Льготы молодым учителям

Помощь государства молодым специалистам: что про это надо знать

Меры поддержки молодых специалистов — это экономические и социальные способы их привлечения и закрепления в различных сферах и отраслях:

  • государственные субсидии;
  • компенсации и стимулирующие доплаты; ссуды на обустройство; прочие выплаты работодателей.

Молодые специалисты и виды поддержки

Понятие «молодой специалист» широко используется в действующих законах, НПА и отраслевых соглашениях. Одновременно закон не выработал четкие критерии для отнесения работников к этой категории занятых. Поэтому критерии отнесения выделим на основании анализа ТК и отраслевых соглашений.

Критерии, используемые для определения статуса молодого специалиста

Дополнительные критерии, установленные в организациях Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии:

1. Лицо должно трудоустроиться по профилю полученной специальности в течение 3 месяцев непосредственно после окончания учебного заведения.

Дополнительные критерии, установленные в организациях Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды:

1. Лицо направляется на работу по заявке работодателя.

Дополнительные критерии, установленные в ОАО «РЖД»:

1. Лицо должно окончить полный курс обучения в вузе с отрывом от производства, то есть лицо должно являться выпускником вуза очной формы обучения.

2. Лицо обучалось по договору целевой подготовки специалиста.

3. Лицо было принято на работу на основании направления, выданного учебным заведением по согласованию с работодателем.

Кроме того, в Отраслевых соглашениях установлен и возрастной критерий. Статус молодого специалиста распространяется на лиц в возрасте до 30 — 35 лет.

Отраслевое соглашение в отношении федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Росгидромета на 2018 — 2020 годы (утв. Росгидрометом, Общероссийским профсоюзом авиационных работников 15.03.2018)

Отраслевое соглашение по органам и организациям Федеральной службы государственной статистики на 2018 — 2020 годы (утв. Общероссийским профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Росстатом 14.12.2017)

Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2020 — 2022 годы (утв. Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей, Советом Общероссийского отраслевого объединения работодателей железнодорожного транспорта 30.08.2019)

Положение о молодом специалисте ОАО «РЖД»

Отраслевое соглашение по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации на 2018 — 2020 годы (утв. Российским профсоюзом работников радиоэлектронной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз машиностроителей России», Минпромторгом России 27.02.2018)

Критерии, предусмотренные в отраслевых соглашениях, распространяются только на работников конкретной отрасли.

Молодые специалисты имеют право на льготы и выплаты при первом трудоустройстве. На федеральном уровне регулируется единственная гарантия — в соответствии со ст. 70 ТК, к ним работодатель не применяет испытательный срок в течение 12 месяцев со дня выпуска.

Все остальные льготы, разовые выплаты и другие меры социальной и экономической помощи молодым специалистам предоставляются:

  • в виде помощи государства молодым специалистам в рамках реализации федеральных целевых программ — перечисляются в дорожных картах и НПА;
  • субъектами федерации — регулируются региональными подпрограммами и НПА;
  • федеральными ведомствами — прописаны в отраслевых соглашениях и договорах;
  • конкретными предприятиями и организациями — содержатся в локальных документах.

Обобщенно список возможных преференций молодым специалистам выглядит следующим образом:

1. Единовременная выплата при трудоустройстве — подъемные на обзаведение хозяйством (от 10 000 до 50 000 рублей и более).

2. Стимулирующие доплаты — от 5 000 рублей.

3. Беспроцентные ссуды на обустройство.

4. Субсидии и льготные кредиты на покупку и строительство жилья по программам для работников образования, здравоохранения и сельского хозяйства (от 500 000 рублей).

5. Возможность получения ведомственного (корпоративного) жилья.

6. Компенсация расходов на переезд, транспортных расходов — в зависимости расстояния переезда.

7. Возмещение затрат на содержание детей в детских садах (полное или частичное).

Размер льгот и выплат имеет региональные и ведомственные различия. Он может носить конфиденциальный характер — это характерно для коммерческих структур.

Обратите внимание, все перечисленные льготы и выплаты не носят обязательного характера. Вероятность получения поддержки молодыми специалистами выше в государственных и бюджетных структурах. Госкорпорации и коммерческие организации предоставляют их по собственному усмотрению.

Меры государственной поддержки

В 2020 году действующих программ поддержки молодых специалистов немного. Из государственных только одна. Она реализуется в рамках:

  1. Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия — Постановление Правительства РФ от 14.07.2012 № 717 (с изменениями на 28.05.2020).
  2. Государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной Постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 № 1640. В регионах программы реализуются через местные подпрограммы субсидирования затрат на жилье.
Читайте также:
Субсидированные авиабилеты на 2021 год: направления, когда и как можно купить

Обеспечение жильем молодых специалистов

Предоставление жилья выпускникам средних профессиональных и высших учебных заведений, впервые трудоустроившимся в государственные или муниципальные учреждения (педагогам, представителям агропромышленных профессий).

Предоставление и распределение субсидий на единовременные компенсационные выплаты молодым специалистам в рамках госпрограммы развития сельского хозяйства, утв. Постановлением Правительства РФ от 14.07.2012 № 717 (с изменениями на 28.05.2020).

«Земский доктор» и «Земский фельдшер»

(до 2018 года участвовали только молодые специалисты)

Кадровое обеспечение медицинских организаций, расположенных в труднодоступных районах, районах с низкой плотностью населения и удаленных сельских поселениях.

Предоставление и распределение субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в рамках госпрограммы «Развитие здравоохранения», утв. Постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 № 1640.

Общие требования для получения субсидии (до 70% стоимости):

  • возраст специалиста — до 35 лет;
  • отсутствие собственного жилья (кроме признанного непригодным для проживания);
  • постоянное проживание в сельской местности;
  • один из супругов работает в агропромышленной или социальной сфере;
  • наличие собственных средств на приобретение жилья — 30% от его стоимости (предельная стоимость жилья устанавливается на уровне субъектов РФ, в среднем она составляет 2 145 000 рублей).

Покажем на примере, что получит в 2020 году врач — молодой специалист, если переедет в регион с особым статусом (Московская и Ленинградская области) или в обычный.

Размер единовременной выплаты участникам программы, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях

врачи — 1 миллион рублей;

фельдшеры — 500 тысяч рублей.

Постановление правительства Московской области от 25.06.2019 № 375/19 «О внесении изменений в постановление правительства Московской области от 03.04.2018 № 204/13 «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в Московской области».

врачи — 1,5 миллиона рублей;

фельдшеры — 750 тысяч рублей.

Постановлением правительства Ленинградской области от 26.02.2018 № 52.

Постановление правительства Ленинградской области от 17.03.2020 № 128.

врачи — 1 миллион рублей;

фельдшеры — 500 тысяч рублей.

Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 21.03.2018 № 103 «Об утверждении Порядка предоставления единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников».

Программа предусматривает предоставление гражданам социальных выплат из федерального, областного и местного бюджетов на строительство (приобретение) жилья в сельской местности в размере 70% от расчетной стоимости строительства (приобретения) жилья.

Постановление правительства Ростовской области от 29.01.2014 № 76 «О порядке предоставления социальных выплат на строительство (приобретение) жилья гражданам Российской Федерации, проживающим в сельской местности, в том числе молодым семьям и молодым специалистам, за счет средств областного бюджета».

В каждом регионе предусмотрены собственные льготы для молодых специалистов, приходящих в бюджетную сферу. Уточнить информацию можно на официальных порталах органов власти.

Если речь об учителе или необходимо узнать, какую помощь оказывает государство молодым специалистам воспитателям, следует обратиться на сайт министерства (департамента) образования выбранного региона. С 2020 года функционирует сайт программы «Земский учитель» (Постановление Правительства РФ от 09.11.2019 № 1430 с изменениями от 22.01.2020 № 36). На первой странице ресурса описаны общие условия участия:

В качестве примера — размер региональных субсидий на приобретение жилья учителям и НПА.

Размер единовременной компенсации учителю, прибывшему на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек

Распоряжение Министерства образования Московской области от 18.12.2019 № 93

Постановление правительства Ленинградской области от 27.12.2019 № 632

Постановление правительства Кемеровской области № 748 от 25.12.2019

Приказ департамента образования № 366 от 21.02.2020

Постановление правительства Ростовской области № 646 от 17.10.2018

Приказ Министерства общего и профессионального образования Ростовской области № 964 от 18.12.2019

ВАЖНО! Размер компенсации в Дальневосточном федеральном округе составляет 2 млн рублей.

Что необходимо для оформления

Чтобы получить единовременную субсидию в рамках госпрограмм, необходимо собрать такой пакет документов — предоставляются копии:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • трудовой договор заверенный работодателем;
  • трудовая книжка; диплом об окончании образовательного учреждения с приложением;
  • удостоверение об окончании клинической интернатуры (ординатуры);
  • действующий сертификат специалиста;
  • реквизиты счета, открытого работником в кредитной организации для перечисления выплаты;
  • свидетельство о постановке на налоговый учет; страховое пенсионное свидетельство;
  • справка об отсутствии целевых обязательств.

Социальная выплата используется:

  • на приобретение жилого помещения в оговоренной местности, находящегося в эксплуатации не более пяти лет с момента его ввода;
  • на строительство жилого дома, в том числе на завершение ранее начатого строительства жилого дома;
  • на участие в долевом строительстве многоквартирного жилого дома в сельской местности.

При получении субсидии молодым специалистом или членом молодой семьи берется обязательство работать по трудовому договору не менее 5 лет в организации агропромышленного комплекса или социальной сферы в сельской местности.

Как воспользоваться программой «Земский учитель»

Основной целью программы «Земский учитель» является помощь молодым специалистам при трудоустройстве в сельские школы. Программа действует с начала 2020 года и позволяет учителям получить до 1 миллиона рублей (2 миллиона рублей для дальневосточных регионов) при переезде в сельскую местность.

Читайте также:
Повышение пошлин на государственные услуги с 1 января 2021 года

Кто может стать участником программы «Земский учитель»?

Участник программы «Земский учитель» должен соответствовать следующим требованиям:

Наличие среднего профессионального или высшего педагогического образования (в некоторых регионах ? Например, в Ярославской и Ивановской областях в программе могут участвовать специалисты с неоконченным высшим образованием, но, как правило, они должны закончить не менее трех курсов);

Возраст от 18 до 55 лет (однако возрастные требования могут отличаться в зависимости от регионов) на момент получения выплаты;

Соответствие иным требованиям, которые могут быть установлены в регионах. Программа реализуется в каждом субъекте с учетом особенностей, которые установлены местным законодательством.

Каковы основные условия программы?

Специалисты, которые соответствуют всем критериям программы и прошли конкурсный отбор, получают выплату в размере 1 млн рублей (2 млн рублей для Дальнего Востока). Денежные средства могут быть потрачены по усмотрению учителя на любые цели.

Участники программы принимают на себя обязательство проработать в должности учителя не менее 5 лет. При этом учебная нагрузка должна составлять не менее 18 часов в неделю. Также некоторые регионы устанавливают требования к удаленности от изначального места проживания и предыдущего места работы.

Где нужно работать, чтобы получить компенсацию?

Образовательная организация должна находиться в сельском населенном пункте, рабочем поселке, поселке городского типа или городе (с численностью населения до 50 тыс. человек).

Как стать участником программы?

Для того, чтобы стать участником программы необходимо пройти несколько этапов отбора:

1 этап: Прием документов и регистрация претендентов

Проходит в начале года (как правило, с 1 января по 15 апреля). На официальном сайте программы каждый регион размещает список актуальных вакансий. При выборе своего региона можно увидеть перечень вакантных должностей, требования к претенденту по каждой из них, а также информацию о сроках приема документов. Претендент может выбрать вакансию, регион, район и школу, в которой хотел бы работать.

2 этап: Экспертная оценка документов

На этом этапе происходит проверка документов, выставление баллов претендентам и формирование рейтинга (примерно с 16 по 30 апреля).

При выставлении баллов учитываются различные достижения в научной и профессиональной сфере. Например, уровень квалификации, учительский стаж, наличие ученой степени, участие в научных конференциях федерального уровня, опыт работы, срок окончания учебного заведения.

3 этап: Определение победителей

Обычно данный этап происходит в мае. Если на одну вакансию несколько претендентов, то место получает тот, кто набрал больше баллов по итогам экспертной оценки.

По итогам отбора на официальном сайте программы размещаются списки победителей. Кроме того, списки отдельно публикуются в регионах. Например, в Пермском крае подобный список оформляется в виде приказа Министерства образования и науки Пермского края и размещается на официальном сайте ведомства.

4 этап: Подписание документов, выезд в школу

Победители конкурсного отбора подписывают трехсторонний договор (победитель, правительство региона и школа), по которому берут на себя обязательство проработать не менее 5 лет в должности учителя выбранной школы.

После подписания документа учитель может подавать заявку на выплату денежных средств в региональный департамент образования.

Компенсация будет выплачена до 1 декабря этого же года на расчетный счет учителя, банковские реквизиты которого он подавал вместе с пакетом документов.

На что можно потратить компенсацию?

Как правило законодательно не установлены направления расходования средств учитель самостоятельно определяет, на что он потратит выплату. К числу наиболее популярных целей относятся:

Строительство жилого дома;

Какие нужны документы для того чтобы подать заявление?

Каждый регион устанавливает собственный перечень необходимых документов.

Примерный перечень ? Такой перечень установлен Правительством Ярославской области необходимых документов включает:

копия паспорта (со страницей, где указано место жительства);

копия документа об образовании;

Читайте также:
Земля на дальнем востоке: как получить бесплатно 1 гектар участка в 2021 году

копия справки о периоде обучения и копия характеристики (для обучающихся по программам высшего образования);

копия трудовой книжки;

согласие на обработку персональных данных;

согласие на переезд в сельские населенные пункты;

справка о наличии (об отсутствии) судимости;

реквизиты банковского счета.

Сколько продлится программа?

Программа действует с 1 января 2020 года. Конечных сроков пока не установлено.

Нужно ли иметь постоянную регистрацию на территории населенного пункта, где предстоит работать?

Нет, такого требования не установлено.

Кому могут отказать в участии в программе «Земский учитель»?

Уполномоченный орган может отказать претенденту в участии в конкурсном отборе по следующим основаниям:

Несоответствии требованиям, предъявляемым к претендентам;

Предоставление неполного пакета документов.

Нужно ли платить налог с 1 миллиона рублей?

Нет, согласно налоговому законодательству единовременная компенсационная выплата по программе программы «Земский учитель» освобождается от налога на доходы физических лиц.

Если разорвал трудовой договор до истечения 5 лет, нужно отдать миллион?

Да, в случае невыполнения данного условия, выплату придется вернуть в полном объеме.

Однако есть исключения. Не нужно возвращать выплату в случае ухода в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Некоторыми регионами такие случаи зачитываются в пятилетний срок, однако это оставлено на усмотрение регионов.

Также не нужно возвращать выплату в ряде случаев:

Уход в отпуск;

Невозможность выполнения работы по медицинским показаниям (либо полная недееспособность, либо отказ от перевода на другую должность в связи с медицинскими показаниями);

Смерть работника;

Наступление чрезвычайных ситуаций (военных действий, катастроф, эпидемий и др.).

Предоставляется ли жилье на новом месте работы?

Данный вопрос не регулируется программой, однако местные власти, как правило, идут навстречу и предоставляют жилье учителям – участникам программы.

Новости

Эффективность работы образовательных организаций определяется качеством работы учителя. Непростую кадровую ситуацию, сложившуюся в системе образования конкретного региона, можно рассмотреть как вызов, требующий нелинейных решений, которые, будучи применены вдумчиво, с опорой на опыт регионов и стран-лидеров и с учетом контекста, могут принести хорошие дивиденды в виде качественных скачков и существенных позитивных изменений в системе образования, закладывающих прочный фундамент для долгосрочного устойчивого развития.

Для Приморского края остро стоит проблема нехватки квалифицированных педагогов. Для решения кадрового вопроса принят Закона Приморского края от 23 ноября 2018 года № 389-КЗ «О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края».

Закон направлен на поддержку молодых педагогов – специалистов, впервые трудоустроившихся в образовательную организацию в течение 3 лет со дня окончания по очной форме обучения профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования. Проведенное исследование позволило оценить первые результаты принятых в крае мер.

В ходе подготовки материала были использованы статистические данные, изучены законы и иные нормативные акты, официальные отчеты (открытые данные) и данные мониторингов, проводимых органами власти в соответствии с законодательством об образовании, а также материалы опросов студентов выпускных курсов, обучающихся по образовательным программам бакалавриата по направлениям подготовки в рамках УГСН 44.00.00 «образование и педагогические науки».

Авторы искренне благодарны Департаменту образования и науки Приморского края за сотрудничество, экспертам за обсуждение материала, ценные замечания, дискуссии и комментарии.

Потребность в педагогических кадрах

В Приморском крае в 2018-2019 учебном году функционировало 539 школ (из них 267 городских и 272 сельских). 23% школ края относятся к малокомплектным, где обучаются только 3% учащихся. Но это школы в отдаленных, в том числе, приграничных территориях. Общее количество образовательных организаций за последние 10 лет снизилось.

Количество городских и сельских школ в крае примерно одинаковое, несмотря на то что большая часть населения сконцентрирована в городских округах.

Можно выделить ряд особенностей проблемы кадрового дефицита для Приморского края по сравнению с Российской Федерацией и другими регионами Дальневосточного федерального округа.

1. Доля учителей, имеющих высшее профильное педагогическое образование, в Приморском крае составляет 75,4%, тогда как в среднем по Российской Федерации этот показатель составляет 91%.

2. В приморских школах гендерный дисбаланс в кадровом корпусе школ выражен сильнее, чем в среднем по Российской Федерации. Доля учителей – женщин в школах Приморского края составляет 92,9%, тогда как в среднем по РФ – 85,5%.

3. Необходимо отметить и особенности возрастной структуры педагогов Приморского края. Анализ показал, что доля педагогов до 35 лет в приморских школах составляет 9,3%, что ниже, чем в регионах ДФО. Каждый третий учитель Приморского края – пенсионного возраста. Для сравнения, в среднем по Российской Федерации этот показатель достигает 11%.

Читайте также:
Уголовное наказание за недоносительство в связи с пакетом Яровой

В крае – в 2018-2019 учебном году открытыми остаются 5,4% вакансий от общего числа педагогических работников. Следует отметить, что 81% вакансий педагогических работников в Приморском крае приходится на городские округа.

Острый дефицит педагогических кадров испытывает город Владивосток – доля в общем количестве вакансий по ГО составляет 61%.

76% всех потребностей в специалистах в ГО — это воспитатели ДОУ, учителя начальных классов, русского языка, математики и иностранного языка.

В ряде сельских школ Приморского края проблема дефицита педагогических кадров острая. В муниципальных районах открыты вакансии учителей русского языка и литературы, иностранных языков, математики и начальных классов.

Подготовка педагогических кадров

Вклад Приморского края в подготовку педагогических кадров Дальневосточного федерального округа составляет 11,3%.

Выпуск педагогических кадров по направлению 44.00.00 «Образование и педагогические науки» в крае осуществляет Дальневосточный федеральный университет.

Произошло снижение контрольных цифр приема на педагогические специальности с 2015 по 2018 годы: высшее образование (за счет средств федерального бюджета) – на 20%, среднее профессиональное образование (бюджет Приморского края) – на 35%.

Количество вакансий в образовательных организациях Приморского края превышает количество подготовленных специалистов системой высшего профессионального образования Приморского края.

В крае осуществляется подготовка кадров со средним профессиональным образованием по программам подготовки специалистов среднего звена по специальностям в рамках УГСН 44.00.00 «Образование и педагогические науки» по трем направлениям: 44.02.01 Дошкольное образование, 44.02.02 Преподавание в начальных классах, 44.02.04 Специальное дошкольное образование.

Назрела необходимость расширить список специальностей и начать подготовку по направлениям 44.02.03 Педагогика дополнительного образования, 44.02.05 Коррекционная педагогика в начальном образовании, 44.02.06 Профессиональное обучение (по отраслям).

56% выпускников Школы педагогики ДВФУ 2019 года пришли на работу в образовательные организации края.83% выпускников 2019 года филиала ДВФУ в г. Уссурийске (Школы педагогики) трудоустроились в образовательные организации городских округов Приморского края и 14% – в организации муниципальных районов.

Дефицит педагогических кадров в системе общего образования Приморского края осложняет решение важных стратегических задач по выполнению целевых показателей национального проекта «Образование». В последнее время решение данной проблемы все более смещается в сторону совершенствования управления региональной системой образования, что нашло свое выражение в принятии целого ряда программ, направленных не только решение общей проблемы дефицита педагогических кадров, но и на увеличение доли молодых педагогов в возрастной структуре педагогических кадров Приморского края. Кроме того, принятые меры ставят своей целью повысить статус учителя как успешный карьерный выбор профессии, основанной на знаниях и привлечь более способных людей к работе в школе.

С 2018 года реализуется федеральная программа «Учитель будущего» национального проекта «Образование». В ее рамках администрация Приморского края запустила совместный с Дальневосточным федеральным университетом проект «Учитель для Приморья». Наряду с реализацией программ, принят Закон Приморского края от 23 ноября 2018 года № 389-КЗ «О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края». Закон предусматривает комплекс мер социальной поддержки молодых специалистов: ежемесячные и единовременные денежные выплаты, компенсация расходов за наем (поднаем) жилого помещения и ряд других.

Закон о мерах социальной поддержки (результаты исследования)

Для того, чтобы определить, насколько принятые меры могут повлиять на решение студентов (направление подготовки 44. 03.05 «Педагогическое образование») пойти работать в общеобразовательные организации после окончания учебы, был проведен опрос студентов выпускных курсов Школы педагогики. Всего было опрошено 84% от списочного состава студентов выпускных курсов. В результате были получены следующие результаты.

После прохождения педагогической практики большая часть студентов (59,5%) отмечает, что не разочаровались в профессии «учитель».

О высокой степени заинтересованности в мерах поддержки говорит тот факт, что больше, чем половина респондентов (51%) на момент опроса уже хорошо изучила принятые меры соцподдержки и знают, какие льготы, единовременные и ежемесячные выплаты полагаются в случае трудоустройства в школу.

Мера социальной поддержки молодых специалистов: ежемесячные денежные выплаты. В общем количестве респондентов, выбравших профессию учителя, доля тех, кто оценил влияние данной меры как очень высокое составило 78,7%.

Мера социальной поддержки молодых специалистов: единовременные денежные выплаты. В общем количестве респондентов, выбравших профессию учителя, доля тех, кто оценил влияние данной меры как очень высокое составило 76,6%.

Читайте также:
Особенности медсправки на оружие

Мера социальной поддержки педагогическому работнику: компенсация части стоимости путевки на санаторно-курортное лечение. В общем количестве респондентов, выбравших профессию учителя, доля тех, кто оценил влияние данной меры как очень высокое составило 42,6%.

Мера социальной поддержки молодых специалистов: компенсация расходов за наем (поднаем) жилого помещения. В общем количестве респондентов, выбравших профессию учителя, доля тех, кто оценил влияние данной меры как очень высокое составило 66,0%.

Принятый комплекс мер позволил получить первые результаты.

1. Отмечено повышение конкурса при приеме на педагогические специальности Дальневосточного федерального университета, что позволило зачислить наиболее подготовленных абитуриентов. Привлечение в профессию учителя хорошо подготовленных выпускников школ – важный показатель эффективной кадровой политики в общем образовании.

2. В 2019 году отмечена динамика увеличения количества выпускников Школы педагогики ДВФУ, трудоустроившихся в образовательные учреждения края: этот показатель составил 56%, что выше по сравнению с 2018 годом на 6%.

Координация работы по подготовке и поддержке молодых педагогов в Приморском крае позволит выстроить профессиональную траекторию учительского роста с учетом новых требований и поднять качество образования в школах Приморского края на новый уровень.

Аналитическую справку подготовили
ведущие научные сотрудники ШП ДВФУ
Елена Соболева, Михаил Назаров

Льготы учителям в Москве в 2021 году

В наши дни учителям предоставляется различные льготы. В данной статье рассмотрим, на какие выплаты из бюджета могут рассчитывать учителя.

  1. Нормативная база
  2. Льготы работникам образования
  3. Льготы начинающим учителям
  4. Льготы учителям по оплате коммунальных услуг
  5. Жилищные льготы учителям
  6. Льготы учителям по оплате труда
  7. Как получить льготу учителям в 2021 году

Нормативная база

Регулирование области образования осуществляется в рамках трудового, конституционного (право на обучение) и административного законодательства.

Основные нормативные акты, регламентирующие получение льгот педагогическими работниками:

Законодательные акты Пояснения
Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» его положения содержат нормы о правах и свободах учителей, гарантии их реализации
Трудовой кодекс регламентирует основы трудовых отношений между педагогическими работниками и руководством учреждения. Определяет основные права учителя на труд и оплачиваемый отпуск

Льготы работникам образования

Федеральным Законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» установлены следующие социальные гарантии:

  1. Досрочный выход на пенсию по выслуге лет (стаж работы не менее 25 лет).
  2. Продолжительный отпуск в летние месяцы — 42-56 календарных дней.
  3. Отсутствие ограничений на совместительство, т.е. один учитель может преподавать несколько дисциплин.
  4. Сокращенная рабочая неделя — 18 часов в неделю.
  5. Право на отпуск продолжительностью до 12 месяцев с сохранением должности, при наличии у учителя непрерывного трудового стажа от 10 лет.
  6. Предоставление жилья нуждающимся, состоящим на учете, из служебного фонда либо на условиях социального найма.
  7. Обучение по программам усовершенствования каждые три года.

Льготы начинающим учителям

В Москве молодой специалист:

– не должен быть старше 35 лет;

– работать по специальности, указанной в дипломе;

– должен устроиться в школу в год окончания высшего или среднего учебного заведения (не позднее 30 ноября);

– должен работать на полную ставку – педагогическую или учебную нагрузку;

– форма получения образования не имеет значения.

Для привлечения молодых учителей (недавних выпускников профильных ВУЗов) к работе в школах (желательно в сельских), правительством установлено ряд дополнительных привилегий:

1.Подъемные (единовременное пособие), размер которой устанавливается местными властями.

При соблюдении следующих требований:

– трудовой договор заключен более чем на 3 года;

– при предъявлении «красного» диплома (увеличенная зарплата, если не было перерыва между завершением образования и началом работы учителем);

– трудоустройство в школу в течение трех месяцев после окончания высшего учебного заведения.

  1. Увеличенная зарплата в течение первых трех лет преподавания.
  2. Выплата премий по результатам работы в течение первых трех лет.
  3. Бесплатное перемещение на городском транспорте.

Кроме, единовременной выплаты начинающий специалист в Москве имеет право на протяжении трех лет на получение надбавки.

Сумма единовременной выплаты зависит от диплома молодого специалиста:

Критерии Размер выплаты
для красных дипломов 50%
для обычных дипломов 40%
Дополнительно к ставке для компенсация половины стоимости проездных билетов 15%

Молодые специалисты могут получать финансовую поддержку в виде:

Виды выплат Размер выплаты
Разовая выплата Варьируется от 20 000 до 100 000 рублей, самая большая сумма подъемных у московских педагогов
Прибавка к зарплате Составляет 40 % от заработной платы
Ипотека на льготных условиях Часть ипотеки или займа оплачивается государством
Читайте также:
Закон о вольном приносе золота 2021 доверит добычу индивидуальным предпринимателям

Льготы учителям по оплате коммунальных услуг

Данная льгота предоставляется учителям, вышедшим на заслуженный отдых.

Учителям возмещаются расходы:

– на горячую и холодную воду,

– электричество (по нормам потребления, установленные регионами),

– центральное отопление или газ (по норме или согласно показаниям счетчика);

– твердое топливо – уголь, дрова (по нормам потребления).

С 2013 года расходы на коммунальные платежи компенсируются по средним показателям, и денежная выплата составляет 1 200 рублей.

Жилищные льготы учителям

Работникам образования с их заработной платой, не представляется возможным приобрести жилье или взять ипотечный кредит, в связи с этим, правительство утвердило программу, с целью предоставления жилищных кредитов на льготных условиях.

В соответствии с программой, работники образования сельских школ имеют право взять ипотеку по ставке 8,5%.

Для получения данной льготы необходимо:

  • подать заявление для участия в программе в территориальные органы местного самоуправления,
  • иметь собственные деньги на внесение первоначального взноса,
  • встать в очередь на улучшение жилищных условий.

Льготы учителям по оплате труда

Заработная плата учителя состоит из базовой части (которая зависит от квалификации и нагрузки) и стимулирующей части.

Стимулирующая часть включает в себя:

– надбавку за дополнительную нагрузку в специализированных классах и группах,

– доплату за вредность (учителям химии),

– надбавку за классность (классным руководителям),

– доплату за специальный режим работы,

– надбавку за проверку ученических тетрадей,

Как получить льготу учителям в 2021 году

Для получения льготы, предусмотренные законом, работникам образования следует обратиться по последнему месту работы со следующими документами:

— документ, удостоверяющий личность (оригинал и копия),

— справка о составе семьи,

— справка о занимаемых квадратных метрах жилищной площади.

Работа в банке без опыта

Поиск работы — это всегда сложный процесс для студента. Особенно для тех, кто большую часть своего времени посвятил учёбе, а не накапливанию профессионального опыта. Если вам могло показаться, что в такой ситуации вакансию найти невозможно, то это не так. Мы собрали список областей, в которых работа в банке без опыта становится возможной. И речь не пойдет о вакансии курьера или о вариантах, где «опыт работы желателен/был бы преимуществом».

При поиске подходящей вакансии стоит помнить одно правило: название деятельности не самое важное. Не нужно переживать за свои способности, если написано «менеджер» или «специалист». Зачастую одну и ту же работу организации называют по-разному, а в жизни это окажется той же работой, которую выполняет оператор call-центра в другом месте.

В этой статье:

Возможна ли работа в банке без опыта?

Мы проанализировали вакансии на популярном сайте по поиску работы HeadHunter и обобщили информацию для вашего удобства.

Работа с просроченной задолженностью

Всё, что связано с взысканием просроченной задолженности с клиентов банка.

Требования:

  • Высшее, неоконченное высшее или среднее специальное образование;
  • Уверенное пользование ПК;
  • Развитые коммуникативные навыки;
  • Усидчивость и стрессоустойчивость.

Обязанности:

  • Напоминать клиентам банка о просрочке по кредитным обязательствам и выяснять её причины;
  • Вести телефонные переговоры;
  • Работать с электронной базой данных.

Условия: везде предлагаются белая заработная плата, оформление согласно ТК РФ и бесплатное обучение. Иногда в список входят красивый офис, расширенный соцпакет и специальные предложения на услуги банка.

Работа в call-центре

Всё, что связано с первичной обработкой звонков клиентов, оперативным решением их вопросов и перенаправлением запросов в другие отделы компании.

Требования:

  • Грамотная речь и хорошие коммуникативные навыки;
  • Умение вести переговоры;
  • Опытный пользователь ПК.

Обязанности:

  • Консультировать потенциальных и действующих клиентов по телефону;
  • Предоставлять информацию по всем банковским продуктам и услугам;
  • Вести мониторинг программного обеспечения.

Условия: предлагаются фиксированная заработная плата, оформление согласно ТК РФ. Дополнительно компании обещают карьерный рост, оплачиваемое обучение и соцпакет.

Операционно-кредитная работа

Всё, что связано с выдачей и оформлением кредитов (чаще — частным лицам).

Требования:

  • Неполное высшее или высшее образование;
  • Навыки работы с ПК;
  • Грамотная речь и клиентоориентированность.

Обязанности:

  • Продавать банковские продукты;
  • Оформлять и выдавать простые кредитные продукты;
  • Заниматься операционным обслуживанием физических лиц.

Условия: трудоустройство согласно законодательству, профессиональное обучение, программа ДМС, премии и льготные условия кредитования. Иногда в список входят бесплатный фитнес-зал и скидки от партнёров.

Работа в аналитическом отделе

Всё, что связано с цифрами, данными, таблицами и их анализом.

Требования:

  • Неполное высшее или высшее профильное образование;
  • Навыки работы с базами данных, знание компьютерных программ/Python;
  • Хорошее знание теории вероятности и математической статистики.
Читайте также:
Налог на бездетность в СССР и возможно ли его введение в России

Обязанности:

  • Анализировать большие массивы информации и составлять отчётность;
  • Развиваться в области data science;
  • Отслеживание возможных ошибок и контроль их своевременного исправления.

Условия: предлагаются фиксированная заработная плата, оформление согласно ТК РФ. Дополнительно компании обещают карьерный рост, оплачиваемое обучение и соцпакет.

Сопровождение зарплатных проектов

Всё, что связано с оформлением и обслуживанием зарплатных карт клиентов банка.

Требования:

  • Высшее или неоконченное высшее образование;
  • Готовность обучаться и нацеленность на результат;
  • Ответственность и внимательность.

Обязанности:

  • Обрабатывать документы на выпуск зарплатных карт и формировать досье;
  • Подготавливать и выдавать зарплатные карты работникам;
  • Консультировать клиентов по вопросам использования зарплатных карт.

Условия: оформление по ТК РФ и расширенный социальный пакет.

Работа с кассой

Всё, что связано непосредственно с выполнением операцией за кассовым аппаратом.

Требования:

  • Высшее, неоконченное высшее или среднее специальное образование;
  • Уверенное пользование ПК;
  • Ответственность и пунктуальность.

Обязанности:

  • Работать с платежными устройствами;
  • Подписывать документацию;
  • Проводить валютообменные операции.

Условия: предлагаются оформление согласно ТК РФ и социальный пакет. Иногда в список входят скидки в фитнес-залах и льготные условия приобретения банковских продуктов.

Консультант

Всё, что связано с консультированием клиентов банка — в отделении банка или по телефону.

Требования:

  • Среднее профессиональное, неполное или высшее образование;
  • Владение программами Office;
  • Коммуникабельность и быстрая обучаемость.

Обязанности:

  • Обучать клиента работе в зонах самообслуживания;
  • Продавать банковские услуги и онлайн-продукты;
  • Выявлять потребности клиента и направлять к соответствующему специалисту.

Условия: везде говорится о трудоустройстве согласно законодательству, ДМС, корпоративном обучении и льготных условиях кредитования.

Бонус: обзор вакансий

Для лучшего понимания ситуации с поиском работы в банке без опыта, делимся с вами подборкой вакансий:

Совет: даже если вы не ищете работу в банке без опыта прямо сейчас, просмотрите существующие вакансии и изучите условия, чтобы понимать, к чему нужно быть готовым в будущем.

Работа без опыта в банке Москва

Менеджер по работе с клиентами (в отделение Банка)

Менеджер по работе с клиентами PRO задачи: • Работа с клиентами в дополнительном офисе банка • Продажи банковских продуктов • Оформление документов и отчетности • Привлечение клиентов в отделение банка («теплые» звонки) • Работа с темпо кассой (обучаем в ходе работы

Менеджер в банк в Start-Job

Крупнейший в россии онлайн банк набирает команду менеджеров по работе с бизнес-клиентами на удалённую работу. Без поиска клиентов. Мы предлагаем: – доход от 62 000 рублей в месяц уже на старте (оклад 45 000 рублей + премия по итогам работы за месяц. Размер премии зависит

Специалист банковского офиса в ООО ХКФ Банк

оды работе в банке хоум кредит ● ты можешь зарабатывать хорошие деньги, а твоя команда тебе будет в этом помогать ● мы помогаем прокачать твои навыки, которые пригодятся в дальнейшей жизни и что же мы тебе предлагаем? ● оформление с первого дня, а зарплата – белая! ● оклад

Сотрудник банка в Подбор персонала

Открыта вакансия сотрудник банка (на дому) принимаем без опыта работы обязанности: прием входящих звонков общение с клиентами требования: опыт работы не требуется желание работать условия: удобный график работы работа на дому стабильные выплаты на карту ждем ваших откликов!

Сотрудник банка в Набор персонала Тинькофф

Требуется сотрудник в тинькофф банк. Свободный график работы. Занятость 5/2, 2/2 или почасовая, не менее 4 часов. Зарплата от 54 000 рублей в месяц, подработка по желанию. Бонусы, премии. Дружный коллектив. Просто жми на отклик. Свяжемся в самое ближайшее время. Вы нам нужны. Мы вас ожидаем. Важно: собеседование проходит удалённо

Сотрудник банка в Центр “Тинькофф”

Требуется сотрудник на удаленную работу в банк tinkoff. Десятки вакансий на ваш выбор. График работы: свободный. Опыт: без опыта. Образование: не ниже среднего. Зарплата от 54 000 рублей в месяц. Предложение ограничено. Действуй немедленно. Нажми на “отклик” и мы свяжемся незамедлительно. Просьба быть на связи и указать верный телефон.

Сотрудник банка в Кадровый Центр “Тинькофф”

Требуется сотрудник в тинькофф банк. Свободный график работы. Занятость 5/2, 2/2 или почасовая, не менее 4 часов. Зарплата от 54 000 рублей в месяц, подработка по желанию. Бонусы, премии. Дружный коллектив. Просто жми на отклик. Свяжемся в самое ближайшее время. Вы нам нужны. Мы вас ожидаем. Важно: собеседование проходит удалённо

Читайте также:
Депутат решил прожить на 3500 рублей в месяц

Сотрудник банка в ООО «ЛИДЕР»

Срочно требуется сотрудник в банк тинькофф на удалённую работу. Зарплата от 54 000 рублей в месяц. Удобное время работы; 3-4 свободного времени в любое время суток. Работай в офисе 5/2, 2/2 или с почасовой оплатой; если совмещаешь работу с учебой, подберем вакансию с

Сотрудник банка в ООО “Тайм Стафф”

Требуется сотрудник на удаленную работу в банк tinkoff. Десятки вакансий на ваш выбор. График работы: свободный. Опыт: без опыта. Образование: не ниже среднего. В тинькофф банке для того, чтобы зарабатывать не требуется выходить из дома. В 21 веке, твой дом-твой офис. Если

Администратор в Банк

Обязанности: – Консультировать клиентов – физических лиц по продуктам и услугам, предоставляемым в дополнительных офисах Банка; – Помогать клиентам в зоне терминалов/ банкоматов/ электронной очереди. Требования: – Средне-профессиональное/ неполное высшее/ высшее образование

Водитель-курьер в банк

Открылся набор на вакансию “Курьер водитель в банк” на доставку документов, карт! Если вакансия висит, то она актуальна! Мы предлагаем: – График работы – 5/2 или 2/2 с 9.00-18.00 – Зп от 60 500 если работаете 40 часов в неделю + доп. продажи – Компенсацию за транспортные

Начинающий специалист в банк / Представитель банка / Менеджер по доставке карт

характеру работы по г. Москва – Наличие смартфона с ОС Android или IOS для доступа к ПО Банка – Наличие военного билета или приписного (для военнообязанных) – Желание быть представителем банка и начать карьеру в финансовой сфере Мы предлагаем: – График работы: 2/2 или 5/2

Курьер в Банк (Альфа банк)

Обязанности: – Доставка документации по этажам и кабинетам внутри банка (без разъездов!). – Выполнение личных поручений руководителя. Требования: – Активность – Грамотная речь – Опрятный внешний вид Условия: Работа в современном комфортабельном офисе: везде стоят кулеры

Начинающий специалист в Банк (Красногорск)

по ТК РФ; – Работа в одном из крупнейших частных банков РФ, дружный коллектив и отличная атмосфера; – Перспективы профессионального развития и личностного роста; – Соц пакет: ДМС, фитнес и другие корпоративные мероприятия; – Обучение: возможность участия во внутренних и внешних проф. тренингах и семинарах.

Оператор call-центра в банк (входящие звонки)

ПАО АКБ «АВАНГАРД» основан в 1994 году. – Универсальный коммерческий банк, предоставляющий все виды банковских услуг, включая ряд уникальных на российском рынке высокотехнологичных финансовых продуктов – Входит в число крупнейших кредитных организаций по объемам ключевых

Менеджер телефонных заявок в банк (удаленно)

Крупнейший онлайн банк в России предлагает следующие условия заработка по направлению “Оператор”. Обязанности: – Приём и обработка входящих звонков; – Помощь клиенту по вопросам услуг и сервисом путем вежливых, конструктивных диалогов по телефону и в чатах. Требования

Начинающий специалист в банк

; – комфортные условия работы в крутом коллективе; – специальные льготы на услуги банка и скидки от компаний-партнеров; – перспективы карьерного роста; – работа в отделении банка

Специалист в банке

, кредитных банковских карт; Требования: Среднее специальное, высшее/неоконченное высшее образование (экономическое, как преимущество); Приветствуется опыт работы с клиентами в сферах продаж или опыт на аналогичной должности в банках со схожим функционалом от 6 месяцев

Менеджер по работе с бизнесом в банк (работа из дома)

В самый крупный онлайн банк требуется менеджер по работе с бизнесом (работа из дома). Обязанности: – Консультирование клиентов банка по телефону, в чате и электронной почте (входящие обращения, без продаж и обзвонов). – Достигать максимально выгодного сотрудничества с

Менеджер в отделение банка (м.Кузьминки)

«МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК» входит в топ-10 крупнейших банков России и является системно значимым банком. Банк работает на финансовом рынке с 1992 года. Требования: – Высшее, неоконченное высшее образование, средне-специальное профильное; – Желателен опыт от 0,5 года по

Начинающий специалист в банк в Леруа Мерлен

скорей нажимай кнопку “откликнуться”; – Опыт работы не требуется, мы всему научим; – У нас один этап собеседования: мы вам рассказываем о банке, вы рассказываете о себе и мы принимаем обоюдное решение; Условия: – Оклад 35000р., + неограниченная премия.. В среднем наши

Читайте также:
Депутат решил прожить на 3500 рублей в месяц

Менеджер по доставке в банк (начинающий специалист)

характеру работы по г. Москва – Наличие смартфона с ОС Android или IOS для доступа к ПО Банка – Наличие военного билета (для военнообязанных) или приписного – Желание быть представителем банка и начать карьеру в финансовой сфере Мы предлагаем: – График работы: 2/2 или 5/2

Специалист клиентской поддержки в Банк

ПАО АКБ «АВАНГАРД» основан в 1994 году. – Универсальный коммерческий банк, предоставляющий все виды банковских услуг, включая ряд уникальных на российском рынке высокотехнологичных финансовых продуктов – Входит в число крупнейших кредитных организаций по объемам ключевых

Кредитный специалист в ООО ХКФ Банк

в день без поездок в офис банка. 5 причин, почему мы ищем именно тебя: 1. Ты хочешь получить опыт работы в продажах и сделать быстрый старт в своей карьере 2. Тебе важно работать в известной компании, у которой отличная репутация 3. Твои знакомые говорят о тебе, что у тебя

Внутренний курьер в банк

постоянную работу! – В данный момент график : работы неделя через неделю – Оклад: 25 000т.р. на руки! Выплаты два раза в месяц. – Место работы м. Комсомольская, м. Технопарк !! – Оформление по ТК РФ (Отпуск и больничный оплачиваются в полном объеме!) – Рассмотрим желающих работать в банковской сфере. – Возможен карьерный рост в банке! – Собеседование проходит по адресу: м. Калужская

Вакансии Работа для студентов в Москве

По вашему запросу найдено 40 вакансий

Москва, м. Тёплый стан

от 120 000 до 215 000 руб.

Обязанности ИЩЕМ КУРЬЕРОВ НА САМЫЕ СЛАДКИЕ УСЛОВИЯ! Уберём из черного списка Яндекс GO Работаем по всей РФ КОМИССИЯ ПАРКА 1% 1000 РУБЛЕЙ ЗА КАЖДОГО ПРИВЕДЕННОГО ДРУГА! МОМЕНТАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ 24/7 Требования ГАРАНТИЯ ЗАРАБОТКА от 5000 – 13000 руб в ДЕНЬ Работа курьером на своем авто или пешком. НАЧНИ РАБОТАТЬ ЧЕРЕЗ 10 МИНУТ •

Москва, м. Пражская

Сеть семейных центров Little Star и Happy City

от 60 000 до 70 000 руб.

Обязанности: – Обеспечение безопасного и комфортного пребывания детей и родителей на территории семейного центра – Вежливое и внимательное обслуживание – Поддержание чистоты и порядка – Соблюдение правил техники безопасности – Работа на кассе Условия работы: – Работа в стабильной развивающейс

Москва, м. Алексеевская

от 50 000 до 65 000 руб.

Обязанности: Адресная доставка подарков, сувениров (квартира, офис) пешком. Без продаж. Проверка и получение товара на складах поставщиков (склады находятся в Москве) Условия работы: График работы: 5/2 (суббота, воскресенье выходной) рабоч

от 75 000 до 100 000 руб.

Обязанности -Комплектовка, а так же погрузка и выгрузка багажа Требования – Опыт работы не имеет значения – Обучаемость, доброжелательность, активность Условия работы – Бесплатное жилье в новом комфортном общежитии – Бесплатное горячее питание – Белая заработная плата без задержек 2 раза в месяц! – Почасовая оплата- 303 ру

Москва, м. Автозаводская

от 40 000 до 50 000 руб.

Обязанности Телефонные переговоры, консультация клиентов, назначение встреч; Ведение клиентской базы; Рассылка коммерческих предложений. Требования Вежливая и доброжелательная манера общения; Грамотная устная речь; Исполнительность, ответственность; Уверенное владение компьютером. Условия работы Фиксированный оклад – 40000

Москва, м. Улица 1905 года

Инновационная Экологическая Платформа

от 30 000 руб.

Обязанности: Осуществление операционной деятельности, обработка заявок – заявки от клиентов по автоматам, письменные/телефонные ответы на заявки. Если возникла какая-то ошибка у аппарата, ты поможешь нашему любимому клиенту решить её, вызвав нашего инженера и будешь держать клиента в курсе проис

от 75 000 до 100 000 руб.

Обязанности -Комплектовка, а так же погрузка и выгрузка багажа Требования – Опыт работы не имеет значения – Обучаемость, доброжелательность, активность Условия работы – Бесплатное жилье в новом комфортном общежитии – Бесплатное горячее питание – Белая заработная плата без задержек 2 раза в месяц. – Почасовая оплата- 303

от 50 000 руб.

Требования: – Отзывчивость, милосердие, уважение к пожилым людям, ответственность, аккуратность, трудолюбие; – Понимание специфики ухода за различными категориями лиц, нуждающихся в ежедневном уходе; – Наличие действующей медицинской книжки. Обязанности: – Осуществлять сопровождение и оказывать помощь подопечным, нуждающим

Требования: – Ответственность; – Активность; – Доброжелательность; – Терпеливость и коммуникабельность; – Порядочность; – Стрессоустойчивость; – Наличие действующей медицинской книжки. Обязанности: – Уборка помещений, санузлов, душевых кабин. очистка от загрязнений и пыли всех поверхностей (пол, стены, окна), мебели, зерка

Читайте также:
Налог на бездетность в СССР и возможно ли его введение в России

от 65 000 до 80 000 руб.

Обязанности Кроме знакомства с новыми людьми и местами в Москве, тебе предстоит: • выполнять разгрузку/погрузку оборудования, мебели, товаров и многого другого; • проводить офисные и квартирные переезды; • иногда работать на складах, выставках или в торговых центрах. Требования Неважно, кем ты работал, и как долго планируеш

Москва, м. Китай-город

от 25 000 до 30 000 руб.

Требования: Опыт работы не требуется Обязанности: Раздача подарочных сертификатов на бесплатное посещение специалистов нашей клиники. Условия работы: Промоутер Присылайте ФИО, возраст и название вакансии через WhatsApp 8916 781 8816 График на выбор 5/2, 6/1 или 7/0. По 5 часов в день, с 11:00 до 16:00 ли с 16:00 до 21:00 (

Москва, м. Китай-город

от 25 000 до 30 000 руб.

Обязанности: Работа в колл-центре на телефоне. Исходящие звонки по готовой базе, без поиска клиентов и запись пациентов на разовую бесплатную процедуру к одному из врачей (гинекологу, диетологу, флебологу и т.д.). Требования: Желателен опыт работы, но не обязателен. Гражданство любое, отсутствие акцента, четкая и грамотная

Москва, м. Китай-город

от 25 000 до 30 000 руб.

Должностные обязанности: раздача подарочных сертификатов на бесплатное посещение специалистов нашей клиники. Условия: График на выбор 5/2, 6/1 или 7/0. По 5 часов в день, с 11:00 до 16:00 ли с 16:00 до 21:00 (по договоренности можно выходить с 17:00). Оплата от 1200 за смену (за 5 часов), в месяц выходит от 30000 и больше,

Москва, м. Китай-город

от 25 000 до 30 000 руб.

Требования: Опыт работы не требуется. Обязанности: Раздача подарочных сертификатов на бесплатное посещение специалистов нашей клиники. Условия работы: Промоутер Присылайте ФИО, возраст и название вакансии через WhatsApp 8916 781 8816 График на выбор 5/2, 6/1 или 7/0. По 5 часов в день, с 11:00 до 16:00 ли с 16:00 до 21:00

Москва, м. Китай-город

от 25 000 до 30 000 руб.

Должностные обязанности: раздача подарочных сертификатов на бесплатное посещение специалистов нашей клиники. Условия: График на выбор 5/2, 6/1 или 7/0. По 5 часов в день, с 11:00 до 16:00 ли с 16:00 до 21:00 (по договоренности можно выходить с 17:00). Оплата от 1200 за смену (за 5 часов), в месяц выходит от 30000 и больше,

Работа для студентов в Москве: учитесь и находите работу с Карьерист.ру!

В базе Карьерист.ру собрано около 23 тысяч подходящих для студентов вакансий от работодателей со всей России. Они ищут ответственных молодых людей с грамотной речью, презентабельной внешностью, навыками работы в соответствующей отрасли, профильным образованием и готовностью работать по предложенному ими графику. Чаще всего вакансии для студентов появляются в разделах, посвященных продажам, компьютерам и Интернету, банковскому делу, а также подбору рабочего персонала.

Карьерист.ру: свежие вакансии для студентов и другие преимущества

  1. Удобный фильтр поиска. Быстро отобрать подходящие вакансии своего региона поможет поисковый фильтр. Задавайте интересующие параметры поиска (город, тип занятости, зарплатные ожидания), и система выдаст подходящие по всем пунктам предложения работодателей.
  2. Современные возможности. Использовать функционал Карьерист.ру можно с любого устройства. Веб-страницы адаптируются ко всем разрешениям экранов, а удобно работать с телефона поможет специальное мобильное приложение.
  3. Новостная рассылка. Чтобы найти перспективную работу для студентов в Москве, нужно быть в курсе актуальных тенденций рынка труда. Подписывайтесь на e-mail рассылку HR-новостей и анонсов мероприятий в различных сферах бизнеса, тренингов и семинаров – и получайте максимум полезной информации.
  4. Простая регистрация. Регистрация выполняется традиционным способом или по упрощенной схеме – через любую соцсеть. При этом можно автоматически создать профессиональное резюме, которое будет размещено в базе соискателей портала. После регистрации пользователи могут откликаться на понравившиеся вакансии, видеть контакты работодателей и получать приглашения от них на e-mail.
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: