Оглавление:
Главная — Организация бизнеса — Кадры — Часто во время ведения рабочей деятельности может возникать необходимость расширения штата сотрудников. Однако, для этого может потребоваться подать служебную записку об увеличении штата сотрудников на имя руководства, в которой должны быть изложены обоснования для проведения данной процедуры. При этом данный документ является формально необходимым для правильного ведения кадровой документации, даже при отсутствии сомнений руководства в необходимости расширить штат предприятия. Оглавление: 1. Расширение штата сотрудников — когда оно может потребоваться 2.
Кто инициирует увеличение штата сотрудников 3.
11.07.2021 Автор: Работодателю нужно знать, что именно понимается под увеличением объема работ.
Однако, для внутренней деловой переписки более привычной формой считают докладную и служебную записку.
Если следовать примеру и образцу написания, то в шапке записывается, кому именно она адресована.
19 Января 2021 в 16:19 Образец служебной записки на повышение зарплаты — это документ, с помощью которого сотрудник может обратиться к работодателю с просьбой об увеличении жалования.
И если администрация забыла про это, то работники могут напомнить — устно, или письменно — с помощью служебной записки. Отметим, что второй вариант намного эффективнее. Ведь в этом случае начальник не сможет сослаться на то, что забыл о просьбе.
Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций
Образец служебной записки на повышение зарплаты — это шаблон письменного обращения к работодателю с просьбой увеличить текущий размер оплаты труда. Расскажем, как правильно составить такой документ. 6 сентября 2021 Автор: Евдокимова Наталья Увеличение заработной платы в российских бюджетных организациях проводится довольно редко.
По большей части рост связан с изменением законодательства, например с . Работодатели довольно редко самостоятельно принимают решение платить больше. Но это не значит, что работники не могут попросить об этом.
Обратиться с просьбой об увеличении вознаграждений за труд можно как устно, так и письменно. Итак, обратиться с образцом заявления
Мотрой Алена Автор PPT.RU 9 апреля 2021 Служебная записка — одна из форм корпоративной коммуникации на предприятии.
Необходимость в написании записки возникает, если нужно получить реакцию на какие-либо экстраординарные события. Кроме того, в записке могут указываться рациональные предложения по совершенствованию работы предприятия. При оформлении записки нужно следовать определенным правилам, о которых речь пойдет далее.
Написать служебку может любой сотрудник.
Как правило, в ней всегда две части.
Привлечение адвокатов к правовым спорам обусловлено необходимостью полноценной защиты личных интересов граждан. Как показывает практика, граждане избегают юридической помощи с целью финансовой экономии, но на практике это связано с большими затратами.
Даже граждане, имеющие образование юриста, не всегда успевают за актуальными изменениями законодательства, поэтому целесообразно будет воспользоваться консультацией квалифицированного специалиста. Удобство заключается в том, что проводиться консультация юриста бесплатно и онлайн. Где и как получить бесплатную юридическую консультацию?
предоставляется на всей территории Российской Федерации. Воспользоваться поддержкой могут граждане, резиденты государства, а также нерезиденты страны, которые временно проживают в РФ.
Более того, консультировать заинтересованных лиц юристы могут и за пределами России, но только в рамках отечественного законодательства. Предоставляется юридическая консультация бесплатно онлайн круглосуточно, независимо от выходных и праздничных дней. Оперативность ответа специалистов на сайте составляет до 15 минут.
Регистрироваться на интернет-портале не нужно и можно направить личное обращение анонимно.
Внимание! Юрист онлайн дает ответы на вопросы и продолжает поддерживать клиента при наличии дальнейших трудностей. Консультации юристов можно получить следующими способами:
Консультация юриста онлайн также может быть осуществлена путем общения по электронной почте. Преимущества услуг нашей юридической компании обусловлены профессиональным отношением специалистов к работе, получением регулярных курсов повышения квалификации, а также участием в официальных форумах.
Это гарантирует, что физические и юридические лица смогут получать советы, соответствующие актуальным нормам закона.
Справки предоставляются гражданам по следующим направлениям:
Консультация юриста предоставляется бесплатно также по вопросам, связанным с автомобильным правом. Это касается вопросов страхования, приобретения, и регистрации транспортных средств.
Защита от неправомерного изъятия водительских прав, представление интересов в ДТП. Кто может получить юридическую консультацию online? Онлайн-консультации юристов предоставляются всем желающим, независимо от гражданства и знания русского языка.
Справочные данные предоставляются пользователям на русском языке. Почему стоит обратиться к юристам «JurGuru.ru»?
Рекомендации наших юристов и результаты рассмотрения спорных дел всегда находятся на высшем уровне. Об этом свидетельствуют положительные отзывы благодарных клиентов. Преимущества юридической консультации у наших специалистов (онлайн):
Кроме того, у пользователей есть возможность воспользоваться не только удаленными вариантами доступа, но также личными консультациями специалистов.
Есть право заказа персональных встреч с юрисконсультами и привлечение их к судебным спорам.
Содержание
Таким образом, цель оформления – регламентировать организационные вопросы, связанные с распределением работы за отсутствующих и обеспечить доплату тем, кто будет его замещать. При определении размера доплаты работодателю необходимо учитывать:
Бесплатная консультация по телефону: 8(800)201-99-74 Это должно быть либо заявление сотрудника, либо уведомление работодателя, которые составляются в свободной форме.
С уведомлением работника следует ознакомить под подпись. Чаще всего персональная надбавка закрепляется путем прописывания в трудовом договоре определенного условия, которое может выглядеть следующим образом:
«При выполнении плана служащему выплачивается единовременная стимулирующая выплата в размере 5000 руб.»
.
В таком случае надбавка выплачивается только при выполнении определенного условия (выполнения плана). Еще один вариант:
«Сотруднику ежемесячно выплачивается премия в размере 40% от оклада за сложность и особую важность работы»
. В этом случае надбавка будет, во-первых, привязана к размеру оклада, во-вторых, выплачиваться в обязательном порядке.
Ответственность работодателя за отсутствие выплат Работодатель, если иное не оговорено в законе, обязан выплачивать сотрудникам доплату.
Ответим, в каком случае составляют служебную записку и как правильно оформить этот внутренний документ.
Скачайте готовые образцы и используйте их в работе.
Скачайте и используйте готовые образцы документов: Образец от эксперта Образец от эксперта Образец от эксперта До того, как писать служебную записку, необходимо четко понять, в каких случаях составляют этот вид документов и чем они отличаются от других видов записок, используемых во внутреннем документообороте предприятия. Для взаимодействия внутри организации используют несколько видов служебных документов:
Они не только имеют разные наименования, но и назначение. Докладную записку составляют в случае нарушения работником установленного режима труда, правил внутреннего трудового распорядка.
Она является основанием
Содержание Если загрузка работника превысит количество рабочих часов в месяце, то смело можно готовить докладную записку руководству.
Несколько рекомендаций относительно того, как обсуждать с руководством загруженность персонала и необходимую численность подразделения
Как составить приказ об изменении штатного расписания Следовательно, они влекут за собой и необходимость внесения изменений в
Что такое служебная записка и когда она составляется? В случае того, если сотрудник не выполняет свои обязанности или делает это очень хорошо составляется служебная записка (как и при заключении сделок оформление , являющееся, по сути, опциональной мерой).
В ней главным образом указывается должности и ФИО работника, а также вид наказания или поощрения, после чего соответствующая запись появляется в характеристике на работника, образец которой можно найти по .
Но есть и много других случаев.
Например, на приобретение материалов, принтера материальных ценностей канцтоваров и других расходных товаров, на изменение сменного графика, на увольнение из МВД или машиниста по собственному желанию, о введении новой штатной единицы, на премию, об отсутствии на рабочем месте, на списание средств на покупку оборудования или на ремонт помещения, о переводе на другую должность, на выдачу денег подотчет, на обучение, о просьбе выполнения поручения, о штрафе сотрудника, невыполняющего свои обязанности (в последнем случае может потребоваться оформление о возбуждении исполнительного производства, если суд вынес соответствующий вердикт).