Софинансирование пенсии в 2021 году: последние новости, как получить деньги

Софинансирование пенсии в 2021 году

Свежие новости относительно того, будет ли продолжено государственное софинансирование накопительных пенсий, говорят, что на момент наступления 2021 года действие поддержки приостановлено до момента внесения новых поправок в закон.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-56-12 (Москва)

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

О том, как действовала программа, кто в ней участвовал и на что теперь можно претендовать лицам, внесшим взносы по проекту, сказано в данной статье.

Законодательство

Программа софинансирования регламентирована такими нормативами, как:

  1. Федеральный закон № 56 от 30.05.2008 г. «о дополнительных взносах в накопительную часть пенсии граждан РФ с поддержкой государства».
  2. Федеральный закон № 345 от 04.11.2014 г. «о внесении изменений в закон о программе софинансирования».

Программа государственного софинансирования пенсии

Программа по увеличению накопительных выплат в пенсию начала свою деятельность в 2008 году и закончила действие в 2020-м.

Участником программы может считаться гражданин, заключивший договор на участие в софинансировании и внесшей первый взнос не позднее 2021 года.

Размер взносов

Вносить средства в накопительную часть пенсии необходимо в диапазоне от двух до двенадцати тысяч рублей. Именно такие взносы будут подвергнуты удвоению за счет государства.

Выплаты можно осуществлять как раз в год, так и ежемесячно переводя деньги.

Сроки вступления и окончания

Программа по увеличению накоплений, в будущем получаемых в виде пенсии, начала действовать в далеком 2008 году, именно с этого периода и стало возможным подписать договор и вносить средства.

Первоначальный нормативный документ оговаривал, что сроки вступления станут недействительными при наступлении 2013 года, но внесенные поправки продлили указанные временные рамки и последним числом для подачи заявления о желании участвовать в софинансировании стало первое января 2021 года.

А первый свой взнос можно было внести до тридцатого января 2020 года. Период внесения первых денег в программу стал доступен и тем, кто подписал документы еще в период с 2008 по 2013 года.

Изменения

Поправки, расширившие временные диапазоны, также внесли и некоторые ограничения для желающих вступить программу.

После утверждения Федерального закона № 345 стало невозможным подписать договор о софинансировании, если уже заявителем получается:

  1. Какая-либо пенсия (исключением является содержание отставника после службы при министерстве внутренних дел).
  2. Выплата без временных ограничений судьям.

Что же будет, если заявление о вступлении в программу в поддержку лиц, осуществляющих накопление пенсии, подано в первом периоде, т.е. с две тысячи восьмого до две тысячи тринадцатого года, и при этом заявитель являлся получателем выше перечисленных отчислений?

Для них введено ограничение по получению единовременных выплат накоплений, вместо того чтобы иметь возможность получать средства каждый год, им представиться шанс запрашивать разовые отчисления не чаше чем раз в пятилетку.

Выгоды участников

Положительных сторон в программе по поддержке вкладчиков в будущую пенсию довольно много, именно поэтому участниками стали более пятнадцати миллионов россиян.

Основными плюсами можно назвать следующее:

  1. Государство вносит денежные средства на счет будущего пенсионера в том же размере, в котором сам гражданин делал взносы.
  2. И так увеличенные средства постоянно получают прибавку за счет договоренностей с НПФ, в котором и хранятся денежные средства.
  3. Получатель имеет возможность получить еще 13 % от вложенных в программу средств благодаря налоговому вычету.
  4. Если вкладчик не доживает до выхода на пенсию или же жизнь прерывается в момент когда на накопительном счету есть средства, то данные суммы передаются по наследству в общем порядке или по завещанию.

Софинансирование пенсии в 2021 году: последние новости

Изучив новости, становится понятно, что правительство приняло решение о разделении накопительной пенсионной части. Это средства, что входят в операции по софинансированию. Получить всю сумму нельзя. Сумма будет разделена и выплачена в течение десяти дней или на протяжении жизни.

Последней новостью считается то, что софинансирование, как процедуру, приняли на обязательной основе. В процессе трудоустройства с з/п автоматически снимается сумма денежных средств на выплаты взносов. Это выгодная схема, потому что в результате человеку гарантируются пенсионные перечисления в будущем.

Налогообложение и вычеты

Делая вклад в свое будущее можно претендовать и на налоговый вычет. Проще говоря, налоговые инстанции могут вернуть тринадцать процентов от вклада гражданина в накопительную часть пенсии, если сумма вложений была в пределах от двух до двенадцати тысяч рублей в год.

Оформление данного бонуса можно осуществить двумя способами:

  1. Через своего работодателя.
  2. Напрямую через ФНС.

О том, какие документы понадобятся для получения права на возврат можно узнать в бухгалтерии места занятости, на консультации с юристом, в МФЦ, на сайте Госуслуги, в отделении налоговой структуры.

В основной пакет бумаг, как правило, входят:

  1. Копия паспорта заявителя.
  2. Свидетельство о присвоении индивидуального налогового номера.
  3. Заявление о желании получить налоговый вычет. Образец можно запросить в налоговой инстанции. Форма документа не является унифицированной и самым сложным в заполнении будет правильно указать номер филиала налоговиков и имя начальника.
  4. Декларация по форме 3-НДФЛ и 2-НДФЛ.
  5. Доказательства того, что налогоплательщик является участником программы софинансирования и справки о внесенных взносах за отчетный период.
  6. Реквизиты счета получателя, например, депозит в Сбербанк РФ.
Читайте также:
Налог на имущество для пенсионеров в 2021 году: не все объекты недвижимости попадают под льготы

Участие работодателя

В софинансировании будущих пенсий своих сотрудников может участвовать и работодатель. Данное решение будет полностью добровольным.

Организация может перечислять на пенсионный накопительный счет некоторые суммы денег, которые также могут быть увеличены государством вдвое или в четверо.

В чем выгода для компании? Все просто, участвуя в программах по поддержке своих работников, фирма-работодатель может уменьшить базу для вычисления налогов на данные суммы.

Порядок уплаты дополнительных взносов

Формирование пенсии осуществляется благодаря нескольким составляющим и помимо того, что гражданин может участвовать в программе софинансирования накопительного компонента будущих отчислений.

Работодатель за своего работника обязан производить дополнительные взносы на накопительную часть и страховую пенсию в ПФР.

Правила выплат

Программа софинансирования предполагает формирование именно накопительной пенсии, которую можно получить по определенным правилам.

О том, как получить деньги пенсионерам, после наступления определенных обстоятельств можно узнать в таких структурах, как:

  1. Пенсионный фонд РФ.
  2. МФЦ.
  3. Юридическая контора.
  4. ФСС.
  5. Негосударственный фонд, где формируются накопления.

В перечисленных отделениях можно получить ответы и на другие вопросы, например, до какого года действует поддержка пенсионных накоплений или действует ли право наследования для тех или иных лиц, после смерти вкладчика.

Основным и главным является то, что выплачиваются накопленные средства гражданину только после:

  1. Достижения пенсионного возраста и официального выхода на заслуженный отдых.
  2. Получения инвалидности и переход в статус нетрудоспособности.
  3. Смерти (накопления может получить правопреемник).

Получать пенсию можно также выбрав способ:

  1. Срочно, т.е. все накопленные средства с учетом увеличений от государства и взносов, которые сформировал пенсионный фонд, будут выплачены минимум за десять лет после наступления оснований для выдачи средств.
  2. Бессрочно, денежные средства будут выдаваться ежемесячно до конца жизни пенсионера. При расчетах обычно берут двадцатилетний период для расчета размера ежемесячного платежа.

Помимо перечисленных видов выплат можно запрашивать и разовые отчисления, но не чаще сроков, определенных законом и не более пяти процентов от накопленной базы.

Куда обращаться

  • Пенсию оформляют в Пенсионном фонде России, куда потребуется предоставить определенные бумаги, подтверждающие новый статус гражданина.
  • Социальные выплаты по поводу приобретения ограничений по здоровью оформляют в фонде социальной защиты граждан.
  • Если накопления формировались в одном из негосударственных фондов, то о выходе на заслуженный отдых его придется уведомить отдельно, предоставив документы-доказательства и заявление с просьбой начать выплату накопленных денег.

Сроки обработки заявления

Структуры имеют ограничение по времени рассмотрения документов от россиян по вопросам начисления пенсии.

  • Так, на то, чтобы начать отчисления пожизненного характера или же в периоде от 10 лет (срочных), организациям отводится всего десять дней.
  • Разовые выплаты одобряются на протяжении месяца и только после этого могут быть зачислены на счет пенсионера.

Кто имеет право на досрочный выход на пенсию при сокращении? Сколько составляет социальная пенсия в 2021 году? Узнайте здесь.

Как получить деньги?

Для получения положенных денежных выплат по страховой пенсии необходимо соблюдать некоторые условия:

  1. Не разрешается снимать деньги хоть когда. Причина в том, что именно они считаются базой для начисления выплат в пенсии.
  2. Получение денежных средств прямо зависит от возраста человека.

Несмотря на принятие закона об увеличении пенсионного возраста, он не распространяется на описываемую программу. Для использования средств необходимо достигнуть ранее установленного пенсионного возраста – 55 для женщин и 60 для мужчин.

Можно ли выйти из программы

Прекратить участие в программе можно в любой момент, подав соответствующее заявление.

С момента начала действия программы государство определило, что удваивать накопления граждан из федерального бюджета оно будет на протяжении десятилетия.

Это значит, что если россиянин в 2008 стал участником проекта и делал взносы, то его вклад будет увеличен, если же в течение 10-ти лет он прекращал участие, то на время приостановки, средства удваиваться не будут.

При желании гражданин может и вернутся в программу, если он уже ранее в ней участвовал.

Если возврат был осуществлен в 2021 году, то вносимые вклады за счет государства увеличиваться уже не будут.

Периодичность внесения взносов

Официальным участникам материальной поддержки предоставляется три варианта внесения взносов. Проводить подобные операции позволяется:

  • равными перечислениями на протяжении года. Это может быть ежемесячное перечисление;
  • разовые отчисления не фиксированными суммами;
  • единоразовое зачисление.

В процессе заполнения квитанции требуется вносить данные СНИЛС. Номер следует вписать в соответствующую графу. В конце каждого года нужно подсчитывать перечисленные взносы, чтобы удостовериться, что было внесено не меньше положенных 2000 рублей. Это неоспоримое требование, без соблюдения которого размер ДСВ удвоен не будет.

Наследование вклада

Если пенсионер не доживает до пенсионного возраста или из-за внезапной кончины недополучил своих накоплений, то на них могут претендовать наследники.

При оформлении вклада можно сразу написать заявление с перечнем лиц, имеющим право в дальнейшем оформить на накопления наследство.

Указывать можно нескольких людей и определять даже доли в процентах, на которые можно будет претендовать.

Если заявление не было подано о возможных приемниках, то в наследство вступают близкие родственники.

Оформить унаследование можно в строго отведенные законом сроки.

Если время было упущено, то стать приемником можно обратившись в суд и доказав, что на просрочку были более чем веские основания.

В наследство могут быть переданы средства, которые еще не начали выплачиваться или же остались после начала выплат срочного порядка.

Примеры

Примеров действия программы софинансирования множество, разберем несколько из них.

Пример 1. Ильин Кирилл Матвеевич стал одним из первых участников программы и сделал свой первый взнос, в размере 4000 рублей в том же году. Государство поощрило его вступление, увеличив вклад в четверо. Почему не в 2, а в 4 раза? Все просто, Ильин К. М. на момент вступления программу уже был пенсионного возраста, но не получал никакой пенсии, по причине дальнейшего трудоустройства.

От чего зависит размер пенсии по потере кормильца? Кто получает социальную пенсию, а кто трудовую? Узнайте тут.

Какой размер пенсии по инвалидности 3 группы в 2021 году? Читайте далее.

Пример 2. Зинченко Галина Сергеевна стала участницей в 2013 году и ежегодно вносила в накопительный фонд по 12000 рублей. Каждый год государство увеличивало ее взносы, но в 2020 году гражданка внезапно скончалась, так и не дожив по пенсии. Ее отчисления, равные, на момент смерти составляли 48000 (личный вклад) + 48000 (увеличение от государства) = 96000 рублей перешли по наследству ее сыну, который сможет получить накопления после оформления всех документов о наследстве.

Размер выплат

Преимуществом данной продуманной программы можно считать опцию по увеличению положенные страховые взносы в два раза. Чтобы получить преференцию, недостаточно своевременно вступить в программу и осуществить взнос. Следует соблюдать правила:

  1. Каждый год необходимо вносить 2000 рублей. Если сумма перечислений будет меньше, пенсия увеличена не будет.
  2. Если средства будут поступать в нужном размере, сумма увеличится до 12 тысяч.
  3. При большей сумме перечислений человек все равно получит минимум.
  4. Государство в состоянии выплатить перечисления в размере до 48 тысяч.

При этом по программе софинансирования пенсии не нужно считать собственные взносы.

Софинансирование пенсии в 2021 году: последние новости и изменения

Госпрограмма «Софинансирование пенсии» была запущена в 2008 году. Государство в 2 раза увеличивало взносы, которые перечислялись на накопительную пенсию. Ежегодно люди на добровольной основе переводили на накопительную пенсию 2-12 тысяч рублей, и государство удваивало внесенную сумму средств. Если человек вносил за год меньше 2 тысяч рублей, то его накопления не удваивались.

На текущий момент госпрограмма открыта для тех граждан, которые направляли заявление до завершения 2014 года. Эти лица до сих пор получают сбережения и вознаграждение от государства.

Основные сведения

Предназначение программы – заинтересовать людей в повышении накопительной части пенсии за счет личных средств. Она была разработана для работающих официально участников ОПС, которые обладали правом на перечисление страховой пенсии по достижению пожилого возраста.

Работодатели увеличивают накопительную часть пенсии подчиненного из личных средств. Для мотивации правительство разработало для них налоговые послабления: взносы были отражены в виде расходов, в результате чего налогооблагаемая база снижалась.

С 2014 года правительство РФ стало сворачивать данную программу вследствие кризиса. Однако в 2021 году перемен не было предусмотрено: участники имеют возможность определять размер взноса и вариант перечисления денежных средств, управляющую компанию, способ получения накоплений и распоряжения счетом при своей смерти.

Получение средств обратно

Как получить деньги пенсионерам? Для этого потребуется обратиться в ПФР для оформления накопительного пособия по старости. Инспектор может провести разовую выплату средств, разбить сумму на одинаковые платежи, выплачивая их в течение 5 или 10 лет, а также платить в течение всей жизни пенсионера.

При выборе срочной выплаты сбережений родственники участника госпрограммы вправе получить остаток денежных средств. Наследник устанавливается завещанием, а при отсутствии данного документа заявителем может стать любой близкий родственник почившего лица.

Также многих интересует, как узнать состояние счета. Для этого разработаны следующие способы: Личный кабинет на веб-сайте ПФР, Клиентская служба ПФР (потребуется самостоятельно посетить отделение ПФР по адресу своей регистрации и написать заявление), портал госуслуг. Дополнительно для получения извещения можно воспользоваться Почтой России.

Могут ли родственники забрать накопления себе

Близкие родственники почившего лица (дети, муж/жена, внук, мать/отец, братья и сестры) вправе получить его сбережения. Устанавливаются несколько ситуаций, при которых заявителям будут выплаченные все сформировавшиеся накопления:

  • до назначения пенсии, до ее перерасчета с учетом внесенных на добровольной основе денежных средств;
  • после предоставления заявления на срочное пособие (выдается остаток из накопительной части, направленный на соцпособие почившего человека маткапитал в учет не входит);
  • после установления пенсии, когда выдача разовой суммы не производилась.

Родственники вправе забрать накопления в течение 4 месяцев. Это относится к людям, которые жили на одной территории вместе с умершим либо являлись его иждивенцами (в последнем случае место проживания непринципиально). При отсутствии подобных родственников сбережения будут перечислены в наследственную массу.

Процедура получения сбережений

Для того чтобы получить пенсионные сбережения почившего человека, родственникам необходимо совершить следующие действия:

  • Собрать пакет документов, которые выступают подтверждающим фактором наличия родственных отношений;
  • После 6 месяцев с даты смерти участника госпрограммы – посетить местное отделение ПФР;
  • Предоставить сотрудникам ПФР документы либо отправить их по Почте России заказным письмом с описью и уведомлением о вручении;
  • Получить решение фонда.

Решение будет принято в течение 30 дней, которые следуют за датой обращения заявителей. После принятия решения представители ПФР проинформируют заявителей о том, положительное ли оно или отрицательное.

До 20 числа того месяца, который идет за месяцем информирования заявителей, родственники получат деньги способом, прописанным участником программы в заявлении.

Если участник госпрограммы подавал свое заявление на получение пожизненной выплаты накопительной части (каждый месяц пособие перечислялось ему одинаковыми частями), то никакие денежные средства его родственникам не полагаются.

Особенности программы софинансирования пенсии

На текущий момент сбережения удваиваются на счетах тех граждан, которые подали соответствующее заявление до 5.11.2014. Для людей, появившихся на свет до 1967 года, подобная мера господдержки была выгодной, поскольку накопительная часть пенсии у них отсутствовала. Для остальных лиц программа не является выгодной.

Направить заявление на то, чтобы стать участником госпрограммы софинансирования пенсии, имеют возможность:

  • люди, обладающие правом на страховое пенсионное обеспечение;
  • граждане от 55/60 лет, обладающие официальным трудоустройством, однако не получающие пенсий и соцпособий;
  • пенсионеры, не обладающие трудоустройством.

Если человек получает пенсию и работает, то его не включат в госпрограмму. Если до 31.01.2015 года человек не успел подать заявление, то они вправе стать участником госпрограммы и повышать накопительную часть, однако государство не подвергает индексации сбережения новых участников.

Для того чтобы стать причастным к госпрограмме, необходимо обратиться в ПФР с заявлением по адресу своей регистрации. После этого заводится личный пенсионный счет (требуются СНИЛС, паспорт, заявление и дополнительные документы). В 10-дневный срок заявитель получает от сотрудников ПФР уведомление о решении в письменном виде.

При намерении выйти из госпрограммы софинансирования пенсии нужно обратиться в ПФР с заявлением. Однако только после того, как человек выйдет на пенсию по старости, он получит право вернуть себе накопительное пособие. При выходе на пенсию по старости потребуется предоставить заявление в ПФР либо НПФ.

Перемены в сфере пенсионного обеспечения: последние новости

Правительство предлагает установить индивидуальный пенсионный капитал (ИПК). Эксперты предполагают, что это оптимальный способ, в отличие от софинансирования пенсий.

Еще нет условий для связывания ИПК с корпоративными программами по созданию накопительной части, участниками которых выступают миллионы граждан РФ. Размер пенсионных отчислений подобным людям составляет от 6 трлн рублей ежегодно.

Дополнительно сложность возникает в том, что далеко не каждый человек имеет возможность самостоятельно откладывать деньги в пользу будущей пенсии. Статистика показывает, что усредненная зарплата по России колеблется в районе 30-36 тысяч рублей, причем подавляющая часть населения получает меньше этой суммы. При этом специалисты установили, что минимальный доход для формирования долгосрочных накоплений в текущий условиях должен быть от 60 тысяч рублей.

В итоге только 28-30% граждан РФ смогут стать ИПК.

Для того чтобы привлечь внимание и интерес граждан к ИПК, госслужащие выдвигают такие предложения:

  • аннулировать НДФЛ на платежи для НПФ;
  • повысить соцвычет на возврат НДФЛ до 400 тысяч рублей;
  • уподобить отчисления в ИПК к расходам на оплату труда для уменьшения налоговой базы;
  • перечислять доп. взносы за работу в небезопасных для здоровья условиях в корпоративные ПФ;
  • определить дополнительные налоговые льготы.

Пенсионная программа предполагает, что в обязанность каждого подчиненного будет входить перечисление в накопительную часть 1-6% от собственного заработка. Скорее всего, работодателей заставят перечислять деньги автоматически. При желании человека выйти из ИПК ему достаточно написать соответствующее заявление.

Подводим итоги

Благодаря системе софинансирования определенные категории граждан сформировали накопительную часть пенсии. Людям, направившим заявление в установленные законом сроки, удалось увеличить собственные сбережения. Однако госпрограмма функционирует в течение 10 лет, поэтому необходимо подтверждать свое согласие и перечислять взносы.

Дополнительно в ближайшие годы государство планирует разработать возможность самостоятельного накопления пенсии в виде ИПК. Пока неясно, как будет действовать данная программа, однако эксперты предполагают, что далеко не все смогут стать ее участниками вследствие финансовых затруднений. Для достижения заинтересованности в новой программе специалисты планируют создать налоговые льготы и послабления.

Когда и как можно получить накопительную часть пенсии единовременно?

При каких условиях можно получить накопительную пенсию? Чем отличаются единовременная, срочная и пожизненная выплаты? Куда обратиться за назначением накопительной пенсии и какие документы предоставить? Об этом – в статье.

Как формируется накопительная пенсия

Около двадцати лет назад пенсию разделили на две части – страховую и накопительную. Если раньше отчисления с зарплат шли на ежемесячные выплаты пенсионерам, то после 2002 года часть средств стала накапливаться на личных пенсионных счетах работающих граждан. С каждой зарплаты наш работодатель отчисляет 16% на страховую часть пенсии (именно из этих денег делают выплаты нынешним пенсионерам) и 6% – на накопительную. Взносы на накопительную пенсию остаются на индивидуальном пенсионном счете. Ее выплатят «в старости» вместе со страховой пенсией, которую будут оплачивать работающие граждане.

Накопительная пенсия появилась не так давно, в 2002 году. А в 2014 был объявлен мораторий на ее пополнение за счет взносов работодателя: сейчас они идут на выплату страховой пенсии. Мораторий будет действовать до 2021 года включительно.

Чтобы проверить, сколько вам уже удалось накопить, можно запросить на портале «Госуслуги» информацию о состоянии своего индивидуального лицевого счета (услуга называется «Получение сведений о состоянии индивидуального лицевого счета»).

Условия получения накопительной пенсии

Пенсионные накопления можно получить, если соблюдены два главных условия:

  1. Наличие собственно накоплений на счете.
  2. Достижение прежнего пенсионного возраста: для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет. Повышение пенсионного возраста не повлияло на правила получения накопительной пенсии.

Если эти условия соблюдены, накопления будут выплачены. А вот в каком виде – единовременно, в течение нескольких лет или пожизненно – зависит от дополнительных условий. Срочная или пожизненная выплаты назначаются, когда:

  1. Достигнута минимальная продолжительность стажа: в 2020 году – 11 лет, в 2021 году – 12 лет
  2. Накоплено необходимое количество пенсионных коэффициентов (ранее – пенсионных баллов): в 2020 году – 18,6, в 2021 году – 21. Количество коэффициентов зависит от уровня зарплаты. К примеру, при ежемесячной зарплате в 10 тыс. рублей за год начисляется всего 1 коэффициент.
  3. Расчетный размер ежемесячной выплаты из средств пенсионных накоплений составляет не менее 5% от всей пенсии (об этом подробнее ниже).

При невыполнении какого-то из этих условий выплата будет единовременной – всей накопленной суммой сразу.

Способы выплаты накопительной пенсии

Есть три способа получения накопительной пенсии:

1. Можно получать пенсию пожизненно. Чтобы рассчитать сумму положенных ежемесячных выплат, необходимо разделить все накопленные средства на 264 месяца (то есть 22 года – установленный Правительством срок дожития в 2021 году). Причем если обратиться за назначением пенсии не в 60 лет, а позже, то размер ежемесячной выплаты будет выше. Пример: если мужчине в 2018 году исполнилось 60 лет, но за назначением накопительной пенсии он обратился только в 2021 году, по достижению 63 лет, то общая сумма накоплений будет поделена на 228, а не на 264. Ведь из-за более позднего обращения за накопительной пенсией ожидаемый период ее выплаты теперь составляет 19 лет, а не 22.

2. Если размер накопительной части не превышает 5% от всей пенсии, вы получите всю сумму сразу и в полном объеме.

3. Накопления можно получить в срочном режиме. А именно, получатель пенсии имеет право установить свой срок (не менее десяти лет), в течение которого ему будут выплачены все его сбережения. В этом случае платеж будет несколько больше, чем при выборе пожизненного варианта.

Однако право на получение такой – срочной – выплаты есть не у всех. Она формируется только за счет дополнительных страховых взносов на накопительную часть будущей пенсии гражданина, в том числе:

– добровольных взносов, которые гражданин сам перечислил в рамках Программы государственного софинансирования пенсий;

– средств софинансирования его взносов со стороны государства (по правилам упомянутой Программы государство удваивает взнос гражданина в пределах от 2 до 12 тысяч рублей в год);

– дополнительных взносов работодателей. Это средства, которые работодатель уплачивал на накопительную часть трудовой пенсии участников Программы государственного софинансирования сверх взносов в рамках обязательного пенсионного страхования;

– дохода от инвестирования всех названных выше средств;

– средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, и дохода от их инвестирования.

Чтобы получить накопительную пенсию, необходимо обратиться с заявлением к вашему страховщику – в Пенсионный фонд России (ПФР) или негосударственный пенсионный фонд. И в заявлении указать вариант получения денег – срочный или пожизненный.

В случае если вам положена единовременная выплата накоплений, она будет произведена вашим страховщиком (отказаться в пользу двух других схем в данном случае нельзя).

Куда обратиться и какие документы предоставить

Заявление на получение накопительной пенсии можно подать:

  • лично или через представителя в отделении ПФР или НПФ (в зависимости от того, где хранятся ваши деньги);
  • через МФЦ;
  • по почте;
  • через работодателя;
  • в электронном виде – на «Госуслугах» или в личном кабинете на сайте ПФР.

Если ваши накопления находятся в ПФР (а значит за их инвестирование отвечает либо государственная корпорация ВЭБ.РФ, которая управляет пенсионными накоплениями в том числе «молчунов» по договору с Пенсионным фондом России, либо частная управляющая компания), вам понадобятся вот эти документы. В зависимости от выбранного способа получения накопительной пенсии потребуется написать заявление о назначении единовременной, срочной или пожизненной выплаты.

Пенсия умершего

Отдельно стоит рассмотреть случай, когда накопительную пенсию получают правопреемники. Если умершему была установлена пожизненная выплата накопительной пенсии, его родственникам деньги не полагаются. Во всех остальных случаях (при установлении единовременной выплаты сбережений или срочной пенсии, а также до выхода на пенсию) правопреемники имеют право на получение накопленных средств.

Накопления наследуются так же, как и имущество. Если при жизни человек не успел определить в своем заявлении (адресованном пенсионному фонду) правопреемников пенсии, то деньги достанутся родственникам первой линии – то есть детям (в том числе усыновленным), супругу и родителям. Если же таких родственников нет, значит, на пенсию могут претендовать представители второй линии – братья, сестры, бабушки, дедушки и внуки.

Для того чтобы получить деньги с индивидуального пенсионного счета умершего родственника, правопреемники должны обратиться в фонд, где формировались накопления. Потребуются документы, которые подтверждают смерть владельца накоплений, а также родство с ним. Подать документы в фонд по закону необходимо не позднее шести месяцев со дня смерти гражданина, который формировал накопления. Правопреемники, пропустившие указанный срок, могут восстановить его в судебном порядке.

Как происходит софинансирование пенсии в 2021 году

Если впереди близится пенсионный возраст, гражданин России может самостоятельно увеличить пенсионные выплаты за счет собственных накоплений. Программа государственного софинансирования пенсии была принята еще в 2009 году и действует до сих пор.

Таким образом Правительство РФ повышает уровень благосостояния пожилых граждан. Не секрет, что ежегодная индексация и увеличение пенсий в соответствии с изменением прожиточного минимума и стоимостью потребительской корзины по-прежнему не позволяют россиянам достичь высоких стандартов жизни, задекларированных в Европе.

Мировой экономический кризис не сдает позиции, углей к огоньку подкинули санкции, поэтому в государственной казне не хватает средств для покрытия всех расходов, в том числе социальных нужд стариков. Специалисты не забывают напоминать, что только совместное сотрудничество госструктур и будущих пенсионеров повысит пенсионную помощь. Особенное влияние государственной программы прочувствуют на себе лица, которые по закону не участвуют в накопительной составляющей пенсии – речь идет о гражданах, родившихся до 1967 года включительно.

Молодому поколению придется больше потрудиться, одновременно формируя и накопительную, и дополнительную части.

Последние новости

Софинасирование пенсии в 2021 году в России предполагает учет таких правил:

  • россиянин каждый год выделяет на пополнение личного пенсионного счета от 2 000 до 12 000 рублей;
  • задача государства – выделить точно такую же сумму (трудящегося стимулируют вложить денег больше, ведь тогда и с государственной казны будет выделено крупное финансовое обеспечение);
  • обязательное условие – максимальный платеж физлица не может превышать в 2021 году 12 000 рублей.

Если у работодателя появляется желание самостоятельно перечислять от лица работников соответствующую сумму, фирме предоставляется возможность снизить ЕСН с учетом произведенного взноса в совокупной затратной части. Однако в 2017 году работодатели все еще предпочитают оставаться в стороне, о массовом финансировании пенсионных накоплений сотрудникам пока речи не идет.

По статистике 2016 года, в России от физлиц на софинансирование пенсии поступило 7,1 миллиарда рублей, соотношение сотрудничества организаций при этом минимально – всего 130 миллионов рублей вклада в пенсии.

За 8 лет существования программы софинансирования ею воспользовались уже 8 миллионов российских граждан. За все это время на увеличение пенсионного обеспечения удалось собрать 45,5 миллиарда рублей. Как будет решать вопрос с обеспечением финансами Правительство РФ в этом году, пока неясно – ситуация с дефицитом бюджета, по утверждениям специалистов, складывается критическая. Но приостанавливать инициативу не планируют.

Как работает программа

Принимая решение участвовать в софинансировании пенсии, гражданин должен помнить о таком механизме работы государственной программы:

  1. Если за год физлицо внесло менее 2 000 рублей, государство эту сумму не удваивает, а значит, для пенсионера такой вариант финансового невыгоден.
  2. Если пенсионер получает страховую пенсионную помощь, для него отведено отдельное право. Обратившись в отделение ПФ по месту проживания с желанием получить любой вид пенсионной помощи, россиянин получает возможность увеличить начисления сразу в 4 раза.
  3. Вносить средства в соответствии с программой можно на протяжении 10 лет, соответственно, 10 лет государство обязуется поддерживать ваши затраты, выделяя из бюджета равнозначную сумму.
  4. Каким способом и где будут храниться деньги – решать только пенсионеру.
  5. Для тех, кто вкладывал деньги с 2008 по 2013 год, уже являясь пенсионером, существует важное ограничение – деньги фактически будут удваиваться, но забрать их можно только в качестве единовременной выплаты, один раз в 5 лет.
  6. Если пенсионер умирает, накопительная часть не теряется, а переходит во владение первым наследникам.
  7. Софинансирование пенсии в 2021 году также предполагает подсчет налогового вычета на всю сумму, которую выделяет россиянин.

Кто может участвовать в программе

В 2021 году принять участие в софинансировании пенсии могут граждане, уже находящиеся на пенсии. Для этого им необходимо представить определенный пакет документов:

  • составить заявление по установленному образцу, шаблон предоставят в ПФ по месту жительства;
  • взять личный паспорт и отдать сотруднику ПФ ксерокопию (оригинал необходимо иметь при себе обязательно, работник не приступит к обработке заявки, пока не установит личность заявителя);
  • свидетельство о пенсионном страховании, в оригинальном исполнении и ксерокопии.

Если госслужащий настаивает на том, чтобы у него остались оригиналы документов, попросите расписку. При утере бумаг расписка станет доказательством вашей невиновности, ответственность понесет только сотрудник ПФ.

Процедура и сроки внесения дополнительных взносов

Взносы может вносить в 2021 году лично застрахованное лицо, воспользовавшись реквизитами разных кредитных учреждений. Эти сведения легко узнать, обратившись за консультацией в такие структуры:

  • в отделении ПФ, независимо от вашего места проживания или прописки;
  • посредством работодателя, в бухгалтерии.

В обязанности работников бухгалтерии на предприятии входит поддержание постоянного контакта с ПФ, они также должны отслеживать и быть в курсе происходящих изменений в российском законодательстве. Только так бухгалтер может обеспечить пенсионные права для трудящихся на фирме. Отчислять взносы на накопительную часть пенсионного обеспечения работодатель обязан не позже 15-го числа месяца, который следует за месяцем, когда осуществляется платеж. Если стартовые отчисления уже сделаны, и вдруг участник принимает решение отказаться от участия в программе софинансирования пенсии, он имеет на это право. На свое усмотрение позже гражданин может снова возобновить внесение денег, однако не позднее 10-летнего срока после первого взноса.

Выгодно ли вступать в программу

Этим вопросом задаются все россияне – так или иначе, на заслуженный отдых предстоит выйти каждому, хочется, чтобы пенсия начислялась справедливо и не была мизерной. Аналитики доказывают очевидность выгоды – во-первых, распоряжаться деньгами, которые были вложены в счет накопительной части пенсии, можно передать для последующих инвестиций в какую угодно управляющую компанию, причем не имеет значения форма устройства – государственная или частная. Проверенные временем компании анализируют разные проекты, которые способны приумножить ваши сбережения в разы, а пенсионер в свою очередь вправе в любой момент запросить состояние личного счета.

Во-вторых, свою выгоду просчитывает каждый гражданин отдельно – мнения разнятся и многие боятся рисковать. Правительство учитывает демократические права россиян и не принуждает передавать свои честно заработанные кровные во что бы то ни стало, решение финансовых вопросов остается за пенсионером. Такой подход исключает махинации с деньгами, тем более что гарантом выступает государство.

В-третьих, неизвестно когда закончится финансовый мировой кризис, а деньги, возможно, понадобятся в самый непредвиденный момент. Во избежание таких ситуаций как раз создано софинансирование пенсии.

Как изменилась пенсия в 2021 году

В 2017 году пенсионерам пришлось забыть об индексации государственных выплат – правительство провело ее всего один раз. В связи с этим в конце января 2018 году средняя пенсия по стране составила всего 13 620 рублей. В 2021 году пенсионерам пообещали провести в плановом порядке привычные две индексации, и в феврале помощь действительно выросла на 5,4% – ровно на процент инфляции, вот только не для всех. Депутаты посчитали, что работающие пенсионеры не нуждаются в поддержке и сами в состоянии заработать себе на кусок хлеба. Такой подход планируется применять вплоть до 2021 года.

На что могут рассчитывать работающие старики, так это на перерасчет, зависящий от количества начисленных пенсионных баллов. Сколько составит прибавка, зависит от отчислений по страхованию, которые были осуществлены работодателем. Перерасчет проходит ежегодно в августе, в 2021 году он тоже будет автоматическим, подавать заявление и собирать документы не требуется.

Пенсионеры явно недовольны размером пенсии в 2021 году, на которую им приходится нищенствовать, и даже единоразовые выплаты не спасают ситуацию. Возможно, именно накопление финансов, в соответствии с программой софинансирования, – единственный вариант пожить в старости спокойно.

Внимание! В рамках нашего сайта у вас есть уникальная возможность получить бесплатную консультацию профессионального юриста. Все, что вам необходимо сделать – это написать ваш вопрос в форме ниже.

Пенсионный возраст в разных странах мира: таблица

Прежде чем начать, хотим предупредить: наша задача — изучить сравнительную таблицу пенсионного возраста в других странах. Она должна отражать данные на текущий момент (февраль 2020), исходя из информации в открытых источниках в Рунете. Если у вас есть другая проверенная информация, ждем ваших комментариев.

Как бы вы ни относились к США, эксперты считают, что экономика этого государства самая стабильная, поэтому начнем со штатов. Существует 2 типа пенсии — государственная и от компаний, в которых человек долго работал. И на ту, и на другую по состоянию здоровья можно уйти в любое время. Но тогда выплаты будут не самыми высокими. В большинстве случаев американцы становятся пенсионерами, если им исполнилось от 59,5 (59 полных лет и еще 6 месяцев со дня рождения) до 67 лет. Каждый сам выбирает, сколько ему работать, и это зависит от того, какую сумму хотел бы получать гражданин в старости. Для большинства выгодно уходить на пенсию в 67, этот показатель и возьмем за основу.

Китай

Страна с уникальной историей имеет такую же уникальную систему пенсионного обеспечения. По закону, на нее имеют право только городские жители. Тех, кто имеет сельскую прописку, должны обеспечивать их дети.

Уйти со службы китайские мужчины могут в 60, а женщины — в 50-55, в зависимости от рода занятий. Власти Поднебесной неоднократно говорили, что собираются повысить пенсионный ценз на 5 лет. Последний раз они обещали это сделать в 2017 г., но не сложилось. Реформу перенесли на период «до 2045 г.».

Япония

Возраст выхода на пенсию в Японии, как и в США, зависит от того, какую сумму хотел бы получать человек в старости. Если японец готов довольствоваться 70 % заслуженной пенсии, он может уйти с работы в 60. Но если он претендует на 100 % выплат, его отпустят только в 65. Это касается и женщин, и мужчин.

Западноевропейские страны: Германия, Англия, Франция

Возраст выхода на пенсию в Европе отличается в зависимости от конкретной страны. В Германии, при условии, что гражданин не является инвалидом или представителем иной льготной категории, можно закончить работать в 65. Сейчас пенсионная система реформируется таким образом, что лица, родившиеся в 1964 г. и позже, смогут покинуть службу только в 67. Возрастной ценз един и для женщин, и для мужчин.

Выход на пенсию во Франции: возраст в 2018 году повысили до 62,5 (без разделения по полам). Надо иметь стаж не менее 42 лет, чтобы получать все предусмотренные законом выплаты. Если стажа недостаточно, можно поработать до 67 лет и тоже получать всю сумму.

В Великобритании с ноября 2018 и мужчины, и женщины могут уйти на заслуженный отдых в 65. А в ближайшее время власти планируют увеличить возрастную планку до 67. Получать максимальную пенсию, англичанину позволит минимальный стаж в 44 г.

Если не ограничиваться только странами Западной Европы, а взять такие государства как Швеция, Бельгия, Дания, Италия, Швейцария, Норвегия, Финляндия, то пенсионный возраст в европейских странах (таблица 2020 г.) несколько отличается (страны перечислены в алфавитном порядке):

Государство

Выход на пенсию в странах мира (таблица на 2020 г.), лет

65, но при наличии стажа свыше 41 г. можно уйти в 63

62 — при наличии стажа 38 лет, но в целом работает формула «возраст + трудовой стаж = 100», то есть при большом стаже можно уйти с работы раньше

63, но по различным причинам можно уйти и в 60

65, но некоторые льготники могут покинуть службу и раньше

Женщины — в 64, мужчины — в 65

А как у наших соседей

Особенно интересно узнать, какой пенсионный возраст в странах мира (таблица 2020 г. представлена ниже), расположенных по соседству с Россией: в Беларуси, Украине, Польше, Болгарии, Молдове, Чехии, Словакии.

Чтобы было нагляднее, какой пенсионный возраст в мире, — таблица 2020 г.

Государство

Во сколько уходят на пенсию, лет

Согласно утвержденной реформе, с 01.01.2022 мужчины будут выходить на пенсию в 63, а женщины — в 58. В 2020 женщине можно прекратить работать в 56,5, а мужчине — в 61,5

Женщины — в 60,8 при наличии стажа не менее 34,8 лет , м ужчины — в 63,8 при стаже не менее 37,8

Согласно утвержденной реформе, пенсионерами могут быть лица, достигшие 63 лет. Но мужчины до этой планки «дойдут» к 01.07.2019, а женщины — только к 01.07.2028. Поэтому в 2020 представительницы прекрасной половины обязаны работать до 58,5 лет. При этом обязательно наличие минимального трудового стажа — 15 л.

Женщины — в 60, мужчины – в 65

Женщины — 55,5, мужчины — 60,5 при наличии стажа не менее 10 л. Согласно реформе, к 2028 г. женщины будут уходить на пенсию в 60, мужчины — в 65

60 — при наличии полных 26 л. стажа; если менее 16 л., то на заслуженный отдых отпустят в 65

Граждане, рожденные после 1971 года, — в 65

Проанализировав эти данные, ответить на вопрос, где самый низкий пенсионный возраст, легко: в Китае. Во многих странах обычного гражданина могут отпустить на пенсию не раньше 60, а в среднем по миру — в 63–64 г. И чем государство богаче, тем больше самоотдачи оно требует от своих граждан. На этом фоне Россия выглядит «как все»: мы следуем мировым тенденциям по повышению пенсионного возрастного ценза, как бы нам ни хотелось отличиться.

Все,что вы хотели знать о пенсионном возрасте в разных странах мира — сравнительная таблица

В 2019 году в Российской Федерации начался первый этап большой пенсионной реформы, которая была инициирована правительством действующего премьера Д.А. Медведева и поддержана Главой государства В.В. Путиным.

Изменения пенсионной системы, проводимые в рамках данных преобразований, предполагают медленное, растянутое по времени повышение возраста, когда граждане нашей страны могут обращаться за реализацией своих пенсионных прав.

Бесплатно по России

Данная реформа была крайне негативно воспринята гражданами, особенно теми, которым до пенсии оставалось не так много времени. При этом представители власти называют меру повышения возраста вынужденной, поскольку негативные экономические и демографические процессы могут привести к острому дефициту средств в ПФР.

В то же время, повышая возраст выхода на отдых, в Правительстве утверждают, что сэкономленные средства будут направлены на увеличение денежных пособий для пенсионеров, что и произошло с 1 января 2019 года, когда пенсия была проиндексирована на рекордные за последние годы 7,05%.

В свете вышеописанных событий было бы полезно рассмотреть международный опыт, связанный с пенсионным возрастом в разных странах мира. Эта тема и раскрывается в данной статье далее.

Возраст выхода на пенсию — мировая практика

Если проанализировать ситуацию, связанную с выходом граждан на пенсию в различных странах мира, то можно смело сказать, что в нашей стране соответствующий возраст один из самых низких. Это и не удивительно, поскольку решение об установлении его в 55 и 60 лет для лиц женского и мужского пола соответственно принималось еще в середине прошлого века. С тех же пор пенсионный возраст до 2019 года ни разу не подвергался пересмотру.

В целом же, общемировая практика такова, что граждане других стран в среднем начинают получать пенсионные выплаты в 63-64 года. Это можно легко понять, взглянув на сравнительную таблицу пенсионного возраста в разных странах мира:

Государство Возраст, при достижении которого пожилые граждане обращаются за пенсией
Женщины Мужчины
США 67 67
Германия 65,5 65,5
Франция 62,5 62,5
Япония 65 65
Южная Корея 60 60
ЮАР 60 60
Бразилия 60 65

Внимательно изучив таблицу, можно прийти к интересному выводу, что во многих странах женщины и мужчины прекращают осуществлять трудовую деятельность в одинаковом возрасте. Во многом это является следствием длительного периода борьбы женщин (преимущественно в странах Запада) за уравнение в трудовых правах с мужчинами.

Анализ различий в возрасте выхода в странах мира

Оценивая состояние пенсионных систем в разных странах мира, а также демографическую и социальную ситуацию, следует отметить, что с каждым годом люди будут выходить на пенсию значительно позже. Во многом это связано с тем, что продолжительность жизни становится выше, а пожилые люди остаются активными и трудоспособными довольно долго.

Кроме этого, изменилась ситуация и связанная с характером осуществления трудовой деятельности. Если, буквально полвека назад, условия труда многих работников были довольно тяжелыми, что приводило к ранней потере трудоспособности, то теперь, благодаря автоматизации рабочих процессов и роботизации опасных производств, люди в меньше степени заняты в сфере, где высока вероятность утраты здоровья.

Для наглядности следует провести анализ ситуации, связанной с выходом на пенсию в разных регионах мира.

В Европе

Страны Европы являются наиболее богатыми и развитыми. Здесь высокий уровень жизни, высокая производительность труда, а социальной поддержке населения придается большое значение и размер пенсий довольно высокий.

Продолжительность жизни в Европе растет, однако страны этой части света испытывают значительные демографические трудности, связанные с низкой рождаемостью. На практике это приводит к тому, что постепенно пенсионный возраст в европейских странах увеличивается. Итак, разберем подробнее по странам.

Германия

В ФРГ этот процесс наиболее заметен. При этом пенсионный возраст повышается там на 1 месяц в год. Сделано это для того, чтобы граждане ощутили негативные последствия изменений в наименьшей степени. В то же время, начиная с 2024 года, возраст будет повышаться быстрее – на 2 месяца в год. Таким образом, он достигнет 67 лет к 2029 году.

Великобритания

В Великобритании пенсионная реформа также идет полным ходом. Однако распланирована она на крайне длительную перспективу. Так, в 2020 году пенсионный возраст выхода будет составлять 66 лет, к 2026 уже 67 лет, а в 2039 британцы будут уходить на пенсию в 68 лет.

Франция

Интересно ситуация развивается во Франции. Там в 2017 году увеличили возраст сразу на 2,5 года – с 60 до 62,5 лет. На этом французское правительство решило не останавливаться и предложило увеличить его до 67 лет. Произойти это должно было в 2023 году.

В Азии

Ситуация с выходом на пенсию в странах Азии зависит от конкретной страны. Это крайне контрастный регион, в котором располагается большое количество стран с разным уровнем экономических и демографических показателей.

Китай

Так, прежде всего в Азии выделяется полуторамиллиардный Китай, где правом на пенсию могут воспользоваться только лишь жители городов.

Селяне, по большей части, получают небольшие социальные пособия, пенсия у них не формируется. Для тех же граждан, которые право на пенсию имеют, возраст выхода составляет 55 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно.

Япония

В Японии, являющейся одной из наиболее богатых стран не только Азии, но и всего мира, выйти на пенсию можно в 65. Однако японские власти стимулируют поздний выход на отдых, поэтому те, кто хочет стать пенсионером в 65, будут получать выплаты в значительно меньшем объеме, чем те, кто проработает больше.

В США и Австралии

Соединенные Штаты Америки – богатейшая страна мира, которая неоднократно была признаваема лучшей для проживания в ней пенсионеров. Здесь довольно запутанная пенсионная система, при которой разные категории граждан могут выходить на отдых в разном возрасте. В целом же среднее количество лет, когда можно прекращать работать, составляет 67.

В Австралии система пенсионного обеспечения также развита в достаточной мере. И здесь в 2017 году была инициирована соответствующая реформа, по замыслу которой жители самого маленького континента на земле будут становиться пенсионерами позже.

Так, если до ее начала выйти на отдых можно было в 65 лет, то к моменту ее завершения получать денежное обеспечения австралийцы станут в 67 лет. По плану реформа закончится в 2023 году.

В странах Африки

На территории африканского континента находятся наиболее бедные и слаборазвитые страны. В этой связи пенсионные системы в большинстве государств Африки, как правило, отсутствуют как таковые.

Причем в ряде случаев это объяснимо не только экономическими проблемами, но и традициями африканских обществ. Так, во многих их них считается, что младшие и трудоспособные обязаны обеспечивать старших и пожилых. Такие же воззрения имеют место быть и в традиционных обществах стран Азии.

Африку характеризует низкий уровень жизни и совсем небольшая ее продолжительность по сравнению со странами западного мира.

При этом во многих странах крайне сильна роль военных и государственных чиновников. Именно поэтому в таких странах, как Судан, Руанда, ЦАР, Нигер и проч. предусмотрено пенсионное обеспечение бывших военнослужащих и гражданских управленцев. Однако это, скорее, исключение из правил.

То же, что и про Африку, справедливо сказать и про страны Южной и Центральной Америки. Однако исключения здесь имеются. Во вполне благополучных Чили, Аргентине и Бразилии имеются достаточно развитые пенсионные системы. Так, в Бразилии граждане выходят на пенсию в 60 (жен.) и 65 (муж.) лет.

В странах СНГ

Государствам, до 1991 года входившим в состав Союза ССР, досталась вполне развитая пенсионная система, которая была принята тогда еще единой стране. Однако все бывшие советские республики после распада страны пережили период экономической и политической нестабильности, в связи с чем потребовались реформы социальной сферы в целом и пенсионной системы в частности.

Украина

Украина стремится к единому возрасту выхода на пенсию и поэтому проводит изменения, направленные на его увеличение для женщин. Так, в 2020 году они будут завершены, а украинцы начнут получать пенсионные выплаты по достижению 60 лет.

Беларусь

В Беларуси длительное время ситуация была такая же, как и в России. Однако и там начались реформы. Так, к 2023 году женщины будут становиться пенсионерами в 58 лет, а мужчины в 63 года. Схожая ситуация и в Казахстане, однако реформа более растянута по времени.

Латвия

В Латвии, которая, как известно, является членом Европейского Союза, руководствуются общеевропейскими тенденциями. Так, сейчас там происходит медленное повышение возраста до 65 лет. Стоит отметить, что эта прибалтийская республика с момента распада СССР уже дважды так глобально реформирует свою пенсионную систему. Последнее же касается и Литвы.

Какие страны понизили возраст, а какие повысили

Как видно из представленного выше анализа, большая часть стран мира идет по пути повышения возраста получения пенсионных выплат. Однако эта тенденция наблюдается не везде. В некоторых странах, напротив, возраст снижается.

Такая реформа проводится в Италии. Сейчас итальянцы становятся пенсионерами в 67 лет, однако при условии наличия стажа в 38 лет смогут выйти на отдых в 62.

Несколько иная ситуация в Польше. Там еще в 2012 году прошла реформа, по результату которой поляки должны были становиться пенсионерами в 67 лет. Однако в 2014 году реформу отменили и теперь, как и раньше, в Польше выходят на пенсию в 60 лет женщины и в 65 лет мужчины.

До 2019 года в России граждане выходили на заслуженный отдых практически раньше всех в мире. Однако объективные обстоятельства не позволили и дальше обеспечить нормальное функционирование пенсионной системы без ее ужесточения в форме повышения возраста.

При этом российские пенсионеры начнут получать свои выплаты примерно в том же возрасте, что и большая часть зарубежных. Увеличение пенсионного возраста является общемировой тенденцией, свойственной для многих развитых стран.

Полезное видео

А каков размер пенсий в различных странах мира? Смотрите в видео:

Таблица размеров средних пенсий и возраста выхода на пенсию в странах мира

Здравствуйте, уважаемые читатели проекта Тюлягин! Сегодня мы поговорим о пенсиях в разных странах мира. В статье вы узнаете от чего зависит размер пенсии и как устроена пенсионная система в России. Также здесь вы найдете таблицу с размером пенсии в разных странах мира, то есть узнаете в каких странах самая большая пенсия в мире, а в каких напротив наименьшая. Также в статье вы найдете информацию о возрасте выхода на пенсию в странах мира по состоянию на 2020 год. Устраивайтесь поудобнее и приятного чтения!

Содержание статьи:

От чего зависит размер пенсии

В большинстве развитых и цивилизованных странах мира у каждого гражданина есть право на получения пенсии, по достижении определенного возрастного порога или пенсионного возраста. Несмотря на наличие пенсии ее размер неодинаков и может отличаться как в разных странах мира, так и внутри одной конкретно страны. Основными факторами, которые влияют на размер пенсии и пенсионных выплат являются:

  • Срок трудового стажа человека
  • Средняя заработная плата
  • Средний размер пенсии в стране и пенсионная система страны

Помимо размера пенсии важным параметром является пенсионный возраст. Возраст выхода на пенсию у мужчин и женщин может различаться в отдельных странах. Как правило женщины в таких странах выходят на пенсию несколько раньше чем мужчины.

Пенсия в России

Пенсионная система России не так давно претерпела изменения и теперь пенсионный возраст стал выше. Если еще пару лет назад возраст выхода на пенсию составлял для мужчин 60 лет и для женщин 65, то начиная с 2019 года начат переход к новому пенсионному возрасту — для мужчин с 65 лет, а для женщин с 60 лет.

В России существует три основных типа пенсий — страховая. социальная и накопительная. Помимо этого для определенных категорий граждан РФ может выплачиваться пенсия по инвалидности, на основании выслуги лет, в связи с утратой кормильца и за особые отличия перед отечеством.

По состоянию на 2020 год в России установлена средняя пенсия в размере около 15000 рублей. Ее размер помимо стажа и средней зарплаты также будет зависеть и от региона. Размер страховой пенсии в российской пенсионной системе производится на основе рассчета индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). Размер пенсии ежегодно индексируется на размер инфляции. При этом важно понимать что размер МРОТ (минимального размера оплаты труда) напрямую на размер пенсии не влияет. Тем не менее пенсия не может быть ниже МРОТ. В противном случае пенсионеру выплачиваются дополнительные выплаты, чтобы довести уровень пенсии до МРОТ.

Таблица размеров пенсий и возраста выхода на пенсию в странах мира

Размер пенсии и пенсионный возраст в зависимости от страны может сильно различаться. Так наибольший размер пенсии наблюдается в развитых странах Европы, а также нефтедобывающих странах Ближнего Востока.

Пенсионный возраст в той или иной стране часто опирается на ожидаемую продолжительность жизни, однако в некоторых странах несмотря на рост продолжительности жизни не спешат повышать пенсионный возраст.

В таблице ниже я привел статистику для 60 стран мира по среднему размеру пенсии в долларах или евро, которые затем для удобства перевел в рублевый эквивалент по курсу на февраль 2020 года. Наиболее высокие и самые большие пенсии в рублевом выражении на данный момент в Дании (193 200 рублей), Кувейте (189 230 рублей) и ОАЭ (176 276 рублей). Самая маленькая средняя пенсия в Индии она составляет всего 10 долларов, или 635 рублей, а для большинства населения Индии она еще меньше.

Страна Размер Пенсии Размер Пенсии в рублях Возраст выхода на пенсию (М/Ж) Продолжительность жизни, лет
Дания 2800 евро 193200 67/67 80
Кувейт 2980 долларов 189230 55/50 75
ОАЭ 2776 долларов 176276 60/55 78
Австрия 2269 евро 156561 65/60 81
Швейцария 2046 долларов 129921 65/64 84
Швеция 1697 евро 117093 65/65 82
Финляндия 1632 евро 112608 63/63 82
Саудовская Аравия 1600 долларов 101600 65/60 75
Южная Корея 1600 долларов 101600 60/60 83
Норвегия 1584 доллара 100584 67/67 82
Исландия 1550 долларов 98425 67/67 82
Нидерланды 1300 евро 89700 66/66 82
Германия 1260 евро 86940 65/65 80
Япония 1366 долларов 86741 65/65 85
Израиль 1350 долларов 85725 67/62 82
Турция 1329 долларов 84391.5 60/58 78
Италия 1140 евро 78660 66/66 82
США 1150 долларов 73025 67/67 78
Франция 1000 евро 69000 62/62 81
Канада 1066 долларов 67691 65/65 81
Мексика 1000 долларов 63500 65/65 75
Бельгия 865 евро 59685 65/65 81
Австралия 933 доллара 59245.5 67/67 82
Испания 850 евро 58650 65/65 82.5
Великобритания 828 долларов 52578 66/66 80
Ирландия 743 евро 51267 66/66 83
Кипр 740 евро 51060 65/65 81
Греция 697 евро 48093 67/67 81
Бразилия 700 долларов 44450 65/60 74
Чехия 664 долларов 7521 63/63 79
Португалия 550 евро 37950 65/65 80
Польша 538 долларов 34163 67/67 76
Эстония 483 евро 33327 63.5/63.5 79
Словакия 460 евро 31740 62/62 78
Сингапур 431 доллар 27368.5 62/62 83
Венгрия 420 долларов 26670 65/65 75
Литва 374 евро 25806 63.6/62.3 76
Венгрия 400 долларов 25400 62/62 75
Хорватия 366 евро 25254 65/62 79
Новая Зеландия 385 долларов 24447.5 65/60 82
Болгария 323 доллара 20510.5 64/61 74
Сербия 220 евро 15180 63/58 72
Казахстан 226 долларов 14351 63/58,5 72
Россия 223 доллара 14163 60/55 71
Чили 198 долларов 13662 65/60 80
Китай 145-210 долларов 12700 60/55 75
Беларусь 197 долларов 12509.5 61/56 71
Иран 192 доллара 12192 65/60 77
Румыния 190 долларов 12065 63/58 75
Азербайджан 176 долларов 11176 63.5/60.5 71
ЮАР 109 долларов 6921.5 60/60 57
Молдова 106 долларов 6700 63/58 72
Украина 90 долларов 5715 60/58.5 71
Таджикистан 87 долларов 5523 63/58 71
Киргизия 83 доллара 5280 63/58 71
Армения 82 доллара 5200 63/63 75
Аргентина 79 долларов 5016.5 65/60 80
Узбекистан 55 долларов 3492.5 60/55 72
Грузия 40 долларов 2540 65/60 75
Индия 10 долларов 635 58/58 66

Размер средней пенсии в процентном соотношении к средней заработной плате по стране

Помимо фактического размера пенсии, важным показателем является отношение размера пенсии к средней зарплате. Так наиболее высокие пенсии по отношению к средней зарплате в Хорватии, Турции и Нидерландах. Во всех трех странах они превышают размер средней зарплаты по стране. В Нидерландах на 1%, в Турции на 2% а в Хорватии сразу на 29%. Наименьший размер пенсии по этому показателю в ЮАР (пенсия равняется 18% от зарплаты) и Великобритания, где пенсия составляет всего 29% от зарплаты в среднем. Что касается России то размер ее пенсии примерно составляет 39% и она находится в пятерке аутсайдеров из исследуемых стран на инфографике ниже.

Страны где отсутствуют пенсии по старости

К сожалению, пенсии по старости, к которым привыкли большинство жителей Земли, существуют до сих пор не везде. Той или иной вид пенсионного обеспечения есть в каждой стране мира. Однако, существует целый ряд стран где нет привычной пенсии по старости, это:

  • Гондурас
  • Вьетнам
  • Индия
  • Ирак
  • Кения
  • Китай
  • Нигер
  • Нигерия
  • Пакистан
  • Таиланд
  • Танзания
  • Суринам
  • Филиппины

В этих странах нет пенсии по старости, но есть другие выплаты: пенсии по инвалидности и другие пособия.

А на этом сегодня все про размеры пенсий и пенсионный возраст в разных странах мира. Делитесь статьей с друзьями и подписывайтесь на новые статьи по e-mail. Успехов и до новых встреч на страницах проекта Тюлягин!

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: