Повышение пенсионного возраста женщин в Казахстане

Пенсии в Казахстане

В РК действует смешанная пенсионная система. Базовая пенсия в Казахстане имеет единый размер.

Пенсионный возраст

Выход на пенсию в стране зависит от следующих факторов:

  • трудовой стаж;
  • должность;
  • гендерная принадлежность.

Как и в РФ, пенсионерки Казахстана уходят на заслуженный отдых раньше, чем мужчины.

В соответствии с законом «О пенсионном возрасте», на получение пособия имеют право граждане с определенным трудовым стажем. Чем он выше, тем солиднее выплата.

Для того чтобы получить пенсию по стажу, человек обязуется отработать определенное время. Минимум для мужчин и женщин будет разниться. Женщинам нужно отработать на государство в течение 20 лет. Оформить уход на заслуженный отдых для мужчин возможно только после 25 лет непрерывного стажа.

Сегодня возраст выхода на пенсию для женщин – 60 лет, для мужчин – 63 года.

План повышения пенсионного возраста в Казахстане

Вплоть до 2027 года планируется постепенное увеличение пенсионного возраста для лиц женского пола. Начиная с 2018 года, график выхода будет постепенно сдвигаться, и увеличиваться на 6 месяцев.

В 2027 году женщины тоже будут выходить на пенсию в 63 года.

Досрочное оформление пенсии

Досрочный выход на пенсию актуален для следующих категорий граждан Республики:

  1. Казахстанцы, родившиеся в период с 29.08.49 до 05.07.63, проживающие в зонах экологического риска не менее 5 лет и подорвавшие здоровье на фоне испытаний на Семипалатинском полигоне.
  2. Лица мужского пола, возраст которых к 01.01.98 составлял 50 лет, а стаж – 25 лет.
  3. Лица женского пола, возраст которых к 01.01.98 составлял 45 лет, а стаж – 20 лет.

А также уйти на досрочную пенсию может многодетная мать. К 53 годам многодетной маме нужно успеть родить или взять на воспитание более 5 детей и вырастить их до восьмилетнего возраста.

Пенсионная система Республики Казахстан

Подсчет трудового стажа

При назначении пенсии по возрасту учитываются следующие виды деятельности:

  1. Служба в министерстве внутренних дел.
  2. Воинская служба.
  3. Бизнес-деятельность.
  4. Уход за родителем-инвалидом.
  5. Уход за ребенком-инвалидом.
  6. Уход неработающей матери за маленьким ребенком.
  7. Уход за любым другим родственником-инвалидом 1 группы, а также 2 и 3 группы.
  8. Уход за любым неродственным лицом, оформившим пенсию по инвалидности.

А также берется в расчет период совместной жизни супругов, служащих в МВД, и проживающих в областях, где отсутствовала возможность их трудоустройства. Это же относится ко всем военнослужащим, кроме срочников. Принимается во внимание и выслуга лет.

И также учитывается учеба в институте.

Средний размер пенсии в странах Содружества и Грузии

Льготное исчисление трудового стажа

Для оформления пенсии по старости при льготном расчете трудового стажа принимается во внимание следующее:

  • военная служба на период ведения боевых действий;
  • участие в ВОВ;
  • работа в инфекционных учреждениях;
  • участие в шахтерских мероприятиях;
  • служба в полиции или войсках в регионах, примыкающих к Семипалатинскому полигону;
  • работа на водном транспорте.

Виды пенсионных выплат

Основные виды пенсионных отчислений представлены в таблице.

Вид пенсии Описание
Базовая Ее получают все казахстанские пенсионеры, вне зависимости от трудового стажа и отчислений. Размер базовой пенсии сегодня составляет 15,2 тыс. тенге/30 календарных суток.
Солидарная пенсия в Казахстане Выплачивается тем казахам и представителям других национальностей, стаж которых до 98 года составлял 6 месяцев.
Накопительная Это новый вид пенсии, получать который казахстанцы стали с 2014 года. Выплаты накоплений происходят как единожды, так и каждый год или месяц. В первом случае максимальная сумма не должна превышать 249 МРП.

Как начисляются пенсионные выплаты

Размер пенсии в Казахстане постепенно повышается. Перерасчет суммы ожидает тех, кто получает базовую пенсию.

Повышение трудовой пенсии в Казахстане

Узнать примерный размер минимальной пенсии, рассчитанной по новой формуле, можно при помощи онлайн-калькулятора.

Расчет базовой пенсии

Сегодня размер базовых пенсионных выплат составляет 50% от ПМ. После повышения, ее процент будет варьироваться от 53 до 100% ПМ.

Социальные доплаты будут начисляться на основании трудового стажа, который был выработан до 01.01.98. А также при подсчете будет учтен период поступления пенсионных взносов в накопительную часть ПС после 1998 года.

При десятилетнем трудовом стаже размер пенсии в Казахстане составит 54% от ПМ. За каждые 12 месяцев свыше десятилетнего стажа будет добавлено по 2%.

Базовая пенсия исчисляется на основании совокупного трудового стажа.

Расчет солидарной пенсии

Исчисление солидарной пенсии осуществляется на основании 2 показателей: трудовой стаж и среднемесячный доход.

Размер солидарной пенсии в Казахстане

Рассчитать второй показатель за 36 месяцев работы можно, поделив общую сумму дохода за все 3 года на 36.

Размер солидарной пенсии рассчитывается в размере 59% от среднемесячной прибыли гражданина РК за любые 36 месяцев с 01.01.95.

В соответствии с новым расчетом пенсии в Казахстане, каждые 12 мес. стажа пенсионные выплаты будут пересчитаны и увеличены на 1%. Следует знать, сколько это будет в итоге: средняя пенсия в Республике будет составлять 74%.

Читайте также:
Каков максимальный размер пенсии по старости в РФ?

Минимальный и средний размер

В соответствии с законом о пенсионном обеспечении, был определен косвенный минимум солидарных пенсионных выплат. Он называется «минималкой». Это нижняя гарантированная граница для казахстанцев, которые имеют требуемый трудовой стаж.

Размер минимальной пенсии сегодня составляет 43272 тенге. Учитывая то, что сейчас пенсия в Казахстане начисляется по новой схеме, после суммирования всех коэффициентов средний размер пенсии составляет 95 тыс. тенге. Размер максимальной пенсии после индексации – 522 тыс. тенге.

При этом согласно новому расчету пенсий, будет учитываться как базовая, так и солидарная выплата.

Для тех казахстанцев, которые уже находятся на заслуженном отдыхе, в 2021 году, в соответствии с новым порядком начисления пенсий, увеличение базового пособия будет произведено автоматически. Предоставления специальных справок в государственный центр по выплате пенсий не требуется.

Выплаты военным и полицейским

Повышение пенсий в стране также коснется бывших военных и сотрудников МВД.

До проведения пенсионной реформы пособие бывшим военным выплачивалось с 45 лет. Также дело обстоит и сегодня. Пенсия в Казахстане для военных и бывших сотрудников МВД будет рассчитываться в соответствии с:

  • выслугой лет;
  • инвалидностью;
  • наличием смешанного стажа.

Размер пособия для этой категории граждан постепенно увеличивается с 2015 года.

Обеспечение военных жильем в Казахстане

В 2021 году отработанный год будет оцениваться отдельно. Это обусловлено введением ГПК – годового пенсионного коэффициента.

Помимо основного пособия, бывшие военные и сотрудники полиции, могут рассчитывать на дополнительные средства. Размер надбавки к пенсии указан в табличке.

Категория Размер надбавки
Участники ВОВ до 80 лет 31%
Участники ВОВ от 80 лет 41%
Инвалиды от 80 лет 100%
Неработающие лица пенсионного возраста, имеющие иждивенцев 33–100%

Общий объем индексации в 2018 году составил 7–8%.

Индексация иных выплат

В соответствии с законом Республики Казахстан «О соцпособиях по инвалидности, по потере кормильца и по возрасту в РК», пособие по потере кормильца в стране назначается и выплачивается нетрудоспособным членам его семьи.

В первую очередь это касается детей-инвалидов 1, второй и третьей групп.

Пособие по потере кормильца предоставляется на весь период, в течение которого член семьи безвременно ушедшего человека считается недееспособным.

Человеку, претендующему на пособие, необходимо предъявить ксерокопию любого документа, который подтверждает родственную связь с умершим:

  1. Свидетельства о заключении брака.
  2. Документа об установлении отцовства (материнства).
  3. Удостоверения личности.

Более подробную информацию можно получить, обратившись в государственный центр по выплате пенсий. Там же можно будет уточнить, увеличатся ли выплаты в ближайшем будущем.

Еще одним пунктом, где можно получить достоверную информацию, является Департамент по контролю и соцзащите населения. Обращаться нужно строго по месту пребывания.

Возможность перевода пособия

Человек, желающий переехать в Россию или любую другую страну, имеет право забрать свои пенсионные накопления. Главным критерием является правильное оформление ПМЖ.

Сегодня между странами-участниками евразийского союза разрабатывается пенсионный договор. В соответствии с ним, перевод ежемесячного пенсионного платежа возможен при смене гражданства внутри союза.

Соглашение между странами СНГ

Вопрос пенсионного обеспечения для переселенцев из одной страны в другую регулируется Соглашением, которое было подписано в 1992 году.

Выделяют следующие принципы этого соглашения:

  • денежные средства выплачиваются в соответствии с законодательством той страны, на территории которой проживают пенсионеры;
  • расходы по выплатам ложатся на плечи родного государства;
  • пособия назначаются только по месту проживания.

Трудовой стаж включает в себя все годы работы, учтенные на территории любой из стран СНГ, подписавших соглашение.

Трудовая миграция и социальное обеспечение граждан в ЕАЭС

Как перевести пособие

Для того чтобы перевести свои накопления на территорию Российского государства, будет нужно заранее подготовить список справок. Дальнейшие действия выглядят следующим образом:

  1. Законно пересечь границу РФ.
  2. Встать на учет в территориальном УФМС.
  3. Оформить вид на жительство.
  4. Уведомить ПФ РК о смене места проживания.
  5. Сняться с пенсионного учета у себя на родине.
  6. Направить перечень документов, которые касаются рабочего стажа, в российский пенсионный фонд.

Перевод пособия мигрантам осуществляется только после того, как сотрудники специальной комиссии изучат пенсионное дело ходатайствующего лица и подтвердят достоверность всех предоставленных документов.

Выплаты переводятся на карту одного из российских банков. Но также деньги могут переводиться пенсионеру по почте. Порядок предусматривается российским законом.

Изменение минимального размера прожиточного минимума в Казахстане

Оформление пособия

Представляются следующие документы для оформления пенсии:

  • ВНЖ;
  • документ, удостоверяющий личность;
  • трудовая книжка, в которой фиксируется рабочий стаж;
  • справка из ПФ РК, подтверждающая, что мигрант не получает никаких выплат;
  • справка с места проживания на территории РФ;
  • документ, фиксирующий размер взносов из страхового фонда.

Если в оформлении пенсии нуждается переселенец или беженец, то к основному списку документов нужно будет приложить удостоверение, которое подтверждает его статус.

В соответствии с принятым в 1992 году Соглашением, легализация справок для подачи в пенсионный фонд России не нужна.

Читайте также:
Узаконят ли в России предпенсионный возраст: предпосылки

Какая сумма выплачивается

Перерасчет выплат осуществляется на условиях, которые представлены в табличке.

Вид пособия Условия
По старости. Ходатайствующее лицо должно быть старше 58 лет. Рабочий стаж – от 15 лет. Пенсионный коэффициент должен составлять 30 баллов.
По инвалидности. Для осуществления перерасчета ходатайствующему лицу будет нужно повторно пройти МСЭК. Нетрудоспособность подтверждается на территории РФ.
По потере кормильца. Первым делом требуется подтверждение смерти кормильца. Затем представляются все документы, удостоверяющие факт родства.
По выслуге. Необходимо представить доказательство работы на вредном производстве.

Вне зависимости от оснований, пенсия включает в себя страховую и фиксированную оплату.

Гарантии государства

Во время экономического кризиса некоторые казахстанские ПФ понесли серьезные убытки. На этом фоне была отмечена отрицательная доходность по накоплениям.

В убытках остались и вкладчики фондов.

В соответствии с казахстанским законодательством, страна дает гарантии того, что доходность будет не ниже уровня инфляции. По этой причине некоторые вкладчики могут претендовать на единовременную выплату.

Заключение

После проведения пенсионной реформы изменения коснулись и накопительного пособия. В случае внезапной кончины вкладчика его накопления могут забрать наследники.

При этом будет нужно представить документы, доказывающие факт родства. Процедура не занимает большого количества времени.

Пенсия и пенсионный возраст в Казахстане: как начисляют, сколько составляет

Пенсионный возраст в Казахстане для мужчин составляет 63 года, для женщин — 59 лет, в 2020 году он увеличится до 59,5. На пособие по возрасту могут претендовать граждане, постоянно проживающие в стране, если иное не указано в законодательстве.

Пенсионный возраст в Казахстане для женщин и мужчин

Минимальный размер пособия гарантирует Конституция Республики, а выплачивают его в соответствии с законом «О пенсионном обеспечении…». Возраст для обращения за начислениями для мужчин пока выше, чем для женщин, но к 2027 году он сравняется и составит 63 года, независимо от пола.

Как выйти на пенсию досрочно

Возможность получить пособие раньше срока имеют граждане, проживавшие 5 лет и более в регионах экологического риска: мужчина — 50; женщина — 45.

К ним относятся районы возле Семипалатинского полигона в период с 29.08.1949 по 05.07.1963 г.

Важное от BBQcash: нужен стаж до 1998 г.— 25 и 20 лет соответственно.

Для многодетных матерей, имеющих 5 и более детей, возраст для получения пенсии — 53 года.

Важное от BBQcash: женщина может родить их сама или усыновить.

Обязательное соблюдение условий:

  • в момент обращения за пособием пятый ребенок должен быть старше 8 лет;
  • усыновление детей осуществлялось раньше, чем им исполнилось 8;
  • стаж работы — 20 лет.

Граждане Казахстана — участники накопительной системы могут воспользоваться пенсионным аннуитетом — договором, останавливающим трудовую деятельность раньше установленного возраста — в 50, если их работа не менее 5 лет была связана с вредными условиями. Для других категорий: мужчина — в 55 лет; женщина — в 51,5 года (с 2020 г.).

Важное от BBQcash: они должны иметь достаточно средств в ЕНПФ: 9,6 и 13,5 млн тенге соответственно.

Пенсионная реформа в Казахстане

В Казахстане пенсионную реформу начали проводить в 1998 г. В основу взяли принцип — гражданин должен быть ответственным за свою будущую пенсию. В связи с необходимостью модернизации действующей системы и недопущения понижения размера выплат, сейчас проводят изменения, состоящие из двух этапов:

  • создание Единого накопительного фонда с сохранением всех обязательств по накоплениям;
  • утверждение концепции до 2030 г., предусматривающей усиление устойчивости и рост пособий.

Эти этапы включают следующие действия:

  • субсидии на ОПФ работающим женщинам, осуществляющим уход за детьми до 1 года;
  • снятие моратория на увеличение пенсионного возраста;
  • обязанность нанимателя перечислять 5 % из своих средств за сотрудников, работающих во вредных условиях;
  • изменение базового пособия с 01.07.2018 г.

Повышение возраста коснулось только женщин. С 2018 г. прибавляют по полгода за каждый календарный год. В 2027 г. они будут выходить на пенсию в 63 года, покупать аннуитет — в 55, как мужчины. Это изменение связано с увеличением продолжительности жизни, которая у женщин несколько выше.

Важное от BBQcash: досрочный выход на пенсию не изменяется.

В рамках реформ подготовлен законопроект по снижению пенсионного возраста для учителей, имеющих преподавательский стаж 30 лет, по получении ими ряда доплат. Рассматриваются вопросы о пенсии шахтерам, врачам, имеющим психоэмоциональную нагрузку во время работы.

Читайте также:
Как перейти в НПФ и зачем это может быть нужно

Пенсионные отчисления

Наниматель обязательно перечисляет в ЕНПФ 10 % от дохода своего сотрудника. Сумма, с которой они удерживаются, не должна быть ниже минимальной заработной платы и выше ее в 50 раз. Из своих средств работодатель перечисляет профессиональные взносы 5 %.

От уплаты 10 % освобождаются совместители, фрилансеры и работники по договорам гражданско-правового характера. За них перечисляют взносы те, кому гражданин оказывает услуги.

Важное от BBQcash: сохраняется добровольность перечисления сумм для каждого человека.

Как рассчитывают пенсию

В Казахстане существует многоуровневая пенсионная система, состоящая из:

  • Базовой: до 2018 г. одинаковый размер для всех.
  • Обязательной или солидарной: влияют суммы взносов (10 % от зарплаты) и стаж до 1998 г.
  • Добровольной: желание гражданина, позволяющее получить дополнительный доход.

На официальном сайте ЕНПФ имеется прогнозный электронный калькулятор, позволяющий посчитать размер пенсии. Предлагают возможность расчета пособия военнослужащим и сотрудникам МВД, Прокуратуры и т.д.

Что такое базовая пенсия

Государственную помощь для лиц, достигших установленного возраста, называют базовой.Она не зависит от других видов пенсии. До 01.07.2018 г. она была равной 0,54 ПМ и была одинаковой для всех. После изменили порядок расчета. Теперь она учитывает стаж и величину ПМ:

  • 54 % от ПМ, если гражданин работал 10 лет и менее: в 2019 — 16 037 тенге или 2 651 рублей или 41 доллар, в 2020 — 16 839 тенге (2 770 рублей или 43 доллара);
  • каждый год свыше 10 добавляет 2 %.

Гражданин, проработавший 19 лет, будет получать — 72%, 30 — 94 %, больше 33 — ПМ. В 2020 г. — это 22 452, 29 312, 31 183 тенге соответственно. Трудовой стаж рассчитывают согласно действующему законодательству. Изменения коснулись всех. Тем, кто уже получал пенсию — провели перерасчет. В 2019 г. базовое пособие было увеличено на 5 %, в 2020 оно возрастет еще на 5 %, но это существенно не увеличит пенсию. Базовое пособие опекунам, воспитывающим ребенка-инвалида с детства, с 1.01.2020 будет равным минимальной зарплате — 43 567 тенге.

Важное от BBQcash: эта методика призвана установить социальную справедливость для граждан, имеющих большой стаж, и дать стимул молодежи для трудовой деятельности.

Солидарная или трудовая пенсия

Выплачивают всем, работавшим не менее 6 месяцев до 1998 г. Для расчета берут средний доход за 3 любые года начиная с 1995 г. Размер солидарной части равен 60 % от среднего заработка. В полном объеме получают те, кто имеет необходимый стаж: 20 лет — женщины; 25 лет — мужчины. Если он больше, то каждый год увеличивает сумму пособия на 1 %. Максимум — 75 % от дохода, из которого производится расчет. В 2019 г. минимальная трудовая пенсия— 36 108 тенге, а максимальная — 46 МРП или 116 150 тенге.

Важное от BBQcash: смена поколений приведет к исчезновению этой части.

Как посчитать трудовой стаж

При расчете стажа учитывают все трудовые периоды:

  • договор;
  • предпринимательская или иная деятельность;
  • органы правопорядка.

Включают время по уходу за:

  • инвалидом 1 или 2 группы;
  • неработающим пенсионером;
  • престарелым старше 80;
  • ребенком-инвалидом до 16;
  • детьми до 3, не больше 12 лет.

  • воинский;
  • государственный и фельдъегерский;
  • ВОХР, полиция, спецсвязь и спасательные части в горной местности.

Период проживания или нахождения:

  • под стражей для репрессированных, которые впоследствии были реабилитированы;
  • на захваченной территории во время Великой Отечественной войны, если не совершались преступления;
  • за границей, но не более 10 лет;
  • в местностях, не дающих возможности трудоустроиться супругам военнослужащих (кроме срочной), сотрудников спецорганов, до 10 лет.

Важное от BBQcash: период обучения во всех учебных заведениях тоже учитывают.

При подсчете льготного стажа, достигнув установленного возраста, некоторые периоды умножают на коэффициент.

  • труд во время Великой Отечественной войны (включая вольнонаемных);
  • проживание в блокадном Ленинграде (от 12 и старше);
  • нахождение насильственно на территории других стран (концлагерь, гетто и т.д.), если не совершали преступлений;
  • лечение и уход за лицами, зараженными или больными СПИДом, в специальных учреждениях.
  • труд в блокадном Ленинграде;
  • нахождение под стражей вследствие репрессий, впоследствии реабилитированы;
  • районы экологического риска с 29.08.1948 по 05.07.1963.
  • регионы около Семипалатинского полигона с 6.07.1963 по 01.01.1992;
  • организации, проводящие судебную диагностику, при выполнении работ из утвержденного перечня.

Важное от BBQcash: пребывание в действующей армии во время военных действий, в партизанских отрядах, в госпитале при лечении военной травмы предусматривает надбавку за выслугу лет для военнослужащих.

Участие в сезонных работах за период считается как год:

  • навигация на водном транспорте;
  • промышленные организации из утвержденного списка.

Всё о накопительной пенсии в Казахстане

С введением накопительной системы каждый работодатель обязан перечислять взносы на индивидуальный счет в ПФ. Суммы можно посмотреть в личном кабинете на ЕНПФ. На выплаты из этого фонда могут претендовать следующие лица:

  • достигшие возраста выхода на пенсию;
  • имеющие достаточное количество средств для аннуитета в размере минимальной пенсии;
  • бессрочно получившие инвалидность 1 и 2 группы;
  • совершившие переезд за пределы РК на ПМЖ.
Читайте также:
Смягчение пенсионной реформы: последние новости, варианты, перспективы

До 2018 г. гражданин сам мог устанавливать периодичность получения сумм, после — только ежемесячно. Для расчета размера выплат существуют специальные формулы и минимум (54 % ПМ). Если собранная сумма на индивидуальном счете не превышает размера 12 минимальных пенсий, то ее можно получить за один раз.

Выплаты осуществляются до полного использования всех накоплений и имеются гарантии от государства на сохранность, учитывая уровень инфляции. Оставшаяся сумма в случае смерти наследуется по закону.

Если накопленная сумма позволяет купить пенсионный аннуитет, то ее переводят в страховую компанию и получают выплаты. Предусмотрена ежегодная индексация на 5 %, что отсутствует в ПФ. При недостаточности средств их можно внести любым способом и после этого заключить договор со страховой компанией. ПФ обязательно проверяет ее и только потом переводит необходимые суммы.

Если средств достаточно, то превышающие аннуитет оставляют в ЕНПФ и получают пособие и оттуда. Договор со страховой компанией заключается на определенный срок или пожизненно. По истечении времени выплаты прекращаются. В случае смерти раньше окончания установленного периода суммы получает наследник.

Интересное от BBQcash: страховая компания может выплатить определенный процент от суммы одноразово.

График платежей устанавливается в договоре.

Добровольная пенсия

Это разновидность накопительной пенсии, но добровольная. Ее получают граждане, которые перечисляли дополнительные взносы в ЕНПФ или в другой фонд из своих собственных средств. Заключенный договор определяет периодичность и срок выплат.

Переезд

На территории России действует соглашение о гарантиях прав гражданам стран СНГ в области пенсионного начисления.

Граждане Казахстана, работающие по трудовому договору на территории России, оформляют СНИЛС. Это необходимо для учета стажа при обращении за пенсией, для получения пособий в своем государстве или в РФ.

Переселенцам выплачивают пенсию по законам того государства, где они проживают. При расчете учитывают весь стаж, заработанный в СНГ. Переезд на ПМЖ и оформление гражданства РФ влекут прекращение выплат в Казахстане. Необходимо оформить перевод: получают пенсионное дело и представляют все требуемые документы в ПФ РФ.

Нахождение на территории России по разрешению на временное проживание позволяет получать пенсию Казахстана на карточку банка и снимать ее в РФ.

«Смерть придет раньше пенсии». Казахстанские женщины требуют снизить пенсионный возраст

Они создали движение, набирающее серьезные обороты, а вскоре готовятся писать петицию. Женщины даже заручились поддержкой депутата Мажилиса

Главный посыл этих женщин прост – они хотят пожить немного на пенсии, а не умереть на работе. Вместо того, чтобы нянчиться с внуками, лечить букет болячек или просто разъезжать по санаториям, бабушки вынуждены ковылять на работу. Зачастую с ничтожно маленькой зарплатой. Правда, большинство будущих пенсионерок не хотят мириться с такой реальностью. В надежде, что их услышат, они создали собственное движение, к которому каждый день присоединяется по несколько сотен человек из самых разных уголков страны. Своей болью они поделились с Роминой Макаримовой, обратившись в редакцию Azattyq Rýhy.

Попивать бокал вина, сидя в «летнике» на тесной улочке или открывать мир в турпоездках – европейская старость нашим пенсионерам и не снится. Единственное, о чем они мечтают – дожить бы до пенсии, которая каждый год маячит где-то вдали и все никак не наступит.

«Вы не поверите, но я мечтаю о пенсии. Но мне работать надо еще 3.5 года. Я со страхом об этом думаю. Мне сейчас 58 лет, а я чувствую, что даже до 60 не доживу. Каждую ночь со страхом засыпаю. Иногда хочется бензином себя облить, и пойти сжечь себя перед чиновниками. Но перед этим написать, что умерла только потому, что не дожила до пенсии. Очень сложно работать женщинам до 63 лет, когда они все на себя взваливали – и детей, и работу, и дом. Поэтому я думаю, что смерть придет к нам раньше пенсии», – делится своими переживаниями жительница Нур-Султана Лейла Оспанова.

Лейла Сапаровна рассказала, что работает с 17 лет. Высшего образования нет. Всю жизнь трудилась в кафе, но в 40 лет пришлось уволиться – артроз и артрит начали медленно разрушать суставы.

«Я одна вырастила двоих детей, все таскала на себе, а еще жила 16 лет в Семипалатинске в зоне повышенной радиации. Может это тоже повлияло. В итоге руки у меня просто начали отказывать. На обе руки я перенесла операции, мне нельзя ничего тяжелее булки хлеба поднимать. Я даже платье сама не могу надеть. Сейчас я с большим трудом работаю диспетчером в КСК на мизерной зарплате. Еле как хожу на работу, а там целый день слышу негатив, люди на мне отрываются», – продолжила Лейла Оспанова.

Читайте также:
Пенсии МВД в 2021 году: повышение, изменения и последние новости

Истории у всех опрошенных женщин абсолютно одинаковы. Они бы и рады продолжать работать, да здоровье стало серьезно подводить. Но даже если физическое состояние позволяет, то найти работу – становится чем-то из области фантастики.

«После 40 на работу женщин не берут, устроиться практически невозможно. На собеседованиях отказывают, как только слышат возраст. Даже в технички мою знакомую не взяли. Сказали, что им нужны помоложе. Если подняли пенсионный возраст, наверное, надо было обеспечить всех работой. А они возраст подняли, но не подумали, а на что же женщины будут жить», – говорит жительница столицы Каламкас Кариева.

Феруза Курманбай из Тараза рассказывает, что никогда не задумывалась о пенсии. Но сейчас, в 56 лет, почувствовала, как резко ушли силы, здоровье пошатнулось. Говорит, что на советских женщинах сказывается сейчас все – и мотания по всему Союзу, и стояние на рынке круглый год, и недоедание в тяжелые 2000-е годы.

«Сейчас на работу хожу с большой неохотой. Сказывается стресс, требования. А поменять работу нелегко – возраст все-таки. Тут более молодые найти нормальную работу не могут. Вот и приходится терпеть и унижения, порой даже оскорбления со стороны начальства, молодежь давит на пятки, подставляет. Да и перспектива, точнее, бесперспективность нынешней жизни бьет по настроению. Иногда даже жить не хочется. Поэтому надо пожилым людям дать второе дыхание, ведь остается не так уж и много», – говорит Феруза Курманбай.

Сейчас, если верить официальной статистике, средняя продолжительность жизни составляет 73 года. Дожить бы до этих лет с нынешним уровнем жизни, дорогими продуктами, лекарствами и низкими зарплатами, говорят старики. Уже не надеясь на народных избранников, чиновников или другую помощь, эти дамы решили взять ситуацию в свои руки. Они создали движение женщин за понижение пенсионного возраста.

«Мне сейчас 58 лет. Я так долго шла к этому, ждала, что выйду на пенсию, буду ездить к внукам, помогать детям, думала, что смогу пожить для себя – поправить здоровье, отдохнуть. Но не тут-то было. Сказали, дальше пахать. Я просто разговаривала со своими подругами, знакомыми. Они тоже жаловались на то, что поздно выйдут на пенсию. И у меня просто возникла мысль создать движение женщин Казахстана. Мы хотели бы, чтобы пенсионный возраст вернули – чтобы женщины уходили на пенсию в 58 лет. Мы не просим снизить, мы просим вернуть, чтобы женщины могли хоть немного пожить для себя. Я просто с марта начала писать посты, говорила о наболевшем. В итоге мне начали писать женщины со всего Казахстана. Только за 4 дня в чаты подключилась тысяча человек. Мы сейчас собираемся подготовить петицию», – рассказывает инициатор движения Каламкас Кариева.

Западные стандарты, а зарплаты чисто казахстанские. Это то, что мы сейчас имеем. В 2013 году, напомню, наши чиновники с оглядкой на запад приняли закон о повышении пенсионного возраста для женщин до 63 лет. Как принимаются такие решения все мы знаем – сверху спускают поручение, мелкие госслужащие собирают из Википедии последние цифры и гордо презентуют их, называя все это «мировым опытом». Но при анализе, а в последующем внедрении этих мировых стандартов они забывают о главном – адаптировать этот самый опыт под казахстанские реалии. Хорошо, конечно, красоваться в пенсионном рейтинге между какими-нибудь европейскими странами вроде Швейцарии и Дании. Но для казахстанцев такое соседство совсем не по душе.

«Хорошо, конечно, кивать на запад, но у нас совершенно другой уровень и здравоохранения, и жизни. Мы не получаем достаточный уровень профилактических мероприятий, чтобы чувствовать себя здоровыми до 63 лет. У нас проблемы с поставками лекарств, с обследованием населения, у нас нет даже программы профилактики диабета. Мы знаем, какой уровень зарплат у нас. Я поддерживаю этих женщин и считаю, что у них совершенно законные требования. Они даже согласны и на 58, несмотря на то, что раньше в 55 лет выходили», – говорит мажилисвумен Ирина Смирнова.

Хотим жить по западным стандартам, но действуем по своим – наобум принимаем решения. А как же референдумы, мнение народа и опросы? Даже отбросив эти демократические «излишки», выходят новые пункты, которые власть обошла в этом вопросе – медицина и обеспечение работой.

Читайте также:
Перечень льготных профессий: списки 1 и 2

«Пенсионный возраст, во-первых, связан со здоровьем. У нас, честно говоря, проблемы со здоровьем начинаются после 50 лет. Ближе к 60 все уже больные, многие с хроническими заболеваниями. О какой работе может идти речь, если человек просто физически не может работать? Поэтому прежде чем поднимать пенсионный возраст, необходимо решить вопрос с системой здравоохранения. Еще на этот фактор влияют питание, экология, доходы. Если уровень здоровых людей у нас будет как в Европе, Японии, только после этого можно повышать пенсионный возраст.

Еще одна проблема – трудоустройство. У нас есть возрастная дискриминация. Уже после 40 лет сложно устроиться на работу. Они лучше примут 30-летнего, чем предпенсионера. А кто возьмет на работу человека в 58 лет? Поэтому необходимо решить проблему с занятостью. Сначала нужно решить эти две проблемы и только потом, по идее, повышать возраст», – обозначил свою позицию юрист Жангельды Сулейманов.

Тем, кто только ручки катает в правительственных кабинетах, не понять тех, кто надрывает спины на базарах или 40 часов в неделю подметает городские улицы. Сытый ведь голодного не разумеет.

Пенсионный возраст в Казахстане. Возраст выхода на пенсию женщин в РК. График. Досрочный выход

Пенсионный возраст для женщин в Казахстане. Последние новости 2021. Ничего не изменилось. Закон по повышению пенсионного возраста принят и работает. Пенсионный возраст женщин в Казахстане будет поэтапно, ежегодно повышаться по 6 месяцев в течение 10 лет до 2027 года. В 2021 году на пенсию уходят женщины, которым исполнится 60 лет (1961 года рождения). Таким образом, женщины, родившиеся начиная с 1964 года, выйдут на пенсию в 63 года, наравне с мужчинами в 2027 году. Итак, здесь читайте:

График выхода на пенсию женщин в Казахстане (возрастная сетка) с разъяснениями и примерами: выход на пенсию для женщин 1961, 1962, 1963, 1964 года рождения, а также женщины какого года рождения выходят на пенсию в 2021, 2022 и др. годах;

Кто может досрочно выйти на пенсию. Досрочный выход на заслуженный отдых для гражданских лиц.

Мужчины выходят на пенсию в Казахстане в 63 года. А вот что касается женщин: в соответствии со ст. 11 Закона РК «О пенсионном обеспечении Республики Казахстан» с 1 января 2018 года возраст выхода на пенсию женщин в Казахстане будет постепенно повышаться в течение 10 лет (с 2018 по 2027 гг. включительно), ежегодно повышаясь на 6 месяцев и достигнув порога – 63 года, т.е. сравнявшись с возрастом выхода на пенсию мужчин.

График повышения пенсионного возраста женщин в РК:

Дата Возраст выхода женщин на пенсию Год рождения
до 2018 года 58 лет до 1959 года рождения
с 1 января 2018 года 58,5 лет с 01.01.1960 – 30.06.1960 года рождения
с 1 января 2019 года 59 лет с 01.07.1960 – 31.12.1960 года рождения
с 1 января 2020 года 59,5 лет с 01.01.1961 – 30.06.1961 года рождения
с 1 января 2021 года 60 лет с 01.07.1961 – 31.12.1961 года рождения
с 1 января 2022 года 60,5 лет с 01.01.1962 – 30.06.1962 года рождения
с 1 января 2023 года 61 год с 01.07.1962 – 31.12.1962 года рождения
с 1 января 2024 года 61,5 года с 1.01.1963 – 30.06.1963 года рождения
с 1 января 2025 года 62 года с 01.07.1963 – 31.12.1963 года рождения
с 1 января 2026 года 62,5 лет с 01.01.1964 – 30.06.1964 года рождения
с 1 января 2027 года 63 года с 01.07.1964 – 31.12.1964 года рождения

Досрочный выход на пенсию в РК:

– проживавшие с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах экологического риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне:

  • мужчины – в 50 лет и при наличии трудового стажа работы не менее 25 лет на 1 января 1998 года;
  • женщины – в 45 лет при трудовом стаже работы не менее 20 лет по состоянию на 1 января 1998 года.

– выйти рано на пенсию также могут женщины, родившие либо усыновившие от 5 и более детей и воспитавшие их до 8 летнего возраста, при достижении 53 лет.

Для участниц накопительной пенсионной системы при достаточности пенсионных накоплений сохранено право назначения пенсионных выплат из накопительной пенсионной системы в 50 лет 6 месяцев в случае приобретения пенсионного аннуитета.

Полезная информация!

Посчитать хотя бы приблизительно совокупный размер вашей пенсии можно на сайте enpf.kz в разделе «Электронные услуги», где есть «Пенсионный калькулятор»: https://www.enpf.kz/ru/elektronnye-servisy/calculator/

При вступлении в должность нового президента К. Токаева были надежды «Об изменении пенсионного возраста для женщин в Казахстане» в сторону уменьшения. Однако, Закон обратной силы не имеет. В большинстве высокоразвитых стран возраст выхода на пенсию постепенно увеличивается. Например, в Германии на пенсию и мужчины, и женщины выходят в возрасте 67 лет. Хотя там и продолжительность, и качество жизни другие…

Читайте также:
Пенсии работающим пенсионерам в 2021 году отменят?

Чтобы дожить до пенсии и на пенсии неплохо жить, нужно минимум лет за 10 поинтересоваться своими накоплениями в ЕНПФ, своим трудовым стажем. От этого зависит сумма пенсии в РК.

– Помимо накоплений в ЕНПВ нужно иметь и «подушку безопасности» – хотя бы депозит в банке.

– Трудовой стаж можно получить и оплачивая ежемесячно налоги, как «самозанятый».

– Пока есть время до пенсии позаботьтесь о здоровье и о своем финансовом положении. Если ежедневно думать, делать, считать, пробовать, планировать – что-нибудь хорошее обязательно получиться. Мы не можем повлиять на погоду, эпидемии, курсы валют, но мы можем влиять и изменить свое здоровье и финансы.

«Нищая старость» страшнее, чем «нищая молодость»…

Возможно, вам будет интересно:

Количество просмотров статьи – 245 718

Отзывы клиентов о НПФ «Акционерное общество «Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка»»

Отвратительно! Третью неделю не могу добиться от сотрудников поддержки что б мне устранили техническую проблему из -за которой я не могу Читать далее.

Отвратительно! Третью неделю не могу добиться от сотрудников поддержки что б мне устранили техническую проблему из -за которой я не могу зарегистрироваться в личном кабинете нпф сбербанк. Не могу подать заявление на свою накопительную часть пенсии! Это реально издевательство! Офисов нпф нет, ближайший в Москве (я с Карелии если что)! По факту я не могу просто забрать свою пенсию, три обращения, три раза отвечали что якобы все сделано – по факту ноль. Будь проклят тот день, когда добровольно- принудительно обязали вступить в этот нпф как работника сбербанка. Скрыть

Не могу сказать ничего плохого про НПФ сбербанка. У меня умер муж накопительная часть пенсии у него была переведена в НПФ сбербанка . Я получила не Читать далее.

Не могу сказать ничего плохого про НПФ сбербанка. У меня умер муж накопительная часть пенсии у него была переведена в НПФ сбербанка . Я получила не маленькую сумму ,как правоприемник все сроки выплаты указанные на сайте были соблюдены Скрыть

Здраствуйте, в конце 2020 года, я отправила в г. Москва заявление правопреемника, а так же полностью требованный пакет документов подтвержденный Читать далее.

Здраствуйте, в конце 2020 года, я отправила в г. Москва заявление правопреемника, а так же полностью требованный пакет документов подтвержденный нотариусом. К сожалению умер мой сын, его пенсия в вашем НПФ Сбербанка. 11мая 2021 прошло ровно 6 месяцев со дня смерти сына, я позвонила по номеру 900, где мне ответили что деньги будут переведены до 20 июня 2021г., но по истечению этого времени ни каких денег не поступило и тут началось хождение по мукам! Пришло письмо, что деньги были перечислены в какой то банк, но т.к. за ними никто не пришел они были отправлены обратно в Москву, но меня никто не предупредил об этом, как я могла узнать, что деньги в каком то банке. После моих многочисленных обращений по 900, 88005555550 мне стали предлагать заново оформлять заявление с новыми реквизитами и отправлять в Москву, то предлагать обратится в суд т.к. по моей вине сроки закончились, то ждать какого то извещения до 20 июля 2021г. В итоге Получила в Сбербанке новые реквизиты подписанные сотрудникам банка, я отправила письмо с новым заявлением, вы его получили 28 июня 2021, 16:41 115162, Москва. Вы бессовестно себя ведете, вы просто издеваетесь на престарелым человеком, вы своими действиями унижаете меня и моего покойного сына. Я требую свои деньги, а не ваши! Мне 76 лет, я ветеран труда, я мать потерявшая своего ребенка. Отдайте пожалуйста это наследство моего сына, я лишь хочу поставить памятник и благоустроить его могилку, к сожалению пенсии не хватает на это. Скрыть

Петушинная контора, не вздумайте деньги отдавать.

Жидовская контора,ни денег ни выплат,жулье и аорте,если в банке берешь кредит и просрочил пени начисляются,а если эти м**зи просрочку делают тебе ни Читать далее.

Жидовская контора,ни денег ни выплат,жулье и аорте,если в банке берешь кредит и просрочил пени начисляются,а если эти м**зи просрочку делают тебе ни чего не пересчитаю ,выводить с этого г**на деньги Скрыть

Добрый день! В 2018г. я заключила договор с негосударственным пенсионным фондом Сбербанка. На вопрос к сотруднице банка: “Смогу ли я снять эти деньги Читать далее.

Читайте также:
Повышение военных пенсий с 1 октября 2021 года: индексация неизбежна

Добрый день! В 2018г. я заключила договор с негосударственным пенсионным фондом Сбербанка. На вопрос к сотруднице банка: “Смогу ли я снять эти деньги в любой момент, если возникнет острая необходимость?” – она ответила: “Конечно!” В апреле 2021г. возникла острая необходимость в денежных средствах. Для получения своих накопления без удержания 13% налога, необходимо предоставить справку из ФНС о том, что я не получала налоговый вычет в сумме уплаченных пенсионных взносов по договору НПФ, данная справка проходит камеральную проверку, и получите вы ее не раньше, чем через месяц. 30 апреля 2021г. приезжаю в офис Сбербанка с долгожданной справкой, паспортом и договором НПФ. Данным вопросом занимается только заведующая офисом, через час я подала документы и оформила заявление на расторжение НПФ. Ездить везде и стоять в очередях мне приходится с полуторагодовалым ребенком, т.к. оставить его не с кем, а возникшая ситуация требовала быстрых мер. Сотрудник Сбербанка сообщил, что документы сначала отправляют почтой в НПФ в Москву ( 5-10 дней), и рассматривается заявление фондом до 30-ти рабочих дней. Решила зайти в личный кабинет НПФ и посмотреть статус своего заявления, т.к. месяц уже прошел. В личном кабинете никакого заявления нет, звоню на горячую линию – сотрудник НПФ никакого заявления тоже не видит. Запросив данные, мне сообщили, что зафиксировали мое обращение, и мне нужно ждать информацию до 5 рабочих дней. В этот же день поступает звонок от сотрудницы того самого отделения Сбербанка с просьбой ЕЩЕ РАЗ ПРИВЕЗТИ ВСЕ ДОКУМЕНТЫ, ЧТО Я ПОДАВАЛА. Я задаю вопрос: “А что случилось? Их что потеряли?” – ответ: “Не знаю, вам нужно будет подъехать так же к заведующей со всеми документами, сможете в понедельник?” Я говорю: – Конечно подъеду, ведь деньги уже давно жду. Вот только справки с налоговой у меня нет, она в одном экземпляре была, и банк ее забрал вместе с заявлением, а делается она МЕСЯЦ. ” Ответ: – Ну если, со справкой не можете подъехать, то подъезжайте без нее, с остальными документами”. Так вот, если документы мои не найдут, то и справку видимо придется делать заново, и опять ждать. Так же не считая непрофессионализм сотрудников СБЕРБАНКА нужно учитывать, что СРОК РАССМОТРЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ ОТ 30 до 120 дней, а не до 30 дней, как говорил мне сотрудник Сбербанка. Резюмируя можно с уверенностью сказать: – Даже не рассчитывайте, что при необходимости сможете быстро получить свои деньги, даже без всяких форс-мажоров, срок может составить до ПОЛУГОДА! Так что, данный продукт Сбербанка не советую. Скрыть

Хотите перевести пенсионные накопления в АО «НПФ Сбербанка»?

Как перевести накопительную пенсию

Для оформления договора обратитесь в офис НПФ Сбербанка.

В отделениях ПАО Сбербанк можно воспользоваться сервисной операцией по печати и отправке договора ОПС в Фонд.

Для оформления договора вам потребуются паспорт и СНИЛС.

Оформить заявление о переходе или досрочном переходе возможно одним из 2 способов:

Вам потребуется паспорт и СНИЛС.

Узнать статус договора Вы можете, зарегистрировавшись в Личном кабинете на сайте Фонда.

Для вступления договора об ОПС в силу подайте в ПФР заявление о переходе или досрочном переходе в АО «НПФ Сбербанка» до 1 декабря текущего года.

В случае принятия положительного решения Пенсионным Фондом Российской Федерации, Ваши накопления поступят в АО «НПФ Сбербанка»:

«С 1 января 2019 года вступил в силу новый порядок смены страховщика по обязательному пенсионному страхованию (ОПС), которым может являться или Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), или негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Теперь граждане могут подать заявление о смене страховщика только через Единый портал государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ) либо в ПФР лично или через представителя с нотариальной доверенностью. Аналогичная процедура действует и при подаче уведомления об отказе от смены страховщика.

Для перевода пенсионных накоплений из ПФР в НПФ либо из одного НПФ в другой по-прежнему необходимо будет оформить с выбранным НПФ договор об ОПС.

С 1 января 2020 года договор об ОПС со стороны НПФ может подписывать только единоличный исполнительный орган — Генеральный директор или временно исполняющий обязанности Генерального директора. В связи с чем, договоры об ОПС сначала подписываются гражданином, далее передаются на подписание Генеральному директору НПФ. Оригинал договора об ОПС, оформленный АО «НПФ Сбербанка», возвращается гражданину Почтой России, на адрес, указанный при оформлении договора.

После оформления договора об ОПС не позднее 1 декабря необходимо подать заявление на переход. До 31 декабря будет действовать «период охлаждения», во время которого можно передумать и остаться в прежнем фонде или выбрать другой. Для этого необходимо будет подать уведомление об отказе от смены страховщика или о его замене.

Читайте также:
Смягчение пенсионной реформы: последние новости, варианты, перспективы

Следует отметить, что при подаче застрахованным лицом в ПФР в течение одного года более одного заявления о переходе без предварительной подачи уведомлений об отказе от смены страховщика ПФР откажет в удовлетворении второго и последующих заявлений.

Закон предусматривает обязательное информирование гражданина о размере теряемого инвестиционного дохода, учтенного на его счете, при подаче заявления о смене страховщика через ЕПГУ или непосредственно в ПФР. Информацию о своих заявлениях и уведомлениях, дате и способе их подачи, вынесенном решении можно будет найти на Портале Госуслуг. Заявления, поступившие в ПФР в бумажном виде, сотрудники учреждения самостоятельно зарегистрируют на портале, и они будут отображаться в личном кабинете. При этом сохранится возможность получить указанные сведения лично в территориальном отделении ПФР или выбранного НПФ.

Кроме того, ПФР в течение одного рабочего дня с даты получения заявления или уведомления относительно смены страховщика будет направлять данный документ всем заинтересованным негосударственным пенсионным фондам (от которого и к которому гражданин переходит) через систему межведомственного электронного взаимодействия.

Изменения в законодательстве призваны устранить практику незаконного перевода пенсионных накоплений в негосударственные пенсионные фонды с использованием подложных документов и дать гражданам новые информационные возможности, которые помогут принимать более взвешенные решения при выборе или смене способа инвестирования своих пенсионных накоплений.»

НПФ Сбербанк: отзывы клиентов о переводе накопительной пенсии

Никакая реклама НПФ Сбербанк не может продемонстрировать реальную ситуацию, а вот отзывы клиентов способны помочь в выборе негосударственного пенсионного фонда. Изучаем оценки крупнейшего фонда, предлагающего каждому накопить на достойную старость и «превратить мечту в реальность».

В поисках истины

На официальном сайте крупнейшего негосударственного пенсионного фонда одна из последних новостей с гордостью сообщает, что на конец 2017 года НПФ Сбербанка доверили свои накопления почти 8 миллионов россиян. Более того, компания стала лауреатом премии «Марка № 1 в России» в номинации «Негосударственный пенсионный фонд» с 80% голосов респондентов.

При оценке работы следует учитывать, что размещенные в сети отзывы про НПФ Сбербанка – капля в море. Например, из 8 миллионов мнение высказали 50-60 человек, и это может означать:

  • либо небольшой процент недовольных;
  • либо реальную оценку работы компании, при этом небольшое количество людей высказали мнение большинства (у остальных просто не нашлось времени, желания или возможности рассказать свою историю).

На одном из популярных ресурсов, где сами потребители делятся своим мнением о товарах, услугах, компаниях, НПФ Сбербанка по отзывам клиентов набрал в общем рейтинге всего 2,5 «звездочки» из пяти.

Из 59 рекомендаций:

  • 13 человек дали компании все пять «звездочек»;
  • 3 – четыре «звезды»;
  • 10 – три «звезды»;
  • 7 – две «звезды»;
  • но большинство, 26 человек, дали только одну «звезду».

Процитируем отмеченные недостатки:

  • отбраковывают клиентов, вопреки здравому смыслу;
  • ненадежная организация;
  • бюрократия;
  • нет стабильного дохода от инвестирования;
  • некомпетентность работников;
  • работа для «галочки»;
  • непрофессиональные обманщики;
  • навязывание того, что не нужно клиенту;
  • не дают расторгнуть договор;
  • полный бардак;
  • постоянные нервотрепки;
  • наплевательское отношение.

Важно! Все приведенные в статье отзывы – частное мнение отдельных клиентов, которое может не совпадать с мнением редакции информационного портала S ubsidii.net.

Черепашьи бега и бюрократия

Оценивая работу НПФ Сбербанка, во многих отзывах клиентов в 2017 году звучало недовольство бюрократией и большим количеством времени, которое уходит на оформление документов и последующее решение текущих вопросов.

Так, одна из клиенток в п.Магнитогорск Челябинской области написала заявление на перевод пенсионных накоплений в мае, но в августе денег на счете так и не появилось. Возможно, документы были оформлены неправильно, но тогда об этом клиенту надо было сообщить. «Если бы знала, оставила бы деньги в ПФР», – резюмирует женщина.

Клиенту из Невинномысска Ставропольского края пришлось писать заявление на перевод накопительной пенсии дважды – в сентябре и в декабре. После подписания договора специалист Сбербанка пояснил, что на этом процедура закончена. Успокоенный клиент в течение двух лет не интересовался судьбой пенсии, а затем узнал, что в переводе пенсии из ПФР было отказано, так как там не получили заявление, хотя консультант Сбербанка его принял.

Анонимный автор из Удмуртии поделилась своей историей. Она подала заявление на выдачу разовой выплаты из накопительной части, лежащей в Сбербанке, 20 октября и получила уведомление о регистрации заявки. Закон обязывает фонд принять решение в течение 10 дней, а затем не позднее чем через месяц выплатить деньги. В середине декабря не только денег женщина не увидела, но даже решения о выплате не было принято.

Читайте также:
Как перейти в НПФ и зачем это может быть нужно

Несостоявшийся переход

А вот еще один пример неудачного перевода накопительной пенсии в НПФ Сбербанка в отзыве москвича. Все документы были оформлены быстро: представитель фонда приехал в офис, а встреча с ним была назначена клиентом через интернет. На руках остался договор.

Через полгода или чуть больше мужчина решил узнать, «как там деньги». Выяснилось, что пенсионный по какой-то причине отклонил перевод. На вопрос, почему никто из Сбербанка не потрудился позвонить и сообщить о таком решении, сотрудники ответили, что в таких случаях подписанный договор недействителен, поэтому и уведомлять ни о чем они не обязаны. В итоге деньги так и остались в ПФР.

Попытка перейти в Сбербанк у жительницы Подмосковья растянулась и вовсе на 4 (!) года. Первое заявление о переходе она написала в 2013, затем ей позвонили и попросили переоформить заявление заново в 2015.

В 2017 – звонок из банка с сообщением, что в переводе отказано потому, что сама клиентка «передумала». Никаких отказных женщина не писала, в онлайн-кабинете дубликатов поданных заявлений не осталось, зато сохранилось два бумажных заявления. Очередное приглашение от сотрудников банка женщина решила проигнорировать. «В Сбербанк больше ни ногой!» – закончила она свой отзыв.

Мало заработали

Встретилось несколько недовольных низкой доходностью фонда. Правда, данные старые, но и в 2017 году ПФ Сбербанка не вошел в десятку самых лучших фондов по доходности.

Так, москвич, переложивший деньги в Сбербанк в 2009 году, увидев нулевую доходность в 2011, решил сменить компанию. Причину столь плохих результатов клиент видит в посаженных «по блату неучах», которые не смогли грамотно инвестировать клиентские средства.

Без меня меня женили

А вот история клиентки, чья накопительная пенсия в НПФ Сбербанка переместилась из ПФР «чудесным образом», и в отзыве москвичка недоумевает, как подобное могло произойти. Она подала заявку на перевод накоплений, но подписывать договор со Сбербанком не спешила. Когда, наконец, выбрала время и пришла в отделение, оказалось, что всё уже оформлено.

«Обошлись без моей подписи! Как-то это неправильно, а вдруг я передумала?» – сетует женщина. На просьбу распечатать договор сотрудница резковато заявила, что придется ждать письма по почте – это и будет «подтверждающий документ».

Ждите ответа

Супружеская пара из Владивостока незадолго перед выходом на пенсию решила переложить деньги в НПФ Сбербанка, а о «головной боли» получения выплат рассказывает их реальный отзыв.

В ноябре они заключили договора. В мае 2016 муж подал заявление на выплату, но через месяц тишины супруга решила выяснить судьбу заявки. По телефону горячей линии ей не дали ни одного внятного ответа, поэтому пришлось идти в отделение. Но и там ответить не смогли.

Тогда женщина подала претензию и потребовала письменных ответов на вопросы, сколько должны рассматривать заявление, в какой срок переводят деньги и какие контакты у тех, кто располагает достоверной информацией о приеме заявлений клиентов.

Через месяц на претензию была получена бумага, в которой не было ответа ни один из вопросов. Зато приносились извинения по стандартному шаблону. Кроме того, шла речь о том, что пакет документов был сначала принят, но потом отклонен из-за того, что «у сотрудника закончилась доверенность». На резонный вопрос, почему об этом не уведомили клиента, последовало разъяснение: в должностных инструкциях специалиста, отклоняющего документы, не прописано, что он должен связываться с коллегой, который принимает клиентские заявки, и уж тем более с клиентом.

Великая тайна

И на десерт еще одна характерная история – москвич вот уже 5 месяцев не может выяснить, сколько же пенсионных денег на его счету. Договор был подписан в декабре 2015, при этом обещали, что вся информация по денежным средствам появится в личном кабинете уже в январе. Затем дату перенесли на апрель, потом – на май. К началу лета данных так и не было, при этом клиенту не удалось направить претензию по электронной почте. Придется, видимо, тратить время на поход в отделение.

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка, несмотря на негативные отзывы клиентов, выбрало 8 миллионов человек. Большинство считает, что компании необходимо усиленно работать над уровнем обслуживания, ведь пока большинство отдает ей предпочтение исключительно из-за надежности самого Сбербанка.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: