Смягчение пенсионной реформы: последние новости, варианты, перспективы

Возврат пенсионного возраста в 2021-2022 годах: когда ожидать отмены реформы – последние новости

Уже несколько лет как в России действует новая пенсионная реформа, из-за которой возраст выхода на пенсию постепенно растет и скоро будет составлять 60 и 65 лет для женщин и мужчин соответственно.

Однако, в Правительстве РФ прекрасно понимают, что такой порог пенсионного возраста будет вызывать недовольство граждан и дальше. В связи с этим во власти начинаются споры о том стоит ли продолжать реформу или пора откатить все назад.

В Госдуму внесен законопроект об отмене пенсионной реформы и снижении возраста в 2021 году

Первыми к снижению пенсионного возраста призвали в партии КПРФ. Депутаты партии просят Госдуму понизить пенсионный возраст до первоначальных значений. Законопроект был внесен на рассмотрение 18 августа 2021 года. Авторы проекта закона утверждают о том, что Правительство должно снизить возраст выхода на пенсию до 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

В пояснительной записке сказано, что необходимость введения реформы была обусловлена нехваткой средств для выплаты гражданам достойной пенсии. По мнению депутатов, нужно было искать иные методы восполнения бюджета. В первую очередь, Правительству надо подумать о модернизации механизма формирования пенсий, а не о повышении возраста.

Как можно заметить, на сегодняшний день доходы Федерального бюджета страны растут и в 2021 году он стал профицитным более чем на триллион рублей, а экономия от пенсионной реформы, например, в 2019 году составила всего 50 миллиардов рублей. В этом году мы могли покрыть расходы бюджета, связанные с возвратом пенсионного возраста на 20 лет вперед!

Депутаты уверены в том, что реформа привела к негативным последствиям:

  • к социальному недовольству;
  • росту уровня безработицы среди граждан пенсионного и предпенсионного возраста;
  • увеличению нагрузки на фонд социального страхования за счет повышения заболеваемости среди престарелых людей;
  • росту граждан, обращающихся за получением группы инвалидности.

Пенсионная реформа – последние новости на сегодня

Авторы законопроекта уверены в том, что негативное воздействие реформы продолжится, но только в повышенных темпах.

Депутаты КПРФ, направившие законопроект о возвращении пенсионного возраста для российских граждан уверены в том, что стране не нужны дополнительные работники. Недаром Дмитрий Медведев планировал уменьшить рабочую неделю на один день.

Дальнейшее действие реформы может привести к росту безработицы не только среди престарелых граждан, но и среди молодежи. Все дело в том, что многие опытные работники будут уходить на заслуженный отдых гораздо позже, за счет чего количество рабочих мест сократится.

Практика показала, что количество работников престарелого возраста, которые обращаются за больничным увеличилось. Ожидается, что прирост продолжится.

Отмечается и то, что при принятии пенсионной реформы учитывался фактор увеличения продолжительности жизни россиян. Но, депутаты не учли одного. Показатель улучшился только из-за снижения смертности среди младенцев.

Не стоит забывать и о массовых недовольствах россиян. Если пока Правительству удается сглаживать «бунт», путем предоставления единовременных выплат и улучшения социальной политики в отношении граждан предпенсионного возраста, то вскоре эти меры окажутся бездейственными.

Когда отменят пенсионную реформу и понизят возраст выхода на пенсию в 2021-2022 годах

Говорить о реальной отмене пенсионной реформы и снижении пенсионного возраста пока не имеет смысла. На данный момент законопроект вряд ли пройдет даже первое чтение.

Возвращения к прежнему пенсионному возрасту – 60 лет для мужчин и 55 для женщин – уже не будет, соответствующий законопроект КПРФ это не более чем элемент предвыборной кампании накануне выборов в Госдуму, заявил первый зампред комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский.

Однако, в государственной думе в серьез рассматривают снижение возраста выхода на пенсию для определенных категорий граждан.

Так, например, в апреле в Пенсионном фонде России (ПФР) напомнили, что некоторые россияне могут досрочно уйти на пенсию с нынешнего, 2021 года.

Впервые этим правом могут воспользоваться россиянки 1965 года рождения, которые имеют четырех детей. С 2023 года женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения возраста восьми лет, пенсия будет назначаться в 57 лет. Матери не менее пятерых детей могут уйти на пенсию в 50 лет.

Кроме того, досрочная пенсия предусмотрена для россиян с трудовым стажем 42 года для мужчин и 37 лет для женщин. Жители Крайнего Севера могут досрочно уйти на пенсию на пять лет раньше от установленных общих требований, если их минимальный стаж составляет 15 лет.

Читайте также:
Повышение пенсионного возраста чиновникам одобрено Госдумой

В семьях, где воспитывается ребенок-инвалид до возраста восьми лет, один из родителей может выйти на пенсию раньше срока. Кроме того, на досрочную пенсию имеют право претендовать опекуны инвалидов с детства.

Нужно ли отменять пенсионную реформу в России в 2021 году или нет

Таким образом, целесообразнее вводить все новые критерии для снижения возраста отдельным категориям рабочих чем требовать полной отмены реформы.

Подробнее о снижении возраста для некоторых категорий граждан и кого это коснётся в 2022 году:

Пенсионная реформа в 2021 году – последние новости

Изменения в пенсионном законодательстве России происходят на протяжении последних 16 лет. Некоторые нововведения постепенно внедряются в практику начисления пенсий, некоторые находятся на стадии обсуждения и рассмотрения. Каким будет итоговый вариант законодательства о пенсиях пока не ясно, но общие цели и тенденции прослеживаются.

Однако чтобы разобраться в сегодняшнем состоянии пенсионной системы, нужно понимать какой она была до сих пор, и как она изменилась в последние годы.

Суть пенсионной реформы

Упрощенно, без строгого подхода к названиям и терминам, ситуацию можно описать так:

Россия пытается уйти от действовавшего еще со времен СССР механизма выплаты пенсий.

  • Тогда фактические выплаты пенсионерам шли из отчислений от заработка трудящихся в настоящий момент. Работники не делали никаких индивидуальных накоплений для своей будущей пенсии, формировался общий пенсионный фонд.
  • В советские годы существовала зависимость размера пенсии от прошлых заработков. Но это был скорее механизм расчета, а не прямая зависимость величины пенсии от сделанных выплат в пенсионный фонд.
  • Еще одним наследием прошлой пенсионной системы остается правило, по которому взносы в пенсионный фонд платит не сам работник, а работодатель.

Неизбежность реформирования пенсионной системы продиктована ростом количества пенсионеров по отношению к числу работающих в данный момент. Такое положение будет усугубляться по причине низкой рождаемости. Государству все тяжелее финансировать пенсионные выплаты из бюджета.

Другим важным мотивом пенсионной реформы становится отказ от уравнительного подхода. Растет понимание, что больше лица, которые зарабатывали больше имеют право на пропорционально больший пенсионный доход.

Так в 2002 году законодательство получило понятие накопительной части пенсии. После нескольких изменений и дополнений в законы, Российская Федерация стала использовать смешанный принцип распределения пенсионных взносов.

Состав пенсионных взносов делится на страховую и накопительные части.

  • Страховая пенсия выплачивается государством с целью компенсации потерянного заработка. Получение таких пенсий становится возможно по достижении пенсионного возраста или в случае потери трудоспособности. Право на страховую пенсию возникнет только у тех граждан, от зарплаты которых достаточно долго выплачивались пенсионные взносы.
  • Формирование накопительной пенсии более похоже на размещение работником некоторых сумм на особо надежный вклад, чтобы потом единовременно или частями получать эти средства, находясь на пенсии. С 2009 года граждане РФ получили возможность добровольно увеличивать размер отчислений в накопительный фонд.

Норматив пенсионных отчислений для большинства работников установился на уровне 22% от заработка. 6% шло в накопительную часть пенсии и аккумулировалось в государственном фонде, который размещал средства в особо надежные активы. 16% формировали страховую часть пенсии, из которой выплачивались средства нынешним пенсионерам.

Механизм стал быстро давать сбои:

  • Накопительный фонд обеспечивал столь малый доход, что не только не имел прибыли, но не сберегал средства от инфляции.
  • Средств распределительной системы не хватало на выплату текущих пенсий.

Деньги были взяты из накопительного пенсионного фонда.

В 2014 году накопительная часть пенсий была заморожена, все средства пошли на финансирование страховой составляющей. Этот мораторий был продлен и продолжает действовать до 2019 года.

Какие изменения включает пенсионная реформа в России в 2021 году?

Последние новости в этой сфере сводятся к увеличению фактических выплат и росту требований к будущим пенсионерам. Чтобы разобраться в новостях пенсионной системы, напомним алгоритм расчета пенсий, действующий в 2018 году. Поскольку мораторий для накопительной части пенсий продолжает действовать, мы напишем здесь только о страховых пенсиях, которые составляют практически весь объем выплат.

Опять в 55: россиянам возвратят прежний пенсионный возраст и отменят реформу через 4 месяца — правда или нет

Что нового по пенсионному возрасту для мужчин и женщин России на сегодня, август 2021 года? С 1 января 2022 года возраста россиянам вернутся право на назначение страховой пенсии по старости — таков проект депутатов-коммунистов. Депутаты предложили отменить пенсионную реформу 2018 года, а вместо неё повысить налоги, сообщает Money-budget.ru.

  1. Пилотный проект по отмене пенсионной реформы
  2. Нововведения для пенсионеров с 2022 года
  3. Возможен ли возврат к выходу на пенсию в 55 лет
  4. Основа пенсионной реформы 2018 года в России
  5. Пострадавшие льготные категории граждан
  6. Кого не затрагивает новая пенсионная реформа
Читайте также:
Повышение военных пенсий с 1 октября 2021 года: индексация неизбежна

Пилотный проект по отмене пенсионной реформы

Возможностью вернуть прежний пенсионный возраст мы обязаны научно-техническому прогрессу. Так, роботизация многих сфер деятельности постепенно вытеснить часть людей с рынка труда. И, соответственно, повысит уровень безработицы. Чтобы освободить имеющиеся рабочие места и обеспечить ими трудоспособных граждан, не остаётся другого выбора, как отправить на заслуженный отдых всех пенсионеров. А чтобы удобнее это сделать, снизить пенсионный возраст.

В настоящее время группой инициативных деятелей Государственной думы рассматривается проект, работающий в обратном направлении, на снижение пенсионного возраста. Для начала будет признана недействительной существующая пенсионная реформа.

Обоснования:

  1. недовольство проводимыми мерами большинства населения;
  2. отсутствие детального обсуждения данной проблемы экспертами и представителями общественности;
  3. отсутствие подробного рассмотрения и прогнозирования экономических и социальных последствий, учитывая, что не все граждане доживают до пенсионного возраста.

Нововведения для пенсионеров с 2022 года

  1. постепенное снижение пенсионного возраста до 55 лет как для женщин, так и для мужчин;
  2. установить минимальный размер пенсионных выплат в размере 30000 рублей;
  3. разработать механизм наследования пенсий, чтобы родственники умершего пенсионера могли получить в распоряжение все его страховые накопления;
  4. при расчёте размеров пенсионных выплат ввести дальневосточный коэффициент. В настоящее время он используется только для военнослужащих.

Авторы проекта антиреформы призывают также к запрету в дальнейшем повышения пенсионного возраста. Мораторий будет действовать до 1 января 2035 года. В качестве экспериментального готов выступить Дальневосточный регион.

Возможен ли возврат к выходу на пенсию в 55 лет

Первый зампредседателя комитета СовФеда по социальной политике Валерий Рязанский заявил, что возврат к прежнему пенсионному возрасту в РФ невозможен. По его мнению, законопроект о возвращении возраста выхода на пенсию для мужчин – 60 лет и для женщин – 55 лет – всего лишь популизм и подобного рода заявления часто звучат во время выборов в Госдуму.

Ранее депутаты от коммунистической партии РФ внесли законопроект, согласно которому предлагается вернуть прежний возраст выхода на пенсию.

Основа пенсионной реформы 2018 года в России

Как всем известно, с 3 октября 2018 года, согласно федеральному закону №350-ФЗ, проводится реформа о повышении пенсионного возраста. Данная мера была принята в связи с образовавшимся дефицитом средств в государственном бюджете, которые собирались направить в другие статьи расходов.

Проект пенсионной реформы запланирован на 5 лет. В результате мы начнём выходить на пенсию не в 55 и 60 лет женщины и мужчины соответственно, а на пять лет позже. Рабочий стаж при этом должен быть не менее 12 лет. Повышение возрастной планки происходит постепенно. При этом при начислении выплат имеет значение не только возраст гражданина, но и количество накопленных пенсионных баллов. Которое, кстати, тоже будет расти с 12 до 30,тоже постепенно.

Изменяется и сама система начисления пенсионных выплат. Ранее в стране действовала накопительно-страховая система, когда часть пенсии формировалась работодателем с “белой” заработной платы, а часть спонсировалась государством. Сейчас же обязательной накопительной части нет. Её по желанию может сформировать сам гражданин, подав соответствующее заявлению. Согласно нему в новую накопительную часть будет перечисляться до 6 % официального дохода. По стране открывается масса негосударственных пенсионных фондов (НПФ), в которых можно хранить данные накопления.

Пенсионную реформу отменят с 2022 года — россияне снова смогут уйти на пенсию с 55 лет

Пострадавшие льготные категории граждан

Данная реформа затрагивает и льготные категории граждан, проживающие и работающие в условиях Крайнего Севера. Если ранее нахождение в неблагоприятной климатической зоне позволяло выйти на пенсию в 50 лет для женщин и в 55 лет для мужчин, то теперь они смогут уйти на заслуженный отдых в 55 и 60 лет соответственно.

Кого не затрагивает новая пенсионная реформа

  • Военных-контрактников, а также сотрудников уголовно-исполнительной системы, Росгвардии, органов внутренних дел и Государственной противопожарной службы. Их рабочий стаж по-прежнему составляет 20 лет.
  • На два года раньше общепринятых сроков могут выходить на пенсию граждане с большим трудовым стажем : более 37 лет для женщин и более 42 лет для мужчин. Но не ранее 55 и 60 лет соответственно.
  • Многодетные родители. За каждого ребёнка, начиная с третьего, пенсионный возраст снижается на один год. И останавливается окончательно на отметке 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. При условии воспитания детей 8 лет и более и общего трудового стажа 15 лет для матери и 20 лет для отца .
  • Родители, воспитывающие ребёнка-инвалида. Группа инвалидности значения не имеет. Как не имеет значение и продолжительность времени нахождения ребёнка на инвалидности. Главное – воспитание ребёнка не менее 8 лет и наличие страхового стажа у матери от 15 лет, у отца – от 20 лет.

Пенсию такие родители могут получать с 50 и 55 лет соответственно. Льготой разрешено воспользоваться обоим супругам, но поочерёдно. Например, сначала выплаты оформляет мать. Потом она достигает общеустановленного пенсионного возраста. И тогда имеет право отказаться от первой льготы. И тут ей может воспользоваться отец.

Вышел законопроект об отмене пенсионной реформы с 1 июля 2021 года — когда ждать снижение .

В Госдуме рассматривается вопрос о понижении пенсионного возраста. Пенсионная реформа не оправдывает ожиданий и да недовольных граждан достаточно много в стране. Предполагаемые изменения планируют внести в ФЗ «О страховых пенсиях». Когда ждать понижения пенсионного возраста, разберемся в текущем материале.

Читайте также:
Земельный налог для пенсионеров в 2021 году - платят ли его?

Когда понизят пенсионный возраст в России

Предполагается, что с 1 июля 2021 года признают утратившей силу новую пенсионную реформу и понизят пенсионный возраст до прежних отметок – мужчины на заслуженный отдых будут уходить в 60 лет, а женщины в 55 лет.

На эту тему сейчас ведется множество дискуссий в интернете и СМИ. Многие граждане недовольны реформой и всячески выражают свое недовольство. Ведь большая часть пенсионеров окажутся за чертой бедности – без работы и пенсии, так как в таком возрасте люди уже мало какому работодателю будут нужны.

Авторы данного проекта настоятельно требуют наложить запрет на повышение пенсионного возраста как минимум до 1 января 2035 года. Это обезопасит граждан страны от трудного финансового состояния хотя бы в период пандемии коронавируса. В это время и так многие граждане остаются без работы. Что уж говорить о людях пенсионного возраста. Они несут минимум пользы в работе, да и иммунитет у них уже не тот что у более молодых людей.

Принятие закона о повышении пенсионного возраста сопровождалось возмущением огромного количества россиян. При этом экономические, социальные и другие последствия не были детально проработаны.

Согласно данным экспертов сейчас до пенсии не доживает 30% мужчин и 10% женщин. При повышенном пенсионном возрасте данные цифры будут значительно выше.

Будет принят закон о снижении пенсионного возраста и отмене пенсионной реформы или нет пока никто не знает. Проект предоставлен в Госдуму и ждет решения. Стоит предположить, что перед выборами все-таки его примут в пользу людей.

Повышение пенсионного возраста положительно скажется на экономике

Научный сотрудник РАНХиГС говорит о том, что изменение пенсионного возраста достаточно положительно скажется на экономике страны. К 2028 году завершится поэтапное повышение возраста и количество трудящихся граждан будет увеличено на 3,5 млн. человек. А это сильно повысит ВВП России и понизит нагрузку на ФСЗН.

Эксперты также конкретно называют регионы, которые сильно пострадают от пенсионной реформы. Здесь сильно вырастет уровень бедности. В категорию бедняков попадут и россияне нового предпенсионного возраста. Это связано с тем, что им трудно будет найти работу.

Читайте также

Итак, уровень бедности вполне может вырасти в:

  • Карелии;
  • Пермском крае;
  • Саратовской области.

Данные регионы отличаются высоким средним возрастом населения и низким уровнем занятости жителей предпенсионного возраста. Эти факторы могут привести к сильному росту безработицы среди трудящихся.

Единовременная помощь при выходе на пенсию

Высокий средний возраст и низкий процент занятости населения может привести к росту безработицы. Предполагается, что при выходе на пенсию гражданам будет выплачиваться достаточно высокая единовременная материальная помощь. Данное предложение было вынесено одним из губернаторов. Данное предложение было озвучено Игорем Артамоновым на специальном круглом столе, где присутствовали представители Минтруда. А это говорит о высокой вероятности рассмотрения данной инициативе.

Предполагается, что данная единовременная выплата будет выдаваться гражданам при выходе на страховую пенсию по старости. Это связано с тем, что, когда человек уходит на заслуженный отдых, он существенно теряет в доходах. Озвучен был даже размер единовременной помощи – 100 тыс. руб.

Также была выдвинута еще одна инициатива, которая кается доходов населения. Игорь Артамонов предлагает за три года увеличить минимальный размер оплаты труда до 30 тыс. руб.

И оба эти предложения были занесены в протокол заседания и они обязательно будут рассматриваться депутатами государственной думы.

Читайте также:
Повышение пенсионного возраста в 2021 году: законопроект, схема, протесты

Еще ранее было предложено внести изменения в правила выхода на пенсию для определенных групп граждан в стране. И ведомством был подготовлен проект документа с изменениями, включающими изменения правил включения стажа для назначения страховой пенсии.

Что ожидает ПФР к 2023 году

Светлана Бессараб, являющаяся членом думского Комитета по социальной политике в интервью журналистам информирует о том, что ожидает Пенсионный фонд в ближайшие 3 года.

Она утверждает, что принятый бюджет является дефицитным. Также она поясняет, чтобы выплатить все пенсии гражданам и социальные пособия, финансовых средств не хватит. Именно в связи с этим было принято решение до финансировать ПФ до 2023 года включительно. Поэтому государство все-таки успешно выполнит свои обязательства перед пожилыми россиянами пенсионного возраста.

Из Госдумы:
У нас еще есть шанс исправить ошибку, которую мы совершили.
У нас есть шанс вернуть на круги своя и в том числе преодолеть тот раскол, который возник в обществе на пути принятия этой самой пенсионной реформы
У нас есть вот этот месяц. https://t.co/KGFnGUSIRa

№1145526-7 Законопроект :: Система обеспечения законодательной деятельности

Информационный ресурс Государственной Думы. Здесь собрана информация о рассмотрении законопроектов и проектов постановлений Государственной Думы

Кому положена льготная пенсия и каков порядок ее оформления

Право на льготную пенсию предполагает выход на заслуженный отдых до пенсионного возраста. Оформляется оно тогда, когда работа отличается особыми условиями.

Кто имеет право на льготную пенсию?

Право на такую пенсию предоставляется на основании следующих условий:

  • Работа, связанная с тяжелыми физическими нагрузками.
  • Работа с неблагоприятными условиями.
  • Трудовая деятельность в условиях Крайнего Севера.
  • Деятельность в условиях, приравненных к Крайнему Северу.
  • Должность, предполагающая работу с ограниченным сроком с последующим выходом на пенсию.

Право на ЛП не отменяется в том случае, если человек продолжает работать. Лицо имеет право на одновременное получение и пенсии, и зарплаты.

Назначение пенсии в связи с особыми условиями

При работе на некоторых производствах человек получает вред здоровью. Связано это может быть с вредным микроклиматом, тяжелым физическим трудом. Необходимость назначения льготной пенсии связана с предотвращением значительного вреда здоровью человека. Различают ряд категорий вредности. Это так называемый список №1 и список №2. Утверждены они постановлением Совета Министров от 02.10.1991 г. №517.

Включается ли период обучения в специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной пенсии?

Список №1

Этот список включает в себя работу в следующих условиях:

  • Горячие металлургические и машиностроительные цеха.
  • Химические производства.
  • Горнодобывающая промышленность (подземные работы).
  • Работа с плавильной печью.
  • Спасательные службы.

Право на ЛП получают такие сотрудники, как геологи, заготовщики леса.

Для досрочного выхода на пенсию общий стаж должен быть равен 20 годам для мужчин, и 15 – для женщин. Конкретно в указанных условиях производства мужчины должны отработать 10 лет, а женщины – 7 лет и 6 месяцев. Если человек поработал на нескольких должностях, связанных с вредными условиями, обе работы объединяются в общий стаж. К примеру, женщина 4 года работала в горячем металлургическом цехе и 4 года трудилась в условиях горнодобывающей промышленности. «Особый» стаж составит 8 лет. То есть женщина получает право на льготную пенсию.

ВАЖНО! Если «особый» стаж, нужный для назначения ЛП, является неполным, его может дополнить стаж по работам, включенным в список №2.

ВНИМАНИЕ! Стаж по вредному труду может быть неполным. Однако если человек отработал более половины этого стажа, за каждый год занятости снимается один год с возраста выхода на пенсию. К примеру, пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет. На вредной работе он отработал 6 лет, то есть больше половины положенного стажа. Следовательно, пенсионный возраст составит 54 года.

Список №2

Работы из списка №2 являются менее вредными относительно списка №1. К нему относятся:

  • Сотрудники морского и городского транспорта.
  • Работники авиации.
  • Сотрудники пищевой и легкой промышленности.
  • Люди, занятые в фармацевтических производствах.
  • Добытчики полезных ископаемых, если работа производится не под землей.
  • Медицинские работники.
  • Парашютисты.
  • Театральные работники.
  • Артисты балета и цирка.

Право на ЛП предоставляется при общем стаже 25 лет (для мужчин), 20 лет (для женщин). Занятость на должностях по списку №2 должна составлять 15 лет (для мужчин), 10 лет (для женщин).

Читайте также:
Как получить накопительную часть пенсии умершего родственника: можно ли, наследование и порядок выплаты

ВАЖНО! Если стаж занятости на должностях по списку №2 является неполным, но превышает половину, за каждые 2 года работы от пенсионного возраста отнимается год.

Особенности подсчета трудового стажа

Для определения стажа недостаточно одной трудовой книжки. Потребуется также документ о полной занятости на вредном производстве. В стаж не входят следующие периоды:

  • Административный отпуск.
  • Отпуск по БиР.
  • Отпуск по уходу за ребенком.
  • Командировка, если она продолжается длительное время.
  • Исполнение государственных обязанностей.
  • Отпуск в связи с учебой.

Период нахождения на больничном включается в стаж.

ВНИМАНИЕ! Если сотрудник получил увечья на рабочем месте, которые привели к установлению инвалидности, он не утрачивает право на льготную пенсию.

Важные нюансы

Некоторые профессии предполагают особый порядок расчета стажа. К примеру, в списках отсутствует такая специальность, как водолаз. Однако понятно, что для этой профессии неактуален полный рабочий день. 8 часов подряд под воду погружаться невозможно. Полной загрузкой в данном случае считается 25 часов погружения под воду в неделю, 275 часов – в год, 2760 часов – за 10 лет. Если часов погружения будет недостаточно, трудовой стаж будет неполным.

При некоторых условиях при расчете стажа применяются коэффициенты:

  • Служба в лепрозориях и противочумных учреждениях – стаж умножается на 2.
  • На Крайнем Севере или в условиях, приравненных к нему – стаж умножается на 1,5.

Существует особый порядок расчета стажа при работах в условиях Крайнего Севера. Для получения льготной пенсии мужчина в данном случае должен отработать 15 лет, а женщина – 10 лет. В условиях, приравненных к Крайнему Северу, продолжительность работы для мужчин должна составлять 20 лет, для женщин – 15 лет.

ВАЖНО! Льготная пенсия – это именно право, а не обязанность. Работодатель не может принуждать сотрудника уходить с работы раньше достижения общего пенсионного возраста.

Особенности определения стажа при сезонных работах

Существует особый перечень сезонных работ, при которых сотрудник имеет право на получение льготной пенсии. Список включает в себя торфоразработки, полевые изыскания геологами. Сезонная работа, если она указана в списках, засчитывается за год. К примеру, сотрудник работает только летом. В этом случае в стаж будет засчитан год. Данный метод исчисления актуален в том случае, если сотрудник отработал весь сезон полностью или завершил работу досрочно в связи с увечьем.

Пенсия за выслугу лет

Пенсия за выслугу лет предполагает назначение выплат после того, как отработан определенный стаж. Она назначается сотрудникам МВД. Право на пенсию работники получают после стажа длительностью 20 лет. За 20 лет стажа начисляется 50% от пенсии, за каждый последующий год – 3%.

Право на пенсию за выслугу лет получают также эти специалисты:

  • Сотрудники, занятые в добыче полезных ископаемых.
  • Горноспасатели.
  • Педагоги.
  • Медики.
  • Сотрудники пожарных служб.
  • Военные.

В большинстве случаев стаж для получения пенсии за выслугу лет составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Как проводится расчет пенсии?

В расчете используется следующая формула:

СП = ФВ * К + ПК * С * К, где:

  • ФВ – фиксированная пенсия (та часть, которая будет гарантированно выплачена);
  • К – премиальный коэффициент;
  • ПК – годовой индивидуальный коэффициент;
  • С – стоимость одного балла.

Индивидуальный коэффициент рассчитывается по следующей формуле:

ИПК = СВ / СВmax х 10, где:

  • СВ – страховые взносы, которые выплачивает работодатель;
  • СВmax – максимальный объем страховых взносов по тарифу 16%.

Расчет льготной пенсии осуществляется в стандартном порядке. Однако существуют исключения. Размер пенсии для военнослужащих рассчитывается особым образом:

(ОВД + ОВЗ + НВЛ) * 0,55 + 0,03, где:

  • 3% — коэффициент, который начисляется за каждый год службы сверх стажа;
  • ОВД – оклад;
  • ОВЗ – выплаты за звание;
  • НВЛ – надбавка, определяемая выслугой;
  • 0,55 – % от стабильных выплат.

В данной формуле учтены дополнительные значения, которые актуальны именно для военнослужащих.

Тонкости досрочного выхода на пенсию

Вопросы, связанные с возрастом выхода на пенсию российских граждан, являются широко обсуждаемой темой в обществе.

Это во многим связано с принятой в прошлом году реформой, смысл которой заключается в отодвигании сроков выхода на заслуженный отдых российских пенсионеров.

Бесплатно по России

С каждым годом граждане будут выходить на пенсию позже. Однако некоторые категории работников вправе рассчитывать на определенные льготы и послабления в данном вопросе, в частности они могут получить статус пенсионера значительно раньше остальных сограждан. О том, какие именно работники вправе выйти на пенсию раньше общепринятого возраста, а также о порядке оформления пенсионных выплат в данном случае и пойдет речь в этой статье.

Читайте также:
Борис Резник об индексации пенсий работающим пенсионерам: вернуть доплату малоимущим!

Что обозначает понятие

В России, как и во многих странах мира, в которых предусмотрено материальное обеспечение пожилых граждан, есть такое понятие как «пенсионный возраст», то есть количество лет, прожитых гражданином, после которых он утрачивает трудоспособность и вправе рассчитывать на пенсию.

В 2021 году он составляет:

  • для женщин – 55,5 лет;
  • для мужчин – 60,5 лет.

Однако отдельные категории работников вправе выйти на отдых раньше установленного законом возраста. Даже с учетом изменений, порожденных неоднозначной реформой.

Чтобы выйти на заслуженной отдых досрочно, у гражданина должны быть соответствующие основания. Так, в общих чертах, ими являются особенности профессиональной деятельности работника, которая сопряжена со следующим:

  • опасными, сложными и тяжелыми условиями работы, например, по вредности или работающих в суровых северных климатических поясах;
  • особым социальным статусом гражданина, например, его принадлежностью к автохтонным коренным народом северной части страны.

Что говорит закон

Вопросы, которые напрямую связаны с назначением пенсионных выплат досрочно, находятся в сфере регулирования федерального законодательства.

Так, основным нормативно-правовым документом является федеральный закон «О страховых пенсиях». В частности, статья 30 этого закона устанавливает соответствующий круг лиц и правила назначения досрочных пенсионных выплат.

Кроме этого, правовое регулирование данного вопроса осуществляет и Правительство РФ, издавая соответствующие постановления.

Также на сегодняшний день не утратили актуальность и нормативно-правовые акты, изданные во временна существования Союза ССР. Так, Постановлением Кабмина СССР от 26 января 1991 года были утверждены особые списки профессиональной деятельности, связанной со сложными и опасными для здоровья условиями, дающие право на льготный выход на пенсию.

Страховая пенсия по старости

На сегодняшний день в России по старости выплачивается страховая пенсия, которая полностью заменила трудовую. Последняя учитывала лишь только общий стаж работы. Основаниями для начисления страховой пенсии, а также ее размер зависят от сроков и объемов перечислений денежных средств работодателем за работника в адрес Пенсионного фонда.

В нынешнем (2019) году критериями для начисления пенсии по старости являются:

  • страховой стаж – 10 лет;
  • ИПК – 16,2.

В случае обращения за досрочной страховой пенсией эти требования несколько иные и зависят, непосредственно, от категории льготников, перечень которых весьма внушителен.

Особо следует отметить, что дополнительным условием назначения льготы работникам, которые осуществляли трудовую деятельность в сложных и неблагоприятных для здоровья условиях, является перечисление организацией-работодателем взносов в ПФР по увеличенным коэффициентам.

Доступен ли ранний выход безработным

При некоторых условиях гражданин может уйти на отдых раньше, являясь безработным. Для этого он должен соответствовать следующим критериям:

  1. Возраст. Мужчины – 57 лет, женщины – 53 года.
  2. Страховой стаж. Мужчины – 25 лет, женщины 20 лет.
  3. Статус безработного. Гражданин должен быть уволен с предыдущего места работы по сокращению штатов или из-за прекращения организацией-работодателем своей деятельности и поставлен на учет в ЦЗН.
  4. Невозможность найти работу. К примеру, если гражданин предпенсионного возраста имеет редкую или невостребованную профессию.

Кому положена

Оформить государственное пособие досрочно могут не только лица, трудящихся в тяжелых или вредных условиях, но и другие граждане. К ним относятся:

  • Работники Крайнего Севера. Мужчины становятся пенсионерами в 60 лет, а представительницам прекрасного пола придется работать до 55. Но важно наличие стажа труда на территории северного региона от 15 лет. Если специалист трудится в областях, приравненных к северу, то требуется стаж 20 лет. Общий срок работы превышает 25 лет у мужчин и 20 у женщин.
  • Лица, уволенные при сокращении или закрытии компании. Это относится только к гражданам, которым до выхода на пенсию осталось меньше 2-х лет, а также у них отсутствует возможность найти подходящую работу. Поэтому они имеют право досрочно оформить пособие.
  • Безработные предпенсионеры. Они смогут выйти досрочно на отдых, если состоят на учете на бирже, а также их стаж превышает 11 лет.
  • По выслуге лет. Воспользоваться этим правом могут военные, гражданские служащие, а также космонавты и летчики. Для каждого специалиста предусматриваются собственные требования относительно периода трудоустройства, правил увольнения и других факторов.
  • По стажу. Если человек долго официально трудился, то у него появляется возможность снизить срок оформления пенсии на 2 года. Для этого мужчина должен отработать 42 года, а женщина – 37.
Читайте также:
С 1 августа 2021 года: повышение пенсий работающим пенсионерам?

Некоторые лица имеют право даже на получение двойной пенсии по своему статусу.

Работники гражданской авиации

Основные требования предъявляются к стажу, причем условия отличаются для различных специалистов.

Профессия Пол Стаж труда по льготной специальности (лет) Общий срок труда (лет) Возраст оформления пенсии (лет)
Летный состав Мужчины 25 (20 при увольнении по состоянию здоровья) Отсутствуют требования Не имеет значения
Женщины 20 (15 при возникновении проблем со здоровьем)
Специалисты, управляющие полетами ВС Мужчины 12,6 25 55
Женщины 10 20 50
Инженеры и техники, занимающиеся обслуживанием ВС Мужчины 20 25 55
Женщины 15 20 50

Регулярно вносятся корректировки в законы, поэтому представители вышеуказанных профессий должны отслеживать эти изменения.

Представители спецслужбы

К ним относятся сотрудники МЧС, противопожарной службы, ФСИН или других аналогичных инстанций. Каждый специалист учитывает следующие условия:

Профессия Пол Стаж труда по льготной специальности (лет) Общий срок трудоустройства (лет) Возраст оформления пенсии (лет)
Спасатели Мужчины 15 Не имеет значения От 40
Женщины
Работники мест лишения свободы Мужчины 15 25 55
Женщины 10 20 50
Работа в противопожарной е пожарной охране и аварийной службе Мужчины 25 Не имеет значения 50
Женщины

Педагоги

Они должны проработать официально 25 лет, но получить статус пенсионера можно только через 24 месяца. С 2023 года дата оформления выплаты повышается на 5 лет.

Работники медицинской сферы

Им требуется стаж от 25 лет, если они трудятся на территории села или ПГТ, а если работают в городе, то срок увеличивается до 30 лет. Но оформлением нельзя заниматься сразу после выработки, поэтому придется ждать 24 месяца. С 2023 года этот срок увеличивается до 5 лет.

Артисты

К ним применяются те же правила, что и для врачей и учителей. Им придется ждать 2 или 5 лет после выработки, чтобы обратиться за пенсией.

Многодетные мамы

Если женщина родила больше трех детей, которых воспитала до 8 лет, то она может досрочно оформить пособие. Но требуется стаж 15 лет, а также 30 баллов.

Если мама воспитала трех детей, то она становится пенсионеркой в 57 лет. При наличии 4-х детей возраст выхода на отдых снижается до 56 лет. Матери, которые родили 5 или больше малышей, могут оформить пособие в 50 лет.

Инвалиды и их родители

Родителей детей-инвалидов досрочно выходят на пенсию при стаже 20 лет у отца или 15 у матери. Оформить выплату может отец в 55 лет или мама при достижении 50 лет.

Инвалиды учитывают условия:

Вид инвалидности Пол Общий стаж (лет) Возраст оформления пенсии (лет)
Военная травма Мужчины 25 55
Женщины 20 50
По зрению или 1 группы Мужчины 15 50
Женщины 10 40
Карлики Мужчины 20 45
Женщины 15 40

Опекуны выходят досрочно на пенсию, если они с детства воспитывали инвалида, поэтому за каждые 1,5 года опеки срок уменьшается на 12 месяцев, но не больше, чем на 5 лет, а также требуется стаж 20 лет у мужчины и 15 у женщины.

Другие специалисты

Существует еще несколько профессий, при работе по которым назначается досрочная пенсия.

Профессия Пол Стаж по спецусловиям (лет) Общий стаж (лет) Возраст оформления пенсии (лет)
Трактористы-машинисты Льгота недоступна
15 20 50
Труд в экспедициях, на полевых геологоразведочных или поисковых работах, а также на изыскательных, гидрологических или лесоустроительных работах и др. Мужчины 12,6 25 55
Женщины 10 20 50
Труд в текстильной промышленности при высокой тяжести и интенсивности Мужчины Льгота недоступна
Женщины 20 Не имеет значения 50
Люди, трудящиеся в локомотивных бригадах, организующие перевозки и безопасность движения на ж/д, а также водители грузовиков в шахтах или на рудниках Мужчины 12,6 25 55
Женщины 10 20 50
Водители общественного транспорта Мужчины 20 25 55
Женщины 15 20 50
Работники лесосплава и лесозаготовок Мужчины 12,6 25 55
Женщины 10 20 50
Люди, трудящиеся на горных работах, связанных с добычей полезных ископаемых Мужчины 25 Не имеет значения Не имеет значения
Женщины
Рабочие плавсоставов Мужчины 12,6 25 55
Женщины 10 20 50
Лица, работающие на судах рыбной промышленности Мужчины 25 Не имеет значения Не имеет значения
Женщины 20
Механизаторы, занимающиеся погрузочными и разгрузочными работами в портах Мужчины 20 25 55
Женщины 15 20 50
Горнорабочие, забойщики, машинисты выемочных машин и проходчики Мужчины 20 Не имеет значения Не имеет значения
Женщины
Читайте также:
Земельный налог для пенсионеров в 2021 году - платят ли его?

Такие льготные условия обусловлены сложностью работы специалистов.

Основания для выхода

Чтобы выйти на пенсию досрочно, льготник должен соответствовать следующим критериям:

  • достижение необходимого возраста (в зависимости от категории);
  • наличие достаточного стажа работы, дающего право на досрочное начисление пенсии;
  • уплата работодателем страховых взносов в положенном объеме за весь период работы.

Для работников вредных производств

Если человек трудится на вредном производстве, то оказывается существенное негативное воздействие на состояние его здоровья. Поэтому он может досрочно оформить государственную выплату. При этом имеется 2 списка работ, по которым имеются отличия относительно правил оформления пособия.

Внимание! Если специалист устраивается работать при вредных условиях, то целесообразно заранее изучить требования закона, чтобы рассчитать срок выхода на отдых.

Мужчины оформляют выплату в 50 лет, а женщины могут получать пособие с 45 лет, если они трудились нужный период на производствах, которые включены в первый список. Сюда относятся подземные работы или горячие цеха. При этом учитываются условия:

Стаж труда на вредных производствах Общий срок работы
Мужчины 10 20
Женщины 7,5 15

Каждые 12 месяцев вредной работы позволяют уменьшить возраст оформления пенсии.

Влияние специального стажа на возраст

Даже если человек проработал на вредном производстве всего 12 месяцев, то это все равно позволяет ему выйти на пенсию до стандартного срока. Поэтому учитываются следующие нюансы:

Стаж мужчины Возраст выхода на отдых Стаж женщины Возраст оформления пособия
5 55 3,9 52
6 54 4 51
7 53 5 50
8 52 6 49
9 51 7 48

Для получения выплаты требуется подготовить документы, подтверждающие наличие спецстажа.

Могут ли отказать в досрочном выходе

Редко, но случаются ситуации, когда работнику отказывают в начислении пенсионных выплат досрочно. В основном это связано с предоставлением неполного пакета документов, дающих право на льготу, и соответственно, с невозможностью подтвердить льготный стаж.

Кроме этого, данная проблема может быть связана с недобросовестностью работодателя, не выплачивающего страховые взносы в полном объеме.

Оспорить решение ПФР об отказе в назначении пенсии досрочно можно в судебном порядке.

Как оформить

Если гражданин наработал нужный стаж и набрал баллы, то ему нужно самостоятельно заняться процессом оформления выплаты. Для этого подготавливается полный пакет документов и составляется заявление, передающееся компетентным органам.

Внимание! Отслеживать срок работы и баллы можно самостоятельно через портал Госуслуг или личный кабинет на сайте ПФ.

Документы и сроки обращения

Оформить пенсию можно через отделения ПФ или МФЦ, а также допускается подача заявлений и другой документации через электронные сервисы.

Для этого подготавливается документация:

Основная информация о местах трудоустройства имеется у сотрудников ПФ. Если по разным причинам утеряны данные, то гражданину придется подготовить трудовые соглашения, выписки из приказов или иные справки, подтверждающие официальные периоды работы. Документация рассматривается 10 рабочих дней, после чего гражданин оповещается о принятом решении. Назначается пенсия с момента подачи заявления.

Расчет выплаты

Для определения размера досрочной пенсии используется стандартная формула:

У каждого гражданина данные показатели являются индивидуальными, поэтому расчет ведется по каждому будущему пенсионеру. Если человек оформляет пенсию по выслуге, то дополнительно учитывается заработок за периоды работы.

Изменения в 2021 году

В правила оформления досрочной пенсии внесены некоторые изменения. С 9 марта увеличено количество периодов, которые включаются в стаж, поэтому теперь сюда входит срок обучения или повышения квалификации, но только при условии, что за специалистом сохраняется рабочее место и заработок, а также работодатель обязан перечислять страховые взносы.

Такие изменения важны для медиков и учителей, которым постоянно приходится повышать квалификацию.

Досрочный выход на пенсию

Для некоторых категорий граждан предусмотрены пенсионные льготы, в том числе право на досрочный выход на пенсию. В 2021 году выйти на пенсию досрочно могут:

  • работники из определенного списка профессий;
  • лица, имеющие льготы в связи с социальными мотивами;
  • безработные предпенсионеры, уволенные в связи с сокращением штата или ликвидацией организации;
  • граждане, имеющие длительный стаж работы — женщины более 37, а мужчины более 42 лет.

Всего законом предусмотрено около 30 категорий граждан, для которых предусмотрено досрочное оформление пенсии. В первую очередь, это граждане, работающие в тяжелых или вредных условиях труда — в горячих цехах, на подземных работах, в условиях Крайнего Севера и так далее. Также досрочное пенсионное обеспечение полагается в связи с выработкой стажа по определенной профессии (за выслугу лет) — медработникам, преподавателям и т.д.

Читайте также:
Повышение пенсионного возраста в 2021 году: последние новости

Помимо этого, льготное назначение пенсии предусмотрено по различным социальным мотивам: для многодетных матерей, инвалидов, а также лиц, воспитывающих инвалидов.

Кратко информация о категориях граждан, имеющих право на досрочную пенсию, представлена в виде инфографики:

Инфографика: кому положена досрочная пенсия

Условия назначения пенсии в РФ

Предусмотрено 3 обязательных условия для установления страховой пенсии по старости:

  • пенсионный возраст — 65/60 лет (для мужчин и женщин соответственно);
  • страховой стаж — 15 лет;
  • наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не меньше 30 баллов.

Эти условия закреплены в законе «О страховых пенсиях», однако вводятся они постепенно. Например, 15 лет страхового стажа будет необходимо для уходящих на пенсию после 2024 г. Для 2020 года минимальный норматив равен 11 годам, для 2021 — 12 годам и так далее по нарастающей.

Для тех, у кого нет стажа или не хватает до установленного норматива, вместо страхового обеспечения по старости будет назначена социальная пенсия. Она назначается:

  • гражданам РФ в возрасте 70/65 лет, независимо от их стажа;
  • гражданам иных государств и лицам без гражданства, проживающим в России не менее 15 лет и достигшим возраста 70/65 лет;
  • гражданам из числа малочисленных народов Севера в возрасте 55/50 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к нему.

Можно ли выйти на пенсию раньше пенсионного возраста

В связи с особенностями труда некоторым работникам пенсионное обеспечение может назначаться ранее общеустановленного пенсионного возраста. Возможность выхода на пенсию раньше установленного срока предусмотрена в следующих случаях:

  1. При работе на производствах с тяжелыми или вредными условиями труда (например, в горячих цехах). Перечень профессий и работ, относящихся к указанной категории, закреплен законодательно. Такие граждане могут выйти на пенсию на 5 лет раньше, а в некоторых ситуациях и на 10. Причем закон о повышении пенсионного возраста с 2019 г. их не коснулся.
  2. Если работник трудился на территории Крайнего Севера или приравненных районов, льготное пенсионное обеспечение устанавливается раньше на 5 лет. А если работа осуществлялась на указанных территориях на производстве с тяжелыми или вредными условиями труда, то есть возможность воспользоваться двойной льготой — сразу по двум критериям снизить пенсионный возраст.
  3. По состоянию здоровья — это право есть у некоторых категорий инвалидов, например, инвалидов 1 группы по зрению.
  4. По социальным мотивам — матерям, воспитывающим 3 и более детей, гражданам, воспитывающим ребенка-инвалида;
  5. Если служба занятости населения признала гражданина безработным и не смогла трудоустроить данного соискателя.

Кто имеет право на досрочный выход на пенсию по новому законодательству

Право на досрочную пенсию есть у некоторых категорий лиц. В частности, рассчитывать на нее могут следующие профессиональные категории граждан:

  • работники Списков 1, 2 и малых списков
  • работники в условиях Крайнего Севера;
  • граждане из числа работников летно-испытательного состава;
  • медработники;
  • педагогические работники;
  • лица, занимающиеся творческой деятельностью.

Право уйти на досрочную пенсию предоставлено и ряду категорий граждан, независимо от их трудовой деятельности. Например, многодетным матерям, некоторым категориям инвалидов и гражданам, имеющим определенные заболевания.

Льготная пенсия по вредности (Список 1, 2 и малые списки)

Существует перечни производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии. Это так называемые Список № 1, Список № 2 и малые списки профессий.

Список № 1 содержит перечень производств с наиболее тяжелыми и вредными условиями работы. Это:

  • Все виды подземных работ (геологоразведка, добыча полезных ископаемых в рудниках и шахтах, прокладка метрополитенов и тоннелей и пр.).
  • Работа в горячих цехах (стекловарение, цветная и черная металлургия, производство керамических изделий методом обжига и т.п.).
  • Работа во вредных для здоровья и тяжелых условиях труда, связанных с нефтепереработкой, производством электротехнического оборудования, производством боеприпасов и пр.

В Список № 2 включены:

  • горные работы (в строительстве тоннелей и метрополитенов, добыче открытым способом полезных ископаемых и др.);
  • работы в тяжелых и вредных условиях (в пищевой и легкой промышленности, производстве медицинских препаратов, в сфере добычи газа, торфа, нефти и пр.);
  • работа на транспорте (железнодорожном, городском, морском, авиационном).

К малым спискам профессий относятся:

  • трактористы-машинисты в сельском хозяйстве;
  • рабочие локомотивных бригад;
  • работники плавсостава на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности;
  • рабочие и мастера на лесозаготовке и лесосплаве;
  • водители автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах;
  • инженерно-технический состав на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации и так далее.

Возраст выхода на пенсию по вредности

Для мужчин, отработавших по профессии из Списка № 1 не меньше 10 лет и имеющих страховой стаж 20 лет, пенсионный возраст снижается до 50 лет. Женщины, работающие по Списку № 1, получают право на досрочную пенсию в 45 лет, если имеют стаж 7,5 лет по профессии и 15 лет страхового стажа. Если работники трудились на вышеуказанных производствах меньше половины годовой нормы рабочего времени, то им устанавливают пенсию по Списку № 2.

По Списку № 2 досрочная пенсия положена мужчинам в 55 лет (стаж страховой — 25 лет, стаж по «вредности» — 12,5 лет), а женщинам — в 50 лет (страховой стаж — 20 лет, стаж по «вредности» — 10 лет).

Досрочная пенсия по социальным обстоятельствам

При определенных социальных условиях и обстоятельствах некоторые категории граждан также имеют право на досрочную страховую пенсию по старости. Такую возможность имеют:

  • Многодетные матери, родившие и воспитавшие до восьмилетия 3 и более детей, имеющие не менее 15 лет стажа. Для мам с 3 детьми пенсионный возраст равен 57 годам, с 4 детьми — 56 лет, с 5 и более — 50.
  • Женщины, родившие двух и более детей, имеющие 12-летний стаж работы в районах Крайнего Севера или 17-летний стаж в приравненных районах. Они становятся пенсионерками в 50 лет при наличии общего стажа не менее 20 лет.
  • Один из родителей ребенка-инвалида, достигшего восьми лет. Досрочная пенсия назначается в 50 лет женщинам и 55 лет мужчинам, имеющим стаж 15 и 20 лет соответственно.
  • Опекун ребенка-инвалида, воспитавший его до 8 лет. За каждые полтора года опеки пенсионный возраст снижается на 1 год, но не более чем на 5 в общей сложности. Снижение производится относительно возраста 55 лет для женщин и 60 — для мужчин. Нормативы по минимальному стажу в этом случае составляют 15 и 20 лет соответственно.
  • Лица, ставшие инвалидами из-за военной травмы, имеющие стаж 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины). Они уходят на пенсию с 50 и 55 лет соответственно.
  • Инвалиды 1 группы по зрению со стажем 10/15 лет у женщин и мужчин соответственно. Они становятся пенсионерами в 40 и 50 лет.
  • Граждане, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты) и диспропорциональные карлики. Они становятся пенсионерами в 40 и 45 лет при наличии стажа 15 и 20 лет соответственно.

Досрочная пенсия в районах Крайнего Севера и приравненных местностях

Гражданам, имеющим стаж работы в районах Крайнего Севера (КС) и на территориях, приравненных к КС, полагается досрочная пенсия по старости. Условия выхода на пенсию по «северному» стажу представлены далее в таблице:

Условия назначения пенсии Мужчинам Женщинам
Пенсионный возраст 60* 55*
«Северный» стаж 15 лет в КС или 20 в МПКС
Страховой стаж 25 20
Примечание: * — в течение 2019-2028 гг. пенсионный возраст будет ниже из-за переходных положений пенсионной реформы. 1 год работы в МПКС приравнивается к году работы в КС.

Помимо этого льготы по выходу на пенсию имеют следующие категории:

  • Женщины, родившие 2 и более детей, со стажем работы 12 лет в КС или 17 лет в МПКС, а также общим страховым стажем не менее 20 лет. Они становятся пенсионерками с 50 лет.
  • Оленеводы, рыбаки и охотники-промысловики, постоянно проживающие на Севере. Они становятся пенсионерами с 45 и 50 лет (сооответственно, женщины и мужчины) при наличии общего стажа 20/25 лет.

Досрочная пенсия безработным гражданам

Безработные граждане могут обратиться за досрочным оформлением пенсии при соблюдении ряда условий:

  • Гражданин уволен по причине ликвидации организации, прекращения деятельности ИП, сокращения численности работников;
  • У ЦЗН отсутствует возможность трудоустроить этого гражданина;
  • Страховой стаж безработного — 20 и 25 лет (для женщин и мужчин соответственно), а величина индивидуального пенсионного коэффициента не ниже минимального норматива (в 2021 году это 21 балл);
  • До выхода на пенсию с учетом положений закона о повышении пенсионного возраста безработному осталось 2 года или менее.
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: