Новую схему пенсионного обеспечения готовит Центробанк

Центробанк РФ предлагает россиянам новую схему пенсионных выплат

12 января 2020 , 12:04 Источник: Российская газета

Центробанк предложил новый вариант пенсионных выплат. Речь идёт о возможности выбора: получить все накопления сразу, заплатив 13-процентный налог, или приобрести пожизненный пенсионный план.

В рамках гарантированного пенсионного плана (ГПП) выплаты начинаются или через 30 лет после начала накоплений или при достижении пенсионного возраста, смотря что наступит раньше. ГПП должен прийти на смену обязательным пенсионным накоплениям, формирование которых заморожено с 2014 года, сообщает «Российская газета».

Стандартный план рассчитывается на 15-20 лет вперёд, но каждые два года он будет пересматриваться и продлеваться ещё на два года, что даст возможность приравнивать данные выплаты к пенсии, потому что они носят пожизненный характер.

При этом Пенсионный фонд может предложить человеку другой план, и тот волен выбирать из того, что ему более выгодно.

Добавьте АН в свои источники, чтобы не пропустить важные события – Яндекс Новости

Кричевский: Банк России методично подминал под себя все сферы, хоть как-то связанные с финансами

РЕН ТВ опубликовал видео с места стрельбы в Пермском госуниверситете

Актриса Светлана Пермякова рассказала, что в начале пандемии уехала в деревню и купила «избушку-развалюшку»

Британцы разгадывают головоломки от Мишустина

Финансовый аналитик Купцикевич заявил, что у рубля есть шансы укрепить свои позиции на грядущей неделе

Правительство выделит Крыму около полумиллиарда рублей для ликвидации последствий паводка

Кадыров готов пригласить Байдена в Чечню после слов о поддержке ЛГБТ-сообщества

Эксперты рассказали о дополнительных выплатах пенсионерам в октябре

Глава Минтруда сообщил, что в 2022 году страховые пенсии по старости проиндексируют на 5,9 процента

Пенсия это заработная рента за ранее созданные основные фонды, а не социальное пособие

Сенатор Елена Бибикова сообщила о сохранении с 2022 года сельской надбавки к пенсии при переезде пенсионера в город

Перми по нацпроекту выделено 600 млн рублей на расселение из аварийного жилья

Станьте членом КЛАНА и каждый вторник вы будете получать свежий номер «Аргументы Недели», со скидкой более чем 70%, вместе с эксклюзивными материалами, не вошедшими в полосы газеты. Получите премиум доступ к библиотеке интереснейших и популярных книг, а также архиву более чем 700 вышедших номеров БЕСПЛАТНО. В дополнение у вас появится возможность целый год пользоваться бесплатными юридическими консультациями наших экспертов.

    Введите свой электронный адрес, после чего выберите любой удобный способ оплаты годовой подписки

  • Отсканируйте QR. В открывшемся приложении Сбербанк Онлайн введите стоимость подписки год (490 рублей). После чего вышлите код подтверждения на почту shop@argumenti.ru
  • Новую схему пенсионного обеспечения готовит Центробанк

    Первый зампред ЦБ Сергей Швецов объяснил механизм перевода накоплений в новую пенсионную систему. Их можно будет перечислить на счет гарантированного пенсионного плана (ГПП) в рамках одного НПФ без комиссий и потерь. При этом по новой схеме после завершения накопительной фазы у гражданина будет выбор: получить все сразу либо составить пожизненный пенсионный план.

    В рамках новой пенсионной схемы по завершении накопительной фазы у человека будет выбор — получить сразу все накопления, заплатив подоходный налог, или приобрести пожизненный пенсионный план. Об этом первый зампред ЦБ Сергей Швецов рассказал «Российской газете».

    Новая пенсионная схема называется гарантированный пенсионный план (ГПП). Правительство готовится внести соответствующий законопроект в Госдуму. Он подразумевает, что выплаты начинаются или через 30 лет после начала накоплений, или при достижении пенсионного возраста.

    Читайте также:
    Какой НПФ лучше выбрать в 2021 году? Как сделать выбор?

    Предполагается, что ГПП придет на смену обязательным пенсионным накоплениям, формирование которых заморожено с 2014 года.

    «Стандартный план рассчитывается на 15-20 лет вперед, но каждые два года он будет пересматриваться и продлеваться еще на два года. С одной стороны, это дает возможность приравнивать данные выплаты к пенсии, потому что они носят пожизненный характер. С другой, неиспользованный остаток наследуется, потому что он рассчитывается как срочный», -— объяснил Швецов.

    Согласно новой пенсионной схеме, человек сам будет выбирать фонд, который даст ему лучшую ежемесячную выплату. В свою очередь фонд, исходя из его истории инвестирования, рассчитывает свои возможности, какую выплату и индексацию он может предложить, пояснил Швецов.

    «Мы предполагаем, что первоначальная сумма будет индексироваться на инфляцию ежегодно, это будет требованием к стандартному плану», — сказал первый зампред ЦБ.

    «Скользящий» вариант выплат подразумевает, что есть возможность передачи остатка накоплений по наследству даже после того, как выплаты начались.

    «Эта пенсия — до смерти, но с точки зрения наследования — это срочная история», — объяснил Швецов.

    Таким образом, если человек, кому завещана эта пенсия, находится на стадии выплат, к его выплатам добавляют унаследованные. При этом если он находится еще на стадии накопления, он получает выкупную сумму, то есть весь остаток разом.

    «Если один из членов семьи хочет обеспечить другого, просто в завещании указывает своего супруга или детей в качестве наследника накоплений», — подвел итог Швецов.

    По словам первого зампреда ЦБ, перевести пенсионные накопления на счет ГПП в рамках одного негосударственного пенсионного фонда (НПФ) можно будет без комиссий или потерь инвестиционного дохода в кратчайшие сроки.

    Тогда как накопления в другой фонд будут переведены через пять лет после подачи заявления, а текущие платежи будут зачислены на открытый на новом месте счет. Такая же схема предусмотрена и для «молчунов», оставивших накопления в Пенсионном фонде. То есть деньги перейдут в новый фонд через пять лет после подачи поручения, а текущие взносы — сразу.

    После перевода средств в ГПП у гражданина появится возможность с помощью смартфона получать информацию о состоянии счета, пользоваться калькулятором, чтобы прикинуть, сколько нужно добавлять, чтобы увеличить будущую пенсию, рассказал Швецов.

    «Это удобная система, дающая осязаемость пенсионных накоплений для человека», — указал первый зампред ЦБ.

    Новая схема пенсионных накоплений может заработать уже с 2021 года. Ожидается, что закон о гарантированном пенсионном плане будет принят к 1 июля.

    Законопроект о ГПП разработал Минфин.

    Основная цель новой накопительной пенсионной системы — предоставить работающим людям за счет личных взносов с зарплаты, которые они будут перечислять в НПФ, формировать дополнительную будущую пенсию. Порядок участия в системе ГПП добровольный. Минфин также обещает гарантировать сохранность накопленных в системе ГПП средств. Также в законопроекте предусмотрена возможность получить выплату из средств ГПП до момента выхода на пенсию.

    Ранее в Пенсионном фонде России рассказали, что в 2020 году размер страховой пенсии большинства неработающих пенсионеров увеличится по меньшей мере на 1 тыс. рублей и составит 16,5 тыс. рублей. С 1 января 2020 года страховые пенсии индексируются на 6,6%. Индексация коснется 32 млн неработающих пенсионеров.

    В конце 2019 года Минтруд сообщил о росте пенсий в уходящем году. Прибавка составила в среднем чуть больше тысячи рублей. В итоге пенсии по старости неработающих пенсионеров выросли с 14,4 тыс. до 15,5 тыс. рублей.

    Читайте также:
    Индексация пенсий в Крыму в 2021 году

    Правительство готовит новую пенсионную реформу: в России хотят вернуть накопительную часть пенсии

    23 августа 2021 17:47

    Пенсионная реформа – как ремонт. Ее нельзя закончить, можно лишь приостановить, чтобы потом продолжить. И похоже, ждать «продолжения» нам осталось недолго. В этом году Минфин должен представить свои предложения по очередным изменениям, которые коснутся всех россиян. Законопроект, который готовят в министерстве, посвящен добровольным накоплениям на старость. Нас хотят стимулировать думать о будущем.

    СОВЕРШЕННО СЕКРЕТНО

    Новую концепцию накопительной части пенсии Минфин должен представить в правительство к 15 декабря 2021 года. Законопроект стоит в «плане законопроектной деятельности» ведомства Антона Силуанова. Но обсуждения на тему новой пенсионной реформы засекречены: запрос kp.ru в пресс-службе Минфина проигнорировали, в Минтруда тоже отказались от комментариев. С чего вдруг такая скрытность?

    – С одной стороны, у граждан есть устойчивое ощущение «несправедливости» текущей системы. С другой, они устали от бесконечных пенсионных реформ, – говорит Евгений Якушев, заведующий лабораторией развития пенсионной системы Института социальной политики Высшей школы экономики.

    Видимо, поэтому чиновники и не спешат распространяться об изменениях – по крайней мере, до тех пор, пока сами не договорятся о нюансах. Не то «будет, как в прошлый раз».

    А в прошлый раз вышел пшик. В 2019 году Минфин и Центробанк придумали так называемый гарантированный пенсионный план. По нему людям давали возможность копить на пенсию самостоятельно и передавать сбережения по наследству. Нужно было лишь указать, какой процент от зарплаты отчислять на старость.

    Как говорят в кулуарах, тот законопроект зарубил тогдашний глава Минтруда Максим Топилин. Что конкретно ему не понравилось, осталось загадкой. Но в итоге проект положили на дальнюю полку. И вот очередной подход к снаряду.

    Напомним, накопительную часть пенсии заморозили в конце 2013 года. Под двумя благовидными предлогами. Первый – нужно было разобраться с негосударственными пенсионными фондами (НПФ). Владельцы некоторых из них увели за границу десятки миллиардов рублей пенсионных накоплений. Второй предлог – бюджет нуждался в дополнительных деньгах, и делиться сотнями миллиардов рублей в год правительство тогда не собиралось.

    Прошло восемь лет, но систему так и не разморозили. Хотя обе проблемы успешно решены: Центробанк навел порядок на рынке НПФ, а доходы бюджета даже в пандемию превышают расходы благодаря высокой цене на нефть.

    Похоже, в правительстве наконец поняли, что отмена накопительной части пенсий была ошибкой. Какой бы плохой ни была накопительная система, она все равно нужна.

    Но есть негативный момент: с каждым годом расходы Пенсионного фонда все сильнее превышают доходы. Так, в прошлом году разница между собранными страховыми взносами и выплаченными страховыми пенсиями составила рекордную сумму – 2,5 трлн рублей.

    – Система требует полной модернизации, отдельные действия не улучшат ситуацию, – считает Дмитрий Ключник, замгендиректора НПФ «Будущее».

    Но что именно нужно делать?

    НАКОПИ СЕБЕ САМ

    В идеале пенсионная система должна стоять на трех китах. Первый – государственная пенсия, которая дает прожиточный минимум. Второй – корпоративная прибавка, когда компании «копят» на пенсию своим работникам. И третий – личные накопления граждан. В России номинально есть все три элемента, но доля двух последних мизерна.

    Читайте также:
    Отзыв лицензий у банков и накопительная часть пенсии

    – В России приоритетной является государственная система обязательного пенсионного страхования. Корпоративные программы (та самая прибавка к пенсии от работодателя, – Ред.) реализуют в основном крупные компании, – говорит Евгений Якушев.

    – У большинства крупных компаний такие программы реализуются c 1990 – 2000-х годов, их охват – около 6 млн человек. Средний и малый бизнес практически не охвачен корпоративными пенсиями, – дополняет Дмитрий Ключник.

    По мнению экспертов, компании сейчас не заинтересованы давать подобные «пряники» работникам. Чтобы мотивировать персонал, эффективнее выписывать премии по итогам года, а не ждать наступления пенсионного возраста.

    Единственный способ стимулировать и бизнес, и людей откладывать на пенсию – сделать так, чтобы это было выгодно и просто. Сейчас государство дает налоговый вычет в 13% с суммы, вложенной в НПФ. Но мало кому охота связываться с налоговой, чтобы вернуть раз в год пару тысяч рублей.

    – По данным Организации экономического сотрудничества и развития, хорошо, когда добровольные системы (личные вложения и «корпоративная» пенсия, – Ред.) составляют около 20 – 30 процентов утраченного дохода каждого гражданина. В сумме с госпенсией (в среднем 15 тысяч рублей) этого вполне хватит для сохранения прежнего уровня жизни, – считает Дмитрий Ключник.

    И здесь нужно решить два других вопроса. Во-первых, мало кто готов самостоятельно откладывать что-либо на пенсию, которая будет через 20-30 лет, даже если это выгодно. Ведь полно других вариантов, куда потратить деньги. Во-вторых, система получения тех же налоговых вычетов должна быть максимально простой, а еще лучше – автоматической. Только тогда система оживет.

    К примеру, правительство уже пять лет дает налоговые стимулы частным инвесторам на бирже. Но массовой эта история стала лишь когда банки и брокеры упростили мобильные приложения настолько, что покупать акции стало легче, чем заказывать товары в онлайн-магазине. Примерно такой же должна стать и новая пенсионная реформа. Так что пускай чиновники разрабатывают ее в тишине. Главное – чтобы принимали ее публично и хотя бы поинтересовались мнением будущих пенсионеров. А не как у нас обычно бывает.

    Читайте также

    Возрастная категория сайта 18 +

    Сетевое издание (сайт) зарегистрировано Роскомнадзором, свидетельство Эл № ФС77-80505 от 15 марта 2021 г. Главный редактор — Сунгоркин Владимир Николаевич. Шеф-редактор сайта — Носова Олеся Вячеславовна.

    Сообщения и комментарии читателей сайта размещаются без предварительного редактирования. Редакция оставляет за собой право удалить их с сайта или отредактировать, если указанные сообщения и комментарии являются злоупотреблением свободой массовой информации или нарушением иных требований закона.

    127015, Москва, Новодмитровская д. 2Б, Тел. +7 (495) 777-02-82.

    В Центробанке рассказали подробности новой схемы пенсионных выплат

    По новым правилам

    ЦБ РФ и Минфин презентовали новую систему добровольных пенсионных накоплений — гарантированный пенсионный план. Он позволит россиянам самостоятельно финансировать свою негосударственную пенсию.

    В рамках реализации гарантированного пенсионного плана (ГПП) граждане будут выбирать — получить всю сумму имеющихся накоплений за раз, выплатив при этом 13% подоходного налога, либо россияне смогут сформировать пенсионный план, который будет действовать пожизненно. С соответствующим заявлением выступил Сергей Швецов, занимающий пост первого зампреда Центробанка, пишет «Российская газета».

    Согласно обозначенной им позиции, стандартный план будет рассчитываться на период в 15-20 лет, однако его можно будет пересмотреть и внести ряд коррективов каждые 2 года, а продлеваться он будет ещё на 2 последующих года.

    Читайте также:
    Перечень льготных профессий: списки 1 и 2

    Зампред ЦБ пояснил, что со стороны государства не устанавливается для фондов никаких ограничений в размере выплат, соответственно, при расчёте стандартного плана все граждане России смогут самостоятельно выбирать организацию, которая в состоянии предложить им более выгодный для них вариант.

    В интервью изданию Швецов отметил, что в рамках реализации «скользящего» плана будет предусмотрена возможность для последующей передачи остатка имеющихся накоплений по наследству. Зампердседателя ЦБ России рассказал, что для этого нужно будет указать в завещании данные того родственника, который будет выбран наследником для получения имеющихся накоплений. Он отметил, что если человек, кому завещана данная пенсия, пребывает на стадии выплат, то к сумме получаемых им средств будут добавлены унаследованные выплаты. При этом, если гражданин ещё находится на стадии накопления выплат, что им будет получена вся выкупная сумма разом.

    Нет потерь и комиссий

    В беседе с изданием Швецов рассказал о действии нового механизма по переводу накоплений в обновленную пенсионную систему России. Он объяснил, что теперь все граждане смогут перевести собственные средства на счет ГПП в рамках одного негосударственного пенсионного фонда. Он уточнил, что эту процедуру можно будет сделать в режиме реального времени. При этой операции не предусмотрено начисление комиссии, а также потерь инвестиционного дохода.

    Известно, что все накопления полностью перейдут в НПФ спустя 5 лет после подачи официального заявления гражданина. При этом, все платежи сразу же будут зачисляться на счёт, который был открыт в новом месте. Данная схема будет актуальная и для тех, кто решил оставить собственные накопления в ПФР.

    Кроме того, состояние своего счёта можно будет отслеживать на смартфоне.

    Швецов рассказал, что каждый человек сможет принимать решения и вносить изменения в уже работающую систему не покидая стен своего дома. Всё это можно будет делать при помощи своего мобильного устройства. Гражданин в режиме онлайн сможет увидеть состояние собственного счёта, получить детальную информацию о том, что этот счёт был пополнен и на него были зачислены финансовые средства. Соответственно, каждый пользователь будет располагать чувством «осязаемости пенсионных накоплений».

    ГПП – что это такое?

    В октябре прошлого года Центральным банком России и Министерством финансов была презентована обновлённая система по добровольным пенсионным накоплениям, которую назвали Гарантированным пенсионным планом (ГПП). Его реализация позволит россиянам самостоятельно осуществлять отчисления, пополняя тем самым собственную негосударственную пенсию, при наличии стимулирующей поддержки, оказываемой государством.

    Известно о том, что участие в программе ГПП будет являться добровольным для каждого, однако двухсторонний договор официально вступает в законную силу после осуществления первого платежа. Точный размер вносимого взноса каждым участником программы будет определяться индивидуально. Его можно изменять неограниченное количество раз.

    «С одной стороны, это дает возможность приравнивать данные выплаты к пенсии, потому что они носят пожизненный характер. С другой — неиспользованный остаток наследуется, потому что он рассчитывается как срочный», уверен Швецов.

    Детали досрочного оформления пенсии при сокращении штата

    Общеизвестно, что в РФ для ухода на пенсию требуется достичь пенсионного возраста (ПВ). В 2019 г. он равен 55.5 годам для лиц женского и 60.5 годам для лиц мужского пола. К 2023 г. он будет равняться 60 и 65 годам соответственно.

    Также для получения пенсионных выплат требуется определенный рабочий стаж. Однако как быть гражданину, если его уволили до ухода на пенсию из-за сокращения штата? Трудоустроиться заново у большей части граждан нет возможности, потому как наниматели предпочитают нанимать молодых работников. Оптимальный вариант – стать пенсионером до наступления ПВ.

    Читайте также:
    Доплата к пенсии за детей в России: кому положена, когда выплачивается и как оформить

    Бесплатно по России

    Досрочное оформление пенсии при сокращении штата на предприятии

    Соответственно со статьей 32 ФЗ номер 1032 от 19 апреля 1991 г., россияне вправе досрочно становиться пенсионерами при сокращении с рабочего места по причинам, которые от них не зависят.

    Текст данного документа гласит:

    «По предложению центров занятости при неимении возможности для устройства на работу безработных россиян, которые не достигли возраста, предоставляющего право на страховое пенсионное обеспечение по старости, и обладают трудовым стажем длительностью минимум 25 и 20 лет для лиц мужского и женского пола соответственно или обладающим вышеуказанным стажем и нужным стажем работы на соответствующих типах работ, которые дают право на досрочное оформление страхового пенсионного обеспечения по старости соответственно с ФЗ от 28 декабря 2013 г. номер 400 «О страховом пенсионном обеспечении», и были уволены по причине закрытия фирмы или завершения работы ИП, уменьшения численности либо штата сотрудников компании, ИП, с их согласия может предоставляться пенсионное обеспечение на период до достижения возраста, который дает право на страховое пенсионное обеспечение по старости, включая оформляемую досрочно, но не раньше, чем за 24 месяца до достижения установленного возраста. Данное пенсионное обеспечение назначается соответственно с порядком и на условиях, предусмотренных ФЗ от 28 декабря 2013 г. номер 400 «О страховом пенсионном обеспечении.

    По наступлении возраста, которые дает право на страховые выплаты по старости, включая оформляемые досрочно, гражданин имеет право перейти на страховую пенсию по старости.

    К выплатам, предоставляемым соответственно с данным пунктом, может быть назначено пенсионное обеспечение за выслугу лет, соответственно со статьей 7 ФЗ «О государственных пенсиях в России».

    Нормы, соответственно с которыми центры занятости выдают предложения о досрочном оформлении пенсионного обеспечения россиянам без работы, устанавливаются правительственным аппаратом России.

    При трудоустройстве либо возобновлении другой деятельности, предусмотренной статьей 11 ФЗ от 28 декабря 2013 г. номер 400 «О страховом пенсионном обеспечении», предоставление выплат, которые установлены для безработных россиян, прекращается. После прекращения трудовой деятельности пенсионное обеспечение начинает снова предоставляться.

    Затраты, которые связаны с предоставлением пенсионных выплат, несет на себе ПФР. Государственная казна впоследствии компенсирует расходы, понесенные ПФР на выплату досрочных пенсий сокращенным гражданам».

    В каком возрасте возможно

    Для досрочного выхода на пенсию при сокращении штата требуется достичь предпенсионного возраста (ППВ). Это значит, что досрочное предоставление статуса «пенсионер» возможно в случае, если россиянину осталось не больше 2 лет до наступления ПВ. Вероятно, вскоре, на фоне пенсионной реформы, ППВ будет уменьшен, что значительно расширит круг россиян, имеющих право досрочно стать пенсионерами при увольнении по сокращению штата.

    Как можно оформить пенсию раньше срока

    Чтобы досрочно выйти на пенсию при сокращении штата, требуется соответствовать определенным условиям.

    Что говорит закон

    Условия выхода сокращенного сотрудника на досрочную пенсию прописаны в ФЗ «О занятости российских граждан» (в редакции, которая действует от 2019 г.).

    Кому можно выйти на пенсию досрочно

    Досрочное назначение пенсионных выплат сокращенным россиянам проводится при следующих условиях:

    Гражданин уволен с работы из-за закрытия фирмы

    Предприятие закрыли или произошло прекращение деятельности ИП, а также установили уменьшения количества персонала предприятия либо ИП. Соответственно, увольнение должно произойти по причинам, которые не зависят от россиянина. Если человек увольняется по своей инициативе, он не может досрочно стать пенсионером. Такое ограничение введено правительственным аппаратом в целях предотвращения случаев, когда гражданин специально увольняется с работы, чтобы начать получать выплаты.

    Читайте также:
    Доплата к пенсии детям войны в России: положена ли, размер, как получить

    Кроме того, досрочно оформить выплаты не получится в ситуациях, когда человека увольняют по следующим причинам:

    • сотрудник не соответствует должности, которую занимает, либо исполняемым рабочим обязанностям из-за низкой квалификации, удостоверенной аттестационной проверкой;
    • сотрудник неоднократно не исполнял свои рабочие обязательства без уважительных причин, получая за это дисциплинарные взыскания;
    • сотрудник однократно грубо нарушил рабочую дисциплину:
    • прогулял работу, то есть отсутствовал на работе без уважительной причины в течение всей своей смены либо больше 4 ч подряд;
    • появился на рабочем месте, будучи опьяненным алкоголем, наркотиками либо другими токсичными веществами;
    • разгласил тайну, охраняемую законом, которая стала известна ему в связи с выполнением им рабочих обязательств (включая разглашение личных данных другого сотрудника);
    • совершил на работе хищение, растрату, умышленно уничтожил либо повредил имущество фирмы;
    • нарушил нормы охраны труда, если подобное нарушение привело к тяжким последствиям (производственная авария) или создало реальную угрозу наступления данных последствий.

    Также досрочная пенсия не оформляется при увольнении по таким причинам:

    1. сотрудник, который непосредственно обслуживает материальные ценности, совершил виновные действия, приведшие к тому, что наниматель утратил к нему доверие;
    2. работник, который выполняет воспитательные функции, совершил аморальное действие, несовместимое с дальнейшей работой;
    3. глава фирмы или его замы однократно грубо нарушили собственные рабочие обязательства;
    4. гражданин представил нанимателю поддельные документы при оформлении трудового соглашения.

    Гражданину осталось максимум 2 года до ПВ

    Соответственно, возможность оформления пенсионных выплат досрочно появляется у мужчин в 63 года, у женщин – в 58 лет. При наличии права на льготное пенсионное обеспечение – в 58 и 53 года соответственно.

    У россиянина имеется трудовой стаж длительностью минимум 25 и 20 лет для лиц мужского и женского пола соответственно

    При подсчете стажа принимается во внимание как непосредственно рабочий стаж (периоды, в течение которых россиянин осуществлял рабочую деятельность), так и другие периоды (к примеру, служба в армии, временная неработоспособность, декретный отпуск).

    Назначение размера выплат

    Размер выплат при оформлении пенсионного обеспечения досрочно рассчитывается таким же образом, что и при стандартном назначении пенсии. Накопленные гражданином пенсионные баллы (ПБ) умножаются на стоимость одного из них, после чего суммируются с фиксированной выплатой.

    Рассмотрим порядок расчета на конкретном примере. Гражданин В. накопил за все время своей трудовой деятельности 70 ПБ. По состоянию на день подачи заявления на оформление досрочной пенсии стоимость одного ПБ равнялась 90 руб. Умножаем, 70 на 90, получаем 6300. Прибавляем к 6300 размер фиксированной выплаты, например, 5000 руб. Получаем, что ежемесячно гражданин В. будет получать 11300 руб. в качестве пенсионного обеспечения.

    Оформление досрочной пенсии

    Для оформления пенсионного обеспечения досрочно требуется подать заявление в службу занятости. Сотрудники учреждения предоставят вам направление на оформление пенсионных выплат. С этой бумагой нужно в течение 30 дней посетить ПФР. Помните, что, если после оформления направления прошло более 30 дней и вы так и не побывали в ПФР, данный документ аннулируется. Основанием для пролонгирования периода его действительности считается только болезнь гражданина.

    Случается, что россиянин, оформив выплаты, спустя какой-то срок заново трудоустраивается. Соответственно с законодательной базой Российской Федерации, в такой ситуации пенсия перестает предоставляться. Восстановление досрочного пенсионного обеспечения возможно осуществить лишь в том случае, если россиянин опять станет безработным.

    Читайте также:
    Повышение пенсий МВД в 2021 году - туманное будущее

    В каких случаях могут отказать

    В определенных ситуациях россиянину могут отказать в оформлении пенсионных выплат раньше срока. К примеру, отказ будет в том случае, если гражданин несколько раз отказывается от предложений работы в службе занятости. Кроме того, в назначении выплат откажут при уменьшении величины пособия безработным.

    Возможность стать пенсионером раньше срока при сокращении штата позволяет гражданам сохранять уверенность в том, что они не останутся без источника дохода при проблемах в организации. Главное – соблюсти условия, при которых назначается такая пенсия.

    Полезное видео

    В видео советы юристу по вопросу досрочной пенсии:

    Досрочная пенсия при сокращении штата в 2021 году по старости — правила назначения, порядок оформления

    Досрочная пенсия при сокращении сотрудника в предпенсионном возрасте может быть назначена, если до пенсионного возраста остается не более пяти лет. Также должны быть соблюдены другие условия, о которых говорится ниже.

    Всем известно, что в России для выхода на пенсию нужно достичь пенсионного возраста. В 2021 году он составляет 56,5 лет для женщин и 61,5 год для мужчин, но к 2028 году возраст достигнет 60 и 65 лет соответственно. Кроме того, необходим также и соответствующий стаж работы. Но что делать человеку в том случае, если он был уволен до выхода на пенсию по причине сокращения штата? Устроиться на новую работу у многих часто нет возможности, поскольку работодатели, как правило, нуждаются в молодых кадрах. В подобной ситуации есть еще один выход – уйти на пенсию ранее установленного срока. Регламентирует порядок назначения досрочной пенсии при сокращении штата в 2021 году Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации».

    Напомним, что с 2021 года ужесточена ответственность для работотателей, незаконно увольняющих предпенсионеров или отказывающих им в приеме на работу: штраф до 200 тысяч, обязательные работы до 360 часов или тюремный срок.

    Для общего сведения

    По закону людям, попавшим под увольнение в связи с сокращением штата, сохраняется средняя месячная заработная плата на период их трудоустройства. Однако нужно помнить, что этот срок ограничен временными рамками и не может превышать двух месяцев (в исключительных случаев – трех месяцев). Поэтому, даже если в течение этого срока найти новую работу не удалось, выплата среднемесячного заработка бывшим работодателем все равно прекращается. По истечении указанных двух месяцев уволенный работник признается безработным, и ему начинает выплачиваться пособие по безработице (при самостоятельном обращении в центр занятости). Получать его можно в течение 12 месяцев. В 2021 году для предпенсионеров установлено повышенное пособие по безработице, максимальный размер которого 11 280 руб.

    Если уволенный работник находится в предпенсионном возрасте и у него имеется необходимый страховой стаж, выплата пособия ему может быть продлена. За каждый год, превышающий минимальный стаж, полагается две недели выплаты пособия по безработице. Поэтому чем выше стаж, тем дольше можно находиться на государственном обеспечении. Однако нужно помнить, что получать пособие можно не дольше 24 месяцев в течение 3-х лет.

    Выход на досрочную пенсию в связи с сокращением штата

    Для того чтобы была назначена досрочная пенсия по старости при сокращении штата, необходимо наличие нескольких условий:

    • Во-первых, гражданин должен иметь страховой стаж: для предпенсионеров по новой реформе он снижен до 42 лет для мужчин (было 45) и до 37 лет для женщин (было 40 лет). Достаточный стаж может быть меньше, если работа осуществлялась в особых условиях труда.
    • Во-вторых, лицо должно быть признано органами службы занятости безработным.
    • В-третьих, должна отсутствовать возможность трудоустройства, иначе ни о какой досрочной пенсии не будет идти речи.
    • В-четвертых, до достижения пенсионного возраста, актуального на момент увольнения/сокращения, должно оставаться не более пяти лет.
    Читайте также:
    Льготная пенсия для педагогов в 2021 году (досрочная пенсия учителям)

    Только при соблюдении всех перечисленных условий есть вероятность того, что человек будет направлен на пенсию досрочно. Однако чаще всего центр занятости населения старается предоставить безработному гражданину подходящую работу, и лишь при отсутствии такой возможности может быть поставлен вопрос о назначении пенсии.

    Досрочная пенсия при сокращении штата назначается человеку по предложению органов службы занятости. Однако если у гражданина, потерявшего работу, нет желания выходить досрочно на пенсию, то он может отказаться от такого предложения. По закону при сокращении работника предпенсионного возраста досрочная пенсия назначается ему до тех пор, пока он не достигнет пенсионного возраста. Впоследствии он может перейти на страховую пенсию по старости.

    Для оформления пенсии необходимо написать заявление в службу занятости, на основании которого будет выдано письменное предложение о направлении лица на пенсию. С этим предложением следует обратиться в Пенсионный фонд в течение месяца. Если этого не сделать, заявление будет признано недействительным. Единственным основанием для продления срока его подачи считается болезнь гражданина.

    Очень важно иметь также в виду, что в случае, если по прошествии некоторого времени после назначения пенсии гражданин устроится на новую работу, то досрочная пенсия при сокращении штата выплачиваться ему не будет. На восстановление выплат можно рассчитывать только после прекращения работы. Поэтому выбор – получать пенсию или заработную плату – остается за гражданином.

    Отказ в оформлении досрочной пенсии

    В некоторых случаях лицу может быть отказано в назначении досрочной пенсии. Например, досрочное оформление пенсии при сокращении штата не может быть произведено, если безработный неоднократно отказывается от вакансий, предлагаемых ему органами службы занятости.

    Досрочный выход на пенсию безработным в 2021 году

    Пенсионным и трудовым законодательством в России предусмотрено несколько оснований для назначения досрочной пенсии. Одно из таких предусматривает возможность выхода на пенсию на 2 года раньше достижения пенсионного возраста, если человек является безработным и потерял работу в связи с сокращением штата или ликвидацией (банкротством) организации. Досрочное пенсионное обеспечение может быть назначено безработному гражданину только по предложению службы занятости населения (ЦЗН) и в том случае, если ему не могут предложить подходящую вакансию.

    Чтобы досрочно уйти на пенсию при сокращении штата или ликвидации организации, в 2021 году нужно:

    • Достигнуть предпенсионного возраста (это «минус 2 года» от пенсионного возраста). При этом необходимо учитывать переходные положения закона о повышении пенсионного возраста и рассчитывать норматив в зависимости от года рождения гражданина.
    • Иметь достаточный страховой (трудовой) стаж — для досрочной пенсии безработному необходимо иметь 25 лет и 20 лет стажа (соответственно мужчине и женщине).
    • Иметь необходимое количество пенсионных баллов (в 2021 году нужен 21 балл, а далее эта цифра ежегодно повышается с шагом 2,4 балла).

    Необходимые документы на оформление досрочной пенсии подаются безработным в отделение Пенсионного фонда (ПФР) по месту жительства. Расчет пенсионного обеспечения досрочникам производится на общих основаниях. При достижении пенсионного возраста нужно будет повторно обратиться в ПФР с заявлением о переводе на обычную страховую пенсию по старости.

    Читайте также:
    Прожиточный минимум пенсионера в регионах РФ на 2021 год (для ФСД)

    Кто может выйти на пенсию досрочно через центр занятости

    Найти новую работу людям в предпенсионном возрасте очень сложно. К сожалению, сейчас далеко не всегда ее можно найти и в 40-50 лет, когда до пенсии еще далеко. Работодатели не «горят желанием» трудоустраивать человека, который гарантированно уйдет с должности в ближайшее время, достигнув пенсионного возраста.

    Поэтому для таких случаев ч. 2 ст. 32 закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ» предусмотрена может быть назначена пенсия на период до наступления пенсионного возраста (которая, по сути, представляет собой досрочную пенсию по старости безработным).

    Однако для этого нужно соответствовать ряду условий:

    1. Предпенсионер потерял работу в связи с сокращением штата или ликвидацией предприятия (прекращением деятельности индивидуального предпринимателя).
    2. Гражданин признан безработным (стоит на учете в Центре занятости населения для поиска новой работы), но там не могут предложить ничего по специальности.
    3. Безработному осталось два года или меньше для получения права на страховую пенсию по старости. Напомним, что с 2019 года в связи с реформой пенсионного возраста этот срок будет повышаться ежегодно до достижения соответственно 60 и 58 лет.
    4. Гражданин имеет большой страховой стаж. Согласно закону «О занятости населения» для получения права на досрочную пенсию необходимый трудовой стаж безработного должен составлять 25 и 20 лет соответственно для мужчин и женщин.

    При одновременном выполнении всех указанных выше условий служба занятости готовит предложение в ПФР о досрочном назначении пенсии безработному. Однако нужно понимать, что в будущем пенсионный возраст будет повышаться — а значит, вырастет и возраст для досрочного оформления.

    Как досрочно выйти на пенсию безработному

    Чтобы получить досрочную пенсию, прежде всего, нужно стоять на учете в службе занятости в качестве безработного. Если работники ЦЗН не смогут предложить трудоустройство лицу предпенсионного возраста, они готовят предложение для его выхода на досрочную пенсию.

    Предложение — это отдельный документ, который подается в ПФР и без которого невозможен досрочный выход на пенсию с биржи труда. Вместе с ним служба занятости выдает справку о периодах, учитываемых в состав страхового стажа. Эти и другие документы застрахованное лицо самостоятельно подает в ПФР.

    В ряде случаев в Пенсионном фонде могут отказать в досрочном назначении пенсионного обеспечения. Тогда заявитель снова возвращается на биржу труда для поиска работы. На практике чаще всего отказ происходит по следующим основаниям:

    • не достижение необходимого возраста (пенсионный возраст минус 2 года), нехватка страхового стажа или пенсионных баллов;
    • за заявителем с последнего места труда сохраняется средняя зарплата;
    • выплата пособия по безработице приостановлена или его размер снижен;
    • заявитель в течение года три или больше раз отказывался от работы, предложенной центром занятости.

    Какие документы нужны для досрочного выхода на пенсию с биржи труда

    Безработный предпенсионер получает на руки предложение от Центра занятости и справку о периодах трудового стажа. Далее он направляется в территориальное отделение ПФР, пишет заявление с просьбой назначить досрочную пенсию и предоставляет следующие документы:

    • паспорт (или другой документ, удостоверяющий личность, подтверждающий гражданство и место проживания);
    • СНИЛС или справку по форме АДИ-РЕГ;
    • справку о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев до 2002 г.;
    • трудовую книжку или справки, подтверждающие стаж;
    • иногда могут потребоваться документы о смене ФИО, наличии иждивенцев и т.д.
    Читайте также:
    Доплата к пенсии за детей в России: кому положена, когда выплачивается и как оформить

    Расчет досрочной пенсии безработным гражданам

    По сути, досрочная пенсия безработным — это та же страховая пенсия по старости, но назначенная на два года раньше в связи со сложившимися обстоятельствами и имеющая более строгие условия для оформления. Размер ее рассчитывается по обычному принципу на общих основаниях. При этом используется обычная пенсионная формула, действующая с 2015 года:

    • СП — размер страховой пенсионной выплаты;
    • ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент (т.е. сумма накопленных баллов — в 2021 году требуется 21 балл или больше);
    • СПК — стоимость одного пенсионного балла (98,86 руб. в 2021 г.);
    • ФВ — фиксированная выплата к пенсии (6044 руб. 48 коп. в 2021 г.).

    Два последних показателя ежегодно изменяются в связи с проведением индексации. Инвалидам 1 группы, работникам в условиях Крайнего Севера, за иждивенцев и в ряде других случаев фиксированная выплата предоставляется в повышенном размере.

    Кроме того, если размер досрочного пенсионного обеспечения будет меньше прожиточного минимума пенсионера (ПМП), установленного в регионе, то заявителю будет назначена социальная доплата до прожиточного минимума.

    Перевод на страховую пенсию по старости при достижении пенсионного возраста

    Необходимо понимать, что досрочная пенсия безработным и обычная страховая по старости — это все-таки два разных вида выплат, хоть они и считаются одинаково. Поэтому при достижении пенсионного возраста происходит следующее:

    1. Предоставление досрочной пенсии прекращается.
    2. Безработному гражданину нужно заново обратиться в ПФР за назначением обычной страховой пенсии по старости. Лучше сделать это немного заранее, чтобы не было перерыва между выплатами.

    Досрочная пенсия безработным гражданам в 2021 году (последние новости)

    С 2019 года в России постепенно повышается пенсионный возраст — ежегодно на один год для мужчин и женщин (в 2019 и 2020 — на полгода и полтора). Тем мужчинам, которым в 2023 году исполнится 60 лет, пенсионный возраст будет повышен до 65 лет. А женщины, которым 55 лет исполнится в 2023 году, смогут выйти на пенсию только в 60 лет. Право на досрочную пенсию как безработному гражданину будет предоставляться с учетом графика повышения пенсионного возраста.

    Соответствующие изменения можно проиллюстрировать следующей таблицей:

    Год достижения пенсионного возраста по старому закону Каким будет пенсионный возраст по новому закону? В каком году можно будет выйти на пенсию по старости
    для мужчин для женщин
    2019 60 + 0,5 55 + 0,5 2019-2020
    2020 60 + 1,5 55 + 1,5 2021-2022
    2021 60 + 3 55 + 3 2024
    2022 60 + 4 55 + 4 2026
    2023 60 + 5 55 + 5 2028

    При этом реформа не коснется пенсионеров, которые ушли на заслуженный отдых до 2019-го (в том числе досрочно), а также отдельных категорий инвалидов, работников в тяжелых и вредных условиях труда и др.

    Безработные граждане предпенсионного возраста смогут выйти на досрочную пенсию точно так же, как и раньше — за 2 года до достижения пенсионного возраста. Но нужно учитывать приведенный выше график повышения.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: