Пенсионный балл работающим пенсионерам отменят?

Когда отменят пенсионные баллы – самый горячий вопрос среди россиян

В России пять лет назад начала работать система набора пенсионных баллов, которую сокращенно наши соотечественники называют ИПК.

Сотрудники многих изданий интересуются ее принципами и многим было важно понять, планируют ли ее отменять в текущем году, или же подобного формата подсчет баллов останется прежним. При этом, чиновники профильного ведомства о данной инициативе высказывались еще два года назад.

  • Пенсионные баллы, когда отменят и зачем
  • Отмена пенсионных баллов: почему россияне ее поддержат
  • Почему пенсионные баллы хотят отменить
  • Какую стоимость для ИПК, или пенсионных баллов, определили на 2020 год?

Пенсионные баллы, когда отменят и зачем

Согласно мнению представителей правительства. изменения в развитии системы начисления пенсий будут производиться в нашей стране не позже, чем в 2025 году. Поэтому до наступления данной даты в нашем государстве пенсию будут получать при использовании бальной системы.

При этом, вице-премьер России Татьяна Голикова заверяет, что через пять лет данный процесс действительно будут пересматривать, но к этому времени саму систему необходимо модернизировать.

Тем не менее, в средствах массовой информации не раз появлялись слухи о том, что многим чиновникам не по душе данная бальная система, и они лоббируют возможность скорейшего отказа от нее. Однако на сегодняшний день о полном ее упразднении говорить пока рано.

Отмена пенсионных баллов: почему россияне ее поддержат

Данная система не нравится многим россиянам по нижеуказанным причинам:

  • она практически уравнивает пенсионеров, не позволяя большому стажу или высокой зарплате существенно влиять на размер пенсии (предельное количество баллов, которое можно набрать за год, строго ограничено);
  • многим пенсионерам неясна система расчета количества пенсионных коэффициентов, в законе дана слишком сложная формула вычисления;
  • нарекания вызывает низкая стоимость пенсионного коэффициента, не позволяющая рассчитывать на достойную пенсию даже при большом количестве баллов.

В 2019 году один балл стоит 87 руб. 24 коп. К 2024 году его стоимость увеличится до 116,63 рублей.

Почему пенсионные баллы хотят отменить

Главная причина – отсутствие возможности рассчитать конкретную денежную величину, получаемую гражданином по достижении возраста ухода на пенсию. Загвоздка заключается в том, что каждый балл составляет определённую сумму. Она меняется каждые 12 месяцев.

Касательно вопроса отмены бальной системы, госпожа Голикова отвечала, что невозможно относить средние зарплаты к средним пенсиям и устанавливать их всем пенсионерам. По ее мнению, все расчеты необходимо проводить индивидуально, поэтому подсчет пенсионных начислений для каждого человека становится сложным процессом.

При этом, данная модель начисления баллов не соответствует условиям международных требований, которые прописаны в Конвенции МОТ . В ней указано, что выплаты должны быть не меньше сорока процентов от утерянных заработных плат.

В России главной проблемой являются доходы отечественного пенсионного фонда. Действительно, их планируют повышать не только за счет того, что увеличивается возраст выхода на пенсии и повышается число рабочих, но и при помощи вывода предприятий с серыми и черными зарплатами. На текущий момент правительство разрабатывает комплекс мер, которые помогут уйти от практики выплаты заработной платы в конверте.

Какую стоимость для ИПК, или пенсионных баллов, определили на 2020 год?

Для получения положенных пенсионных выплат пенсионер должен соблюдать определенного рода условия. К примеру, для получения страховой части пенсии они должны быть определенного возраста, который указан в законодательстве, и с этого года в очередной раз его повысили.

Изучив официальные источники, размещенные на ресурсах по государственным услугам, становится понятно, что в текущем году получать достойные пенсионные начисления заинтересованные россияне могут в нескольких случаях. Основными считают наличие одиннадцати лет трудового стажа и восемнадцати и шести десятых баллов ИПК.

На сегодняшний день один балл равен девяносто трем рублям, поэтому не многие пенсионеры понимают столь сложный расчет пенсионных начислений. Оказывается, пенсионные баллы накапливались на счетах граждан в зависимости от их продолжительности трудовой деятельности, и в итоге они прямо влияли на их страховые отчисления из заработных плат. Ежегодно власти занимаются регулированием единой для всех стоимости одного балла.

В уходящем году пенсия начислялась при помощи количества ИПК, помноженных на их стоимость, после чего результат должны прибавить к фиксированной выплате. Как известно, в 2020 году фиксированные выплаты будут составлять 5686,25 рублей.

Пенсионные баллы в 2021 году. Что это, “стоимость”, отменили или нет

С недавнего времени ключевым параметром расчета пенсии стали не продолжительность стажа на работе и не достижение возраста выхода на пенсию, а получение определенного числа пенсионных коэффициентов. Этот показатель является в какой-то степени абстрактным, он показывает, что принес каждый конкретный гражданин в размер своих будущих пенсионных выплат.

Пенсионные баллы в 2021 году. Что это, “стоимость”, отменили или нет

Что такое пенсионные баллы

Пенсионный балл – это коэффициент, предназначенный для индексации пенсионный выплаты. Получаемые за сотрудника отчисления «преобразуются» в пенсионные баллы. Пенсионные баллы начисляются все время, в течение которого человек осуществляет официальную трудовую деятельность.

Формула балла

Стоимость балла устанавливается государством согласно ст. 15 ФЗ №400. Этот показатель постоянно меняется с учетом инфляции. Поэтому размер пенсии будет меняться соответственно действующим ценам. После 01.01.2015 г. расчет ПБ осуществляется по формуле:

Читайте также:
Доплата к пенсии детям войны в России: положена ли, размер, как получить

Формула расчета ПБ

Как определяется число баллов и их стоимость

Страховой взнос – это отчисления с официальной зарплаты, которые перечисляет работодатель в период осуществления работником трудовой функции. Максимальная взносооблагаемая база – предельное значение фонда оплаты труда. За год можно накопить не больше 10 ПБ. Для получения этого предельного показателя нужно платить взносы на обязательное пенсионное страхование с предельной суммы доходов. Если тезисно, то:

  • Работодатель перечисляет 22% от заработка сотрудника в ПФР. В последующем эти проценты делятся на части.
    • Часть 1: солидарная часть, которая не учитывается при формировании пенсии (6%).
    • Часть 2: проценты, идущие на индивидуальный личный счет. Эти средства переводятся в баллы и учитываются при расчете пенсионных выплат (16%).
  • Предельная сумма, которая будет учитываться, – 234 400 руб.
  • Для получения предельного значения ПБ придется зарабатывать более 120 тысяч рублей (122 083,33 руб., если точно). Если заработная плата меньше 122 тысяч, то она будет рассчитываться пропорционально. Например: заработная плата – 30 000 руб. Тогда: 30 000*0,16*12/234 400=2,457 ПБ.

Что касается взносов на заработок свыше 122 083 руб., то работодатель будет платить их по сниженной ставке – 10%, но они целиком направляются на солидарную часть (при формировании пенсии учитываться не будут).

Есть небольшой нюанс, касающийся малого и среднего бизнеса. Такие предприятия могу платить страховые взносы в размере 15%.

  • Заработок сотрудника делится на 2 составляющие: одна – МРОТ, другая – все оставшиеся средства.
  • Разбираемся с МРОТ. Тут отчисления делают по обычной ставке (отчисление в размере 30%, 22% идут на пенсионное страхование, из них 16% приходится на индивидуальную часть).
  • Оставшаяся часть заработка. Отчисления за нее – 15%, из них 10% – на пенсионное страхование. И все 10% направлены на индивидуальную часть).
  • Все взносы, превышающие предельную сумму, облагаются ставкой в 10% (и все эти средства будут направлены на солидарную часть, которая не учитывается в расчете пенсии).

ИП в 2021 году будут платить фиксированные взносы. На ОПС нужно заплатить не меньше 32 448 руб., соответственно, не меньше 8 426 руб. на медстрахование. Но если доход предпринимателя превысит 300 000 рублей за год, то все, что превышает порог, «облагается» взносом на ОПС в размере 1%.

Важно! Есть особые периоды, за которые также начисляются пенсионные баллы:

  • Служба в армии.
  • Уход за ребенком (но только до 1,5 лет)/ребенком-инвалидом.
  • Уход за пожилым гражданином.

Стоимость балла и фиксированной выплаты для работающих пенсионеров

Как уже было отмечено ранее, стоимость ПБ устанавливается государством. С 01.01.2021 г. 1 ПБ=98,86 руб. установлено ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ). Фиксированная часть пенсии составит 6044 руб. 48 коп.

Пенсию рассчитываем по формуле: СП=количество ПБ*98,86+6044, 48.

Пока пенсионер осуществляет трудовую деятельность, страховая пенсия начисляется с ограничениями. Страховое обеспечение выплачивается без учета индексации пенсионного балла (стоимость каждый год пересчитывают) и суммы фиксированный выплаты. Эти показатели находятся в «заморозке», пока пенсионер не прекратит работать.

Проверка накопленных баллов

Проверить количество накопленных ПБ можно несколькими способами. С точки зрения информативности лучшим решением будет обращение в Пенсионный фонд. Проверка через интернет-ресурсы тоже отразит количество ПБ, но обратившись в ПФР очно, можно получить не только информацию о количестве баллов, но и задать все вопросы, которые могут возникнуть, и получить полные ответы от квалифицированного специалиста.

На сайте Госуслуг

Для получения информации через портал Госуслуг потребуется войти в учетную запись. После входа в систему действовать следующим образом:

  1. В поиске набираем ПФР.
  2. Появится список, выбираем орган.
  3. Выбираем интересующую услугу.
  4. На открывшейся странице щелкаем по кнопке «Получить услугу».
  5. Выбираем способ получения файла. Это может быть направление на e-mail, сохранение документа на компьютер или ознакомление в режиме онлайн.

Подготовка документа не занимает много времени. Количество ПБ будет отражено в п. 1 полученного документа.

Важно! Если при получении услуги возникли проблемы (документ не был предоставлен или были истребованы дополнительные документы), пользователь имеет право на обжалование таких действий в соответствии с Постановлением Правления ПФ РФ от 21.05.2020 N 292п.

На сайте ПФР

Можно осуществить проверку непосредственно через сайт ПФР. Но для этого все равно потребуются данные для входа на портал Госуслуг. Пользователь должен:

1. Открыть сайт ПФР.

2. Войти в личный кабинет (используем данные для входа на портал Госуслуг).

3. Смотрим на верхнюю часть страницы. Здесь количество ПБ отражается сразу, не требуется заказывать документ.

Если потребуется, то можно затребовать дополнительные сведения, например о периодах деятельности, о баллах, полученных в различные периоды, и т. д. такую информацию можно узнать из выписки. Для ее формирования поступаем следующим образом:

1. Находим графу «Индивидуальный лицевой счет». (Если требуется электронный вариант документа, то нажимаем кнопку «Получить сведения о состоянии индивидуального лицевого счета». Жмем «Запросить».)

2. Выбираем «Получить информацию о сформированных пенсионных правах».

3. В меню справа выбираем «Сведения о стаже и заработке, отраженные на вашем индивидуальном лицевом счете».

4. Изучаем предоставленную информацию, сведения о ИПК также будут отражены.

Читайте также:
Повышение пенсионного возраста чиновникам одобрено Госдумой

Как это отразится на пенсии

Каждый год предельная величина взносов меняется. Вместе с этим показателем меняется и пенсия. При расчете балла этот показатель прописывается в знаменателе. Чем больше база, тем меньше баллов зарабатывает трудящийся. Соответственно, меньше баллов – меньше пенсия. Ежегодно предельная база меняется, и это становится причиной уменьшения количества ПБ, хотя остальные условия остаются примерно на одном уровне. Например, максимальное количество баллов за последние несколько лет не особо изменилось.

Год Максимальное количество баллов Рост по отношению к предыдущему году
2018 8,7
2019 9,13 0,43
2020 9,57 0,44
2021 10 0,43

Идея введения ИПК была в принципе воспринята специалистами скептично:

ИПК нужен государству, чтобы еще больше уменьшить свою нагрузку по пенсионному обеспечению и заставить людей самих платить за свое пенсионное будущее.

Игорь Николаев, доктор экономических наук, профессор Высшей школы экономики, директор Института стратегического анализа компании «Финансовые и бухгалтерские консультанты»

Но официальные государственные лица поддерживают введение системы ИПК и советуют жителям доверять системе:

Для граждан пенсионные накопления – это лучший инструмент планирования своих доходов, образа жизни после завершения трудовой деятельности. Система индивидуального пенсионного капитала понятна, проста. Это устойчивая и надежная для граждан бизнес-модель.

Глава Центробанка Эльвира Набиуллина

На сколько вырастет пенсионный балл с 1 января 2021 года и сколько он оставит

Согласно ч. 7 ст. 10 закона № 350-ФЗ от 03.10.2018 г., стоимость одного ПК в 2021 году составит 98 рублей 86 копеек. В 2020 году он стоил 93 рубля. Путем простых подсчетов выясняем, что стоимость коэффициента увеличивается на 6,3%, в то время как уровень инфляции, по прогнозам, составит 3,7-3,8%.

Сколько пенсионных коэффициентов нужно для выхода на пенсию в 2021 году

Для назначения страховой пенсии по старости необходимо 12 лет отработать официально (стаж должен быть подтвержден документально, периоды неофициальной работы не учитываются и при назначении пенсии «черная» зарплата в расчет не берется) и накопить 21 пенсионный балл.

Сколько пенсионных баллов можно заработать за 2021 год

В 2021 году предельное число ПБ, которые можно заработать, составляет 10 коэффициентов. Раньше этот показатель был еще ниже (можно посмотреть информацию о величине ПК в таблице выше). Заработать значение «потолка» можно при действительно высокой оплате труда – более 100 000 рублей до вычета подоходного налога. Если речь идет о работающем пенсионере, то ограничение для них существенно ниже – больше 3 пенсионных коэффициентов получить не удастся.

Как купить пенсионные баллы

Для людей, которые по каким-либо причинам не готовы накапливать ПБ путем осуществления трудовой деятельности, есть способ восполнить недостаток баллов для выхода на пенсию. Это – покупка пенсионных коэффициентов. Некоторые ошибочно полагают, что достаточно только накопить баллы. Но тут важно помнить, что требования к стажу работы сохраняются и потребуется их выполнить. Если не хватает именно ИПК, но все остальные условия для назначения пенсии соблюдены, то можно готовиться к покупке и спокойно отправляться отдыхать.

Покупка ПБ приравнивается к добровольной уплате взносов в Пенсионный фонд. Зная, что зарплата не даст накопить требуемое количество коэффициентов, то можно заранее заняться этим вопросом, задолго до наступления даты выхода на пенсию. Предложение покупки ИПК можно назвать актуальным для следующих категорий граждан:

  • Самозанятых (репетиторов, фрилансеров и т. д.).
  • ИП.
  • Адвокатов.
  • Нотариусов.
  • Помощников по хозяйству.
  • Людей с низкой оплатой труда и т. д.

Перечисление минимального размера страховых взносов осуществляется с упором на МРОТ. Формула расчета годового минимального добровольного взноса в ПФ такова: МРОТ* х 22% х 12 мес.=32023,20 руб. (или 2668,6 ежемесячно).

При покупке ИПК приобретается еще и стаж, которого не хватает для выхода на пенсию, но тут есть ограничение, и для некоторых граждан оно может быть существенным. В 2020 году нельзя было купить больше 5,5 лет, поэтому, если трудового стажа нет вообще, то позаботиться о покупке нужно как можно раньше. Но, в любом случае, купить все необходимые ПБ за один раз невозможно.

Для того чтобы стать покупателем пенсионных коэффициентов, требуется оформление договора с Пенсионным фондом. В документе будут указаны условия выплаты добровольных взносов. Подробнее ознакомиться с документом можно, изучив Приказ Минтруда России от 31.05.2017 N 462н (ред. от 26.02.2019).

Распространенные ошибки

ПБ можно получить только официально работая. Поэтому самая большая ошибка при их накоплении – работа без официального оформления или по «серой» схеме.

Также следует внимательно изучать информацию о состоянии своего счета – из-за ошибок некоторые периоды могут быть не учтены.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос 1. Почти достиг пенсионного возраста, а баллов не хватает, что делать в таком случае?

Ответ 1. Если до пенсии не успеваете накопить/купить ПК, то назначается социальная пенсия при достижении 65/70 лет.

Вопрос 2. Я ухаживаю за пожилой мамой, поэтому не работаю. Сколько ПБ я получу за год?

Ответ 2. 1,8 Б. (0,15 – за месяц)

Вывод

Размер и количество ПБ напрямую влияет на размер пенсии. Каждый год эти показатели меняются с учетом инфляции. Проверить количество ПБ можно через Госуслуги, сайт ПФР или путем посещения территориального подразделения фонда. ИПК можно не только заработать в ходе осуществления трудовой деятельности, но и купить. Для этого необходимо заключить договор с ПФР.

Читайте также:
Коммунисты предлагают ввести мораторий на повышение пенсионного возраста

Видео на тему “Пенсионные баллы в 2021 году. Что это, “стоимость”, отменили или нет”

Когда и в каком году вернут индексацию работающим пенсионерам

После того, как Президент Путин поручил правительству обсудить тему индексацию пенсионного обеспечения работающим пенсионерам, мы получили очень много обращений на тему: «Правда ли, что с 2022 года для работающих пенсионеров будет проведена индексация?»

В данном материале рассмотрим последние новости о том, будет ли индексация пенсий работающим пенсионерам в 2022 году, что решили в Госдуме и Правительстве на сегодня с работающими пенсионерами, когда и в каком году вернут индексацию рабочим пенсионерам.

Последние новости об индексации пенсий работающим пенсионерам в 2022 году

Будет ли индексация пенсий работающим пенсионерам в 2022 году?

Работающим пенсионерам в России могут вернуть индексацию пенсий уже очень скоро. Это стало возможным благодаря тому, что сразу нескольким подразделениям Правительства поручили рассмотреть данный вопрос. Ожидается, что к 2022 году депутаты предложат совместно разработанный законопроект, согласно которому пенсионное обеспечение для граждан, получающих пенсию, будет индексироваться.

Предпосылки из Госдумы о возврате индексации пенсии работающим пенсионерам

К 2022 году Министерства труда, финансов и экономического развития должны подготовить проект закона о возврате индексации работающим пенсионерам, которая была заморожена в 2016 году.

Известно, что Министр финансов Антон Силуанов категорично высказывался на этот счет. Он говорил, что работающие пенсионеры итак получают зарплату, поэтому говорить об индексации пенсионного обеспечения никто не будет.

По его мнению, материальное обеспечение выдается гражданам в виде компенсации заработка, а никак не дополнения к ним.

Министр несколько раз предлагал вообще отменить пенсионное обеспечение работающим пенсионерам и назначать его только тогда, когда они уйдут на заслуженный отдых.

Казалось, что возврата индексации можно и не ждать. Все изменилось в этом году, когда Президент РФ В.В. Путин задумался над этой темой. Он и поручил трем подразделениям Правительства детально рассмотреть вопрос и подготовить соответствующее предложение, которое не будет ущемлять права работающих и получающих пенсию граждан.

Названы приблизительные сроки возврата индексации пенсий работающим пенсионерам

После того, как Правительству поручили обсудить тему индексацию пенсионного обеспечения работающим пенсионерам, на рассмотрение попало две инициативы.

Первая связана с введением ежегодного повышения для тех, кто исполняет трудовые обязанности на общих основаниях, то есть работает по найму с соблюдением всех условий, предусмотренных трудовым законодательством.

Однако ввести индексацию предлагалось только с 2022 года. В таком случае про период с 2016 по 2021 гг. можно забыть. Если рассматриваемая инициатива превратиться в готовый закон, то перерасчет пенсии начнется с той суммы, которую пенсионеры получают сейчас.

Вторая идея связана с предоставлением права на индексацию только определенным категориям работающих пенсионеров, например инвалидам или лицам с недостаточным уровнем дохода.

Но тогда могут произойти массовые недопонимания. Пока механизм определения первоочередного права граждан на перерасчет пенсии не разработан, говорить о воплощении данной инициативы в жизнь нельзя.

Известно, что в сентябре полностью поменяется состав Правительства РФ. Будет ли возвращена индексация пенсии работающим пенсионерам в 2021 году, зависит только от них.

Именно на новых представителей власти накладывается ответственность за рассмотрение разрабатываемого законопроекта.

Предполагается, что возврат перерасчета пенсионного обеспечения работающих пенсионеров в соответствии с уровнем инфляции нужно ожидать не раньше 2022 года.

Правда ли, что работающим пенсионерам будут выплачивать разовую выплату вместо индексации?

Работающим пенсионерам в России готовят крупную выплату. Деньги им могут дать уже в следующем году вместо индексации страховых пенсий. Об этом заявила пенсионный эксперт Анастасия Киреева.

По словам Киреевой, в следующем году пенсионерам в нашей стране стоит ждать повышенной индексации пенсий.

Так, во время своего недавнего выступления на съезде партии «Единая Россия» президент Владимир Путин заявил, что пенсии в стране должны индексироваться на уровне не менее полутора значений от инфляции.

В настоящее время по крайней мере официальный уровень инфляции уже достиг 7%. В планах на следующий год повысить страховые пенсии всего на 5,9%, но эта цифра, вероятно, будет пересмотрена после слов президента.

Другими словами, ожидается, что пенсии увеличатся примерно на 11%. Если взять нынешнюю среднюю пенсию, которая составляет 16 879 рублей в месяц, и умножить ее на 11%, то получится около 1 700 рублей. Это означает, что в следующем году пенсионерам следует ожидать именно такого повышения.

Однако это относится только к неработающим пожилым людям.

А правительство должно выплачивать компенсации и работающим людям.

Работающим пенсионерам готовят крупную выплату вместо индексации

Пенсии работающих пожилых людей в России не индексируются с 2016 года, согласно закону. Пенсионеры могут получить прибавку к пенсии только после прекращения трудовой деятельности. Однако индексация не будет отнята у них даже после того, как они начнут работать на новом месте. Однако в настоящее время многие работающие граждане лишены ежегодного повышения выплат, что вызывает социальную несправедливость.

Читайте также:
Минимальный стаж для пенсии по старости: каким он должен быть в России

«Если мы говорим о работающих гражданах пенсионного возраста, то при отсутствии решения о возвращении индексации, не стоит ожидать этого восстановления закона. Однако существует большая вероятность того, что в следующем году федеральное правительство поступит аналогично этому году — выплатит единовременную сумму в размере 10 тысяч рублей, что компенсирует часть затрат». — сказала Киреева.

Таким образом, власти могут ссылаться на то, что это является своего рода компенсацией за отмену индексации.

На сколько процентов не индексировалась пенсия с 2016 года (таблица)

Процент недоиндексации пенсионных выплат работающим пенсионерам определяется с учетом даты их выхода на пенсию:

  • Для тех, кто стал пенсионером до вступления в силу моратория, то есть до 2016 года, стоимость балла «заморозили» в значении 71,41 руб., а фиксированную выплату — в 4383,59 руб.
  • Для вышедших после 2016 года пенсию рассчитывали с учетом актуальных значений балла и фиксированной части, но в дальнейшем также не индексировали. Данные, которые использовались при расчетах и начислении выплат, приведены в таблице:
Когда вышли на пенсию Коэф. индексации Цена 1 балла, руб. Величина ФВ, руб.
до 02.2016 71,41 4383,59
после 02.2016 1,04 74,27 4558,93
после 02.2017 1,054 78,28 4805,11
после 04.2017 1,0038 78,58
после 01.2018 1,037 81,49 4982,90
после 01.2019 1,0705 87,24 5334,19
после 01.2020 1,066 93,00 5686,25
после 01.2021 1,063 98,86 6044,48

По этой же таблице можно определить, на сколько процентов недоиндексирована пенсия работающего пенсионера. Для этого нужно перемножить коэффициенты плановых индексаций, пропущенных из-за действующего моратория.

Мужчина вышел на пенсию по старости в 2018 году, но продолжает работать до настоящего времени. Его пенсионное обеспечение не индексировали в 2019, 2020 и 2021 году. Произведение коэффициентов индексации за этот период составляет 1,0705 × 1,066 × 1,063 = 1,213. То есть страховая выплата за это время не индексировалась на 21,3%.

Стоит отметить, что на этот же процент увеличится его пенсионное обеспечение, если мужчина уволится в 2021 году, то есть станет неработающим. Повышенная выплата будет назначена с 1-ого числа месяца следующего за датой увольнения.

Какие выплаты должны получить пенсионеры в сентябре 2021 года?

Как известно, единовременная выплата в размере 10 тысяч рублей должна поступить всем без исключения российским пенсионерам в сентябре.

Но некоторые категории граждан, находящихся на заслуженном отдыхе, в первый месяц осени получат другие прибавки к пенсии.

Кто именно окажется в числе этих «счастливчиков» и на какую сумму они могут рассчитывать?

Прежде всего, дополнительные денежные выплаты получат пенсионеры, достигшие 80 лет — они получат повышенную фиксированную выплату в размере 6044,48 рублей к пенсии по пенсионному страхованию. Кстати, стоит напомнить, что пенсионеры старше 80 лет могут получать на 1200 рублей в месяц больше. Для этого необходимо, чтобы кто-то из неработающих родственников или знакомых официально оформил уход за ними. Это могут быть даже их внуки старше 14 лет.

Кроме того, 1/3 от этой фиксированной суммы (6 044,48 рублей) будет выплачиваться пенсионерам, которые содержат иждивенцев: ребенка до 18 лет, студента дневного отделения, пожилого родственника или инвалида. Деньги выдаются на каждого члена семьи отдельно, но существует ограничение — не более трех иждивенцев на семью. То есть, при одном иждивенце пособие составит 2 014 рублей в месяц, при двух иждивенцах — 4 029 рублей в месяц, при трех иждивенцах — 6 044 рубля в месяц.

Индексация также коснется россиян, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавших в районах Крайнего Севера 15 лет или 20 лет в приравненных к ним местностях и имеющих необходимый страховой стаж (25 лет для мужчин и 20 лет для женщин). Пенсии для этих категорий увеличиваются на региональный коэффициент.

Наконец, повышение коснется и работающих пенсионеров, которые больше не находятся на иждивении. В частности, индексация ожидается для граждан, прекративших трудовую деятельность или закрывших индивидуальное предпринимательство в мае 2021 года. Они получат индексацию пенсии в сентябре 2021 года за июнь, июль, август. Напомним, что согласно сегодняшнему законодательству, первую пенсию с учетом валоризации пенсионер получит только на четвертый месяц после увольнения. Но оплата будет с повышением за все эти 3 месяца.

С какого года не индексируют пенсии работающим пенсионерам и почему?

Пенсии работающим пенсионерам перестали индексировать с 1 января 2016 года. Именно в этот день вступил в силу федеральный закон № 385-ФЗ от 29.12.2015 г., предусматривающий введение такого моратория. Суть его заключается в «заморозке» значений двух основных параметров, с помощью которых и рассчитывается размер пенсии. Это фиксированная часть выплаты и стоимость пенсионного коэффициента (балла). Их увеличение до актуальных значений и, как следствие, индексация страховой пенсии теперь осуществляется только после увольнения пенсионера.

Почему отменили индексацию и когда вернут

Изначально мораторий вводился как временная мера, чтобы сбалансировать федеральный бюджет и бюджет Пенсионного фонда. Напомним, что в это же время власти были вынуждены принять решение об индексации страховых пенсий ниже уровня годовой инфляции — на 4% вместо положенных 12,91%. Однако в дальнейшем темпы плановых индексаций были восстановлены, но только для неработающих граждан. Но в отношении работающих пенсионеров правила так и не изменились.

Читайте также:
Покинувших Россию пенсионеров хотят лишить пенсии

При этом вопрос необходимости восстановления индексации регулярно обсуждают в Правительстве, а депутаты Госдумы периодически вносят на рассмотрение соответствующие законопроекты. Но в противовес этому озвучивается позиция Минфина о том, что пенсионное обеспечение работающих пенсионеров индексировать не нужно, поскольку они получают зарплату, которая регулярно растет (согласно данным Росстата).

Снова индексировать пенсии трудоустроенных граждан смогут только при достаточной обеспеченности бюджета. По разным оценкам, на решение этого вопроса требуется около 350-400 млн руб. ежегодно. В данный момент в Правительстве прорабатывается возможность изыскать такие средства, чтобы восстановить индексацию уже с 2022 года.

На сколько процентов не индексировалась пенсия с 2016 года — таблица

Процент недоиндексации пенсионных выплат работающим пенсионерам определяется с учетом даты их выхода на пенсию.

  • Для тех, кто стал пенсионером до вступления в силу моратория, то есть до 2016 года, стоимость балла «заморозили» в значении 71,41 руб., а фиксированную выплату — в 4383,59 руб.
  • Для вышедших после 2016 года пенсию рассчитывали с учетом актуальных значений балла и фиксированной части, но в дальнейшем также не индексировали. Данные, которые использовались при расчетах и начислении выплат, приведены в таблице:
Когда вышли на пенсию Коэф. индексации Цена 1 балла, руб. Величина ФВ, руб.
до 02.2016 71,41 4383,59
после 02.2016 1,04 74,27 4558,93
после 02.2017 1,054 78,28 4805,11
после 04.2017 1,0038 78,58
после 01.2018 1,037 81,49 4982,90
после 01.2019 1,0705 87,24 5334,19
после 01.2020 1,066 93,00 5686,25
после 01.2021 1,063 98,86 6044,48

По этой же таблице можно определить, на сколько процентов недоиндексирована пенсия работающего пенсионера. Для этого нужно перемножить коэффициенты плановых индексаций, пропущенных из-за действующего моратория.

Мужчина вышел на пенсию по старости в 2018 году, но продолжает работать до настоящего времени. Его пенсионное обеспечение не индексировали в 2019, 2020 и 2021 году. Произведение коэффициентов индексации за этот период составляет 1,0705 × 1,066 × 1,063 = 1,213. То есть страховая выплата за это время не индексировалась на 21,3%.

Стоит отметить, что на этот же процент увеличится его пенсионное обеспечение, если мужчина уволится в 2021 году, то есть станет неработающим. Повышенная выплата будет назначена с 1-ого числа месяца следующего за датой увольнения.

Пенсионный возраст в Казахстане 2021

Пенсионный возраст в Казахстане 2021: Pxhere

Пенсионный возраст в Казахстане фиксированный, но ежегодно пенсионная реформа привносит изменения. Так в каком возрасте казахстанцы смогут уйти на долгожданный отдых? Есть ли исключения в законодательстве, по которым уйти на пенсию можно раньше одногодок?

Пенсионный возраст в Казахстане: последние новости

Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан, социальная финансовая поддержка пожилым гражданам возможна только при достижении определенной возрастной отметки. Раньше граждане точно знали, когда им будет начисляться пенсия в Казахстане: возраст для мужчин из года в год составлял 60 лет, а женщины прекращали работать в 55 лет.

Но время не стоит на месте, и все в мире меняется. Руководство страны инициировало пенсионную реформу, которая внесла серьезные коррективы в пенсионную жизнь граждан. Произошло повышение пенсионного возраста в Казахстане.

Кто имеет право раньше времени уйти на пенсию по возрасту в Казахстане

Правительство заверило, что это вынужденная мера, обусловленная новым вектором развития страны в экономическом и социальном плане. Экономисты решили, что 63 года — оптимальный возраст, когда казахстанец сможет наконец покинуть рабочее место и начать получать пенсионные выплаты. Отменят ли повышение пенсионного возраста в Казахстане? Пока предпосылок к этому нет.

Мужчин такое изменение не так сильно смутило, как женщин. Для прекрасной половины казахского народа пенсионная реформа стала неожиданной, поскольку их пенсионный возраст увеличился на восемь лет. Однако и здесь есть нюансы.

Пенсионный возраст в РК: Pixabay

Правительство решило сделать менее болезненным для казахстанок такое новшество, поэтому было принято решение проводить реформу поэтапно до 2027 года. Теперь на протяжении 10 лет каждый год прибавляется по полгода.

Что делать, если выплачивающая пенсию компания была ликвидирована

Это будет происходить до тех пор, пока возрастной показатель не уравняется с показателем у мужчин. Так женщины смогут психологически и социально принять новые пенсионные правила.

Отметим, что такие изменения касаются лишь тех казахстанок, которые попали в возрастную вилку 56–60 лет (родились в 1960–1964 гг.). Женщины этого возраста попали в эпицентр пенсионной реформы.

Пенсионный возраст женщин в Казахстане 2021

В стране функционирует реформа, согласно которой в очередной раз изменился возраст выхода на пенсию для женского населения страны. В 2021 году женщины Казахстана смогут выйти на заслуженный отдых в 60 лет.

Дальше каждый год с января месяца будет увеличиваться возраст выхода на пенсию казахстанок вплоть до 2027-го. Какой пенсионный возраст в Казахстане для женщин в последующие годы? Это выглядит следующим образом:

Пособия 2021 в Казахстане: особенности и изменения

  • 2022 — 60,5 лет;
  • 2023 — 61 год;
  • 2024 — 61,5 года;
  • 2025 — 62 года;
  • 2026 — 62,5 года;
  • 2027 — 63 года.
Читайте также:
Софинансирование пенсии в 2021 году: последние новости, как получить деньги

Еще предусмотрен досрочный выход на пенсию в Казахстане. Такое право распространяется на тех, которому доступны альтернативные способы получать финансовую поддержку от правительства раньше установленного возраста. В РК действует Закон «О пенсионном обеспечении», который описывает варианты выхода на пенсию до 60-ти лет.

Согласно установленным государством правилам, досрочно выйти на заслуженный отдых смогут казахстанки:

  1. Проживавшие с 1949 года по 1963 год в зоне экологического риска рядом с Семипалатинским полигоном, на котором испытывали ядерное оружие. В таком случае разрешается выйти на пенсию в 45 лет, если срок пребывания в зоне заражения был не менее 5 лет.
  2. Многодетные матери, которые воспитывают более 5 детей (родных или усыновленных). Главное условие — возраст детей не должен превышать 8 лет. В таком случае казахстанка выйдет на пенсию в 53 года.

Повышение пенсии в Казахстане в 2021 году

Пенсионный возраст в РК: YouTube/Цифровая Астана

Также предусмотрен отложенный аннуитет. Согласно ему, участницы пенсионной системы при достаточном количестве накоплений при желании могут получать пенсионные выплаты, начиная с 52 лет (в 2021 году).

Его можно приобрести в страховых компаниях. С аннуитетом ситуация для женщин такая же, как и с пенсионным возрастом: ежегодно будет увеличиваться возрастной порог до 2027 года, пока не будет достигнуто отметки в 55 лет.

Среди женщин тема выхода на пенсию особо обсуждается, поскольку для них важны социальные гарантии, а также шанс начать жить совсем по-другому, распоряжаясь личным временем как им захочется. После выхода на заслуженный отдых у представительниц прекрасного пола появится достаточно времени, чтобы позаботиться о своем здоровье, родных и близких, увлечениях.

МЗП 2021 в Казахстане: как изменился размер заработной платы?

С 2021 года жительницы Казахстана, которые родились в 1961-м наконец получать пенсионное удостоверение. Уже в 60-летнем возрасте пожилые гражданки Республики Казахстан насладятся долгожданным отдыхом без надобности думать о рабочей деятельности и планировать график на несколько дней, а то и недель вперед.

Выход на пенсию в Казахстане для мужчин

Будут ли в 2021 году изменения пенсионного возраста у мужчин Казахстана? Мужское население страны будет идти на заслуженный отдых, когда их возраст достигнет установленной государством отметки. Мужской пенсионный возраст РК — 63 года.

В текущем году для мужчин не предусмотрено ни снижения возрастной планки, ни ее увеличения. Те мужчины, которые родились в 1958 году, в 2021-м воспользуются правом ухода на пенсию.

Пенсия в Казахстане в 2021 году: размер, особенности начисления

Также возможно снижение пенсионного возраста в Казахстане. Досрочный выход на пенсию возможен для таких категорий казахстанцев:

  1. Мужчины, проживавшие в период с 1949-го по 1963 года рядом с Семипалатинским полигоном. Время пребывания в радиоактивной зоне должно составлять не менее 5 лет. Тогда в 2021 году мужчина сможет выйти на заслуженный отдых в 50 лет.
  2. Те, которые приобрели аннуитет у компаний, которые занимаются страховкой людских жизней. Если средств в ПФ достаточно, то мужчины могут рассчитывать на ежемесячную финансовую поддержку уже с 55 лет. При этом учитывается порог достаточности (женщин это тоже касается).

Пенсионный возраст в РК для мужчин: Pxhere

При использовании аннуитета важно учитывать порог достаточности. Его нельзя превысить. Он включает в себя фактическую сумму сбережений вкладчика в ЕНПФ, инвестиционный доход и последующие пенсионные взносы. Все эти финансовые операции дают право при достижении пенсионного возраста получать ежемесячные выплаты не меньше размера минимальной пенсии.

«О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»: обзор закона

Для мужчин-казахстанцев ситуация уже несколько лет остается неизменной, поскольку в 63 года официально заканчивают трудовую деятельность в пользу заслуженного отдыха без надобности ежедневно посещать рабочее место. Теперь 63-летние граждане вольны делать, что им хотелось многие годы, но никак не хватало на это времени.

Правительство не изменило решение о повышении возрастного порога, однако подняли пенсионные выплаты. Теперь мужчины и женщины в 2021 году будут получать по 18 524 тенге базовой пенсии и 43 272 тенге минимальной пенсии.

Считаете возраст, когда уже сможете насладиться заслуженным отдыхом? Обратите внимание на пенсионный возраст. Казахстан регулярно корректирует правила, по которым граждане выходят на пенсию. Обратите внимание на динамику проводимой реформы, а также льготы, которые позволят раньше завершить трудовую деятельность.

Можно ли снять пенсионные накопления до наступления пенсионного возраста в Казахстане?

Узнавайте обо всем первыми

Подпишитесь и узнавайте о свежих новостях Казахстана, фото, видео и других эксклюзивах.

Реформа на седую голову: пенсионный возраст для женщин в Казахстане увеличат до 63 лет (подробности)

Не успели отгреметь праздничные комплименты в честь Международного женского дня, как государственные мужи преподнесли дамам новый сюрприз. Неприятный. В Казахстане планируется увеличить пенсионный возраст для женщин до 63 лет.

Работайте дольше

Крамольное заявление сделал вице-премьер РК Кайрат Келимбетов во время презентации законопроекта “О пенсионном обеспечении”. Он сообщил, что повышение пенсионного возраста женщин с 58 до 63 лет будет осуществляться поэтапно.

– Каждый год, начиная с 2014, возраст выхода на заслуженный отдых будет увеличиваться на полгода. Таким образом, унификация займет десять лет, – уточнил господин Келимбетов.

Читайте также:
Досрочная пенсия при сокращении штата в 2021 году по старости - правила назначения, порядок оформления

Получается, что в следующем году на пенсию отправятся женщины, которым минуло 58 с половиной лет. В 2015 году – 59-летние и так далее.

Между тем в Мажилисе уточнили, что повышение пенсионного возраста – пока только предложение, которое будет внесено на рассмотрение в правительство и еще будет обсуждаться депутатами. Однако министр труда и социальной защиты населения РК Серик Абденов довольно чётко обозначил свою позицию по этому поводу.

“Вопроса повышения пенсионного возраста нет в законопроекте “О пенсионном обеспечении”. Но подобные дополнения будут внесены, – процитировали информагентства Серика Сакбалдиевича. – Это коснется всех женщин, которые выходят на пенсию с момента установления этого условия в законе.”

Стоит отметить, что сразу после назначения на должность министра господин Абденов высказывался против повышения пенсионного возраста.

Возражениям здесь нет места

По словам Кайрата Келимбетова, межведомственная комиссия два года изучала вопрос унификации пенсионного возраста в Казахстане, прежде чем внесла подобное предложение.

Надо сказать, что эта работа велась под грифом “секретно”. Мы не раз пытались выяснить, какие реформы ждут нашу пенсионную систему, но тщетно. Открыто об этом говорил разве что глава Национального банка. Григорий Марченко в прошлом году заявил, что предлагается повысить возраст выхода на пенсию до 63 лет для женщин.

По его мнению, этот вопрос следовало обсудить с общественностью.

– Точно так же, как мы это делали в 1997 году, когда ездили во все областные центры и встречались там с представителями общественности, трудовых коллективов, профсоюзов, – отметил Григорий Александрович.

Но этого не произошло. Реформаторы, однако, иным способом зондируют почву.

Впервые после 1990-х годов предложение о повышении пенсионного возраста для женщин прозвучало в 2010 году – во время ознакомления с проектом национального плана действий по улучшению положения пожилых людей на 2011-2020 годы. Разработчиком его была национальная комиссия по делам женщин и семейно-демографической политике при президенте. Вслед за ними за повышение высказался председатель Ассоциации пенсионных фондов Казахстана Айдар Алибаев.

Тогда заместитель директора Центра анализа общественных проблем экономист Канат Берентаев выразил мнение, что высказывания о возможном повышении пенсионного возраста для женщин носят “прощупывающий” характер. Нужно, мол, оценить реакцию населения на эту непопулярную меру, степень ее неприятия будущими пенсионерами. “Пример Франции показывает, что ужесточение пенсионного законодательства может вызвать социальный взрыв”, – отметил экономист.

Как бы нашу публику морально ни готовили к пенсионной реформе, резонанса не избежать. В интернете комментаторы этой новости не скупятся на нецензурную брань. Других слов у людей просто нет. Наверное, поэтому на некоторых официальных сайтах комментирование новости просто отключили.

За вас же радеем!

Меж тем в правительстве намерение повышения пенсионного возраста для женщин называют не иначе как благим делом.

Министр труда и социальной защиты населения Казахстана Серик Абденов объяснил, что у женщин средний размер пенсионных накоплений на 25 процентов меньше, чем у мужчин. Женщины, мол, просто не успевают накопить себе на беспечную старость из-за декретных отпусков, нетрудоспособности из-за ухода за ребенком. А за “лишние” пять лет работы, дескать, можно ого-го сколько еще накопить!

Другой мотив – женщины меньше зарабатывают, чем мужчины. По словам министра Абденова, нужно учитывать, что сейчас около 17 процентов представительниц прекрасного пола не имеют соответствующего стажа в солидарной системе, в 2015 году эта цифра составит 50 процентов.

– Вы же понимаете, что эти женщины могут завтра не получить даже минимального размера пенсии, – отметил Серик Сакбалдиевич.

Между тем заместитель директора Центра анализа общественных проблем Канат Берентаев считает, что повышение пенсионного возраста в Казахстане неприемлемо.

– Почему вместо того, чтобы брать за образец международный опыт по повышению пенсионного возраста, вначале не попробовать увеличить в два раза среднюю зарплату бюджетников?! – поделился с “МГ” своим мнением Канат Базарбаевич. – Дело в том, что в политике доходов, которая существует у нас в стране, доля зарплаты наемных работников в ВВП составляет 32-33 процента. В развитых странах – порядка 65 процентов. То есть оплата труда у нас занижена в два раза по сравнению со среднемировым уровнем. Увеличив оплату труда, не нужно будет повышать пенсионный возраст – накопления и так возрастут. Правительство исходит из того, чтобы снизить нагрузку на бюджет. Сократить социальные, в том числе пенсионные выплаты. Сейчас самозанятые постепенно уходят на пенсию, а среди них львиная доля – женщины. И растянуть на несколько лет их выход на пенсию – не решение проблемы. Вместо этих непопулярных мер нужно искать резервные источники пополнения бюджета. И они есть. Например, дополнительные доходы можно было бы получить за счет отмены возврата НДС на вывоз нефти.

И с демографией у нас тоже все в порядке, считает специалист.

– Нельзя сказать, что население у нас стареет. В Казахстане треть жителей моложе 20 лет, – говорит Канат Берентаев. – Соотношение между состоявшимися пенсионерами и людьми трудоспособного возраста вполне приемлемое.

ЕНПФ и не только

Канат Берентаев полагает, что вообще нет смысла совершенствовать ту пенсионную систему, которая у нас есть. Создавать единый накопительный фонд в том числе.

Читайте также:
С 1 августа 2021 года: повышение пенсий работающим пенсионерам?

– Надо менять саму систему, – говорит он. – Возвращаться к солидарной. То есть чтобы была гарантированная пенсия, а накопительная часть – добровольная. Но этот вариант, к сожалению, в правительстве даже не рассматривается.

Зато в Мажилисе были презентованы иные поправки в Закон “О пенсионном обеспечении в РК”. В нем прописано, что будет собой представлять единый накопительный пенсионный фонд. Это будет акционерное общество, единственный акционер которого – правительство. Чтобы обеспечить сохранность накоплений, хранение пенсионных активов фонда будет осуществлять Национальный банк.

Представляет интерес то, что наряду с обязательными пенсионными взносами работников предлагается ввести обязательные профессиональные взносы. Планируется, что их размер составит пять процентов от фонда оплаты труда. При этом работодатели будут отчислять обязательные пенсионные профвзносы работникам только по видам производств, отнесенных к вредным, уточнил Серик Абденов. Каких конкретно, неизвестно. Список будет утверждаться правительством.

Также реформой предусматривается трансформирование базовой пенсии в гарантированную минимальную. Кроме того, рассматривается вопрос о субсидировании женщинам потерь по обязательным пенсионным взносам во время пребывания их в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком.

Последние события – “урезание” декретных выплат женщинам с высоким уровнем дохода, увеличение пенсионного возраста (опять же женщинам) – говорят только об одном: в госказне явно не хватает денег. Но почему экономить решено именно на социальных выплатах?!

Вы заметили, что за разговорами о пенсионном возрасте часто проскальзывают слова бюджет, экономика? Если дело все в черной дыре, которая образовалась в государственной казне, тогда чего ради выдавать реформу за заботу о не накопивших на старость дамах? Скажите нам прямо, господа чиновники: дорогие женщины, улыбаемся и пашем, пока брешь в финансах не закроем!

Что думают слуги народа?

Старт пенсионной реформы намечен на январь 2014 года. До этого времени проект должен пройти все необходимые инстанции. В частности, получить одобрение Мажилиса и Сената Парламента РК. Есть надежда, что наши дорогие, в прямом смысле слова, депутаты не допустят ущемления прав прекрасной половины избирателей. Но готов ли кто-нибудь из слуг народа пойти вразрез с уже четко намеченной реформой?

Депутат Мажилиса Светлана Ферхо говорит, что готова, как действующий пенсионер, отказаться от пенсии и жить на одну зарплату. Светлана Ивановна считает, что это позволит сэкономить бюджетные средства и одновременно удовлетворить потребность в заработке тем, кому за 58.

– Пенсионный возраст повышать придется, – прокомментировала она. – Но это нужно сделать очень гибко, дифференцированно, учитывая возможности наших женщин. – Я за то, чтобы любое нововведение широко обсуждалось в нашем обществе.

Коллега по парламентскому креслу, депутат Мажилиса от ВКО Толеген Ибраев, напротив, переживает за женщин, которые не успевают до рубежных 58-ми накопить достаточно денег на обеспеченную старость.

– Не все женщины заняты постоянной работой. Как быть с людьми, у которых за душой нет ничего? – вопрошает он и тут же предлагает: – Давайте создадим условия, чтобы эти женщины за это время накопили хоть что-то.

– Вы как мужчина, муж и отец, считаете, что женщины должны быть в строю до 63 лет?

– Не надо за больное место брать, – сдался было депутат, но тут же вспомнил про “холодный расчет”. – Есть экономический аспект, мы должны соизмерять это дело с нашим экономическим состоянием.

Добравшись почти до Олимпа, то бишь Сената, нам удалось поговорить с еще одним депутатом от Восточного Казахстана Сергеем Плотниковым.

– Мы его (проект) не слушали и не видели в глаза, – отрезал сенатор.

– Но проблема вам должна быть знакома. Разрешите узнать ваше мнение по поводу повышение пенсионного возраста женщин?

– Конечно, кто работает на вредных производствах, для них это будет нецелесообразно, – рассудил Сергей Викторович, – надо смотреть дифференцированно: в этой отрасли о каком-то повышении может идти речь, в другой, наоборот, нужны дополнительные льготы.

Осторожные и сдержанные в высказываниях слуги народа так и не позволили узнать, что для них важнее – здоровье женщин или стабильность в бюджете. Впрочем, голосование покажет.

Глас народа

Зря на нас опыт европейский применяют, не Франция мы и даже не Польша. Не умеем мы, как они, реагировать на изменения в законе. Это там, едва почуяв неладное, хватаются за знамена и вперед – отстаивать свои интересы! Мы же молчим в тряпочку. Возмущаемся на кухне и снова молчим. За одно спасибо, мнение хотя бы собственное пока не растеряли.

Лариса Агафонова, предприниматель:

– Пенсионный возраст можно повысить тем, кто получает большую заработную плату. Легко Марченко говорить: женщины, которые работают в банке, они, конечно, готовы и до 65 работать. А вот эти женщины, которые на улице стоят, которые подметают тротуары, на морозе мерзнут и получают 30 тысяч – они очень хотят пойти на пенсию пораньше. Их мнение кто-нибудь вообще учитывал?

Ольга Захарова, повар:

– Я против. Мне до пенсии еще работать и работать. Не надо уравнивать пенсионный возраст мужчин и женщин. В 58 силы женщины уже на исходе. Пожалейте нас.

Читайте также:
Льготы пенсионерам в Москве в 2021 году - какие действуют на проезд, жкх и другие

Валентина Зинченко – педагог, пенсионер:

– В 45 лет и то трудно найти работу. А кого возьмут в шестьдесят? Я проработала всю жизнь преподавателем и в 50 ушла на пенсию. Может быть, кто-то и хочет работать дальше, а кто-то уже по состоянию здоровья не может.

Татьяна Короткова, швея:

– Я против повышения, хотя уже нахожусь на пенсии. И пенсии сейчас смешные. Они говорят, что женщины смогут что-то накопить. Но с чего копить, если зарплаты мизерные? Глупо при любом раскладе. А кому нужны люди 35-40 лет? Их не берут на работу. Одна дорога – пойти в дворники или уборщицы.

Анна Кабардина, преподаватель в университете:

– У меня мама скоро на пенсию выходит. Она у меня строитель. Конечно, ее эта новость не обрадовала. Она хотела выйти на пенсию пораньше и нянчить внуков. Любовь Филатова, водитель трамвая: – Я против. Здоровья нет. Мне 45 уже. Вожу трамвай с 1990 года. Мечтала уйти на пенсию. Я в тревоге, боюсь, что не доживу.

Татьяна Симоненко, пенсионер:

– Очень отрицательно отношусь. Я сама кое-как до 58-ми доработала и то на каких только работах не побывала. И дворником, и техничкой, и мусорки убирала. А в итоге получила чуть больше минимальной пенсии. А что же теперь будущим пенсионерам уготовлено?

Есть мнение

Председатель областного профсоюза работников малого и среднего бизнеса Галина Казанцева:

– Я категорически против. Наши чиновники в этих вопросах опираются на западный, европейский опыт, забывая об условиях работы, жизни наших людей. Вы представляете себе строителя, которая на леса в 63 года будет заползать? Или балерину, которая будет на сцене в 63 года прыгать? Если сейчас 45-летних на работу не берут, кто 60-летних будет брать? Этих женщин однозначно обрекли на безработицу. Сейчас государство на пороге принятия второго непопулярного решения, после усечения декретных выплат. Представляете, каким будет отношение женщин к государственной власти?

Директор Центра матери и ребенка, депутат областного маслихата Рая Рахимова:

– Одно дело врачи – после сорока лет специалист только формируется, поэтому доктора стараются не уходить рано из профессии. Другой вопрос – специальности, где нужен физический труд. Можно ведь и в 40-50 лет выдохнуться. Поэтому я за избирательный подход, с учетом желания самого человека и его возможностей. Если необходимо повышение, то делать это надо поэтапно и тонко. Ведь, кроме основной работы, на женщину возложено и домашнее хозяйство. А это немалый труд. Здоровье наших женщин не потянет такую нагрузку.

Заместитель председателя ВКО филиала ОО “НДП “Нур Отан” Сауле Самарханова:

– Повышение не радует совершенно. Но вот приезжали к нам мажилисмены, разговор о будущем шел. Они утверждают, что больше половины населения страны будут пенсионерами – никакой бюджет не выдержит. Вот что страшит. Мое мнение – и 58 лет много для наших женщин. Вот если бы у нас была работа до трех часов дня. А то ведь мы, отработав полный день, заступаем дома на вторую смену. Мне кажется, наш народ не готов.

Елена Супрунова, Анастасия Куприянова

Почему пенсия нужна в 55 лет, а не в 63 года

После того, как в Казахстане подняли пенсионный возраст абсолютно для всех мужчин до 63 лет, а потом и для женщин, с некоторой перспективой — тоже до 63 сакральных лет, периодически народ перестает безмолвствовать. Правда, его голос слишком слабый – в нашей стране, увы, нет традиций отстаивания своих прав и нет современных технологий протеста, чтобы добиться успеха.

Забей, и в забой!

Шахтеры, выдвигающие различные требования, в том числе и о снижении пенсионного возраста, не раз устраивали забастовки. После крупной стачки в Карагандинской области в декабре 2017 года была создана инициативная группа, в которую вошли представители министерства труда и социальной защиты. Власть отделалась легким испугом и заявлениями в том, что «вопрос отрабатывается». Шахтеры выпустили пар, а чиновники привычно замяли вопрос о снижении пенсионного ценза.

Осенью прошлого года активисты вновь потребовали снизить пенсионный возраст для работников горнодобывающей отрасли, создав петицию в адрес главы государства и парламента. И что же? Кто услышал правду о жизни шахтеров, металлургов, нефтяников и об их профессиональных заболеваниях? Кто поддержал требования горняков? На сегодняшний день, смешно сказать, – 1508 человек. И это при том, что, согласно официальной статистике, численность работников, занятых во вредных и опасных условиях труда составляет 1,64 млн. человек! Не все горняки и члены их семей подписали, да и поддержкой в целом аморфного общества заручиться не удалось.

В мае этого года депутаты Народной партии Казахстана, делавшие ранее несколько попыток вернуть правительство к дискуссии о снижении пенсионного возраста для отдельных категорий работников, опять подняли этот вопрос. По их мнению, однозначно надо пересмотреть условия выхода на пенсию для всех, кто имеет тяжёлые условия труда.

«В условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям, в 2020 году работали 366900 человек. Из них в условиях повышенного уровня шума и вибрации трудился почти каждый второй (46,3 %), под воздействием повышенной загазованности и запыленности рабочей зоны, превышающих ПДК, – каждый третий (32,6 %) и неблагоприятного температурного режима – каждый шестой (16,9 %). Тяжелым физическим трудом были заняты 94 тыс. человек, или 5,7% от общего числа работников обследованных предприятий», – говорится в депутатском запросе.

Читайте также:
Отзыв лицензий у банков и накопительная часть пенсии

Однако правительство не готово даже к дискуссии на эту тему, предпочитая ее закрывать сразу и бесповоротно. Списки №1 и №2, в советские времена, дававшие право на досрочную пенсию и человеческое существование, были отменены, и восстановлению, за что борются трудящиеся в тяжелых и особо вредных условиях труда, видимо, не подлежат.

«Не виноватая я!»

О снижении пенсионного возраста для женщин – как известно, мы находимся в процессе его повышения с 58 до 63 лет, в обществе говорили и раньше, но вот, наконец, женщины решили объединиться, чтобы отстоять свои права.

Правда, их объединение может оказаться слишком чахлым, разрозненным, не цельным, каким должно быть, даже несмотря на все те основания, которые есть для требований. И даже несмотря на те сумасшедшие эмоциональные потрясения, которые может испытать всяк прочитавший их.

Видимо, депутаты, когда принимали решение о том, что для женщин Казахстана нужно повысить пенсионный возраст, сидя в парламенте, в тепличных и очень комфортных условиях, с супервысокими зарплатами, думали только о том, что это же настоящее благо – трудиться как можно дольше. Никто из депутатов на пенсию не хочет, и им совершенно непонятно, как можно отказать тысячам, десяткам тысяч своих соотечественниц в таком райском наслаждении — работать?!

В то время, как уже много лет бессменные депутаты нажимают своими нежными пальчиками на кнопочки в лаптопах, голосуя в основном за собственные интересы, а не интересы народа, их соотечественники своими ручищами добывают нам уголь и дают тепло, а еще сотни тысяч женщин (по официальной статистике – 657 тыс.), которые от природы хрупкие создания, выполняют ту тяжелую работу, которую описывали классики XVIII-XIX веков в своих бессмертных произведениях.

Времена поменялись, а условия труда для большинства женщин, как правило, по социальным причинам не получившим должное образование (необходимость зарабатывать деньги на жизнь с юного возраста, отсутствие приоритета образования в семье, раннее и часто неудачное замужество и т.д.), остаются как в позапрошлом веке.

Тяжелый ручной труд быстро отнимает здоровье. К тому же, физиология женского организма такова, что и рождение детей, и затем наступление менопаузы негативно отражаются на физическом самочувствии: часто наблюдаются упадок сил, нарушение сна, перепады настроения, растет риск онкологических и сердечных заболевания (я уж не буду упоминать здесь про более тяжелые состояния и те, о которых как бы не принято говорить в обществе).

После 50-53 лет из ценного работника женщина превращается в апатичного человека. В депутатском или министерском кресле все эти кризисы можно как-то микшировать: интеллектуальный труд не так изматывает женщину, но вступление в климактерический период все-таки отражается и на работницах умственного труда – резко уменьшаются мыслительные способности, исчезает живость ума и принятие любых решений происходит уже не так быстро и легко. А вот те, кто много лет вдыхал пыль, таскал тяжести, недоедал и не высыпался, никогда не имел полноценного отдыха и отпуска, просто уже не способен работать, как прежде. И хорошо, если после 30 лет таких жизненных испытаний еще не инвалид.

Министерство плюшек

Кроме здоровья во всех смыслах этого слова, существует и проблема отсутствия рабочих мест для тех, кому за 55+. И работодателей понять можно: как правило, сотрудники этого возраста уже быстро теряют свою физическую и умственную форму. Куда привлекательнее молодая рабочая сила.

Несколько лет назад запретили дискриминацию людей по возрасту (в вакансиях), но от этого рабочих мест для тех, «кому за…», не добавилось. В итоге мы имеем большую прослойку людей, приблизившихся к пенсионному возрасту, но остающихся без работы, значит, и без средств к существованию. Проблема-невидимка. Правительство предпочитает ее не замечать.

По идее, ему следовало бы не искать дежурных отговорок вроде «снижение пенсионного возраста сократит срок накопления пенсии и ее размер», а разработать специальные программы переквалификации для занятых в тяжелых и вредных условиях труда, чтобы давать людям возможность с годами переходить на более легкий труд.

Ну и, конечно, нужны системные решения в области повышения доходов населения. Низкие зарплаты никогда не позволят накопить необходимые суммы для достойной жизни в старости. И те плюшки, в виде досрочного выхода на пенсию при накоплении определенной суммы, которыми часто козыряет профильное министерство, доступны лишь элите общества, которая, как раз-таки, на пенсию пораньше отправляться не желает.

© ZONAkz, 2021г. Перепечатка запрещена. Допускается только гиперссылка на материал.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: