diplomat-lex.ru Юридический портал
Главная > Трудовые споры > Заполнение нижней части больничного при стаже менее 6 месяцев

Заполнение нижней части больничного при стаже менее 6 месяцев

Трудовые споры

Вопросы и ответы по заполнению нового листка нетрудоспособности


1. Вопрос: Как применять пункт 6 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России 29.06.2011 № 624н (далее — Порядок) в случае, если листок нетрудоспособности открыт в стационаре и согласно п. 19 продлен до десяти календарных дней нетрудоспособному пациенту?

Поскольку, бланк данного листка нетрудоспособности закрыт с указанием кода 31 («продолжает болеть»), каким образом должна быть оформлена выписка к труду пациента, трудоспособность которого была восстановлена к моменту явки его в поликлинику? Ответ: В соответствии с пунктом 6 Порядка при направлении гражданина на лечение в другую медицинскую организацию новый листок нетрудоспособности продление и (или) закрытие листка нетрудоспособности осуществляется медицинской организацией, в которую гражданин был направлен (обратился) на лечение, за исключением случаев, упомянутых в пунктах 25, 31 — 33 Порядка.

Заполняем больничный лист — пошаговое руководство

Дидух Юлия Автор PPT.RU 5 марта 2021 Больничный лист — официальный документ, без которого невозможно оформить социальные страховые выплаты работнику.

Чтобы не ошибиться, внося данные, используйте образец заполнения больничного листа работодателем в 2021 году.

КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня Если гражданин утратил трудоспособность из-за болезни (травмы) или заболевания члена семьи, он может рассчитывать на пособие. Для получения пособия и подтверждения уважительной причины неявки сотрудник предоставляет работодателю больничный, выданный доктором. Задача работодателя — заполнить свою часть документа, который разделен поперечной линией.

Первую часть заполняет врач. Ниже представлен актуальный официальный бланк больничного листа в 2021 г.

Форма не менялась с 2011 года. Однако с 1 июля 2017 года медучреждения начали выдавать гражданам также листки временной нетрудоспособности в электронном формате.

Зависимость оплаты больничного от стажа работы 2017-2018

> > Налог-налог 17 января 2021 Стаж работы для больничного в 2017 году может оказать существенное влияние на сумму пособия, которую получит сотрудник после того, как принесет листок нетрудоспособности работодателю. У бухгалтеров часто возникают вопросы, связанные с тем, как рассчитать стаж или какими документами его подтвердить. В статье рассматривается, как связаны выданный в 2021 году больничный и стаж работы в 2017 году.

При выплате больничного от стажа будет зависеть процент, на который скорректируется средний заработок, используемый для расчета пособия по нетрудоспособности. Размер выплат по болезни и порядок их расчета отражен в законе «Об обязательном социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

В этом же нормативном акте описаны и иные случаи, когда применяется понижение пособия по болезни путем корректировки среднего показателя оплаты труда на указанный процент.

Как оплатить и заполнить больничный лист, если стаж работника менее 6 месяцев

Ситуация 1. У работника в расчетном периоде не было заработка или его заработок за этот период меньше 24-кратного МРОТ (в 2015 г.

— 143 160 руб.). В этом случае пособие рассчитывается по тем же правилам, что и для всех остальных работников, у которых заработок меньше 24-кратного МРОТ.

Ситуация 2. Заработок работника за расчетный период больше 24-кратного МРОТ. В этом случае пособие рассчитывается по общим правилам исходя из среднего дневного заработка. Однако размер пособия ограничен — за месяц он не может быть больше МРОТ, применяемого в этом месяце (ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Максимальная величина дневного пособия таким работникам приведена в таблице.
Количество календарных дней в месяце Максимальная величина дневного пособия за дни нетрудоспособности, приходящиеся на 2015 г.

на 2014 г. 28 213,04 руб. (5965 руб. / 28 дн.) 198,36 руб. (5554 руб.

/ 28 дн.) 30 198,83 руб. (5965 руб. / 30 дн.) 185,13 руб. (5554 руб.

/ 30 дн.) 31 192,42 руб. (5965 руб. / 31 дн.) 179,16 руб. (5554 руб.

/ 31 дн.) Пример. Расчет пособия и заполнение больничного листа работнику со стажем менее 6 месяцев Челобеев С.А. болел с 19 января по 1 февраля 2015 г.

(14 календарных дней). Его страховой стаж к началу болезни — 4 месяца 21 день. Сумма выплат за расчетный период (2013 — 2014 гг.), учитываемых при расчете пособия, — 252 594,6 руб.

Средний дневной заработок Челобеева составляет 346,02 руб.

(252 594,6 руб. / 730 дн.). Страховой стаж — менее 6 лет, поэтому пособие рассчитывается исходя из 60% среднего заработка. Пособие за один день болезни составит 207,61 руб. < 213,04> Поэтому пособие Челобееву С.А.

(346,02 руб. х 60%). Эта сумма: — превышает максимальную величину дневного пособия, рассчитанную из МРОТ, в январе (207,61 руб. > 192,42 руб.); — меньше максимальной величины дневного пособия, рассчитанной из МРОТ, в феврале (207,61 руб.

будет рассчитано: — за 13 дней болезни в январе 2015 г.

(с 19 по 31 января) исходя из максимальной величины дневного пособия — 192,42 руб/дн. Сумма пособия за эти дни составит 2501,46 руб. (192,42 руб/дн. х 13 дн.); — за 1 день болезни в феврале 2015 г. (1 февраля) исходя из среднего дневного заработка с учетом стажевого коэффициента — 207,61 руб. Общая сумма пособия составит 2709,07 руб.

(2501,46 руб. + 207,61 руб.), из которых: — за счет работодателя — 577,26 руб.

(192,42 руб. х 3 дн.); — за счет ФСС — 2131,81 руб. (2709,07 руб. — 577,26 руб.).

Больничный лист будет заполнен так (приводятся только необходимые для иллюстрации примера строки).

Если работник трудится в местности, где установлен районный коэффициент, то максимальную величину дневного пособия надо увеличить на этот коэффициент (ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Пример заполнения больничного листа работодателем

> > Налог-налог 08 мая 2021 Пример заполнения больничного листа пригодится даже самому опытному специалисту кадровой службы, поскольку ошибки в этом документе крайне нежелательны.

Какие сведения в больничном листе должен указывать работодатель и в чем заключаются ключевые нюансы оформления листка нетрудоспособности, расскажем в нашей статье. Выдача больничных листов — процедура, строго регламентированная законодателем. Это следует уже из того, что больничный должен оформляться исключительно на защищенном бланке.

Его форма утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н.

Кроме того, важно соблюсти правила заполнения больничного листа в 2021 году работодателем, установленные для него приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н.

Документ содержит перечень общих требований к заполнению больничного, актуальных и на сегодняшний день.

Правила расчета размера больничного при стаже менее 6 месяцев

› › › При расчете пособия по временной нетрудоспособности обычно используется показатель средней заработной платы.

Он определяется исходя из данных за предыдущие два года. Но из этого правила, как из любого, есть свои исключения. К ним относится и ситуация, когда страховой стаж сотрудника не превышает полугода.

Рекомендуем прочесть:  В какое время лучше работать

Содержание Расчет пособия осуществляется на основании ряда нормативно-правовых актов:

  1. письмо ФСС № 02-08-01/17-04-13832n от 19.01.2018;
  2. приказ Минздравсоцразвития РФ № 91 от 06.02.2007 «О правилах подсчета трудового стажа».
  3. Федеральный закон № 225-ФЗ от 29.12.2006 (статьи 13-16) «Об обязательном социальном страховании при временной нетрудоспособности»;

Мнение юристаДмитрий ИвановЦентр правовой поддержкиДанная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный.

Заполнение больничного лисьа при стаже менбше 6 месяцев

По правилам данные в больничном листке, в частности страховой стаж или средний заработок сотрудника, нужно указывать с первой ячейки строки (абз.

2 п. 56 приказа Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н, п. 13 письма ФСС России от 28 октября 2011 г.

№ 14-03-18/15-12956). Однако если правильные данные записаны не с первой ячейки, не зачеркивайте их.

На оборотной стороне листка напишите, что запись, к примеру, во второй ячейке следует считать записью, сделанной с первой ячейки. Такое исправление должно быть заверено подписью руководителя и печатью организации или предпринимателя (при наличии печати). Такие выводы следуют из пункта 65 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г.

№ 624н. Важно Определяем сумму пособия за период нетрудоспособности: показатель шага 3 умножаем на количество дней временной нетрудоспособности (В данном случае сравнивать величину двух дневных пособий, как в шаге 6 схемы 1, смысла нет.

Величина МРОТ была использована при расчете среднего дневного заработка. Кроме того, он скорректирован на 60% с учетом страхового стажа работника)

Заполнение нижней части больничного при стаже менее 6 месяцев

Немножко неправильно понимаете.

Считать Вы должны по общему алгоритму 7500*24/730=246.58 * 0.6 (60%) = 147.95. При стаже до 6 месяцев Вы должны помнить про ограничение из ст.7 255-ФЗ: 6. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Проверяем для марта: 147.95 * 31= 4586.45, что меньше МРОТ, значит назначаем пособие 147.95 * 10 = 1479.50.

Конечно при расчете из МРОТ при стаже менее 6 месяцев проверкой «меньше МРОТ за полный месяц» можно пренебречь, т.к.

О некоторых вопросах судебной практики по уголовным делам о преступлениях террористической направленности см.

Расчет и оплата больничного листа в 2021 году

Обратите внимание: на момент написания статьи МРОТ составлял 11 280 рублей.

Учитывайте при расчетах, что размер МРОТ может измениться. Форма листка нетрудоспособности утверждена . Больничный лист подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине (абз.

2 п. 17 письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).

На его основании работнику выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (ст.

ст. 183, 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 (далее — Закон № 255-ФЗ)). Обратите внимание, что выдавать больничный лист могут не все медицинские организации. У медорганизации должна быть лицензия на медицинскую деятельность, в том числе на выполнение работ (услуг) по экспертизе временной нетрудоспособности (п.

2 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, п.