Бизнес план для центра занятости: как написать, скачать образцы

Бизнес-план для Центра занятости: готовые примеры, этапы составления и требования

Каждый гражданин, который имеет проработанную идею для развития своего бизнеса, может обратиться в местный Центр занятости населения, подав бизнес-план, и получить денежную помощь для открытия собственного дела.

p, blockquote 2,0,0,0,0 –>

Средства из госбюджета выделяются в виде беспроцентного кредита, который не требуется компенсировать, если начинающий предприниматель потерпит неудачу.

p, blockquote 3,0,0,0,0 –>

Каждый из субъектов РФ рассматривает заявки на получения субсидии в индивидуальном порядке.

  1. Законодательная база
  2. На что можно взять субсидию?
  3. Что такое бизнес-план?
  4. Как встать на учет?
  5. Основные этапы составления бизнес-плана для центра занятости
  6. Требования к написанию
  7. Порядок получения субсидии
  8. Рекомендации по составлению бизнес-плана для центра занятости
  9. Примеры
  10. Как написать бизнес-план в центр занятости?
  11. Заключение

Законодательная база

Все нюансы, касаемо процесса подачи бизнес-плана, правил его оформления, рассмотрения и начисления средств из госбюджета, определяются действующими нормативно-правовыми документами. Основными законопроектами, контролирующим данный вопрос, является:

p, blockquote 5,0,0,0,0 –>

Федеральный закон РФ №1032-1 «О занятости населения Российской Федерации» – содержит информацию по правовым, организационным и экономическим процессам, которые относятся к предоставлению субсидии от биржи труда бесплатно.

p, blockquote 6,0,0,0,0 –>

Как пример, некоторые его части содержат следующую информацию:

  • Статья 3 ФЗ №1032-1 – информирует об условиях, при которых гражданин признается официально безработным;
  • Вторая глава ФЗ №1032-1 – содержит полный перечень прав всех категорий граждан Российской Федерации на получение работы;

p, blockquote 7,0,0,0,0 –>

Федеральный закон №88-ФЗ «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» – определяет возможность предоставления субсидирования Центром занятости населения для открытия индивидуального предпринимательства. Отдельные части законопроекта содержат такие данные:

  • Статья 7 ФЗ №88 – содержит данные об имеющихся госпрограммах по развитию малого бизнеса на территории РФ;
  • Статья 18 ФЗ №88 – определяет положение о предоставлении поддержки в виде образования в данной сфере предпринимательства и постоянного повышения квалификации;
  • Статья 11 ФЗ №88 – содержит информацию о предоставлении кредитования для открытия и развития малого бизнеса.

p, blockquote 8,0,0,0,0 –>

Условия получения государственной субсидии могут незначительно изменяться, зависимо от региона, в котором расположен Центр занятости населения. Рекомендуется заблаговременно уточнять требования в ближайшем ЦЗН.

На что можно взять субсидию?

Действующим законодательством четко определяются цели, на которые российским гражданам выдают бюджетные средства. Все они должны быть направлены исключительно на потребности открытия и развития бизнеса, что контролируется сотрудниками госучреждения.

p, blockquote 10,0,1,0,0 –>

Это обусловлено во избежание мошеннических действий, когда человек получит деньги на развитие индивидуального предпринимательства, а тратит их на личные цели.

Федеральными нормативно-правовыми документами определены направления, на которые можно расходовать государственные деньги.

p, blockquote 12,0,0,0,0 –>

Таковыми являются:

  • Приобретение топлива, сырья, либо других расходных материалов;
  • Затраты на покупки комплектующих;
  • Расходы на получение нужных лицензий, справок или сертификатов;
  • Покупка и перевозка основных средств заработка;
  • Проплата за аренду недвижимого имущества, которое будет использоваться для реализации собственного бизнеса.

p, blockquote 13,0,0,0,0 –>

Помимо этого, каждый из субъектов РФ определяет свои наиболее приоритетные направления деятельности, на которые более охотно выдаются субсидии. Субсидирование на развитие бизнеса не всегда предоставляется в фиксированной сумме.

Именно поэтому рекомендуется ознакомиться с приоритетными отраслями региона, прежде чем приступать к разработке своего бизнес-плана и подачей его в Центр занятости населения. Это обусловлено тем, что деньги, чаще всего, выделяют на приоритетные отрасли.

Что такое бизнес-план?

Это готовый проект бизнеса, который прописан на бумаге в установленной форме. Данные документ является основополагающим при подаче заявки на получение средств на открытие своего бизнеса через службы занятости населения.

p, blockquote 16,0,0,0,0 –>

Комиссией оценивается шансы на успешную реализацию бизнес-плана, варианты развития проекта в создаваемых условиях и предполагаемая выручка.

Гражданин, который хочет стать бизнесменом посредством привлечения государственных средств, должен подготовить наиболее подробный бизнес-план, способные заинтересовать сотрудников Центра занятости, чтобы они одобрили выделение денег на его реализацию.

p, blockquote 18,0,0,0,0 –>

Документ должен быть составлен по всем существующим нормам, содержать подробную информацию, касаемо воплощения проекта в жизнь, его развития и предполагаемой прибыли с него.

Помимо этого, в бизнес-плане должна быть прописана примерная смета на расходы по реализации проекта.

Как встать на учет?

Первоначально потребуется явиться на местную биржу труда с определенным перечнем документации для постановки на учет. Действующее законодательство не ограничивает граждан в выборе отделения ЦЗН, позволяя подавать документы в любой из центров на территории Российской Федерации.

p, blockquote 21,1,0,0,0 –>

Однако, поиск работы и реализация проекта будет возможна только в пределах населенного пункта, в котором находится биржа труда.

В госучреждение потребуется предоставить перечень документации, приведенный в таблице ниже.

Наименование Особенности
Паспорт Подтверждающий гражданство РФ
Справка о доходах С определённым показателем среднего дохода за крайние три месяца
Трудовая книжка Потребуется только для тех лиц, которые ранее осуществляли официальную трудовую деятельность
Документы о полученном образовании Аттестат со школы, дипломы среде-специальных и высших учебных учреждений

h2 5,0,0,0,0 –>

Основные этапы составления бизнес-плана для центра занятости

Требуется понимать, что государственное финансирование на открытие собственного бизнеса осуществляется не для каждого кандидата. Сотрудники госучреждения тщательно рассматривают каждую заявку, определяя рентабельность и шанс успешной реализации проекта.

p, blockquote 24,0,0,0,0 –>

Это делается для того, что государство не будет вкладывать деньги из казны на явно нереализуемые проекты, средства будут выданы только на потенциально успешные проекты.

Повысить свои шансы на получение финансирования можно при помощи тщательно проработанного бизнес-плана.

p, blockquote 26,0,0,0,0 –>

Первоначально его потребуется структурировать, что приведено в таблице ниже.

Этап Особенности
Определиться с отраслью деятельности и специализацией Поможет определиться с плюсами и минусами конкретного бизнеса в регионе
Определить потенциальную аудиторию проекта Выявить желание потенциальных клиентов в выбранной сфере деятельности. Для получения наибольшей выручки потребуется тщательно проработать направление бизнеса и его будущих пользователей
Провести все предварительные необходимые расчёты Составленный бизнес-план – финансовая отчетность ведения предприятия, так что рекомендуется подробно просчитать все предполагаемые расходы и прибыль

p, blockquote 27,0,0,0,0 –>

Все пункты, указанные в таблице выше, должны быть взаимосвязаны и дополнять друг друга. В окончательном результате, бизнес-план должен содержать структурированную информацию по плану дальнейших мероприятий по развитию.

Нельзя сначала открыть свое дело, а потом думать о его усовершенствовании.

Проработанный до мелочей бизнес-план наиболее повышает шансы на получение государственного финансирования в Центре занятости населения. h2 6,0,0,0,0 –>

Требования к написанию

Никаких особенных запросов к структуре бизнес-планов не выдвигается, так как каждый из граждан может начинать собственное дело абсолютно в любой сфере деятельности. Однако, действующим законодательством определены нормы, которые должны быть определены при составлении проекта.

p, blockquote 30,0,0,0,0 –>

Основными нормативами являются приведенные в таблице ниже.

Норма Описание
Инновационность бизнеса Реализация собственного дела всегда будет оцениваться по рентабельности проекта. Если гражданин делает запрос государству на финансирование, то разработка должна быть новаторской. Помимо этого, предложение должно заинтересовать государство. Именно поэтому рекомендуется заранее ознакомиться с приоритетными сферами деятельности.
Предполагаемый доход От окупаемости проекта зависит будущая прибыль, что является основополагающим показателем при разработке бизнес-плана. Финансирование Центра занятости не будет осуществляться на тот проект, который не принесет налоговую выгоду государству в будущем.
Наличие рабочих мест Одним из плюсов в пользу разработанного бизнес-плана является наличие наемных сотрудников. Это обусловлено тем, что за каждого из официально трудоустроенных работников в государственную казну выплачивается налог.
Стартовый капитал В большинстве случаев, финансирование Центра занятости предполагается в виде доли стартового капитала, в дополнения к собственным вложениям. Именно поэтому, потребуется иметь по большей доле собственные накопления.
Предполагаемые расходы При составлении бизнес-плана требуется учитывать все расходы, которые понадобятся в будущем. Каждый из пунктов должен быть структурирован и обоснован. Со стороны Центра занятости населения требуется быть максимально экономным и распланировать рациональное распоряжение средств из госбюджета.

p, blockquote 31,0,0,1,0 –>

При учете и детальной проработке вышеперечисленных показателей, максимально увеличиваются шансы на получение финансирования от Центра занятости. Этап подготовки собственного проекта требует большой внимательности и терпения.

Однако, при одобрении его сотрудниками госучреждения, можно получить бюджетные безвозмездные выплаты, и не влезть в долги при открытии бизнеса.

Порядок получения субсидии

Каждый из кандидатов на получение государственного финансирования на открытие собственного дела, должен придерживаться определенной пошаговой инструкции, которая приведена в таблице ниже.

Этап Описание
Составление заявления на пособие Кандидат на получение материальной поддержки пишет заявление, на основании которого его ставят на учет в госучреждении и платят пособие по безработице.
Получение консультации Для получения подробной информации по финансированию открытия собственного бизнеса требуется обратиться к специалистам Центра занятости.
Написание заявления на открытие своего дела В этом же ЦЗН требуется составить заявление, согласно установленной формы.
Прохождение тестирования Местная биржа труда может предложить не только единоразовый тест, но и полный процесс обучения реализации и развития бизнес-проектов на территории Российской Федерации. Получение таких знаний абсолютно бесплатное (оплачивает государство).
Разработка бизнес-плана Может осуществляться как собственными силами, так и при обращении к специалистам. В любой из вариантов, бизнес-план должен быть составлен наиболее подробно и грамотно, с просчетами всех возможных расходов и прибыли.
Предоставление документации В госучреждение подается составленный бизнес-проект и заявление на финансирование.

p, blockquote 34,0,0,0,0 –>

Срок рассмотрения каждой заявки – 10 рабочих дней с даты подачи полного набора требуемых документов. В этот период, сотрудниками госучреждения, проверяется рентабельность проекта и все шансы на дальнейшее его успешное развитие.

Окончательное решение принимает управляющий Центром занятости населения.

После принятия одобрительного решения, заявитель уведомляется документом, который свидетельствует о надобности оформить договор о переводе субсидирования. h2 8,0,0,0,0 –>

Рекомендации по составлению бизнес-плана для центра занятости

При составлении проекта требуется учитывать определённые нюансы, которые приведены в таблице ниже.

Нужно структурировать бизнес-план Информация должна быть разбита на определённые блоки, которые взаимосвязаны между собой.
Последовательность – это важно Бизнес-план должен состоять из последовательно изложенных разделов.
Грамотность составления Не допускаются грамматические и орфографические ошибки.
План должен состоять из достоверных данных и расчетов Желательно указывать стоимость товаров или услуг с интернет ресурсов, прикрепляя в конце документа ссылки.
Подробность проекта Чем больше подробностей будет прописано в бизнес-плане – тем больше шанс на получение финансирования.

p, blockquote 37,0,0,0,0 –>

Сам документ рекомендуется составлять, основываясь на образец. А для граждан, впервые занимающиеся разработкой бизнес-планов, лучше обратиться к специалистам, которые помогут правильно подготовить проект.

Примеры

Ознакомиться с образцами бизнес-планов можно, скачав их по ссылкам ниже:

p, blockquote 39,0,0,0,0 –>

Образец бизнес-плана для центра занятости — 1

Образец бизнес-плана для центра занятости — 2

Образец бизнес-плана для центра занятости — 3

Образец бизнес-плана для центра занятости — 4

Методичка по составлению бизнес-плана для центра занятости — здесь

Как написать бизнес-план в центр занятости?

Каждый из бизнес-проектов должен состоять из следующих структурных элементов, которые приведены в таблице ниже.

Часть документа Описание
Титульный лист Содержит информацию об авторе бизнес-плана
Резюме Коротко описывает сущность будущего проекта. Также, требуется указать конкурентоспособность бизнеса
Финансовая часть Данная часть документа должна быть максимально объемной, так как она больше всего интересует государство. Раздел должен состоять из точных цифр и подсчетов
Исследование Рассматривается соотношение предлагаемой продукции к целевой аудитории
Описание предмета бизнес-плана Определяют данные о продукции, указывается логотип и другая информация о продукции
Рабочая сила Данная часть прописывается в бизнес-плане только, если предприниматель планирует нанимать сотрудников. Требуется указать их должности и обязательства, уровень зарплат и условия осуществления трудовой деятельности

Заключение

Правительство государства активно поддерживает начинающих предпринимателей, а также граждан, которые желают открыть свое дело. Каждый российский гражданин может получить безвозмездное субсидирование, подав свой бизнес-план на рассмотрение в ЦЗН.

p, blockquote 42,0,0,0,1 –>

Финансирование будет начислено только для лиц, которые предлагают действительно рентабельные и конкурентоспособные проекты. Для утончения всех деталей, обращайтесь в местный Центр занятости населения.

Бизнес план для центра занятости: как написать, скачать образцы

При отсутствии начального капитала одна из возможностей его получить – претендовать на госсубсидию, обязательным условием получения которой становится бизнес план для центра занятости. В нашем обзоре – полезные советы по его составлению и образцы для примеров и вдохновения.

О важном

До получения субсидии (до момента как бизнес-план будет одобрен), ни в коем случае не регистрируйте фирму (ООО) или ИП. После оформления вы не будете считаться безработным, а значит, не сможете претендовать на государственную помощь в виде субсидии и ежемесячного пособия по безработице.

Перед постановкой глобальной задачи по поиску готового бизнес-плана для центра занятости или перед самостоятельной его разработкой по образцу учитывайте, что госсубсидию не смогут получить:

  • граждане с нерабочей группой инвалидности;
  • пенсионеры;
  • младше 16 лет;
  • ранее зарегистрированные в качестве ИП или выступавшие учредителями ООО, если с момента закрытия бизнеса прошло менее полугода;
  • безработные, вставшие на учет и более двух раз отказавшиеся от предложенного центром занятости места (в т.ч. временного/сезонного);
  • нарушившие график регулярного посещения ЦЗН.

На заметку! На стартовый капитал не стоит рассчитывать тем, кто находится под следствием или уже приговорен к тюрьме или исправительным работам.

Стопроцентный отказ последует, если выяснится, что вы пытались обмануть государство, указав ложные данные, например, об отсутствии работы. Мало шансов получить одобрение, если выбрать сомнительные виды предпринимательства – торговля алкоголем, открытие ломбарда, биржевые сделки.

Написание

Бизнес-план имеет свои разделы, а также требования, предъявляемые инвестором, в данном случае, федеральной службой центра занятости населения. Их необходимо тщательно изучить перед тем как прорабатывать бизнес-план, а еще лучше – взять пример для центра занятости и список требований у своего инспектора.

Стоит обратить внимание, что приоритетными направлениями государственного субсидирования являются: сельское хозяйство, передовые технологии, а также то количество людей, которых вы сможете трудоустроить после регистрации своего собственного предпринимательского бизнеса.

Бизнес-план желательно написать расширенно, чтобы он имел больше шансов на одобрение его сотрудниками федеральной службы. Вот один из достойных примеров бизнес-плана грузоперевозок для центра занятости – его ценность в наглядных схемах взаимодействия различных производственных структур предприятия.

Несмотря на то, что четкой формы бизнес-плана не существует, в документе обязательно присутствует:

  • введение – презентация претендента на субсидию (личные характеристики, опыт работы, образование и прочие момента биографии, которые подтверждают профессионализм и повышают шансы);
  • основная часть – аргументация выбора, описание деятельности, мероприятия по развитию бизнеса и способы получения прибыли (ее ожидаемый уровень), количество создаваемых рабочих мест, сроки окупаемости и экономическая целесообразность;
  • анализ конкурентной среды рынка в выбранной нише;
  • просчет возможных рисков и меры по их снижению.

Важно! Любой бизнес-план всегда подкрепляется тщательными финансовыми расчетами. Они должны быть грамотными и аргументированными, иначе комиссия ЦЗН вряд ли захочет выделять госсредства на сомнительные проекты.

В основной части приоритетное внимание уделяется:

  • описанию технологических особенностей производства;
  • способам оказания услуг:
  • закупкам сырья (виды и объемы);
  • поставщикам, схемам сотрудничества и пр.

Кроме этого, следует подробно описать формы взаимодействия в коллективе, рабочие графики, отчетность инвесторам (при их наличии).

Решая, как написать бизнес-план для центра занятости, важно не забывать, что документ должен демонстрировать не только планы по открытию бизнеса, но и четкое представление предпринимателя о собственных действиях по его развитию и прогнозы на будущее.

В качестве рекомендованной структуры можно использовать следующий план:

  • титульный лист:
  • название проекта;
  • резюме;
  • цели;
  • основные данные о проекте (участники, способы финансирования);
  • анализ рынка (его текущее состояние, конкуренция, ценообразование);
  • производственный план;
  • маркетинговый план;
  • финансовый план;
  • анализ рисков;
  • приложения.

Проверка и защита

После написания бизнес-плана его нужно сохранить в цифровом формате (на usb-флешке), а также распечатать на принтере в 5-10 экземплярах (по количеству членов комиссии).

Пошаговая инструкция следующая:

  • отнести в службу занятости и отдать инспектору, с которым вы общались по поводу получения субсидии;
  • дождаться проверки: сначала ваше предложение оценит инспектор, затем руководство ЦНЗ и, возможно, эксперты (городского бизнес-инкубатора, мэрии и др.) – на рассмотрение обычно уходит 5-20 дней;
  • в случае одобрения прийти на комиссию для защиты.

Защита бизнес-плана в центре занятости обычно проходит раз в неделю, при этом на комиссию приглашается от 1 до 15 претендентов. В комиссию входит до 5 человек – представители ЦНЗ, администрации, другие госслужащие из учреждений, курирующих программу по поддержке малого бизнеса в регионе.

На заметку! Работать над бизнес-планом можно как индивидуально, так и в компании с другими претендентами, если планируется открытие совместного предприятия.

Рекомендации

Подобрав хороший образец бизнес-плана для центра занятости, нельзя использовать его один в один. Ваша работа должна быть уникальной, адаптированной под реалии, специфику вашей личности и местного рынка.

В бизнес-плане или ТЭО (так его еще называют в ЦЗН) уделите страничку себе любимому. Опишите свои знания, навыки, опыт, достижения. Покажите, что вы справитесь с задачей. Убедите собравшихся в том, что этот бизнес идеально подходит именно вам, но не хвалебными одами «О себе любимом», а фактами, статистикой, уже имеющимся багажом знаний по данному вопросу.

В качестве примера – бизнес план пчеловодства для центра занятости, по которому реально удалось получить субсидию.

  • Хотя к содержанию не предъявляются строгие требования, оформить документ, скорее всего, придется на бланке гособразца (правила оформления следует уточнить у инспектора).
  • Подготовьте речь для презентации, кратко изложив основные моменты общего бизнес-плана. Вполне возможно, что комиссия прервет ваше выступление и просто задаст несколько вопросов, так как предварительно ваше предложение уже было изучено.
  • На защиту выделяется 5-7 минут, при этом докладчик обязан прекрасно ориентироваться в материале и не тратить время на перелистывание своего труда в попытке отыскать ответ на заданный членами комиссии вопрос.
  • Краткость – сестра таланта. Никому не нужны пространственные рассуждения о том, что у вас все получится… может быть… когда-нибудь. Четкий план действий, расписанный по времени, больше аргументации (цифр, аналитических данных, авторитетных прогнозов) и четко указанных доходов/расходов.
  • Постарайтесь изложить свой замысел максимально просто. Необязательно озвучивать все цифры (о них можно упоминать лишь частично или давать отсылки). Узко специальные научные термины обязательно поясняйте. Хорошо, если удастся использовать наглядные материалы, например, графики, – визуально они воспринимаются намного легче.

Вы можете скачать бизнес план для центра занятости, но без доработок и адаптации даже не пытайтесь получить по нему субсидию. Проделайте необходимую работу по разработке уникальной стратегии развития бизнеса, продемонстрируйте серьезность намерений, профессионализм в выбранной сфере, опыт, уже имеющиеся достижения, – только в этом случае ваши шансы на получение стартового капитала будут максимально высоки.

Бизнес-план для центра занятости

После успешной защиты бизнес-плана для центра занятости заявитель получает средства на открытие фирмы. В статье подробно рассмотрен план защиты работы в ЦЗН.

Защита бизнес-плана в центре занятости требует составления таблиц, анализа рисков и примеров расчета. От продуманного плана открытия зависит успех предприятия. ЦЗН (центр занятости населения) выдает ежемесячные пособия безработным и субсидирует организаторов своего дела. Программа требует от заявителя пример или образец плана развития предприятия. Защитив проект, предприниматель получает средства на открытие своего дела.

Сотрудники центра занятости рассматривают разные идеи бизнес-планов для биржи труда. Правда, не все проекты получают одобрение. Как составить бизнес-план для центра занятости 2019 и повлиять на решение комиссии? Рассмотрим секреты успешной защиты.

Скачать готовый бизнес-план для центра занятости

Разумный вариант для успешной презентации – готовый бизнес-план для центра занятости. Вот только расчеты бизнеса и стратегический план развития предприятия в готовом примере не будут соответствовать видению заявителя. Как написать бизнес план для центра занятости? Возьмите за основу образец и на его примере создайте свой проект. В качестве шаблона будет рассмотрен бизнес-план на отделочные работы для ЦЗН.

Скачать бизнес-план для центра занятости

Пример бизнес-плана для центра занятости

Бизнес план для центра занятости 2019 разделен на главы. Вступление содержит общую информацию о проекте и подводит к первой главе о востребованности идеи. Несмотря на то, что сфера отделки и ремонта помещений конкурентна, спрос превышает предложение. Причина в том, что большие “игроки” рынка завышают цены на услуги. Клиенты ищут небольшие организации, способные выполнить тот же объем работ за меньшую цену. Согласно всероссийскому исследованию, проведенному аналитическим центром НАФИ, более половины респондентов (51%) намерены потратить на ремонт не более 100 тыс. рублей. Этот факт станет конкурентным преимуществом организации.

Востребованность идеи и анализ рынка

Идея центра занятости востребована на рынке по следующим примерным причинам: – активизация застройщиков во многих регионах страны. Как правило, новые дома сдаются с “черновой” отделкой;

  • увеличение количества коттеджных поселков и строящихся домов;
  • услуга “косметического ремонта” квартир на вторичном рынке.

Дополнительным источником прибыли предприятия станет взаимодействие с коммерческими организациями. Увеличение числа бизнес и торговых центров, открывает пути для сотрудничества с арендаторами площадей в сфере ремонта и отделки помещений.

Рынок ремонта и отделки помещений насыщен. В таких условиях компании выбирают разные стратегии. Новая фирма должна составить примерный образец плана входа на рынок и обозначить конкурентные преимущества центра занятости. В первое время клиентами организации будут частные лица. Маркетинговый план и нестандартные рекламные решения обеспечат увеличение числа заказчиков. В дальнейшем, по мере роста компании, планируется работа с организациями в сфере жилой и коммерческой недвижимости.

Пример с расчетами и анализ рисков

Образец бизнес-плана для центра занятости содержит таблицы с затратами на открытие фирмы, закупку оборудования и текущую деятельность предприятия. Параллельно, необходимо рассчитать доходность и рентабельность проекта.

В 2019 предусмотрено 3 вида субсидий:

  1. Компенсация расходов на открытие компании. Размер помощи – не более 20 тысяч рублей.
  2. Субсидия на открытие бизнеса в размере 60 тысяч рублей. Особенность этого вида в том, что при создании рабочих мест выдается еще 60 тысяч на каждого работника.
  3. Финансовая помощь для работающих предприятий. Размер помощи – 300.000 рублей.

Примерный образец бизнес-плана для центра занятости населения построен на втором виде субсидий. Учитывая тот факт, что будет создано еще 3 рабочих места, организация может рассчитывать на помощь от государства в размере 240.000 рублей.

На открытие потребуется:

Статья расходов Сумма
Регистрация фирмы 15.000 рублей
Покупка инструментов 105.000 рублей
Аренда офиса 10.000 рублей
Покупка транспорта 100.000 рублей
Реклама 10.000 рублей
Итого 240.000 рублей

Расходы на текущую деятельность составят:

Статья расходов Сумма
Заработная плата 35.000 рублей
Реклама 15.000 рублей
Аренда офиса 10.000 рублей
Амортизации 10.000 рублей
Итого: 70.000 рублей

Стоимость ремонта квадратного метра жилой недвижимости составляет на рынке 4.000-6.000 рублей (без учета материалов). Прибыль компании будет связана с количеством заказов. К примеру, если в месяц будет проведена отделка на трех объектах, общей площадью 30 квадратных метров, то доход составит:

Учитывая, что каждый сотрудник центра занятости помимо заработной платы получает еще и 10% от прибыли компании, то чистая прибыль (до вычета налогов) составит:

Услуги компании

Бизнес план для ЦЗН должен содержать примерный список продаваемых товаров и услуг. В случае с компанией, занимающейся ремонтом и отделкой помещений, нужно выделить 2 вида услуг:

  • текущий ремонт – связан с изменением помещения без замены конструктивных элементов. Услуга преимущественно предназначена для вторичного рынка недвижимости;
  • отделка помещения – предназначена для частных лиц, заселяющихся в новостройки и коммерческих компаний в офисах и торговых центрах. Доведение помещения до требований клиента по проекту.

Выбор места: удобство и цена аренды

Этот раздел предназначен для примерного описания помещения, в котором планируется вести деятельность. Для заведений сферы общественного питания и розничных магазинов, важен фактор проходимости человекопотока.

Для организации, занимающейся отделочными работами, небольшой кабинет даст возможность общаться с клиентами в офисе. Помимо этого, арендуемое помещение будет указано в строке адреса юридического лица. В начале деятельности компании, планируется снимать небольшой офис в пределах 10.000 рублей.

Требования к помещению, оборудование и ремонт

Главный фактор – дешевая аренда и возможность организовывать встречи с клиентами, например из разных районов города. Для работы компании потребуется:

  1. Из электроинструментов: шуруповерт, дрель, перфоратор, болгарка;
  2. Из прочего — удлинитель, набор инструментов, уровень, складную лестницу и другие строительные принадлежности. Электроинструмент безопаснее приобрести новый. Оборудование с рук повышает риск поломок и дорогостоящего ремонта.
  3. Для перевозки инвентаря и работников — автотранспорт. Можно купить старое авто, и заработав достаточно денег, поменять его на более новый легковой автомобиль или фургон.
  4. Для специализированных предприятий, в данном разделе нужно расписать основные примерные требования к помещению (ширина, длина, высота, расположение) и затраты на ремонт. Помимо этого, описать необходимое оборудование и его характеристики.

Регистрация юридического лица и необходимые документы

Регистрация общества с ограниченной ответственностью станет дополнительным преимуществом центра занятости. Для этого потребуется:

  • придумать наименование организации;
  • обозначить юридический адрес фирмы;
  • выбрать коды деятельности по ОКВЭД;
  • обозначить сумму уставного капитала;
  • подготовить документы (устав, решение учредителя или протокол общего собрания учредителей и договор об учреждении, например если учредителей двое или больше);
  • заполнить заявление и оплатить государственную пошлину;
  • выбрать систему налогообложения;
  • собрать весь пакет документов (заявление, решение или протокол, устав ООО, квитанция об оплате госпошлины, договор аренды).

Рассмотрение занимает не более трех рабочих дней. В случае успешной регистрации, на адрес электронной почты придет письмо с указанием:

  • свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
  • лист записи Единого государственного реестра юридических лиц;
  • устав, с отметкой регистрирующего органа.

Сотрудники и персонал

На начальном этапе деятельности организации потребуется примерно 3 сотрудника. Это позволит увеличить размер субсидии причине создания дополнительных рабочих мест. Заработная плата состоит из оклада (10.000 рублей) и процентов (10% от прибыли до уплаты налогов). Такой подход мотивирует сотрудников и снизит риск неуплаты высоких зарплат центра занятости.

Способы продвижения и увеличения продаж

Маркетинговая кампания строится через такие каналы распространения рекламы как:

  • печатные издания (к примеру, тематические газеты и журналы);
  • реклама в лифтах и раздача листовок в новостройках;
  • интернет каналы и социальные сети.

Последний пункт наиболее важный, так как стратегия организации центра занятости заключается в поиске частных лиц, желающих сделать ремонт или отделку. Согласно данным поиска компании “Яндекс”, запрос на тему “отделка квартир” и “квартира ремонт” ежемесячно ищут несколько сотен тысяч россиян. Поэтому, предприятие будет ориентировано на продвижение постов в социальных сетях и контекстную рекламу в поисковиках.

Отдельно стоит выделить системы скидок и лояльности. Заказчик, порекомендовавший компанию другим, получит купон на скидку. При заказе отделки или ремонта на площадь свыше 20 кв. м., услуга будет дешевле на 500 рублей за квадрат.

Финансовые результаты проекта

Согласно составленному плану, рентабельность проекта составит примерно 42%. Это хороший показатель, но прибыль компании в прямой зависимости от количества заказов. На рынке имеют место:

  1. Сезонность услуги. Для ремонта квартиры ждут наступления весны. В период с апреля по сентябрь услуга пользуется спросом. В зимние месяцы предполагается проводить ремонт больших коммерческих площадей по более сниженным ценам. Для коммерческих организаций цена услуги должна быть ниже.
  2. Конкуренция. Для завоевания доли рынка планируется агрессивная маркетинговая стратегия, включающая в себя различные инструменты рекламы. Важно создать бизнес-план для центра занятости, но главная задача претендента на субсидию заключается в защите перед комиссией. Как защищать бизнес план, вызвать доверие и доказать свою коммерческую грамотность и состоятельность? Для этого потребуется знание основ экономики и рыночных тенденций в нише. Успех защиты зависит от класса подготовленной работы и уровня владения информацией в ней.

На одобрение примерного проекта центра занятости комиссией влияет:

  • создание рабочих мест;
  • направленность на социальную молодежную деятельность;
  • наличие профильного образования и опыта работы в выбранной сфере;
  • рентабельность для бюджета (срок возврата инвестиций в виде налогов).

Субсидия подлежит освоению в течение года. Средства, оставшиеся по истечении срока, подлежат возврату. Нецелевое расходование средств, отсутствие подтверждающих документов и пропуск сроков подачи отчетности, грозят полным возвратом выделенной суммы.

Заключение

Строительный и архитектурно-дизайнерский рынки востребованы в России. Несмотря на это существует ряд угроз, которые нужно учитывать. Введение новых стандартов жилья в новостройках подразумевает наличие ремонта. По данным экспертов, доля квартир с “чистовой” отделкой в 2014 году составляла 12%. К 2018 году показатель вырос почти вдвое и составил 23%. Такая тенденция создает риски для компаний, занимающихся отделкой помещений. Увеличение числа торговых площадей должно компенсировать снижение спроса на ремонт и отделку на рынке жилой недвижимости.

Подавая документы на субсидию в ЦЗН важно знать, как защитить бизнес-план перед комиссией. Пример бизнес-плана для центра занятости описывает разделы работы, требования комиссии и пример финансовых расчетов будущего проекта.

Составляем бизнес план для центра занятости

Что такое бизнес план? Это всё что нужно обдумать перед началом бизнеса. Вам необходимо ответить на вопросы как можно более подробно:

В бизнес плане для центра занятости вам необходимо будет предоставить полную информацию о затратах на бизнес. После получения субсидии 58,8 т.р. вам необходимо будет отчитаться за каждую копейку. Обращайтесь за консультацией в свой центр занятости, так как у них могут быть свои требования. Читайте: Методическое пособие по написанию бизнес плана для Центра Занятости для получения субсидии по программе поддержки малого бизнеса

С помощью этого онлайн-сервиса для ИП и малых компаний или этого онлайн-сервиса для организаций можно вести налоговый и бухучет на УСН и ЕНВД, формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ, Единый расчет 2017 и подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 250 р/мес.). 30 дней бесплатно. Для вновь созданных ИП сейчас первый год на тарифе Премиум в подарок (бесплатно).

скачать Образец бизнес-плана 4(Word) для Центра Занятости ИП 2016 года. «Оказание услуг в сфере строительства», УСН 6%.

скачать Образец бизнес-плана 1 для Центра Занятости ИП на УСН, оказание услуг.

скачать Образец бизнес-плана 2 для Центра Занятости ООО, создание бизнес-справочника(сырой).

скачать Образец бизнес-плана 3 для Центра Занятости создание сайтов, хостинг, ИП, Студия web-дизайна «WebAtma».

Образецы бизнес-плана от Центра Занятости Казани, 12 штук, различные налоги и деятельность.

Образецы бизнес-плана реальных проектов ИП, 8 штук, различные налоги и деятельность.

Какой вид деятельности вы выбираете?

Будет ли эта деятельность новой на рынке? И какова конкурентность?

Какую систему налогообложения вы планируете выбрать? И каков будет налог?

Ваша деятельность может подпадать под ЕНВД. Либо, перевозя товар из за границы вы будете платить НДС, даже находясь на упращенке.

Оцените спрос и предложение на рынке и как он будет изменятся в зависимости от времени года и других факторов.

В каких регионах вы будете вести деятельность. Есть ли нужные поставщики в вашем регионе?

Если нет то какова будет стоимость доставки из другого региона, страны?

Есть ли возможность найти клиентов из другого региона?

Какую цену вы назначите на товар(услугу) с учетом конкурентности и спроса.

Когда ваш бизнес станет самоокупаем?

Рассчитайте расходы(на все ресурсы и организацию производства и сбыта) и доходы на ближайшие пять лет. Учитывайте инфляцию.

Сколько средств понадобится до тех пор пока бизнес не станет самоокупаем?

Проверьте есть ли возможность взять кредит в банке или получить деньги от центра занятости(читайте статью: Содействие центра занятости малому бизнесу)?

Если вы организуете совместный бизнес то каковы будут условия распределения прибыли?

После ответа на эти и сопутствующие вопросы можно оформить информацию в виде плана – Бизнес плана.

К тем, кто получил субсидию у меня просьба – поделитесь бизнес-планом с народом) Я могу написать о вас, могу анонимно разместить. Если нужно удалите из бизнес плана личные данные и присылайте мне zabelinleo(собака)yandex.ru.

Понравилась статья? Добавьте к себе:

🙈 Смотрите все главные Налоговые изменения(увеличения налогов) с 2021 года Отчет в статистику для всех; смерть ЕНВД; ПСН стал привлекательным; по УСН увеличили лимиты и поменяли декларацию; поменяли платёжки и другие изменения кратко.

😢 В 2021, 2022, 2023 году платеж ИП (см. калькулятор) составит – 40 874, 43 211, 45 842 рублей.

😢 МРОТ с 1 января 2021 года составит 12 792 рублей(+5,5%).

😷 Мы подготовили 8 таблиц в которых описали все меры (отсрочка подачи отчетности, платежей, взносов) по спасению бизнеса при эпидемии коронавируса.

😊 Сроки отчетности перенесли на из-за пандемии коронавируса (в основном на 6 месяцев).

📅 Мы подготовили новый коронавирусный налоговый календарь на 2021 год. Со всеми выходными, переносами и изменениями.

🏥 С 1 апреля 2020 года больничные должны быть не ниже МРОТ

% С 1 апреля 2020 года для малых и средних страховые взносы снизили в 2 раза

😊 С 2020 года минимальный тариф в бухгалтерии Эльба 408,33 р/мес., есть также нулевой тариф и целый бесплатный год на новый год.

😊 ИП без работников в сфере услуг и продажи товаров собственного производства отсрочили обязательное применение онлайн-ККМ до 1 июля 2021 года.

Программа расчета УСН Калькулятор-онлайн налога УСН: На сайте производится полный расчет всех показателей декларации и вывод в Excel БЕСПЛАТНО.

Бухгалтерия онлайн(сейчас для новых 3 месяца в подарок) c возможностью отчетов через интернет, в электронном виде.

Программа расчета ЕНВД Калькулятор-онлайн налога ЕНВД: Расчет показателей декларации ЕНВД по базовой доходности и коэффициентам БЕСПЛАТНО.

Калькулятор зарплаты расчет зарплаты (и налога НДФЛ), больничного и пенсионных за определенный период.

Отчетность через Интернет от Контур для ИП на УСН и ЕНВД 167 р./месяц(30 дней бесплатно). При переходе с этого сайта и первой оплате – три месяца в подарок.

Адреса налоговых инспекций ИФНС Москвы, Петербурга и других городов России(налог.ру). Место регистрации ИП и регистрации ООО
в Москве в № 46 налоговой по адресу: 125373, г. Москва, Походный проезд, владение 3, корп.1, 5 этаж тел: +7(495) 400-32-78
в Петербурге в 15 налоговой: 197376, Санкт-Петербург, ул. Красного Текстильщика, д. 10-12, литер “О” (вход с Синопской набережной) тел: +7(812) 335-14-03

Адреса отделений пенсионного фонда Москвы, Петербурга и других городов России(pfrf.ru). Вы должны встать на учет в пенсионный в течении пяти дней после регистрации ИП или ООО

Консультант Плюс Самый полный и актуальный сборник документов(кодексы, законы, письма и пр.). База частично открыта, больше в нерабочее время.

праздники выходные сокращенные
отчеты/платежи

Сегодня: 22 сентября, 2021 г. среда – 14:00:09 МСК

Сроки отчетов перенесли! См. таблицу переноса.

ИП Забелин Леонид Викторович

Адрес: 344038, г.Ростов-на-Дону, пр-т. Ленина, д. 48

Повышение зарплаты госслужащим в 2021 году

Правительство приняло решение отказаться от повышения зарплат госслужащим в 2021 году и пересмотреть оклады только военнослужащих. Впрочем, это временная мера, как утверждают представители Министерства финансов. Планируемая индексация будет отложена на 2022 год. Недополученные оклады будут компенсированы к 2023 году, тем более что такая статья расходов заложена в проект бюджета на 2021-2023 гг.

Позиция Минфина

С 1 октября 2020 года должностные оклады федеральных гражданских служащих выросли на 3%. На такой процент также были проиндексированы зарплаты бюджетных, казенных и автономных федеральных учреждений. Следующее увеличение выплаты было запланировано на 2021 год. Но позже было принято решение заморозить индексацию, в связи с ухудшением экономической ситуации в стране.

Как пояснил Министр финансов Антон Силуанов, возникла острая необходимость сократить расходы по социальному обеспечению на 10%. Поэтому придется пропустить очередное повышение зарплат госслужащих в 2021 году. Единственная категория работников, которым выплаты будут проиндексированы в изначально предусмотренном объеме, — это военнослужащие. Им оклады будут повышены уже осенью следующего года. Рассчитывать на индексацию также могут прокуроры и следователи, учитывая, что соответствующая правка уже была внесена в проект бюджета. Индексироваться будут не только оклады, но и предусмотренные законом премии и надбавки. У этой категории госслужащих выплаты вырастут на 5,7%.

Министр отметил, что вынужденное сокращение расходов обусловлено необходимостью сбалансировать бюджет на фоне уменьшения объема поступлений. Только путем реализации такой непопулярной меры удастся сократить бюджетный дефицит и обеспечить своевременное финансирование других социальных статей.

Частичная компенсация

Несмотря на то, что повышение зарплат госслужащим в 2021 году точно не предвидится, правительство обещает компенсировать недополученные зарплаты к 2023 году. Заморозка индексации будет действовать только в следующем году. Через год, кроме планируемого увеличения окладов, начнется выплата недополученных чиновниками заработных плат.

Согласно предварительным расчетам, за три года зарплаты государственных служащих вырастут минимум на 5%. Изначально размер ежегодных отчислений в фонд оплаты труда рассчитывался с учетом повышения на 3-4% (параметр зависит от уровня инфляции). Но, как стало известно, Минфин скорректировал сумму отчислений и в следующем году оставил их размер без изменений. А в 2023 году планируется индексация окладов на 5%, что соответствует сумме вычетов за два предыдущих года.

Таким образом, чиновники получат свои надбавки, но только через несколько лет. Впрочем, это только планируемое увеличение. Если ситуация в экономике не улучшится, правительство может снова заморозить индексацию или пересмотреть ее размер.

Кому были проиндексированы зарплаты

Запланированную прибавку к зарплате 1 октября уже получили многие бюджетники в РФ. С интервалом в один год аналогичное повышение зарплат госслужащих должно было произойти в 2021 году. Но, судя по последним новостям, работникам бюджетной сферы придется довольствоваться только текущей индексацией в 3%. Соответствующее распоряжение было подписано премьер-министром РФ 4 сентября.

Прибавку получили сотрудники автономных, бюджетных и федеральных организаций. В количественном подсчете речь идет о 33 млн российских граждан. Повышенные зарплаты теперь выплачиваются специалистам, которые работают в:

  • детских садах;
  • высших учебных учреждениях;
  • больницах и поликлиниках;
  • среднеобразовательных школах;
  • культурных учреждениях;
  • научных институтах и т. д.

Прибавку к зарплате 1 октября также получили работники школ, которые выполняют функциональные обязанности классных руководителей. Ежемесячно им будет выплачиваться доплата в 5 тыс. руб.

Кому будут проиндексированы зарплаты в 2021 году

В отличие от бюджетных организаций, частные коммерческие предприятия и учреждения обязаны ежегодно повышать заработные платы своим сотрудникам. Соответствующая норма предусмотрена ст. 134 Трудового кодекса РФ. Таким образом, с 1 января работодатели будут индексировать зарплаты своих сотрудников. В зависимости от ситуации, они могут это делать не один, а несколько раз в год. При этом законом предусмотрено, что минимально допустимый размер индексации должен соответствовать уровню годовой инфляции за предыдущий период. Но работодатель вправе превысить данный минимум на свое усмотрение, руководствуясь своей корпоративной политикой и финансовыми результатами. На данный момент нет точной информации об официальном уровне годовой инфляции. Но, согласно предположениям экспертов, речь идет о 4%. А это значит, что с 1 января россиянам, трудоустроенным на коммерческих предприятиях, оклады будут проиндексированы минимум на 4%.

Отсутствие ежегодной индексации на коммерческом предприятии – прямое нарушение норм трудового законодательства. Оказавшись в такой ситуации, сотрудник может пожаловаться на работодателя в надзорный орган, руководствуясь ст. 353 Трудового Кодекса РФ.

Но далеко не во всех случаях работнику стоит рассчитывать на удовлетворение заявленных требований. Предприятие может оспорить предписание об индексации зарплат, сославшись на наличие дополнительных выплат (премий, надбавок). При этом важно, чтобы их размер был весьма внушительным.

С 1 января зарплаты будут повышены в первую очередь сотрудникам, оклады которых ниже 12 392 руб. Именно до этого значения будет увеличен федеральный минимальный размер оплаты труда в 2021 году. В отдельных регионах действуют местные ограничения по МРОТ.

21.09.2021 О повышении зарплат бюджетникам регионов России – последние новости

21.09.2021 Последние новости о повышении зарплат бюджетникам (государственным и муниципальным служащим) с 1 октября 2021 года и января 2022 года – читайте НИЖЕ.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 24.06.2019 N 288 “Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 – 2021 годы” прописана необходимость 2021 году обеспечить в рамках осуществления мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда гражданских служащих оптимизацию структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада и соответствующее увеличение размера пенсии за выслугу лет. Как правило, изменения в начислениях зарплаты бюджетникам (государственным и муниципальным служащим) происходят в период 1 апреля, 1 июня и 1 октября текущего года, когда ответственным федеральным органам исполнительной власти необходимо информировать Президента РФ о ходе выполнения настоящего Указа. В этой связи Бюджетом Российской Федерации на период 2021-2022 гг. предусмотрено, что работникам российских ведомств и учреждений следует ожидать повышение оклада в 2021 году — в среднем на 6,8%. О нюансах и последних новостях о новых формах начисления зарплат бюджетникам – читайте ниже.

— Сотрудникам бюджетных организаций, которые отмечены в майских указах, индексацию зарплаты проводят с 1 января. К ним относятся, в частности, педагоги и врачи. Бюджетникам, которые не отмечены в майских указах, зарплату повышают с 1 октября. Размер прибавки зависит от роста потребительских цен, — рассказал юрист «Европейской юридической службы» Сергей Болотин. По его словам, в этом году индексация может составить примерно 4%. При этом особым образом решился вопрос об индексации зарплаты государственных служащих федерального уровня — судейского корпуса, сенаторов и депутатов Государственной думы, сообщает news.mail.ru

Как информирует “Парламентская газета”, независимо от того, в каком регионе и учреждении трудятся работники бюджетной и муниципальной сферы, они станут получать одинаковые зарплаты в 2021 году. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон. Вводить новую систему оплаты планируется поэтапно в 2021-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему укажет Правительство для каждой отрасли. Как пояснила «Парламентской газете» зампред Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Валентина Кабанова, новая схема начисления зарплат включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов.

Согласно закону, кабмин будет регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, а также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения. «Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов. Для каждой отрасли должны быть разработаны свои требования. Ожидается, что в подзаконных актах укажут и долю гарантированных выплат по окладам. В Минтруда считают, что оклад должен составлять 50-70 процентов зарплаты. В то же время первый замглавы фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев заявлял ранее, что фракция считает, что не менее 70 процентов зарплаты бюджетников должен составлять оклад.

Валентина Кабанова в интервью «Парламентской газете» подчеркнула, что предстоящее выравнивание зарплат не приведёт к тому, что «где-то бюджетники станут получать меньше, чем сейчас». Депутат добавила, что новые зарплаты должны учитывать размер прожиточного минимума в регионах и прочие местные особенности. Из чего складываются зарплаты бюджетников:основной оклад;премия, которая назначается индивидуально, но не меньше 5%; доплаты за вредность, за работу в выходные и праздники, за сверхурочные; надбавка за учёную степень и звание; за длительный стаж — от 10% до 30%; и другие дополнительные платежи. Общая доплата может достигать 60% от оклада, в отдельных случаях — 120%. Кроме этого, бюджетники могут получать материальную помощь в размере 30% от оклада и помощь на оздоровление — 50% от оклада.

Зарплаты учителей должны отличаться

На пресс-конференции Владимира Путина 17 декабря был поднят вопрос о том, что после повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума зарплаты уборщиц в школах приблизились к зарплатам учителей. В связи с этим президент поручил Правительству пересмотреть уровень зарплат российских педагогов.

Комментируя поручение, Андрей Исаев заявил, что партия намерена обсудить с кабмином вопрос «усиления дифференциации в бюджетной сфере в зависимости от квалификации и условий труда работника». «Вот эта разница, «гармошка» в доходах квалифицированных и неквалифицированных работников в бюджетной сфере, сжалась», — пояснил Исаев журналистам. Поэтому, по его словам, уборщицы и санитарки стали получать столько же, сколько и квалифицированные специалисты.

Ранее «Парламентская газета» писала, что минимальный размер оплаты труда в 2021 году впервые превысит прожиточный минимум для трудоспособного населения. Это затронет 3,9 млн россиян. При этом будут сохранены достигнутые целевые соотношения в зарплате категорий бюджетников, предусмотренные «майскими указами» президента от 2012 года

КАКАЯ БЫЛА СИТУАЦИЯ С ЗАРПЛАТАМИ БЮДЖЕТНИКОВ В 2020 ГОДУ

Индексация зарплат с 1 октября 2020 года планировалась на 3,8%. Однако инфляция за 2019 года составила 3%, поэтому именно на столько будут повышены оклады. Но далеко не у всех, сообщает газета “Аргументы и факты”. «Повысятся оклады гражданских государственных служащих, то есть сотрудников министерств и ведомств, – ответил проректор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов. – Кроме того, на 3% будет увеличено денежное довольствие военнослужащих и силовиков – сотрудников МВД, МЧС, ФСБ, СВР, ФСО, Росгвардии, СК и Генпрокуратуры».

Как сообщила вице-премьер Татьяна Голикова, 1 октября также повысят зарплаты бюджетникам, не вошедшим в майский указ президента от 2012 года. То есть массовой индексации зарплат медработников, учителей, педагогов и других «обычных» бюджетников в этом году не будет.

Сейчас зарплату бюджетников рассчитывают местные власти и муниципалитеты. На деле же эти функции часто возложены на плечи руководителей организаций, что приводит к разрыву в зарплатах не только в разных населенных пунктах, но даже в соседних предприятиях одного города.

Чтобы исправить несправедливость, кабинет министров планирует установить одни требования к установлению окладов, ставок и надбавок, которые применяются при подсчете зарплат, компенсаций и стимулирующих выплат. Одновременно с этим правительство утвердит требования для каждой сферы деятельности, а также выдаст сроки, в течение которых зарплаты бюджетников пересчитают по-новому.

Что слышно про сокращение госслужащих и бюджетников?

Вместе с тем, повышение зарплат бюджетников в 2020 году связано с запланированным масштабным сокращением госслужащих федерального, регионального и муниципального уровня. О том, кого и как, примерно, будут сокращать можете прочитать ниже.

На 2020 год в России действительно намечена реализация реформы в сфере госуправления, которая приведет к масштабному сокращению армии госслужащих и повышению зарплат оставшихся, рассказала в интервью РИА “Новости” первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко.

По ее словам, если этого не сделать, то зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим потребуется дополнительно сто миллиардов рублей в год из бюджета.

“Экономия — не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь”, — сказала Нестеренко.

Сокращение госаппарата, по замыслу Минфина, пройдет в два этапа.

Сначала — “автоматически”: численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в следующем году сократят на десять процентов, территориальных органов — на пять процентов, а к 2021-му этот показатель в регионах достигнет 15 процентов.

На втором этапе предполагается структурное совершенствование госаппарата, что приведет к дополнительному сокращению численности. На этом этапе территориальные органы министерств и ведомств преобразуют в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений.

“То есть мы планируем создать компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности”, — пояснила Нестеренко.

Эксперты неоднозначно подошли к объяснению действий Минфина. Вице-президент Конфедерации труда России, депутат ГД РФ Олег Шеин в беседе с «ФедералПресс» ушел от ответа о планируемом сокращении в органах исполнительной власти, сославшись на то, что «нельзя комментировать, будет ли это вообще».

«Я не могу это комментировать, потому что мы являемся очевидцами тридцатого или сорокового заявления Минфина на эту тему. Я бы не сказал, что мы по итогам этих заявлений видим какие-то реалистичные перемены. Невозможно комментировать год от года одних и тех же людей, одни и те же слова», – заявил в беседе с обозревателем «ФедералПресс» Шеин.

В перспективах масштабных сокращений сомневается и директор Центра политологических исследований Финансового университета Павел Салин.

«Я бы здесь не делал далеко идущие выводы. У нас этих сокращений за последние 20–25 лет на моей памяти широко анонсировано было пять-семь. В итоге это как минимум не приводило к реальному сокращению числа госслужащих, а как максимум приводило к их увеличению», – заявил Салин.

По его словам, если анонсируемые Минфином планы дойдут до стадии реализации, то сокращаться будут в первую очередь не сотрудники, а незаполненные ставки в ведомствах.

«Несмотря на миф о привлекательности госслужбы, достаточно много ставок в силу ряда причин не заполнены, и когда речь идет о сокращении, то всегда руководство прибегает к испытанному методу. Оно сокращает не людей, которые работают, а ставки, которые не заняты», – отметил Салин.

Политика сокращения госслужащих вызывает массу вопросов у некоторых экспертов. Прозвучавшее из уст заместителя министра финансов РФ заявление стало поводом порассуждать над критериями, которыми будет пользоваться Кабмин для увольнения сотрудников. Как оказалось, не во всех ведомствах на данный момент наблюдается достаточная численность специалистов.

«Например, штат департамента металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли России вряд ли можно назвать большим и тем более раздутым, а между тем его сотрудникам приходится решать кучу задач, связанных с огромным металлургическим комплексом. Если его численность уменьшится, то оставшиеся сотрудники в прямом смысле слова могут «зашиться» под грузом решаемых вопросов, работая на износ», – заявил промышленный эксперт Леонид Хазанов, добавив, что в советское время металлургию курировали сразу два ведомства – Министерство черной металлургии СССР и Министерство цветной металлургии СССР, каждое из которых имело большой штат специалистов.

Политтехнолог Марат Баширов указал, что для сокращения госслужащих необходим более глубокий подход, связанный с анализом дублирующихся или ненужных функций, о чем сейчас, по словам эксперта, разговора нет.

«Мы же с вами слышим, что есть идея реализовать «регуляторную гильотину». Она подразумевает сокращение контрольных функций, но помимо контрольных функций у госорганов еще есть разнообразные функции, от которых, на мой взгляд, нужно отказаться. Мы же понимаем, что отказ от функций вызывает реальное сокращение госаппарата. Соответственно, если человек не приносит пользу, то нужно от этой функции отказаться, а человека либо уволить, либо перепрофилировать», ­– заявил Баширов.

Кто в списках на увольнение?

Если анонсируемые Минфином масштабные сокращения все же состоятся, то, вероятно, основным критерием для них будет эффективность сотрудников. Об этом рассказал директор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергей Мясоедов.

«С моей точки зрения, эта реформа должна коснуться тех, кто плохо работает. В последнее время наш президент поставил радикальную задачу повышения производительности труда, потому что опять-таки Россия – одна из наиболее отстающих стран в Европе по производительности. Людей много, а эффект от их деятельности небольшой», – пояснил Мясоедов, добавив, что останутся при должности те, кто имеет наиболее высокие показатели KPI.

По мнению политолога Марата Баширова, при существующем подходе могут остаться без работы низкооплачиваемые сотрудники.

«Обычно это выглядит следующим образом: идет разнарядка на министерство, например сократить 10 % численности. Если вы не закладываете механизмы аудита, а здесь, очевидно, будет предложено просто сокращение на 10 %, то кого ты уволишь, неважно. Каждое министерство будет искать кого-то, кого, с его точки зрения, нужно уволить или можно уволить. Обычно это самые низкооплачиваемые сотрудники, самого низкого грейда», – пояснил Баширов.

По его словам, это не принесет большой бюджетной экономии, но поспособствует «вымыванию» слоя госслужащих, которые занимаются «подготовкой многочисленных материалов, отчетов, справок и так далее для вышестоящих начальников».

«Мы знаем, что у большинства людей, которые работают в должностях директоров департаментов, управлений, а тем более у замминистров и министров фактически весь рабочий день – это или рабочие встречи, или совещания. Они реально подготовкой внутреннего контекста, содержания не занимаются. Этим занимаются работники низших звеньев», – рассказал Баширов.

Как отметил эксперт, ослабление этого слоя госслужащих может в перспективе привести к ослаблению госаппарата и упадку качества госуправления в целом.

Сокращение госслужащих не всегда означает сокращение людей, занятых в государственном управлении. Существует вероятность, что уволенные сотрудники просто перейдут в подведомственные учреждения, которыми напрямую управляют министерства.

«Подведы» обычно получают деньги на реализацию проектов из того же самого федерального бюджета. Получится, что федеральный бюджет заплатит те же самые деньги, только из другого кармана. Это известная уловка, и бороться с ней просто невозможно. Реальное сокращение может быть, только когда вы сокращаете дублирующие или ненужные функции», – рассказал Марат Баширов.

Впрочем, вероятно применение и других схем аутсорсинга. Сергей Мясоедов уверен, что это вполне позитивное явление.

«Мы можем говорить о том, что чиновники мимикрируют и постараются остаться на коште государства, по-прежнему используя свои близкие связи в течение какого-то времени. Это негативная сторона. А есть позитивная сторона: люди, предлагающие свои услуги, будут проходить через процедуру тендеров, а это при всех недостатках нынешних тендеров, процедура все-таки конкурентная и на тендер будет проходить несколько человек, соответственно, аутсорсинговые услуги – это государственно-частное партнерство», – заявил Мясоедов, добавив, что эта концепция позволит увеличить качество предоставляемых услуг.

Куда пойдут сокращенные госслужащие?

Первый заместитель председателя комитета ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко уверен, что сокращенные госслужащие в перспективе без работы не останутся: «Эти люди, которые работают там, наверняка на рабочие профессии не пойдут, но это достаточно подготовленные люди, которые найдут место в жизни, потому что, как мне представляется, у нас слишком много вакансий на сегодняшний день».

Эксперты сделали и более радикальные прогнозы. По мнению директора Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергея Мясоедова, масштабное сокращение госслужащих – повод для интенсификации политики переучивания старых кадров, чтобы они могли осваивать профессии или заниматься малым и средним предпринимательством.

«Я думаю, что появится еще одна категория, которой надо постепенно перестраиваться на ментальность рыночную и предпринимательскую: учиться не сидеть на шее государства, на «проедании» госбюджета, а эффективно работать. Появятся новые категории, которых нужно будет переучить, чтобы люди могли стать самозанятыми», – заявил Мясоедов.

Если процесс реформирования госаппарата активно заработает, то в 2021 году кадровые сокращения коснутся не только работников федеральных ведомств, но и региональных (муниципальных) органов упраления во всех субъектах РФ: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения – Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

Последние новости о повышении денежного довольствия военнослужащим в 2021 году с 1 октября

13 сентября 2021 года Путин дал поручение правительству индексировать денежное довольствие военнослужащим выше инфляции.

Что это на самом деле значит, будет ли с 1 октября 2021 года индексация зарплат для действующих военнослужащих, также пенсий для военных пенсионеров выше инфляции, или, как была предусмотрена ранее в размере 3,7%, так она и останется?

В этой статье расскажем о повышении зарплаты военнослужащим в 2021 году, какие последние новости о повышении денежного довольствия военнослужащим, новых размерах окладов по воинским должностям и званиям с 1 октября.

Путин поручил проиндексировать зарплаты силовиков выше инфляции

Ну, прежде всего, надо отметить, что с 1 октября 2021 года индексация для действующих военнослужащих как была в размере 3,7%, так она и останется.

Соответственно, чисто автоматически, на эту же величину будут проиндексированы и военные пенсии, так как они зависят от окладов по воинским должностям и воинским званиям.

То есть — всего 3,7%… Хотя инфляция в этом году уже выше 6,5%.

Так же было и в прошлом — 2020 году. Индексировали на 3%, а размер официальной инфляции за 2020 год составил 4,95%.

Путин поручил предусмотреть в бюджете средства на индексацию в 2022-2023 годах зарплат военных и правоохранителей выше уровня инфляции.

То есть, будет все это не ранее 1 октября будущего 2022 года.

И если сейчас говорят об инфляции в размере 6,5%, то справедливо было бы предположить, что индексация с 1 октября 2022 года будет, ну скажем, в размере 7,5% — то есть выше официальной инфляции…

Но это, отнюдь, не значит, что так и будет!

Никто сейчас не знает, какой будет размер реальной инфляции, а тем более, каков будет размер инфляции реальной!

Единственное, о чем можно говорить с полной уверенностью, это то, что покупательная способность денежного довольствия не вырастет.

Может быть, по крайней мере, не упадет. Но, что не вырастет — это точно!

Повышение окладов военнослужащим в 2021 году

С 1 октября в России повысят оклады военнослужащим, которые проходят службу как по контракту, так и по призыву. Соответствующее постановление опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации.

«Правительство Российской Федерации постановляет повысить с 1 октября 2021 года в 1,037 раза размеры окладов по воинским должностям и окладов по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту; размеры окладов по воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву», – сказано в сообщении.

Кого затронет повышение окладов военным

В плане повышения окладов имеются в виду не только контрактники, но и граждане, проходящие срочную службу в армии.

Из постановления правительства можно сделать вывод, что оклады станут выше в 1,037 раза для данных категорий военнослужащих:

  • военные, служащие по контракту;
  • солдаты-срочники;
  • росгвардейцы;
  • полицейские;
  • таможенные работники;
  • пожарные;
  • работники уголовно-исполнительной системы и органов принудительного исполнения;
  • руководящий состав Фельдъегерской службы.

В постановлении прописано, что выплаты будут осуществляться в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета.

Из чего складывается зарплата военнослужащих

Военнослужащие получают каждый месяц денежное довольствие, которое состоит из таких частей:

  • оклада в соответствии со званием и должностью;
  • дополнительных выплат.
Размер выплат в 2021 году зависит от таких факторов:
  • звания и занимаемой должности;
  • места прохождения службы (северяне получают районные надбавки);
  • секретности;
  • результатов аттестации (увеличивается выплата на 30%);
  • вредности (надбавка достигает 100%);
  • премий за заслуги;
  • компенсаций за аренду квартиры, страховки, помощи при переезде на новое место службы);
  • льгот для пенсионеров.

Новые размеры окладов по воинским должностям и воинским званиям с 1 октября 2021 года

С 1 октября 2021 года денежное довольствие военнослужащих будет начисляться с учетом октябрьского повышения, т.е. с коэффициентом 1.037.

По воинским званиям новые оклады установлены в следующих размерах:

Воинские звания Размеры окладов по воинским званиям с 01.10.2021 г. по октябрь 2022 года
Коэффициент увеличения 1,037
Рядовой, матрос 5794
Ефрейтор, старший матрос 6372
Младший сержант, старшина второй статьи 6953
Сержант, старшина первой статьи 7532
Старший сержант, главный старшина 8111
Старшина, главный корабельный старшина 8691
Прапорщик, мичман 9270
Старший прапорщик, старший мичман 9849
Младший лейтенант 11 008
Лейтенант 11 587
Старший лейтенант 12166
Капитан, капитан-лейтенант 12745
Майор, капитан 3 ранга 13325
Подполковник, капитан 2 ранга 13904
Полковник, капитан 1 ранга 15063
Генерал-майор, контр-адмирал 23173
Генерал-лейтенант, вице-адмирал 25489
Генерал-полковник, адмирал 28967
Генерал армии, адмирал флота 31283
Маршал Российской Федерации 34759

На коэффициент 1.037 будут проиндексированы и оклады по штатным воинским должностям.

С октября 2021 года их размеры составляют:

Тарифные разряды по штатным воинским должностям Наименование воинских должностей Размеры окладов по воинским должностям (рублей) с 01.10.2021 г. по октябрь 2022 года
1 Первичные воинские должности солдат и матросов: стрелок, маскировщик, дорожник 11587
2 Пулеметчик, снайпер 12745
3 Старший сапер, старший гранатометчик 13904
4 Командир танка, начальник автодрома, начальник бюро пропусков 15063
5 Командир отделения в мотострелковом (танковом) взводе 17380
6 Фельдшер, начальник полигона 18538
7 Заместитель командира взвода 19698
8 Переводчик, помощник дежурного по командному пункту 20276
9 Старшина (батальона, дивизиона, роты, батареи), старший техник 20855
10 Командир мотострелкового (танкового) взвода 23173
11 Инженер в управлении мотострелкового (танкового) батальона 23753
12 Заместитель командира мотострелковой (танковой) роты 24332
13 Старший офицер в управлении мотострелкового (танкового) полка 24911
14 Командир мотострелковой (танковой) роты, зенитно-ракетной батареи 25489
15 Офицер в управлении мотострелкового (танкового) корпуса 26070
16 Заместитель командира мотострелкового (танкового) батальона 26649
17 Начальник разведки в управлении мотострелковой (танковой) бригады 27227
18 Командир мотострелкового (танкового) батальона, ракетного (артиллерийского) дивизиона 27808
19 Офицер в управлении общевойсковой армии 28387
20 Офицер в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель командира мотострелкового (танкового) полка 28965
21 Старший офицер в управлении общевойсковой армии 29545
22 Старший офицер в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель начальника штаба мотострелковой (танковой) дивизии 30125
23 Командир мотострелкового (танкового) полка, офицер в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны 30705
24 Начальник отделения в управлении объединенного стратегического командования военного округа 31283
25 Заместитель командира мотострелковой (танковой) бригады, заместитель начальника отдела в управлении общевойсковой армии 31862
26 Старший офицер в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны, заместитель начальника отдела в управлении объединенного стратегического командования военного округа, командир корабля (эскадренного миноносца, фрегата) 32443
27 Старший инспектор-штурман в управлении командования Военно-воздушных сил и противовоздушной обороны 33021
28 Командир мотострелковой (танковой) бригады, начальник отдела в управлении общевойсковой армии, начальник группы в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны 33600
29 Начальник отдела в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель командира мотострелковой (танковой) дивизии 34181
30 Заместитель начальника отдела в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны, начальник арсенала (1 разряда) 34759
31 Командир мотострелковой (танковой) дивизии 35338
32 Командир бригады надводных кораблей 35918
33 Начальник отдела в главном управлении, департаменте Министерства обороны, заместитель начальника управления в управлении объединенного стратегического командования военного округа 36497
34 Командир авиационной базы (1 разряда), заместитель начальника направления в главном управлении Министерства обороны 37077
35 Командир мотострелкового (танкового) корпуса; начальник управления в управлении объединенного стратегического командования военного округа, командир дивизии надводных кораблей 37656
36 Заместитель начальника учебно-методического центра военного учебно-научного центра 38237
37 Заместитель командующего общевойсковой армией; начальник направления в главном управлении Министерства обороны 38815
38 Заместитель начальника управления главного управления, департамента Министерства обороны, заместитель начальника космодрома 39394
39 Командир эскадры кораблей 39972
40 Первый заместитель командующего общевойсковой армией 40552
41 Заместитель командующего войсками военного округа по материально-техническому обеспечению 41132
42 Начальник управления главного управления, департамента Министерства обороны, начальник космодрома 41710
43 Заместитель начальника Военной инспекции Министерства обороны 42290
44 Командующий общевойсковой армией, заместитель начальника главного управления, руководителя (директора) департамента Министерства обороны 42870
45 Начальник военного учебно-научного центра, первый заместитель командующего войсками военного округа 43448
46 Заместитель главнокомандующего видом Вооруженных Сил 44028
47 Командующий войсками военного округа, командующий родом войск Вооруженных Сил, начальник главного управления, руководитель (директор) департамента Министерства обороны 46345
48 Главнокомандующий видом Вооруженных Сил, заместитель начальника Генерального штаба Вооруженных Сил 48662
49 Заместитель Министра обороны Российской Федерации 50979
50 Первый заместитель Министра обороны Российской Федерации 52138

Также отметим, что повышение окладов военнослужащих автоматически влечет увеличение военных пенсий. Отдельный коэффициент для повышений пенсий не утверждается, так как они рассчитываются по денежному довольствию военнослужащих.

Читайте также:
Повышение МРОТ с 1 июля 2021 обещают чиновники
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: