц, прикрепленных на медицинское обслуживание к ФМБА России, паспорт здоровья работника не оформляется.В период проведения осмотра паспорт здоровья хранится в медицинской организации. По окончании осмотра паспорт здоровья выдается работнику на руки.В случае утери работником паспорта здоровья медицинская организация по заявлению работника выдает ему дубликат паспорта здоровья.В соответствии с Приложением 8 указанного Приказа 1.

Паспорт здоровья работника (далее — Паспорт здоровья) является основным медицинским документом при прохождении обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) в процессе трудовой деятельности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, а также на работах и (или) в профессиях, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований).6. Все записи в Паспорте здоровья ведутся медицинской организацией, осуществляющей проведение предварительных и (или) периодических медицинских осмотров (обследований) четко и разборчиво.

Не допускаются зачеркивания и исправления.

В случае ошибочной записи необходимо в соответствующем пункте (графе) сделать отметку «запись ошибочна» и заверить подписью двух ответственных лиц с указанием даты и времени записи, печатью (штампом) медицинской организации и внести достоверные сведения в следующую строку (графу).7. При необходимости заполняется продолжение Паспорта здоровья с указанием даты окончания предыдущего и даты заполнения продолжения. Заполненный Паспорт здоровья сдается на хранение в установленном порядке.Паспорт здоровья хранится у работника на руках.