diplomat-lex.ru Юридический портал
Главная > Независимая экспертиза > Пособие по больничному с районный коэффициент для дистанционного работника

Пособие по больничному с районный коэффициент для дистанционного работника

Независимая экспертиза

Пособие по больничному с районный коэффициент для дистанционного работника

Как применять районный коэффициент при расчете соцстраховских пособий


Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 1 августа 2014 г.Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н. При расчете северянам пособий исходя из МРОТ законодательство требует применять районный коэффициент. С вопросом о том, как это делать, если заработок за каждый месяц расчетного периода не превышает федеральный МРОТ, недавно разбирался ВАС.

Если у работника не было заработка в расчетном периоде либо он в пересчете на каждый месяц расчетного периода оказался меньше МРОТ, то месячный заработок работника принимается равным МРОТ на день наступления временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам или по уходу за ребенком. Причем Закон № 255-ФЗ не предусматривает, что при сравнении фактического заработка северянина с МРОТ в такой ситуации надо брать МРОТ, увеличенный на районный коэффициент. Законодательство требует, чтобы при исчислении соцстраховских пособий северянам на коэффициент

Районный коэффициент при расчете больничного листа

Автор статьиВиктория Ананьина 5 минут на чтение121 просмотровСодержание Районный коэффициент – это надбавка к доходу российских граждан, которая добавляется к заработной плате в отдельных регионах России.

Районный коэффициент устанавливается российским Правительством.

Это сказано в части 1 в статьях 315, 316 Трудового Кодекса РФ. Районный коэффициент предназначен для жителей России, которые проживают в неблагоприятных с точки зрения климатических или экологических условиях.

Районный коэффициент выплачивается, например, жителям Крайнего Севера. Документы, которые определяют наличие и размер районных коэффициентов, приняты еще в советское время, но так как нет никаких новых нормативных актов, которые бы регулировали этот вопрос, то они действует и в настоящее время.

Например, постановление Правительства РФ № 512 от 29.05.1993. Выплата районного коэффициента зависит только от региона проживания,

Порядок расчета больничного из МРОТ с районным коэффициентом — примеры, образец заполнения листа нетрудоспособности

» » » 14.12.2018По , если размер зарплаты ниже МРОТ, районный коэффициент используют при исчислении .В остальных ситуациях применять надбавку нельзя, ФСС не возместит переплаченных работнику средств.Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

[uptolike]Районным коэффициентом выступает показатель, на который умножают зарплату человека, трудящегося в суровых климатических условиях. Зачастую люди называют его «северная надбавка».При исчислении пособия по листку нетрудоспособности в стандартных ситуациях бухгалтера — расчетчики не используют коэффициент.Связано это с тем, что больничная выплата рассчитывается из , который уже вычисляется с учетом этой надбавки.Сотрудник бухгалтерии должен применить районный коэффициент при исчислении пособия, когда:стаж работника

О применении районного коэффициента при расчете по больничным листкам нетрудоспособности.

09.04.2020 С 1 января 2020 года Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ненецкому автономному округу (далее – региональное отделение), в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 г. № 294 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 — 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об

Нужно ли платить районный коэффициент и процентную надбавку дистанционному работнику?

Ответ на вопрос: Работа на условиях дистанционного труда не лишает работника права на получение районного коэффициента, надбавки и дополнительного оплачиваемого отпуска, если он трудится в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Как следует из преамбулы Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 его целью является установление государственных гарантий и компенсаций, необходимых для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

Исходя из системного толкования Преамбулы указанного Закона, части 2 статьи 146, статьи 148, статьи 315 и всей главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающих повышенную оплату труда за работу в особых климатических условиях, положений части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, предусматривающей

Какой районный коэффициент применять к зарплате дистанционного сотрудника?

За нарушение правил регистрации обособленного подразделения организации предусмотрена ответственность. Факт регистрации обособленного подразделения влияет на порядок уплаты НДФЛ.

Этот налог перечисляется в бюджет по месту нахождения каждого обособленного подразделения (абз.

2 п. 7 ст. 226 НК РФ, письма Минфина России от 07.08.2012 № 03-0406/3-222, УФНС России по г.

Москве от 20.05.2010 Сумму НДФЛ для перечисления в бюджет по местонахождению подразделения (фактическому месту работы сотрудника) надо определять исходя из дохода дистанционного сотрудника (письма Минфина России от 18.06.2010 № 03-04-06/3-124, 29.03.2010 № 03-04-06/53 и 29.06.2006 № 03-05-01-04/194). Однако штраф за нарушение порядка перечисления НДФЛ по обособленным подразделениям (не в бюджет по месту нахождения подразделения, а в бюджет по месту нахождения головной организации) не предусмотрен (ст.

123 НК РФ, постановления Президиума ВАС РФ от 24.03.2009 № 14519/008, ФАС Московского округа от 19.05.2010 № КА-А40/4516-10 по делу № А40-48888/09-118-339).

Что касается затрат на выплату районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях в целях налогообложения прибыли, то требование к их обоснованности и документальному подтверждению содержится в п. 1 ст. 252 НК РФ. Толкование понятия «обоснованность затрат» при применении норм этой статьи приведено в определениях Конституционного Суда РФ от 16.12.2008 № 1072-О-О, 04.06.2007 № 320-О-П и 04.06.2007 № 366-О-П.

1. Расходы являются оправданными и экономически обоснованными, если они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

При этом значение имеют лишь ее цель и направленность, а не результат (абз. 7, 8 п. 2 определения № 1072-0-0, абз. 3, 4 п. 3 определения № 320-О-П, абз.

3, 4 п. 3 определения № 366-О-П). 2. Экономическая оправданность расходов не может оцениваться исходя из их целесообразности, рациональности, эффективности или полученного результата (абз. 9 п. 2 определения № 1072-О-О, абз.

5 п. 3 определения № 320-0-П, абз.

5 п. 3 определения № 366-О-П). 3. Целесообразность, рациональность, эффективность финансово-хозяйственной деятельности вправе оценивать лишь нало гоплательщик единолично, поскольку он осуществляет деятельность самостоятельно и на свой риск. Суды, руководствуясь принципом свободы предпринимательской деятельности, не должны проверять экономическую целесообразность принимаемых налогоплательщиком решений в сфере бизнеса (абз.

9, 10 п. 2 определения № 1072-0-0, абз. 5, 6 п. 3 определения № 320-0-П, абз.

5, 6 п. 3 определения № 366-О-П, определение ВАС РФ от 12.08.2008 №9783/08).

4. Все произведенные организацией расходы изначально предполагаются обоснованными.

Доказать их необоснованность должны именно налоговые органы (абз. 11, 13 п. 2 определения № 1072-0-0, абз. 7, 9 п. 3 определения № 320-0-П, абз.

7, 9 п. 3 определения № 366-0-П).

Брать ли районный коэффициент при расчете больничного?

> > > Налог-налог 26 апреля 2020 Районный коэффициент при расчете больничного применяется строго в определенных законом случаях, несмотря на то что его нужно обязательно учитывать при расчете зарплаты.

Изучим, при каких условиях соответствующий коэффициент применяется и каким образом.

Под районным коэффициентом в контексте трудовых правоотношений понимается финансовый показатель, на который умножается заработная плата (все ее компоненты — оклад, премии, стимулирующие выплаты) человека, работающего в регионах (муниципалитетах), в которых: 1. Как правило, наблюдаются сложные климатические или экологические условия проживания граждан и ведения трудовой деятельности.

Например, на Крайнем Севере и районах, которые приравнены к нему. Отсюда неофициальное название показателя — «северный коэффициент».

Примеры нормативных актов, в которых закреплены коэффициенты для тех или иных регионов (муниципалитетов):

  • постановление Правительства РФ от 29.05.1993 № 512;
  • постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 17.08.1971 № 325/24;
  • распоряжение Правительства РФ от 29.01.1992 № 176-р.

Значительная часть нормативных актов, устанавливающих коэффициенты, принята еще в СССР.

2. Соответствующие районные коэффициенты установлены законодательно.
При отсутствии более новых источников права они признаются полностью действующими.

Районный коэффициент начисляется на зарплату вне зависимости от стажа работы человека в целом и в регионе, где коэффициент действует, в частности. В этом отличие рассматриваемого финансового показателя от другого схожего по назначению — процентной надбавки (часто именуемой «северной надбавкой»). Узнать больше о применении районных коэффициентов и «северных надбавок» вы можете в статье .

Как мы уже знаем, районный коэффициент — это показатель, на который умножается заработная плата сотрудника, работающего в регионе, для которого соответствующий коэффициент определен законодательно. При расчете больничного подобное умножение в общем случае не осуществляется: это связано с тем, что пособие по нетрудоспособности рассчитывается исходя из фактического заработка (который уже исчислен и выплачен с учетом установленных коэффициентов).

Узнать больше об особенностях расчета больничного по среднему заработку вы можете в статье .

Вместе с тем районный коэффициент при исчислении больничного все же может быть применен, если: 1.

Сотрудник имеет страховой стаж, который не превышает 6 месяцев.

2. Средний месячный заработок сотрудника за 2 года, предшествующих тому, в котором оформляется больничный, — меньше МРОТ. 3. Сотрудник не работал по ТК РФ в течение 2 лет, предшествующих году, в котором оформляется больничный (и, соответственно, не имел зарплаты).

4. Сотрудник нарушил режим лечения.

5. Нетрудоспособность сотрудника наступила вследствие опьянения.

Рассмотрим подробнее порядок расчета больничного в указанных случаях на практике.

Во всех указанных случаях (при соблюдении хотя бы 1 из перечисленных условий) больничный рассчитывается по МРОТ.

В большинстве случаев формула расчета будет такая: ВН = КБ × (МРОТ × 24 / 730) × К, где: ВН — выплата по нетрудоспособности; КБ — количество дней болезни сотрудника; К — коэффициент по стажу, равный 0,6 при стаже сотрудника менее 5 лет, 0,8 — при стаже 5–8 лет, 1 — при стаже более 8 лет. ВАЖНО! Если стаж сотрудника меньше 6 месяцев, то применяется несколько другая формула расчета исходя из МРОТ: ВН = КБ × (МРОТ / Количество календарных дней в месяце болезни).

Рекомендуем прочесть:  Продажа имущества без уплаты ндфл

Величина МРОТ берется по состоянию на дату открытия больничного листа сотрудника.

Если после начала периода нетрудоспособности вступил в силу нормативный акт, установивший новую величину МРОТ, то тем не менее используется та, что утверждена ранее действовавшим нормативным актом. Если в регионе (муниципалитете), где трудоустроен вышедший на больничный человек, принят районный коэффициент, то МРОТ для расчета умножается на этот коэффициент.

В результате формула пособия по временной нетрудоспособности примет вид: ВН = КБ × (МРОТ × РК × 24 / 730) × К, где: РК — районный коэффициент.

Районный коэффициент при исчислении больничного применяется только в тех случаях, когда величина пособия по временной трудоспособности рассчитывается исходя из МРОТ. Это связано с тем, то соответствующий коэффициент «автоматически» учтен в среднем заработке, на основе которого исчисляется больничный в общем случае.

Для применения коэффициента не имеет значения стаж работы человека в целом или в регионе (муниципалитете), для которого законодательно определен данный финансовый показатель. Узнать больше о применении районного коэффициента в различных сферах трудовых отношений вы можете в статьях:

  • ;
  • .

Советуем прочитать Последнее с форума

Учитываем «северные» особенности при расчете соцстраховских пособий

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 21 сентября 2012 г.Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н. Зарплата тех, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на районный коэффициент и процентную надбавку.

Эти увеличенные выплаты также нужно учитывать и в составе заработка, исходя из которого рассчитываются пособия по болезни, по беременности и родам и по уходу за ребенком, (далее — Закон № 212-ФЗ); (далее — Закон № 255-ФЗ); (далее — Положение № 375). Но это не все. Есть случаи, когда пособие по больничному не зависит от стажа. Районный коэффициент применяется, если пособия рассчитываются исходя из МРОТ.

В настоящее время это 4611 руб. Учтите, что при расчете всех пособий, если головная организация и ОП находятся в районах, где установлены разные коэффициенты, применяется коэффициент по месту нахождения каждого из них; (далее — Закон № 81-ФЗ).

Районный коэффициент при расчёте больничного

Автор статьиЛюдмила Трубчанинова 7 минут на чтение374 просмотровСодержание Можно ли применять районный коэффициент при расчёте больничного? Не является ли это нарушением?

На эти вопросы будут представлены ответы в данной статье.Районный коэффициент к заработной плате – это надбавка к доходу граждан РФ, которая действует в отдельных регионах Российской Федерации.В соответствии со размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для:государственных

Выплата районного коэффициента дистанционному работнику

Здравствуйте!

Я зарегистрирована и проживаю в г. Красноярск. Официально устроена и работаю на компанию зарегистрированную в г.

Нижний Новгород. Работаю дистанционно из дома. При начислении заработной платы, работодатель не учитывает районный коэффициент по Красноярскому краю, объясняя это тем, что я работаю дистанционно и могу проживать в любом городе России и что не справедливо выплачивать мне заработную плату выше, чем сотруднику проживающему, например, в Санкт-Петербурге. Правомерно и это? Если нет, то куда мне дальше обратится?

Каким документом регламентируется выплата районного коэффициента и чему он сейчас равен по Красноярску?

05 Июля 2016, 20:40, вопрос №1305519 Ольга, г. Красноярск 289 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) получен гонорар 83% 9,3 Рейтинг Правовед.ru 16393 ответа 9242 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Начисляем районный коэффициент

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 15 апреля 2016 г.На вопросы отвечала Е.А.

Шаповал, юрист, к. ю. н. Порядок расчета северянам зарплаты с учетом районного коэффициента в законодательстве четко не определен. Поэтому при его начислении возникает немало вопросов.

А.Н. Усачева, г. Сургут В отношении нашей организации действует еще советский районный коэффициент.

Руководитель локальным нормативным актом хочет снизить размер районного коэффициента с 1,7 до 1,5. Вправе ли он принять такое решение?

: Советские нормативные правовые акты, которыми установлены районные коэффициенты, продолжают действовать. Поэтому снизить советский районный коэффициент организация в своем локальном нормативном акте не может — это ухудшает положение работников, .