Что нужно знать работающим пенсионерам о пенсии 2021: последние новости

Новый проект индексации работающим пенсионерам в 2021 году — новости на 16 сентября

Уровень пенсионного обеспечения россиян на фоне текущей инфляции, роста цен и общего кризиса в экономике по-прежнему оставляет желать лучшего. В декабре прошлого года президентское поручение правительству проработать вопрос об индексации пенсий работающим пенсионерам зашло в тупик.

Индексация пенсии работающим пенсионерам сентябре 2021 года — новости на 16 сентября

Но Пенсионный фонд России неожиданно «взбодрился», напомнив, что в случае смерти супруга, пенсия которого была выше, вдова или вдовец могут претендовать на нее вместо своей собственной.

Однако нынешние пенсионные правила настолько хитры, что «обмен» пенсий с умершим супругом не так-то просто и зачастую невыгодно. На официальном сайте Пенсионного фонда указаны «некоторые нюансы».

Внимание, если у вас возникли вопросы вы можете их задать юристу по социальным вопросам по телефону 8 804 333 16 88 или задать свой вопрос в чате дежурному юристу. Звонки принимаются круглосуточно. Звонок бесплатный! Позвоните и решите свой вопрос!

Например, поскольку фиксированная сумма, выплачиваемая к пенсии по случаю потери кормильца, на 50% меньше, чем к пенсии, овдовевший супруг не будет получать пенсию в том же размере, что и его муж (жена). Кроме того, пенсия супруга не дает право на специальную надбавку (увеличение фиксированной выплаты) — за службу на севере или в сельской местности — и пенсия не увеличивается при достижении супругом 80-летнего возраста.

— Это половинчатое решение и требует доработки. Мы выступаем за наследственные права пенсионеров для наследников первой очереди в полном объеме». — сказал Борис Кравченко, президент Конфедерации труда России:

— Кроме того, профсоюзы продолжают требовать восстановления индексации пенсий для работающих пенсионеров. Этот вопрос постоянно обсуждается, в том числе в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в частности, при рассмотрении федерального бюджета и бюджетов соответствующих фондов, особенно Пенсионного фонда. Наша позиция по этому вопросу остается неизменной, но мы сталкиваемся с негативным отношением со стороны российского правительства. Тем не менее, мы постараемся продвинуть этот вопрос.

«SP: — Пенсионная реформа началась с многочисленных обещаний правительства о том, что оно значительно улучшит систему пенсионного обеспечения граждан. Удалось ли им добиться успеха?

— Все эти обещания не были полностью выполнены. И произошедшие изменения нельзя назвать пенсионной реформой — это единовременное повышение пенсионного возраста. В то время правительство и соответствующие ведомства, которые должны были внедрить эти изменения, дали много обещаний.

Говорили о радикальном повышении пенсий, называлась даже цифра, на которую они должны были вырасти. Все это не было реализовано. С самого начала реализации пенсионной реформы мы понимали, что все эти обещания были пустыми. Поэтому наша позиция остается неизменной, что эта пенсионная реформа должна быть отменена — необходимо восстановить прежний пенсионный возраст до уровня, существовавшего до 2018 года.

Тогда мы сможем, по крайней мере, говорить о каком-то справедливом восстановлении пенсионных прав работающих пенсионеров, будущих пенсионеров и тех, кто уже вышел на пенсию.

— Я считаю, что некоторые изменения, например, восстановление индексации пенсий для работающих пенсионеров, могут произойти либо в условиях явного улучшения экономической ситуации, когда у государства появятся деньги, либо в условиях сильного роста социальной напряженности. Ни то, ни другое пока не очевидно, поэтому ситуация, скорее всего, останется такой, какой она была». — говорит Оксана Синявская, руководитель Центра комплексных исследований социальной политики Института социальной политики Государственного исследовательского университета Высшей школы экономики:

— Индексация страховых пенсий производится на основе инфляции предыдущего года, и уровень индексации был даже несколько выше. Однако на динамику среднего уровня всех пенсий от назначения влияют также социальные пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, которые индексируются на основе динамики прожиточного минимума пенсионера. И там он оказался ниже уровня индекса цен, рассчитанного Росстатом. Таким образом, индексация страховых пенсий почти в два раза превысила индексацию социальных пенсий.

Читайте также:
Отзыв лицензий у банков и накопительная часть пенсии

Кризис оказывает негативное влияние на пенсии, поскольку страдают занятость и заработная плата, а любое снижение реальной заработной платы означает снижение собираемости страховых взносов. Поэтому, на мой взгляд, сам уровень ассигнований, конечно, остается низким, но уровень индексации, в контексте всех произошедших факторов, соответствует и законодательству, и динамике цен и зарплат.

«СП»: — Есть ли какие-либо резервы для улучшения в этой области?

— Были ожидания, что повышение пенсионного возраста создаст резерв для улучшения ситуации, и в какой-то степени именно это и происходит в процессе повышения пенсионного возраста. Однако кризис и падение зарплат и занятости во время кризиса, пусть и не в такой степени, как в странах, которые ввели более жесткие блокировки, негативно влияют на пенсионную систему.

«SP: — Пенсии работающих пенсионеров не были валоризированы с 1 января 2016 года. Возможен ли какой-либо прогресс в этом вопросе — когда и при каких условиях?

— На мой взгляд, это было изначально ошибочное решение, которое, по прогнозам экспертов, приведет к оттоку пенсионеров с официального рынка труда. Тем не менее, до сих пор правительство твердо стояло на том, что пенсия предназначена в первую очередь для людей, потерявших трудоспособность, что является ее основным социальным предназначением.

Поэтому отказ от валоризации пенсий для работающих пенсионеров при сохранении выплаты самой пенсии, по мнению правительства, вполне адекватен социальным задачам пенсионного обеспечения и позволяет снизить уровень пенсионных расходов. Поэтому я не думаю, что это решение будет пересмотрено. Президент попросил правительство подумать об этом, заняться этим вопросом, но не решать его окончательно, и правительство пока думает об этом.

Со второй половины этого года индексация пенсий стала «задерживаться» из-за растущего уровня инфляции, говорит Юлия Финогенова, профессор кафедры финансов и ценообразования Российского экономического университета имени Плеханова:

Этот эффект не будет наблюдаться в сентябре из-за единовременных выплат, но со второй половины октября он, вероятно, сохранится, по крайней мере, до февраля 2022 года. Банк России повысил прогноз по инфляции на конец текущего года до 6,5% годовых (не исключено, что ближе к 7%). Интересно, что одной из причин скачка инфляции к концу этого года станут сентябрьские 10 000 выплат всем пенсионерам, которые, скорее всего, будут потрачены на потребление.

Внимание, для Вас доступна юридическая консультанция

Если у вас возникли вопросы вы можете их задать юристу по социальным вопросам по телефону:

8 804 333 16 88

Вы так же можете задать свой вопрос в чате дежурному юристу. Звонки принимаются круглосуточно. Звонок бесплатный! Позвоните и решите свой вопрос прямо сейчас!

Что нужно знать работающим пенсионерам о пенсии 2021: последние новости

В 2021 году обсуждается вопрос об отмене законодательного запрета индексировать страховую пенсию работающим пенсионерам. Рассмотрим современное законодательство по этому вопросу и оценим, как измениться пенсия работающего пенсионера в случае ее индексации.

Содержание статьи:

Закон об индексации пенсии работающим пенсионерам по состоянию на 01 января 2021 года

Согласно действующему пенсионному закону от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и внесенным в него изменениям Федеральным законом от 29.12.2015 г. № 385-ФЗ «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий», с 01.01.2016 года работающим пенсионерам пенсия (страховая часть и фиксированная выплата) не индексируются.

Читайте также:
Досрочная пенсия при сокращении штата в 2021 году по старости - правила назначения, порядок оформления

При этом, после выхода на пенсию законодатель существенно ограничил возможность увеличивать размер пенсии своим трудом, что проявляется в следующих, достаточно дискуссионных положениях:

1) в течение календарного года, следующего после выхода на пенсию, гражданин может заработать максимум 3 пенсионных балла (для сравнения, до выхода на пенсию в 2021 году можно максимально заработать 10 пенсионных баллов). В связи с чем пенсионер не имеет права зарабатывать столько же пенсионных баллов как гражданин, который на пенсию еще не выше – законодатель не объясняет;

2) заработанные пенсионером баллы позволят увеличить страховую часть пенсии исходя из стоимости пенсионного балла на момент выхода на пенсию, без учета индексации. Так, например, в 2015 году 1 балл стоил 71,41 руб. (максимальное увеличение пенсии на 214,23 руб.), а в 2021 году 1 балл стоит 98,86 (максимальное увеличение пенсии на 296,58 руб.). Почему законодатель не считает эти баллы с учетом индексации понять сложно;

3) увидеть увеличение пенсии за счет своей работы пенсионер сможет только через 7 месяцев после окончания календарного года, т.е. с 01 августа следующего года. Почему семь месяцев пенсионеру не повышается пенсия и не выплачивается соответствующая компенсация после 01 августа также понять невозможно.

И это еще не все.

В случае увольнения пенсионера индексация его пенсии произойдет только через 4 месяца! Порядок индексации пенсии после увольнения пенсионера регулируется ст.26.1 федерального закона 400-ФЗ, и проходит несколько этапов (для примера, пенсионер уволился 21.08.2020 г.):

1) работодатель предоставляет сведения о работниках ежемесячно до 15 числа следующего месяца — в нашем случае ПФ узнает о факте увольнении 15 октября 2020 г.;

2) в следующем месяце ПФ обязан принять решение о выплате пенсии в новом размере, с учетом индексации — в нашем случае в ноябре 2020 г.;

3) начисление пенсии в новом размере начнется только с 1 декабря 2020 г. (при этом обязаны произвести перерасчет за прошлое время).

При этом, возможность пенсионера самостоятельно сообщить о своем увольнении носит для ПФ необязательный характер — с высокой долей вероятности после увольнения ждать повышенную пенсию придется до четырех месяцев.

Как измениться пенсия работающих пенсионеров в случае ее индексации в 2021 году

Отмена индексации пенсии работающим пенсионерам и другие законодательные ограничения несут значительную экономию для бюджета страны – об этом говорят цифры, приведенные в «Российской газете»:

  • на 2021 год в стране свыше 9 млн работающих пенсионеров;
  • потребуется около 9 млрд рублей ежемесячно на дополнительные выплаты пенсий в случае их индексации работающим пенсионерам.

Приведем пример, как измениться пенсия, назначенная в 2015 году, у пенсионера, который продолжает работать до настоящего времени.

Страховая пенсия по старости с 2015 года состоит из двух частей:

1) страховая часть, формируемая за счет заработанных гражданином пенсионных баллов, в нашем примере – 38,874 балла;

2) фиксированная выплата – гарантированная государством часть для каждого пенсионера.

При выходе на пенсию в августе 2015 для расчета ее размера применяется следующая формула. Накопленное количество баллов умножается на стоимость одного балла (на 01.02.2015 цена пенсионного балла составляла 71,41 рублей) и прибавляется фиксированная выплата (на 01.02.2015 г. – 4 383,59 руб.).

Читайте также:
Льготная пенсия для педагогов в 2021 году (досрочная пенсия учителям)

На момент выхода на пенсию имеем следующий размер пенсии.

П = Б х СБ + ФВ = 38,874 х 71,41 + 4 383,59 =

= 2 776,06 + 4 383,59 = 7 159,65 руб.

В период нахождения на пенсии, согласно действующему пенсионному законодательству, размер пенсии нашего пенсионера не индексировался. За счет работы, в период после выхода на пенсию, пенсионер заработал еще 12 пенсионных баллов (по 3 за каждый год с 2016 по 2019).

Таким образом, по состоянию на 01.01.2021 года пенсия составила:

П = Б х СБ + ФВ = 50,874 х 71,41 + 4 383,59 =

= 3 632,91 + 4 383,59 = 8 016,5 руб.

Однако, в случае индексации пенсии, ее размер существенно измениться:

П = Б х СБ + ФВ = 50,874 х 98,86 + 6 044,48 =

= 5 029,40 + 6 044,48 = 11 073,88 руб.

Другими словами, увеличение пенсии составит около 3 000 руб. или 38 %, что в современных условиях для пенсионера с пенсией около 8 000 руб. не мало. Если же посчитать размер недополученной из-за отмены индексации суммы, станет ясно, сколько законодатель смог сэкономить денежных средств.

В настоящее время законодатель обсуждает возможность с весны 2021 года отменить несправедливый закон о запрете индексации пенсии работающим пенсионерам. Мы всецело поддерживаем данную инициативу и надеемся, что закон не заставит себя долго ждать.

Вы можете оставить свой отзыв или просто слова благодарности на Яндексе — мы будем знать, что наша работа приносит пользу.

Если Вам нужна помощь адвоката — оформите ЗАЯВКУ и мы с Вами свяжемся.

Как официальная работа влияет на пенсию в 2021 году

Официальное трудоустройство пенсионера напрямую влияет на размер пенсии, причем в сторону уменьшения суммы выплаты от государства. С этим столкнулись все работающие пенсионеры с 2017 года, когда им перестали индексировать пенсию. Есть, конечно, бонус, который будет доступен после увольнения пенсионера. После официального завершения работы пенсионная выплата будет выше с учетом наработанных баллов за период трудоустройства после наступления пенсионного возраста.

Кто такие работающие пенсионеры?

Так называют тех, кто после выхода на заслуженный отдых остается на своем рабочем месте или ищет другую, посильную для своего возраста работу. Что заставляет людей работать и дальше?

Причины у всех разные, но чаще всего — недостаточный размер пенсионных выплат. Вот поэтому, чтобы улучшить свое финансовое положение, многие из пожилых людей, которым позволяет это делать здоровье, устраиваются на работу.

Трудоустройство может быть:

  • Официальным.
  • Неофициальным. В этом случае работающих пенсионеров не зачисляют на занимаемые должности.

Неофициальное трудоустройство выгодно пенсионеру и работодателю, государство же остается в проигрыше: ему не отчисляются налоги с зарплаты работающего пенсионера.

Как изменятся выплаты пенсионеру после трудоустройства

Работающим пенсионерам 2021 год принес не слишком приятные новости: им будут начислять пенсии по новому закону. Это значит, что их страховая пенсия не увеличится (не учитываются прошедшие повышения). Если пенсионер решит уволиться, уже в следующем месяце ему начислят проиндексированную пенсию.

Индексирование пенсии осуществится на процент, который был введен за то время, пока они работали, будучи официально пенсионерами. Процесс перерасчета не быстрый (на это понадобится около трех месяцев), поэтому доплата пенсионерам будет выплачена и за время ожидания.

Заявление об увольнении пенсионеры могут не относить в пенсионный фонд сами. Всю нужную информацию предоставит работодатель.

Пенсионер имеет официальную работу – главный минус ситуации

Главным минусом в такой ситуации будет то, что пенсию человека “заморозят”. Если пожилой человек, который уже получает пенсию, выйдет на работу, устроившись на неё официально, ежегодные индексации будут проходить мимо. Сумма пенсии будет оставаться одинаковой до момента увольнения с работы.

Читайте также:
Новые изменения в пенсионном законодательстве 2021: чего они коснулись?

Более того, для некоторых пенсионеров сумма пенсии на период официальной работы может даже уменьшиться. Речь о тех, кто получает социальную доплату до прожиточного минимума. Это обладатели минимальных пенсий, которым государство доплачивает до прожиточного минимума, поскольку ПФР насчитал пенсию ниже этой величины.

Доплата положена только в тех случаях, когда у пенсионера нет других источников дохода. Если пенсионер устроился на официальную работу и получает зарплату, это автоматически говорит о том, что прожиточный минимум он имеет. Государство лишает пожилого человека доплаты до того момента, пока он не уволится.

Для получателей минимальных пенсий замороженная сумма может оказаться ниже той, которую они получали до устройства на работу.

В 2021 году, накануне выборов в Госдуму, можно ожидать “разморозки” выплат для работающих пенсионеров. По крайней мере, разговоры такие пошли – видимо, политтехнологи Кремля полагают, что это даст “Единой России” дополнительные голоса. Но пока это решение не принято.

Для того, чтобы пенсию работающего пенсионера “разморозили”, он должен уволиться с работы. Пенсионный фонд начнёт выплачивать ему ту сумму, которая была бы у него на данный момент. То есть, будут учтены все пропущенные индексации, и справедливость восстановится.

Более того, пенсия будет чуть-чуть выше, чем могла бы быть. Факт официальной работы позволит увеличить её сумму.

Повышение пенсии с 1 августа 2021 работающим пенсионерам

С 1 августа 2021 года у работающих пенсионеров вырастут пенсии в результате автоматического перерасчета назначенных им выплат. Перерасчет в августе ежегодно проводится Пенсионным фондом с целью учета пенсионных прав, сформированных гражданином уже после выхода на пенсию. Размер прибавки будут рассчитывать индивидуально, в зависимости от количества пенсионных баллов, накопленных за время дополнительной работы. По сути, сумма доплаты зависит от продолжительности дополнительного стажа, а также величины получаемой заработной платы (см. пример расчета прибавки).

При перерасчете и повышении пенсии в августе 2021 года в размере выплаты учтут баллы, сформированные в 2020 году либо ранее, если на лицевом счете гражданина оставались баллы, неучтенные в ходе предыдущих августовских перерасчетов. Однако из-за ряда ограничений, предусмотренных в правилах проведения перерасчета, прибавка работающему пенсионеру будет не столь существенной. Например, в августе 2021 года она не превысит сумму в 279 рублей.

Кому с 1 августа повысят пенсии

Согласно пункту 3 ч. 2 ст. 18 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г., ПФР проводит перерасчет при наличии у пенсионера пенсионных коэффициентов (ИПК), не учтенных ранее при расчете величины пенсии. В первую очередь, это касается работающих пенсионеров, у которых на лицевом счете в ПФР формируются дополнительные пенсионные баллы за счет отчисления страховых взносов.

Перерасчет носит беззаявительный характер: подавать заявление для этого не требуется, а выплаты пересчитают на основании данных системы персонифицированного учета ПФР,

  • Для работающих пенсионеров, получающих страховую пенсию по старости или инвалидности, выплаты пересчитывают ежегодно с 1 августа.
  • Размер выплаты по потере кормильца пересчитывают только один раз — в августе следующего года после оформления такого вида пенсии.

Нужно пояснить, что для неработающих пенсионеров такой перерасчет в августе не осуществляется. Весь сформированный ими индивидуальный пенсионный коэффициент был учтен в полном объеме при назначении пенсионного обеспечения. Так как они больше не работают и не отчисляют страховые взносы в ПФР, дополнительные коэффициенты у них не формируются. Следовательно, оснований для проведения перерасчета нет.

Также не положен августовский перерасчет для получателей социальной и государственной пенсии. Для них законодательно установлены фиксированные суммы выплат, и балльная система расчета здесь не применяется.

Читайте также:
Референдум против повышения пенсионного возраста: когда состоится, как будет проходить, какие вопросы вынесут на обсуждение

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам с 1 августа

Суть перерасчета в августе заключается в том, что размер пенсии работающего пенсионера увеличивается на стоимость неучтенных ранее баллов. Размер прибавки (П) рассчитывается по следующей формуле:

  • где ИПК — это количество коэффициентов, сформированных на лицевом счете, но неучтенных ранее в размере выплаты;
  • СИПК — стоимость одного пенсионного коэффициента, установленная законом.

Однако при проведении перерасчета действует ряд важных ограничений, влияющих на величину назначенной доплаты:

  • Количество учитываемых при перерасчете коэффициентов ограничено тремя. При этом, если неучтенный ИПК больше, все равно засчитают только 3 из них. Остаток баллов на лицевом счете будет учтен в ходе следующего августовского перерасчета (либо после увольнения с работы, если это произойдет раньше).
  • В расчет принимают коэффициенты, сформированные до 1 января того года, в котором пересчитывается пенсионное обеспечение. Например, при перерасчете в августе 2021 года учитываются баллы, сформированные в 2020 году или ранее. Коэффициенты за текущий год будут учитываться при проведении следующего перерасчета.
  • При расчете размера доплаты применяется норматив стоимости одного пенсионного балла, установленный на дату выхода на пенсию. Такое условие применяется из-за того, что для работающих пенсионеров стоимость балла не индексируется в период осуществления им трудовой деятельности. Соответственно, чем раньше гражданин стал пенсионером, тем в меньшем размере ему будет назначена прибавка в августе (при прочих равных обстоятельствах).

Кому с 1 августа повышается пенсия и на сколько

Сумма прибавки работающему пенсионеру с 1 августа 2021 зависит от двух параметров: от количества накопленных им пенсионных баллов, а также даты его выхода на пенсию. При этом нужно помнить, что максимальный размер доплаты ограничен стоимостью трех баллов.

Прибавка работающему пенсионеру с 1 августа 2021 года рассчитывается с помощью представленной далее таблицы, учитывающей дату выхода на пенсию:

Дата оформления пенсии Формула расчета доплаты с 1 августа Максимальная величина доплаты в рублях (с учетом ограничения в 3 балла)
до 01.02.16 ИПК × 71,41 214,23
с 01.02.16 ИПК × 74,27 222,81
с 01.02.17 ИПК × 78,28 234,84
с 01.04.17 ИПК × 78,58 235,74
с 01.01.18 ИПК × 81,49 244,47
с 01.01.19 ИПК × 87,24 261,72
с 01.01.20 ИПК × 93,00 279,00

Из представленной таблицы видно, что на максимальную прибавку могут рассчитывать граждане, вышедшие на пенсию в течение 2020 года и накопившие 3 и более пенсионных коэффициента. Для них с 1 августа 2021 года будет назначена доплата в 279 рублей. Для остальных работающих пенсионеров суммы прибавки будут ниже.

Пример расчета прибавки

Приведем два примера расчета прибавки для работающего пенсионера, который вышел на пенсию 1 января 2020 года и продолжил работать.

Пенсионер знает свой ИПК, неучтенный при назначении пенсии.

В этом случае ему достаточно умножить количество накопленных коэффициентов на стоимость одного балла. Для оформивших выплаты в 2020 году 1 ИПК стоит 93,00 руб. Поэтому, к примеру, если накоплено 2 балла, прибавка с 1 августа 2021 г. составит 2 × 93,00 = 186,00 руб.

Гражданин не знает свой ИПК, но знает суммы полученной им заработной платы.

Приведем пример расчета для гражданина, получающего зарплату 25 тыс. руб. в месяц. За 12 месяцев своей работы пенсионер получил 25000 × 12 = 300000 руб. Его работодатель перечислил взносы в ПФР в размере 22% от выплаченной зарплаты. Однако на формирование ИПК будет направлено только 16%, то есть 300000 × 16% = 48000 руб.

Затем сумма уплаченных страховых взносов переводится в коэффициенты по следующей формуле: (48000 / 206720) × 10 = 2,322 баллов. В формуле расчета 206720 — это предельная величина страховых взносов на пенсионное страхование в рублях, установленная Правительством на 2020 год.

Читайте также:
При расчете пенсии в стаж засчитают отпуск по уходу за ребенком

Далее умножаем полученную величину индивидуального пенсионного коэффициента на стоимость 1 балла. Получаем величину доплаты с 1 августа: 2,322 × 93,00 = 215,95 руб.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж (нюансы)?

  • Декретный отпуск — что это?
  • Идет ли декрет в стаж работы
  • Уход за ребенком и стаж
  • Итоги

Декретный отпуск — что это?

Вопрос о том, входит ли в стаж декретный отпуск, как правило, связан с тем, что путают 2 их вида: декретный и отпуск по уходу за ребенком. Между тем ТК РФ очень четко их разграничивает:

  • первому посвящена ст. 255;
  • второму — ст. 256.

Отпуск, описываемый в ст. 255 ТК РФ, связан непосредственно с самими родами и охватывает период, разделяемый, как правило, на 2 равные (при нормальных родах одного ребенка) части (по 70 календарных дней до и после рождения). На весь его период оформляется больничный лист. Выплаты по этому больничному называются пособием по беременности и родам.

Именно этот отпуск зовется декретным согласно декрету «О пособии по беременности и родам», принятому в России еще в 1917 году, которым впервые в мире для женщины был установлен подлежащий оплате отпуск, связанный с рождением ребенка, на протяжении которого за ней сохраняется место работы.

Подробнее о нюансах оформления отпуска по беременности читайте в статье «Как правильно рассчитать декретный отпуск».

По завершении отпуска, связанного с беременностью, по желанию матери или иного лица, которое фактически будет заниматься ребенком, может быть оформлен отпуск по уходу за ним до момента, когда ребенку исполнится 3 года (ст. 256 ТК РФ).

Входит ли отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в стаж для больничного? Ответ на этот вопрос есть в КонсультантПлюс. Получите бесплатный пробный доступ к системе и переходите к Типовой ситуации.

Идет ли декрет в стаж работы

Вопрос о том, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж, учитываемый для пенсии, возникает еще и потому, что в последних 2 федеральных законах, посвященных пенсиям («О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ и «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ), этот период в перечне нестраховых промежутков, входящих в страховой стаж, прямо не указан.

В текстах обоих документов подразумевается включение декретного отпуска в периоды временной нетрудоспособности, сопровождаемой выплатами ФСС, что полностью соответствует порядку его оформления (больничный лист) и оплаты (за счет средств ФСС).

Таким образом, декретный отпуск входит в трудовой стаж каждой женщины, родившей ребенка. И законодательство не связывает его включение или невключение в стаж ни с фактической продолжительностью каждого из отпусков, ни с количеством родов. Каждый декретный отпуск входит в стаж полностью.

Входит ли в стаж отпуск по беременности и родам при досрочном назначении пенсии? На этот вопрос ответил инспектор Минтруда и соцзащиты С. А. Терентьев. Ознакомьтеся с менением чиновника, бесплатно получив пробный доступ к КонсультантПлюс.

Уход за ребенком и стаж

Отпуск, берущийся для ухода за ребенком, отличает то, что он может быть предоставлен не только матери. Соответственно, право на его учет в своем стаже получает тот человек, на которого фактически оформлялся отпуск. Причем в стаж для пенсии отпуск по уходу за каждым из детей войдет только до момента исполнения ребенку 1,5 года (подп. 3 п. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ), а в общей сложности можно учесть только 6 лет.

Читайте также:
Как перейти в НПФ и зачем это может быть нужно

Таким образом, декретный отпуск входит в стаж работы любой женщины, у которой появляется ребенок, а отпуск по уходу за ним может быть добавлен к стажу другого человека, если оформляется на него.

О том, как выразить работодателю свое желание взять отпуск по уходу за ребенком, читайте в статье «Заявление на отпуск по уходу за ребенком – бланк и образец».

Итоги

Ответ на вопрос о том, входят ли декретные в трудовой стаж, безусловно, положительный. Однако следует четко различать отпуск, связанный с беременностью и родами (декретный), и отпуск, взятый для ухода за ребенком, учет которого в стаже имеет свои особенности.

НТВП “Кедр – Консультант”

Подписка на обзоры и консультационные материалы.
Услуги

Входят ли в стаж для досрочного назначения пенсии время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, периоды повышения квалификации?

Заявительница Р-кая работает медсестрой городской больнице с 1985 года. Считая, что имеет право на досрочную пенсию по выслуге лет, она обратилась с документами в Управление Пенсионного Фонда с просьбой назначать ей досрочную пенсию. В устной беседе специалисты Пенсионного Фонда ей сообщили, что для назначения пенсии ей не хватает страхового стажа, а в стаж для досрочного назначения пенсии не входит время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет, а также периоды повышения квалификации.

Вопрос: правы ли сотрудники Пенсионного фонда, не включающие в страховой стаж для досрочного начисления пенсии вышеуказанные периоды?

Ответ юриста.

В соответствии с под. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях» лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в сельской местности и поселках городского типа, приобретают право на досрочную пенсию по старости при наличии не менее 25 лет стажа на соответствующих видах работ, а лица, осуществлявшие такую деятельность в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, – при наличии не менее 30 лет стажа.

Досрочная пенсия по старости медицинским работникам назначается в соответствии со Списком работ, профессий, должностей, специальностей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. № 781. Согласно этому списку профессия медсестры входит в перечень, имеющих право на досрочную пенсию.

При этом в соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516.. в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Аналогичная позиция изложена в информационном письме Минтруда Российской Федерации № 7392-ЮЛ, Пенсионного фонда Российской Федерации № ЛЧ-25-25/10067 от 04.11.2002 г. «О зачете в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения женщины в отпуске по беременности и родам»…период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Читайте также:
Социальная пенсия в 2021 году - размер, повышение, последние новости

Таким образом, период временной нетрудоспособности входит в страховой стаж для назначения досрочной пенсии по старости.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). В период действия КЗоТ РСФСР ст. 167 предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет. В соответствии с п. 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. Однако, с принятием Закона Российской Федерации № 3543-1 от 25.09.1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 06.10.1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Таким образом, дата 06 октября является пресекательной, то есть до нее включительно войдет в зачет отпуск по уходу за ребенком. Это подтверждается постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 г. № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» в п.15… при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 г. (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости».

В отношении периодов повышения квалификации. В правилах утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516 ничего про это не сказано. Однако следует иметь в виду, что медицинские работники обязаны повышать свою квалификацию. Подзаконные акты конкретизируют эту обязанность. В частности, приказ Минздрава России от 05.06.1998 № 186 «О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием» устанавливает периодичность повышения квалификации для таких специалистов – не реже чем раз в пять лет. Совершенно очевидно, что повышение квалификации – обязанность рассматриваемой категории работающих, связанная с высокой ответственностью за результат труда. Судебная практика также защищает интересы работников об этом свидетельствует постановление Президиума ВС РФ от 07.06.2006 г. и от 14.06.2006, определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 02.07.2009 № 11-В09-7. Рассуждения Верховного Суда РФ основаны на положениях п. 4 Правил исчисления периодов работы., утв. постановлением Правительства РФ № 516, согласно которым в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. В силу ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника на курсы повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата. Соответственно, период обучения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен отчислять страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Кроме того, согласно некоторым нормативным актам для отдельных категорий работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Из изложенного Верховный Суд РФ делает вывод о том, что период обучения на курсах повышения квалификации (в т. ч. с отрывом от производства) подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Читайте также:
Премьер пообещал не допустить повышение пенсионного возраста с 2021 года

С учетом изложенного, можно утверждать, что в страховой стаж заявительныцы для досрочного назначения пенсии должны включаться периоды во время нахождения в отпуске по беременности и родам, а также на курсах повышения квалификации. Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3–х лет в страховой стаж не войдут, поскольку они были представлены ей с 28.12.1997 г., то есть после вступления в силу (06.10.1992 г.) Закона Российской Федерации № 3543-1 от 25.09.1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР». Действующий Трудовой Кодекс РФ время нахождения в отпуске для досрочного назначения пенсии не засчитывает.

Заявительнице было предложено обратиться с заявлением в отделение Пенсионного Фонда в УР с заявлением о включении спорных периодов в стаж для досрочного начисления пенсии. В случае отказа Пенсионного Фонда ей предложено для защиты своего права обратиться с исковым заявлением в суд.

Скворцов Алексей Валерьевич, консультант правового отдела ФСС по УР, 8-950-175-32-59

Консультация дана в ноябре 2013 г.

Перерасчет пенсии за детей: кому, когда и сколько

Ажиотаж вокруг перерасчета пенсии за детей, рожденных во времена СССР, до сих пор не утихает.

В надежде на большую прибавку, пенсионеры продолжают обращаться в ПФР с просьбой включить время ухода за ребенком в страховой стаж.

Теория

Если женщина уходит с официального места работы в отпуск по уходу за ребенком, то при формировании ее пенсионных прав данный период будет учтен, как если бы она продолжала трудиться. Так было, так есть и так будет, заверили в ПФР.

Закон о страховых пенсиях от 2015 года установил, что если у гражданина период работы и период ухода за ребенком или несколькими детьми (но не более 6 лет в общей сложности) совпадают, то при расчете пенсии может быть учтена либо работа, либо период ухода за ребенком.

Практика

Специалисты Отделения ПФР по Сахалинской области рассмотрели пенсионное дело одной из сахалинок:

Женщина 1962 года рождения, имеет непрерывный трудовой стаж с 1984 года по настоящее время. Двое детей рождены в периоды трудовой деятельности матери в 1985 и 1989 годах. Пенсия женщине была назначена в 2012 году. После замены страхового (трудового) стажа периодами по уходу за детьми ее пенсия уменьшилась на 111 рублей 34 копейки. В данном случае перерасчет пенсии не выгоден.

Специалисты ОПФР по Омской области производили перерасчет пенсии двум пенсионеркам, которым пенсии назначены в 2013 и в 2014 году, продолжительность стажа почти одинаковая 24 и 23 года, только у первой пенсионерки заработная плата не очень высокая, а у второй – максимальная. В результате перерасчета у первой получательницы увеличение пенсии составило 148 рублей, у второй разер пенсии при таком перерасчете снижается, т.е. ей оставили прежний размер пенсии.

Норма по включению нестраховых периодов в страховой стаж имела место и в ранее действовавшем законодательстве, но не более 3 лет в общей сложности (до 2014 ) и 4,5 лет (с 2014 г.). Поэтому, если пенсионерки являются мамами одного или двух детей и на момент ухода за детьми не состояли в трудовых отношениях, то соответствующие выплаты уже включены в размер их пенсий.

Читайте также:
На пороге реформы: чиновники предлагают ввести индивидуальный пенсионный капитал

А вот в случае, если мама является многодетной и в период ухода за третьим или четвертым ребенком не была трудоустроена, то можно предположить, что перерасчет пенсии ей будет выгоден.

Повышение пенсии также возможно, если в период работы, подлежащий замене, у женщины была невысокая зарплата, либо период ухода совпал, например, с обучением, либо женщина имеет более 40 лет стажа.

Сколько баллов дают за детей

Наряду со страховыми периодами существуют так называемые нестраховые периоды. Это периоды, когда гражданин не работает и страховые взносы за него не выплачиваются, однако, пенсионные права у него формируются. К таким периодам, например, относятся служба в армии по призыву и уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Государство таким образом помогает гражданину формировать пенсионные права и начисляет ему за эту деятельность баллы:

  • 1,8 пенсионного балла за год отпуска – за первого ребенка;
  • 3,6 пенсионного балла за год отпуска – за второго ребенка;
  • 5,4 пенсионного балла за год отпуска – за третьего ребенка;
  • 5,4 пенсионного балла за год отпуска – за четвертого ребенка.

То есть при нахождении 1,5 года в отпуске по уходу за первенцем маме в пенсионные права будет зачтено 2,7 балла, за вторым — 5,4 балла, по 8,1 балла за третьим и четвертым ребенком. Стоимость одного балла в 2017 году составляет 78 рублей 58 копеек. Исходя из количества детей и стоимости балла несложно посчитать, какая сумма учитывается при расчете пенсии с нестраховыми периодами.

Куда обращаться

Определить, выгодно ли произвести перерасчет, заменив работу на нестраховой период, можно только по материалам выплатного дела пенсионера.

Подать заявление на перерасчет пенсии в управление Пенсионного фонда по месту ее получения гражданин может двумя способами.

Первый — в электронном виде через сервис «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР или портал госуслуг.

Второй — лично в ПФР или МФЦ.

Перерасчет размера пенсии будет осуществлен после представления документов, которые являются основанием для перерасчета. Если эти документы находятся в распоряжении других госорганов, Пенсионный фонд запросит их самостоятельно в рамках межведомственного взаимодействия. При этом гражданин вправе представить эти документы сам.

Если же этих документов в распоряжении других госорганов нет, т. е. они относятся к документам личного хранения, в этом случае после подачи заявления в электронной форме необходимо в течение пяти рабочих дней представить в территориальный орган ПФР, указанный в заявлении, документы, которые являются основанием для перерасчета размера пенсии. В случае непредставления этих документов, заявление остается без рассмотрения.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: