diplomat-lex.ru Юридический портал
Главная > Земельное право > Заявление на работу для иностранных студентов

Заявление на работу для иностранных студентов

Земельное право

Заявление на работу для иностранных студентов

Вестник мигранта


Иностранные студенты, обучающиеся в России, часто задаются вопросом, какие документы им нужно нужно оформить для легальной работы в России? Для легальной работы в России студентам в России нужно оформить разрешение на работу (РНР). Правда, это правила касаются только иностранных студентов, которые учатся в России по очной форме в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию (в тоже время РНР не нужен студентам,работающих в свободное от учёбы время в тех же образовательных учреждениях, в которых они обучаются или в течение каникул).

Обратите внимание! Студенты-заочники для работы в РФ должны оформить патент, РВП или какой-либо иной статус, дающий право на работу.

Иностранный учащийся может работать только на территории того субъекта федерации, на котором он обучается и только по той специальности, которая указана в разрешении на работу.

Главное нововведение: разрешения на работу для иностранных студентов в России выдаются без учёта квот на выдачу таких разрешений, а работодателям не нужно разрешение на привлечение и использование иностранных работников! Разрешение на работу выдаётся на весь срок заключённого трудового договора, но не более чем на 1 год. Срок действия разрешения на работу может быть неоднократно продлён, но не более чем на 1 год для каждого продления.

Чтобы получить разрешение на работу, иностранный учащийся или студент должен предоставляет в территориальный орган ФМС России лично или через доверенное лицо следующие документы:

  • заявление о выдаче разрешения на работу ;
  • паспорт;
  • миграционную карту;
  • справку, подтверждающую обучение по очной форме, выданную образовательным учреждением по форме, утверждённой ФМС России;
  • трудовой договор или гражданско-правовой договор;
  • квитанцию об уплате государственной пошлины;
  • доверенность (в случае подачи документов доверенным лицом);
  • медицинские справки установленной формы;

Разрешения на работу иностранным учащимся и студентам выдаются только лично. Срок оформления таких разрешений на работу – 10 рабочих дней, срок продления разрешений на работу – 3 рабочих дня. Образовательная организация, в которой обучается иностранный гражданин, обязана уведомлять территориальный орган ФМС России и орган исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющий управление в сфере образования: о завершении обучения данного иностранного гражданина или его отчислении; о предоставлении данному иностранному гражданину академического отпуска; Разрешение на работу аннулируется в случае, если прекращено обучение по очной форме или если иностранному студенту предоставлен академический отпуск.

Работодатели, привлекающие для на работу иностранных учащихся и студентов, обязаны уведомлять территориальный орган ФМС России и орган занятости населения (ЦЗН):

  • о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными студентами;
  • о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года;

Если иностранный студент по какой-либо причине уволился с работы, но срок действия разрешения на работу ещё не вышел, иностранный студент имеет право заключить новый трудовой договор с новым работодателем. В этом случае он обязан в течение 7 рабочих дней обратиться в территориальный орган ФМС России для внесения изменений в сведения, в разрешении на работу. Стоит также почитать:

  • Поделиться:

Трудоустройство иностранных студентов

Для начала советуем ознакомиться с презентацией «Неизвестные льготы.

Упрощенный порядок трудоустройства иностранных студентов», посвященной законодательству, регулирующему правовой статус иностранных студентов на территории Российской Федерации.

Автор — Кирилл Аксёнов, юрист, эксперт в сфере миграции и трудовых отношений с иностранными гражданами, его контакты вы можете найти внутри. Также ознакомьтесь с гайдом от студента Вышки Максима Паршина, с фотографиями и комментариями: .В соответствии с законом иностранные студенты, обучающиеся в российских вузах, освобождены от получения для них разрешения на работу, если они а) работают в течение каникул б) работают в свободное от учебы время в вузах, в которых они обучаются.

Студенты из государств-членов Евразийского экономического союза (Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия) не нуждаются в получении разрешения на работу. Во всех остальных

Как получить иностранному студенту разрешение на работу

— — Проверка статуса иностранного студента Иностранный студент при обращении к работодателю (заказчику) для трудоустройства должен предъявить: — паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина или лица без гражданства (свидетельство на возвращение в иностранное государство, специальный паспорт, временный паспорт и тому подобное) с подстрочным переводом для правильного оформления кадровых документов; — справку об обучении иностранного гражданина (лица без гражданства) по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (утвержденную приказом ФМС России от 18.12.2013 № 687).

Прием на работу иностранного студента

> > С 01.01.2014 г.

Выглядит оно как пластиковая карточка с фото и иными установочными данными мигранта.
иностранные граждане и лица без гражданства, обучающиеся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (далее – иностранные студенты), получили более широкие права на осуществление трудовой деятельности на территории Российской Федерации.
Их труд теперь регулируется отдельной статьей 13.4 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

(далее – закон № 115-ФЗ).

Для приема на работу иностранного студента работодателю (заказчику) необходимо произвести ряд процедур.

Проверка статуса иностранного студента: Иностранный студент при обращении к работодателю (заказчику) для трудоустройства должен предъявить:

В соответствии со ст.13.4 Федерального закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» иностранный гражданин, подает заявление о выдаче ему разрешения на работу лично, либо через организацию, осуществляющую трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации, либо через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве представителя данного иностранного гражданина.

7. Одновременно с заявлением, иностранным гражданином представляются: 1) документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве; 2) миграционная карта с отметкой пограничного органа федеральной службы безопасности о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию или с отметкой территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты.; 3) справка по форме, установленной федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции, об обучении данного иностранного гражданина по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, оформленная указанными образовательными организациями; 4) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации; 5) квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу данному иностранному гражданину разрешения на работу; 6) документы, подтверждающие отсутствие у данного иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а также сертификат об отсутствии у данного иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции). Прием документов на оформление разрешения на работу студенту осуществляется отделом внешней трудовой миграции отделе внешней трудовой миграции УВМ ГУ МВД России по г.

Москве по адресу: г. Москва, п.

Вороновское, Варшавское шоссе, 64-й километр, домовладение 1, (здание ГБУ г. Москвы, Многофункциональный миграционный центр)

Какие документы для работы нужны иностранным студентам в России

Середина осени самое подходящее время поговорить об учёбе.

Вернее о наших молодых соотечественниках, которые получают высшее образование в России.

После того, как иностранные студенты обустраиваются на новом месте, подыскивают жильё и вливаются в учебный процесс, перед многими из них встаёт вопрос заработка.

Так как оплачивать жизнь и учёбу ребёнка в России не всем родителям по карману. Сегодня мы подробно разберёмся с документами, которые необходимы иностранному студенту для работы в РФ.

И начнём мы с самого главного исключения: Студентам из Кыргызстана для работы в России не требуется оформлять никаких разрешительных документов. Эта привилегия является следствием участия Кыргызской Республики в ЕАЭС.

А вот для студентов, приехавших из Узбекистана или Таджикистана, мы подготовили подробную инструкцию ниже.

Право легально работать студенту с чужим гражданством дают два документа: разрешение на работу (РНР) и патент. Причём каждый из документов требуется в определённом случае: • разрешение на работу оформляют студенты-очники, • патент необходим для студентов очного или очно-заочного отделения. 1. Для начала надо найти работу, так как для оформления РНР потребуется трудовой договор.

2. Пройти медосмотр и получить справку.

Чаще всего эта услуга предоставляется сразу в миграционном центе и стоит 2 650 рублей.

3. Оплатить госпошлину за РНР в размере 3 500 рублей (в банке или в ММЦ). 4. Получить справку в учебном заведении об очной форме обучения. 5. Обратиться в миграционный центр по месту пребывания со следующими документами:

  • паспорт
  • миграционная карта
  • заявление на оформление РНР
  • справка из вуза
  • медицинская справка
  • трудовой договор или договор на оказание услуг, который начинает действовать с момента получения РНР
  • квитанция об уплате госпошлины

Оформление разрешения на работу займёт 10 дней с момента подачи документов.

Внимание! Если студент очник планирует работать во время каникул или в своём же учебном заведении – оформление РНР не требуется.

обратиться в миграционный центр с паспортом, миграционной картой и отрывным бланком миграционного учёта. Все дальнейшие инструкции студенту разъяснят сотрудники центра. Мол Булак напоминает, что мы всегда готов помочь! Если у вас возникли сложности с документами или у вас не получается найти работу или не хватает денег на оплату учёбы – просто позвоните нам 8 800 555 71 71 – звонок по России бесплатный.

Вместе мы всегда найдём выход! Источник: Фото: Тошкенбой Абдуллаев

Как иностранному студенту устроиться на работу в России?

Какие действия надо предпринять иностранным гражданам, проходящим обучение в высших учебных заведениях Российской Федерации, для того, чтобы официально устроиться на работу? Для начала надо узнать, имеет ли государство, гражданином которого является учащийся, какие-либо преференции на российском рынке труда.

Таких государств четыре: Армения, Беларусь, Казахстан и Киргизия. Граждане этих государств имеют право на работу в России без разрешительных документов. Без оформления разрешительных документов студентам из любой страны можно работать в течении каникул, а в самом ВУЗе или в организациях, созданных ВУЗами, можно работать без разрешения на работу и в свободное от учёбы время, не ограниченное сроком каникул.

Без оформления разрешения работать в Российской Федерации имеют право иностранные студенты, имеющие разрешение на временное проживание, вид на жительство, статус беженца, а также те иностранные граждане, которым на территории Российской Федерации предоставлено временное убежище.

В остальных случаях для возможности работать в России необходимо получать разрешение на работу. Получить его могут лишь студенты, обучающиеся по очной форме по программам и в ВУЗах, имеющих государственную аккредитацию. Первым делом надо найти работодателя, готового принять на работу иностранного студента.
Место будущей работы должно находиться в том же регионе (субъекте), что и ВУЗ, в котором обучается иностранный гражданин.

Нельзя обучаться в Москве, а работать в Московской области.

После собеседования с работодателем, когда стороны пришли к соглашению по условиям предоставляемой работы, необходимо заключить трудовой договор, включив в него условие, что договор вступает в силу с момента получения работником разрешения на работу и допуска его приказом по предприятию к исполнению обязанностей. В договоре следует предусмотреть пустые графы, куда впоследствии необходимо внести реквизиты полиса ДМС. Одновременно у работодателя следует запросить нотариально заверенные копии свидетельств компании о постановке на учет в налоговом органе и о государственной регистрации в реестре юридических лиц.

После того, как работодатель найден, следует обратиться к администрации ВУЗа за справкой об обучении в ВУЗе.

Справка выдаётся по определенной форме, утверждаемой миграционными органами.

В настоящий момент действует , утвержденная Приказом ФМС от 18.12.2013 г.

№ 687. В ВУЗе также необходимо получить нотариально заверенную копию лицензии. После того, как документы собраны — дело за вами. Необходимо сфотографироваться (2 фотографии 3х4), сдать анализы и получить медицинское заключение об отсутствии у вас заболеваний, представляющих опасность для окружающих.

Это обычная процедура, которую проходят все иностранные граждане, получающие патенты, разрешения на работу, разрешения на временное проживание и т.д. Лучше всего пройти эти медицинские процедуры в миграционных центрах, где всё это поставлено на поток.

Стоимость такого обследования – не более 5000 руб.

В любой страховой компании оформить полис ДМС на один год на покрытие медицинских расходов в случае заболевания.

На сегодняшний день стоимость полиса около 4000 руб.

Сделать нотариальный перевод паспорта, снять копии с миграционной карты и отрывной части уведомления о прибытии (миграционного учета / регистрации). Теперь осталось оплатить государственную пошлину за выдачу разрешения на работу (3500р.) и можно подавать документы в миграционную службу.

Заполняем в двух экземплярах , прикладываем к нему: От организации:

  • — копия ИНН (нотариальная);
  • — копия ОГРН (нотариальная);
  • — трудовой договор (оригинал + копия);

От ВУЗа:

  • — копия лицензии об образовательной деятельности ВУЗа (нотариальная);
  • — справка из ВУЗа по установленной форме.

От иностранного студента:

  • — медицинское заключение;
  • — квитанция об оплате госпошлины;
  • — нотариально заверенный перевод паспорта;
  • — копия полиса ДМС;
  • — фото 3х4 = 2 шт.;
  • — копия миграционной карты;
  • — копия отрывной части уведомления о прибытии.

Документы подаются в миграционный центр.

Нужно обратить внимание на то, что в выданном разрешении на работу будет напечатана профессия/специальность, которую вы указали в заявлении.

Вы не сможете работать по другой специальности, не внеся изменения в разрешение. Профессия должна указываться в соответствии с ОКПДТР.

Разрешение на работу выдаётся сроком на один год и может неоднократно продлеваться в течение вашей учёбы в ВУЗе. После того, как разрешение будет у вас на руках, можно выходить на работу.

Считая с этого дня, работодатель в течение трех рабочих дней должен уведомить органы миграции (по ) и центр занятости населения (по ) о том, что принял вас на работу. Для получения заработной платы обязательно нужно открыть счет в банке и передать работодателю его реквизиты.

Расчеты наличными между организацией – резидентом РФ и работником-нерезидентом запрещены.

Разрешение на Работу Иностранных Студентов

  1. Главная
  2. К Как получить разрешение на работу, будучи иностранным студентом, и не поседеть (с регистрацией, без смс) Крупные мегаполисы — это прекрасное место для поиска работы, а наш университет — это сочетание людей из разных стран мира с уникальным менталитетом. Большинство студентов ко 2-3 курсу начинает искать места для практического применения своих навыков, а также для улучшения своего финансового положения (+3 бичпакета не будут лишними).

    Однако, по трудовому законодательству

  3. Законодательство РФ

Оформление разрешений на работу для студентов

Иностранные граждане, обучающиеся в РФ по очной форме в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, наделяются отдельным правовым статусом.

Особенности осуществления их трудовой деятельности в РФ установлены в новой статье 13.4 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ О правовом положении . Иностранные студенты обязаны иметь разрешение на работу, за исключением студентов, работающих в свободное от учёбы время в тех же образовательных учреждениях, в которых они обучаются или в течение каникул. Иностранный учащийся или студент не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого он обучается.

Разрешения на работу выдаются без учёта квот на выдачу таких разрешений. Работодателям или заказчикам работ (услуг) не требуется разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Разрешение на работу иностранным студентам выдаётся на срок заключённого трудового или гражданско-правового договора, но не более чем на 1 год.

Срок действия разрешения на работу может быть неоднократно продлён, но не более чем на один год для каждого такого продления. Для получения разрешения на работу иностранный учащийся или студент предоставляет в территориальный орган ФМС России лично или через доверенное лицо:

  1. заявление о выдаче разрешения на работу (скачать).

С 1 января 2014 года вводится в действие форма заявления о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину, обучающемуся в РФ. Форма заявления о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину, обучающемуся в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, утверждена в соответствии с Федеральным законом

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

.

  1. паспорт;
  2. миграционную карту;
  3. справку, подтверждающую обучение по очной форме, выданную образовательным учреждением по форме, утверждённой ФМС России (скачать);
  4. трудовой договор или гражданско-правовой договор;
  5. квитанцию об уплате государственной пошлины;
  6. доверенность в случае подачи доверенным лицом.

Разрешения на работу иностранным учащимся и студентам выдаются только лично. Срок оформления таких разрешений на работу – 10 рабочих дней, срок продления разрешений на работу – 3 рабочих дня.

Страница обновлена: 31 января 2014 года

  • doc (77 kb)
  • doc (33 kb)

Студентам

Иностранные студенты, обучающиеся очно, имеют право работать на территории Российской федерации. Для этого требуется специальное разрешение на работу для всех студентов, кроме граждан Казахстана, Беларуси и Армении (согласно договору Евразийского Экономического Союза, 29.05.2014). , работающим в свободное время в том же образовательном учреждении, где они обучаются, либо во время каникул также не требуется разрешение на работу.

Иностранные студенты могут работать на территории только того субъекта Федерации, в котором обучаются и только в той должности, которая указана в разрешении на работу.

Разрешения на работу для иностранных студентов в России выдаются независимо от квот на выдачу таких разрешений, и работодателям не нужно дополнительное разрешение для трудоустройства иностранных работников! Разрешение на работу выдаётся на весь срок действия трудового договора, но не более чем на 1 год.

Разрешение может быть продлено несколько раз, но не более, чем на год в каждом отдельном случае продления. Для получения разрешения на работу иностранный студент должен предоставить в территориальный орган Федеральной миграционной службы России (по адресу Ленина, 68) следующие документы:

  • заявление о выдаче разрешения на работу;
  • паспорт;
  • миграционная карта;
  • справку, подтверждающую обучение студента на очной форме(для получения справки, следует обратиться по адресу Ленина 51, к. 246; телефон +7 (343) 350-03-97, E-mail: , Алена Набиуллина);
  • трудовой договор;
  • квитанция об уплате государственной пошлины;
  • доверенность (в случае представления документов уполномоченным представителем);

Иностранные студенты получают разрешение на работу только в личном порядке. Срок выдачи разрешения на работу составляет 10 рабочих дней, срок продления разрешений на работу составляет 3 рабочих дня.

Разрешение на работу аннулируется в случае, если студент закончил обучение, перешёл на заочную/дистанционную форму обучения или взял академический отпуск. Если иностранный студент уволился с работы, но разрешение на работу еще действует, он имеет право заключить новый трудовой договор с новым работодателем.

В этом случае, студент должен обратиться в территориальный орган ФМС России для изменения данных, указанных в разрешении на работу в течение 7 рабочих дней.

Прием на работу иностранного студента

Юлия Чистякова, юрист-консультант ООО «ИК Ю-Софт», региональный информационный центр сети КонсультантПлюс С 01.01.2014 иностранные граждане и лица без гражданства, обучающиеся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (далее – иностранные студенты), получили более широкие права на осуществление трудовой деятельность на территории Российской Федерации. Их труд теперь регулируется отдельной статьей 13.4 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

(далее – закон № 115-ФЗ).