Страховая часть пенсии – что это такое, закон 400 ФЗ

Страховая пенсия

ознакомиться
с инфографикой
ознакомиться
с инфографикой

Страховая пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.

К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата в твердом размере, которая зависит от вида страховой пенсии. Размер выплаты ежегодно индексируется государством.

Страховая пенсия по старости – самый распространенный вид пенсии в России.

Страховая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Условием для назначения такой пенсии является наличие определенной продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ, а также величины индивидуального пенсионного коэффициента, размер которого с 1 января 2015 года устанавливается не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения в 2025 году величины коэффициента 30. В соответствии с пенсионным законодательством правом на досрочную пенсию обладают установленные соответствующим законом профессиональные и социальные категории граждан. При этом для определенных профессиональных категорий периоды соответствующей работы засчитываются в стаж для досрочной пенсии начиная с 1 января 2013 года при уплате страховых взносов по дополнительному тарифу, а после проведения специальной оценки условий труда –наличия на рабочих местах вредного и (или) опасного класса условий труда.

В соответствии постановлением № 322, вступившим в силу с 18 марта 2021 года, постановление № 665[1] дополнено пунктом 31, предусматривающим при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ[2], включение в стаж на соответствующих видах работ периодов профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами СССР и РСФСР, действующими в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации, сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

В этой связи, начиная с 18 марта 2021 года в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ, могут включаться отдельные периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников (ранее – периоды повышения квалификации с отрывом от производства (от работы) (далее – курсы повышения квалификации).

При этом периоды указанных курсов засчитываются в стаж на соответствующих видах работ в том же порядке, в каком учитываются периоды работы, на которые приходятся такие курсы.

Например, работа протекала врачом–хирургом хирургического отделения в больнице. Периоды указанной работы исчисляются в льготном порядке (один год работы засчитывается за один год и 6 месяцев). В период трудовой деятельности врач направлялся на курсы повышения квалификации с отрывом от работы, общая календарная продолжительность которых составила 9 месяцев. При подсчете стажа периоды курсов будут включены в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию, в льготном порядке, их продолжительность составит 1 год 1 месяц 15 дней.

[1] Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

[2] Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781.

Читайте также:
При расчете пенсии в стаж засчитают отпуск по уходу за ребенком

Страховая часть пенсии — что это такое, закон 400 ФЗ

В связи с постоянными изменениями законодательства многие будущие и нынешние пенсионеры задаются вопросами, как рассчитываются накопительная и страховая части пенсии и что это такое. Недавно россияне столкнулись с очередной пенсионной реформой. Многие еще не успели разобраться с непростым механизмом расчета выплат и другими нововведениями, предусмотренными Федеральным законом №400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

Сегодняшняя статья – своего рода ликбез для тех, кто желает знать, какое материальное обеспечение ждет их в преклонном возрасте и от чего зависит его размер.

Формирование пенсии по-новому

С начала 2015 года для пенсионеров устанавливаются два вида выплат:

  1. страховая пенсия;
  2. фиксированная доплата к ней.

И если размер первой составляющей зависит от возраста при обращении и от суммы официального заработка, то вторая часть – фиксированная – исчисляется исходя из наличия либо отсутствия иждивенцев, инвалидности и иных факторов.

Условия начисления страховой пенсии по старости:

  • достижение определенного возраста:

для лиц мужского пола – 60 лет;

для лиц женского пола – 55 лет;

  • наличие стажа: не менее шести лет (требования к стажу повышаются ежегодно, максимальная его продолжительность установлена к 2024 г. – пятнадцать лет);
  • индивидуальный пенсионный коэффициент (кратко ИПК) не ниже 6,6 баллов (требования к его размеру также постепенно увеличиваются и к 2025 г. составят 30 баллов).

Обратите внимание! при несоответствии хотя бы одному из вышеуказанных условий оформление страховой пенсии по старости становится невозможным. Однако это не лишает пенсионера права на получение иного вида обеспечения – социальной пенсии. Но следует иметь в виду, что выплачивать вам ее начнут на пять лет позже, и размер ее будет меньше.

Страховой стаж

Важной составляющей формулы расчета пенсионных выплат выступает продолжительность стажа, от которой зависит не только возможность получения выплат, но и их размер.

Документами, подтверждающими стаж, являются выписка из индивидуального лицевого счета, выдаваемая Пенсионным фондом, а также трудовая книжка.

На практике нередко встречаются случаи, когда запись о трудоустройстве отсутствует в этих документах. Тогда для доказательства стажа необходимо получить дополнительные справки из соответствующих организаций либо из архивов. Об этом стоит позаботиться заранее, чтобы впоследствии избежать ненужной волокиты.

Следует учитывать, что помимо периодов трудоустройства в страховой стаж включаются и другие социально значимые жизненные отрезки, такие как:

  • прохождение военной и иной приравненной к ней службы (например, в таможенных органах);
  • уход за малолетними детьми, не достигшими полуторагодовалого возраста (но не больше шести лет в совокупности);
  • уход за ребенком, имеющим инвалидность;
  • уход за пожилым гражданином старше 80 лет, а также за инвалидом первой группы.

Полный список периодов, зачисляемых в стаж, регламентирован ст. 12 Закона о страховых пенсиях.

Это важно! Указанные временные интервалы включаются в общий стаж, только если в предыдущие или последующие периоды лицо осуществляло трудовую либо иную подлежащую уплате взносов деятельность.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)

Еще одним показателем, учитываемым при исчислении сумм выплат, является ИПК.

За каждый год страховой деятельности начисляется годовой ИПК (ИПКг). При этом вычисления ИПК до 2015 г. будут отличными от расчетов за более поздние периоды.

Общий размер ИПК определяется при сложении всех ИПКг.

Новшеством пенсионной реформы выступает также понятие коэффициента повышения (КвСП), применяемого в следующих ситуациях:

  • при более позднем, чем предусмотрено по общему правилу, обращении за начислением пенсии (чем продолжительнее срок, прошедший с момента достижения пенсионного возраста до даты обращения, тем выше будет размер данного коэффициента);
  • при временном отказе от ее получения на период не меньше года.

Фиксированная выплата

В ранее действовавших законодательных нормах присутствовала такая величина, как фиксированный базовый размер пенсии. С вступлением в силу 400фз о страховых пенсиях этот показатель был заменен на регулярно индексируемую фиксированную выплату.

Для справки: размер фиксированной выплаты увеличивается в отношении следующих лиц:

Читайте также:
Закон о праве на досрочную страховую пенсию 2021 (льготная пенсия)

• имеющих инвалидность первой группы;

• работавших либо проживающих на севере (Крайний Север России и области к нему приравненные).

Расчет страховых выплат

Теперь, когда мы определились с основными понятиями, применяемыми в соответствии с новым законом, можно перейти непосредственно к формуле расчета пенсии.

СПст (страховая пенсия по старости) = ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) х СПК (стоимость 1 пенсионного коэффициента на дату начисления пенсии) + ФВ (сумма фиксированной выплаты).

Размер СПК, как и ФВ, подлежит ежегодному индексированию с учетом инфляционной составляющей.

На сегодняшний день СПК равен 71 руб. 41 коп., (действует до 2015 года) а ФВ – 5334 руб. 19 коп.

Таким образом, страховая часть пенсии в 2015 году рассчитывается следующим образом:

СПст = ИПК х 71 руб. 41 коп. + 4383 руб. 59 коп.

Учитывая, что до 2015 г. применялся иной алгоритм расчета, денежные средства, внесенные ранее на пенсионный лицевой счет, подлежат перерасчету в ИПК.

Подводя итог вышеизложенному, хочется отметить, что в рамках одной статьи невозможно рассмотреть все нюансы и сложности, связанные с пенсионным обеспечением. При возникновении дополнительных вопросов рекомендуется не пренебрегать обращением к специалистам Пенсионного фонда. Зная о своих правах, вы сможете своевременно повлиять на размер будущих накоплений, обеспечив себе более достойную старость.

О чем говорит 400 ФЗ: содержание и суть

В соответствии с действующим законодательством граждане Российской Федерации, которые по той или иной причине утратили трудоспособность, вправе рассчитывать на получение пенсии, выражающейся в ежемесячной денежной выплате. Пенсионная система в РФ довольно сложна и запутана, поскольку за все время функционирования подверглась неоднократным кардинальным реформам и изменениям.

В этой связи вопросы, связанные с пенсионными выплатами, имеют строгое нормативное регулирование. Существует большое количество видов материального обеспечения и поэтому порядок начисления каждого из них регулируется отдельными нормативными актами.

Бесплатно по России

В рамках данной статьи рассматриваются вопросы, связанные особенностями установления и выплаты страховой пенсии. Они регулируются Федеральным законом «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, правовой анализ и обзор которого будет приведен ниже.

Роль ФЗ 400 в формировании разных категорий страховых пенсий

Рассматриваемый нормативный акт имеет большое и основополагающее значение для всей системы социального обеспечения в стране. Так, в первую очередь, нормы данного федерального закона устанавливают основания возникновения пенсионных прав граждан. Кроме этого, ими же определяются механизмы и порядок их реализации на практике.

Закон 400 устанавливает, что пенсионная система в Российской Федерации строится на страховых принципах в форме обязательного пенсионного страхования. В статье 1 документа также прописана прямая связь между объемом соответствующих прав и степенью значимости и общественной полезности того или иного вида трудовой деятельности.

Федеральный закон выделяет три типа страхового обеспечения:

  • по достижению возраста выхода на пенсию;
  • по инвалидности;
  • по потере кормильца.

Рассматриваемый в статье нормативный акт является исчерпывающим по вопросам регулирования назначения и порядка выплаты страховых пенсий. Его положения полностью заменили нормы ФЗ «О трудовых пенсиях» с момента его вступления в силу, что и произошло первого января 2015 года. Однако часть вопросов не нашли отражения в ФЗ «О страховых пенсиях». Они регулируются предыдущим законом по аналогии.

Что регламентирует ФЗ 400

Рассматриваемый документ структурно состоит 36 статей, объединенных в 7 глав, которые по отдельности регламентируют те или иные вопросы, связанные с порядком начисления и выплат страховой пенсии. Разберем их подробнее.

  1. Первая глава. Содержит в себе общие положения, вводит основную терминологию и дает определение таким понятиям, как «пенсия», «стаж», «ИПК» и так далее. Кроме этого, в данном разделе устанавливается полный перечень лиц, которые вправе претендовать на соответствующие выплаты.
  2. Вторая глава. Нормы, содержащиеся в этой части рассматриваемого федерального закона, определяют условия, при которых назначается страховая пенсия.
  3. Третья глава. Дается развернутое определение понятия «страховой стаж». Указывается, какие периоды в него могут входить, а также регламентируется порядок его правильного подсчета.
  4. Четвертая глава. В данном разделе устанавливаются составные части страховой пенсии, а также представлены формулы, по которым производится исчисление рассматриваемых выплат.
  5. Пятая глава. Регламентируется порядок осуществления выплат, в том числе механизмы, способы и сроки. Кроме этого, отдельные нормы регулируют вопросы, связанные с прекращением и приостановлением пенсионного обеспечения.
  6. Шестая глава. Здесь рассматриваются особенности назначения пенсии досрочно, а также выделены категории граждан, которые имеют на то соответствующее право (ст 30,32).
  7. Седьмая глава. Содержит в себе отдельные заключительные и переходные положения, которые непосредственно связаны с тонкостями вступления в силу данного нормативного документа.
Читайте также:
Добавки к пенсии после 80 лет: на что рассчитывать долгожителям

Условия предоставления пенсий

Условия, которые должны быть выполнены застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования гражданином для получения соответствующих выплат, устанавливаются ст. 8 данного нормативного акта.

Так, среди них следует выделить достижение определенного возраста, наличие страхового стажа и такой параметр как ИПК. Следует разобрать это подробнее.

Возраст

В соответствии с законодательством на пенсию страхового типа в Российской Федерации могут рассчитывать лица, которые достигли 60 лет (женщины) и 65 лет (мужчины). Однако такое требование в полном объеме будет предъявляться лишь после 2023 года, когда будет реализована большая часть положений пенсионной реформы. В переходный период возраст выхода на пенсию будет меняться постепенно, как следует из Приложения 6 к федеральному закону.

Для тех категорий работников, которые вправе претендовать на досрочную пенсию, данная льгота сохранится, однако фактически выходить на отдых они будут также на 5 лет позже, за исключением тех, кто трудится в опасных для жизни и здоровья условиях.

Страховой стаж

Указанная выше норма закона устанавливает, что для получения выплат необходимо иметь не менее 15 лет стажа. Однако продолжительность его в переходный период ниже и зависит от года выхода на отдых. В Приложении 3 к закону имеется таблица, где эти параметры прописаны в полном объеме. Так, в 2019 году требуется 10 лет стажа.

Параметр ИПК не должен составлять менее 30. В переходный же период требования не настолько жесткие и зависят от года выхода на пенсию. Так, в статье 35 федерального закона указано, что с 1 января 2015 года данный параметр составляет 6,6, при этом ежегодно его значение повышается на 2,4 до того момента, пока не достигнет 30. Таким образом, в 2019 году необходимый минимум ИПК – 16,2 балла.

Страховая пенсия инвалидам

Основания и порядок назначения страховой пенсии инвалидам регламентируются статьей 9 нормативного документа. Так, претендовать на выплату вправе граждане, которые решением МСЭ признаны нетрудоспособными. При этом не имеет значения, какая у гражданина группа инвалидности и что стало ее причиной.

Пенсию по потере кормильца

Статья 10 данного ФЗ содержит в себе довольно внушительный перечень лиц, которые вправе претендовать на пенсию по потере кормильца.

По общему правилу к ним следует отнести иждивенцев умершего гражданина, которые к моменту назначения выплаты не обладают трудоспособностью.

Среди прочих в их число входят:

  • несовершеннолетние (дети, внуки, племянники, сестры и братья);
  • родители, супруг, бабушка или дедушка;
  • иные родственники, осуществляющие уход за ребенком умершего.

Если получатель пенсии достигает совершеннолетия, но при этом является студентом учебного заведения по очной форме обучения, то право на нее у него сохраняется до окончания учебы или до 23 лет.

От чего зависит размер пенсии

Статья 15 ФЗ определяет порядок расчета выплат по утрате кормильца. В частности, п. 3 ст. 15 устанавливает соответствующую формулу:

ИПК*СПК = СПпк, где:

ИПК = пенсионный коэффициент.

Таким образом, размер пенсии непосредственно зависит от количества накопленных страховых баллов и их стоимости на момент назначения пенсии.

Закон о стаже

В законе о страховых пенсиях понятие «стаж» является ключевым при определении как размера пенсии, так и возможности ее назначения. В этой связи статья 11 ФЗ устанавливает, что в стаж входят все периоды, когда гражданин осуществлял трудовую деятельность при условии, что за него производились отчисления взносов в ПФР.

Статья 12 содержит перечень периодов, которые хоть и не связаны с трудовой деятельностью, однако также включаются в стаж на общих основаниях.

Среди прочего, к ним относятся:

  • временная нетрудоспособность;
  • отпуск, в том числе ежегодный и дополнительный;
  • отпуск по БиР, а также по уходу за малолетним до 1,5 лет;
  • нахождение на учете в центре занятости в качестве безработного.
Читайте также:
Льготы пенсионерам МВД и сотрудникам в 2021 году

Данный перечень не является исчерпывающим.

Фиксированная выплата

Понятие «фиксированная выплата» впервые вводится в российское законодательство вместе со вступлением в силу данного нормативного акта. Статьей 16 определено, что она устанавливается в полном объеме пенсионерам по старости, а также инвалидам II группы.

Лицам, которые имеют инвалидность III группы, а также получателям выплат по утрате кормильца, ФВ выплачивается в размере ½ от ее установленного размера. Ст. 17 главы 4 регулирует процессы повышения фиксированных выплат, а ст 18 определяет перерасчет и корректировки страховых выплат.

Фиксированная выплата устанавливается единовременно вместе со страховой частью пенсии и подлежит ежегодной индексации.

Список документов и регламент оформления по ФЗ 400

Статья 21 ФЗ определяет порядок оформления и куда граждане могут обратиться за назначением страховой пенсии. Это может быть ПФР или МФЦ. Также предусмотрена подача электронного заявления.

Перечень документов в самом законе не прописан, однако имеется ссылка на соответствующий подзаконный нормативный акт. Статья 28 описывает ответственность за достоверность поданных сведений в ПФР, которые запрашиваются для назначения страховой пенсии.

Сроки назначения и перерасчета страховой пенсии прописаны в ст.ст. 22, 23.

Федеральный закон «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ ввел понятие «страховая пенсия». Нормами закона определены основания и порядок назначения данного вида материального обеспечения, а также отрегулирован ряд сопутствующих вопросов.

Закон о страховых пенсиях

Пенсионная реформа проводилась в несколько этапов и вот, наконец, в 2015 году понятие трудовой стаж было полностью упразднено как показатель расчета для пенсионных пособий. Сегодня страховая пенсия заменила понятие пенсии трудовой и так как это словосочетание сравнительно новое в нашем обиходе, то далеко не всем понятно, чем именно они отличаются.

Все нововведения регламентируются Федеральным законом о страховых пенсиях №400-ФЗ.

Основные положения Закона

Пенсионная реформа касается всех жителей Российской Федерации. Сегодня размерами будущих пособий интересуется даже молодое поколение. Незавидное положение сегодняшних пенсионеров вызывается массу недовольства работающих людей, ведь никому не избежать этой участи, и, конечно, хотелось бы иметь достойный уровень дохода в старости. Реформирование последних лет преследует именно такую глобальную цель, как возможность достойного вознаграждения за осуществленную трудовую деятельность в трудоспособные годы.

С 2015 года основной составляющей пенсионной компенсации является именно страховая пенсия. Поэтому крайне важно понимать, как она формируется и на каких показателях основывается. Первое, с чем стоит определиться, — это с тем, что такое страховая часть пенсии. В соответствии с ФЗ-400 – это суммарное количество лет, в течение которых за гражданина вносились страховые взносы в ФСС.

Закон №400-ФЗ о страховых пенсиях раскрывает основные понятия. ФЗ о страховой пенсии рассматривает все нюансы, которые используются в более узких спектрах, но от этого не теряют свою значимость.

На установление страховых пенсий могут претендовать:

  1. Граждане РФ, которые соответствуют особым условиям назначения.
  2. Не являющиеся резидентами РФ, но имеющие постоянное местожительство на ее территории.

Когда речь идет о получении пенсии по инвалидности или по потере кормильца, то устанавливаются свои индивидуальные условия.

Законодательство закрепило ряд требований для тех, кто претендует на страховые выплаты:

  1. Пересечение строго установленной возрастной планки. На сегодня она составляет 60 лет для мужской части населения и 55 лет для женской. Повышения установленных возрастных границ не планируется, несмотря на то, что в большинстве стран эти показатели давно увеличены.
  2. Наличие минимального размера накопленного страхового стажа. В 2018 году для назначения выплат по страховой пенсии необходимо иметь 9 лет. Этот показатель будет увеличиваться ежегодно на один год вплоть до 2024 года, пока не будет, достигнут необходимый минимальный стаж в 15 лет.
  3. Количество обязательных баллов индивидуального пенсионного коэффициента. ИПК также ежегодно увеличивается, постепенно добираясь до идеальной отметки в 30 баллов. Необходимый максимум будет, достигнут в 2025 году, а на 2018 год достаточно иметь 13,8 ИПК.
Читайте также:
Правила начисления пенсий в России в 2021 году

Для многих профессий гораздо важнее выслуга лет, а некоторые трудящиеся, ввиду сложности и опасности труда могут выходить на заслуженный отдых гораздо раньше установленного общего срока. А вот недотягивание показателей второго и третьего пункта не позволит трудящимся оформить страховое пособие, а заставят их добрать недостающее количество, отработав еще какое-то время.

Виды пенсионных выплат

Федеральный закон№400-ФЗ в статье 6 указывает все виды страховых пенсий, которые могут быть назначены.

Они подразделяются на:

  1. Пособие по достижении предельного трудового возраста.
  2. Страховая пенсия по инвалидности.
  3. Компенсация по потере кормильца.

Для каждого указанного вида установлен особый размер трудовой пенсии, который зависит от индивидуальных показателей и иных нюансов.

Страховая пенсия по инвалидности назначается без установления иных дополнительных условий. Если человек получил инвалидность любой степени, неважно работает он на данный момент или нет, он может рассчитывать на получение компенсации за потерянное здоровье. Страховая пенсия по инвалидности начисляется не только трудоспособной части населения, но и несовершеннолетним лицам.

Еще одним видом исключения является пособие по потере кормильца. Оно назначается также без каких-либо обязательных параметров. На компенсацию могут рассчитывать все те люди, которые были иждивенцами у усопшего. Это значит, что рассчитывать на денежное пособие могут только те, кто не работает в силу возраста или здоровья.

Подсчет страхового стажа

Размер страховой пенсии напрямую базируется на одном из самых важнейших показателей, а именно количестве накопленного стажа. Ранее применяемый трудовой стаж носил более узкое и оттого более понятное определение. Он включал в себя лишь те годы, которые были фактически отработаны, с условием официального трудоустройства. Новый законопроект внес коррективы в это понятие и теперь страховым стажем считаются те годы, когда за гражданина уплачивались специальные взносы.

При подсчете общего количества лет, идущих в зачет, следует учитывать, кроме отработанных официально, еще и такие периоды:

  1. Служба в рядах российской армии или то, что приравнено к ней.
  2. Временную нетрудоспособность, которая была обеспечена социальным пособием.
  3. Время ухода за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Максимально допустимое количество засчитываемых лет – 6. Декрет засчитывается любому из родителей.
  4. Периоды, в которые человек был зарегистрирован на бирже труда или выполнял общественные работы.
  5. Отрезки времени, которые пришлись на переезд в иную местность, также могут учитываться, если они были организованы по направлению с государственных служб.
  6. Дни, проведенные за решеткой, учитываются только в том случае, если человек был оправдан и доказана необоснованность примененных к нему мер.
  7. В стаж учитывается уход за инвалидами первой группы, детьми-инвалидами или пожилыми родственниками, которые перешагнули 80-летний рубеж.
  8. Если отсутствие работы было спровоцировано тем фактом, что гражданин вынужден был переехать за своим супругом в местность без возможности трудоустройства. Речь идет о военнослужащих и дипломатических, а также консульских работников. Учитываться может не более пяти лет.

Статья 12 Федерального закона номер 400-ФЗ уточняет, что все указанные отрезки учитываются только в том случае, если непосредственно перед их началом или сразу после их окончания гражданин работал на официальном рабочем месте. Разрыв должен быть не более одного месяца.

Руководствуясь статьями ФЗ, можно подсчитать общий страховой стаж.

При подсчете следует соблюдать следующие правила:

  1. Все периоды должны подтверждаться документально. Принимается в расчет трудовая книжка, военный билет, официальные копии приказов о принятии на работу и увольнение, а также иные бумаги.
  2. Все отрезки выписываются на отдельный лист с указанием полной даты приема на работу и даты увольнения.
  3. По каждому месту труда путем вычета подсчитывается отработанное время.
  4. Все полученные результаты суммируются по дням, месяцам, годам.
  5. Полученное количество дней делится на 30 и таким образом переводится в месяцы, а месяцы делятся на 12 и переводятся в годы.

При расчете пособия учитываются полное количество лет.

Определение размера выплат

Размер трудовой пенсии на сегодняшний день определяется довольно простой формулой. Нужно взять количество индивидуальных пенсионных коэффициентов и умножить их на эквивалентное значение одного балла в денежном выражении. Таким образом, будущий пенсионер получает персональный заработанный показатель, к которому прибавляется гарантируемый социальный размер пособия.

Читайте также:
Минимальная пенсия по старости в России в 2021 году: какой размер гарантирует государство

Если выразить будущую выплату формулой, то выглядеть она будет следующим образом:

СП = СПР + (ИПК * ДЭ)

СП – размер трудовой пенсии;

СПР – социальный пенсионный размер, положенный в обязательном порядке;

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент;

ДЭ – денежный эквивалент ИПК на день расчета.

Этот расчет не требует делать выборку по годам, представлять справку о выплаченных взносах. Получающие компенсацию готовят минимальный пакет документов, и главное, могут рассчитать выплаты самостоятельно.

Пенсии по инвалидности и потере кормильца рассчитываются также исходя из трех основных показателей:

  1. Гарантируемая часть пенсии, которая устанавливается в зависимости от существующего на данный момент прожиточного минимума.
  2. Индивидуального коэффициента гражданина, потерявшего трудоспособность или жизнь.
  3. Стоимости МПК на день расчета выплаты.

Так как ИПК довольно новый показатель, и начал рассчитываться сравнительно недавно, то многим нынешним пенсионерам выплачивают пособия, основываясь на иных расчетах.

Размер трудовой пенсии рассчитывается путем деления на до и после, для чего ранее установленные цифры приводятся по особым формулам к общим знаменателям.

Сроки назначения пенсии

Размер трудовой пенсии, как и срок ее назначения, регламентируется 400-ФЗ. В статье 22 прописывается, что:

  1. Страховые выплаты по старости назначаются бессрочно.
  2. Трудовая пенсия по инвалидности дается на тот срок, который установлен специальной врачебной комиссией.
  3. Компенсация, выплачиваемая по потере кормильца, может быть назначена как до определенного возраста, так и на иной промежуток времени, ориентируясь на особые обстоятельства иждивенца.

Получить право на ежемесячное зачисление денежного пособия можно после того, как в ПФР будут представлены документы для оформления выплат и заявление на пенсию. Рассматриваются документы в течение 10 суток, после чего выносится вердикт об обоснованности начислений.

Назначение выплат производится:

  1. С момента подачи заявления, но не раньше, чем наступит повод для начисления. Пенсионные выплаты по старости могут начать оформляться ранее, чем человеку исполнится 60/55 лет, но получать он их сможет только при достижении указанных цифр.
  2. Трудовая пенсия по инвалидности и по потере кормильца назначается с момента подачи заявления.

Инвалид, достигший пенсионного возраста и имеющий показатели, позволяющие оформить ему пособие страховое, может перейти с одной компенсации на другую, если она будет более выгодной по сумме.

В каких странах нет пенсии по старости и где пенсия самая большая?

Недовольным величиной ежемесячного пособия или его редкой индексацией россиянам будет полезно узнать, в каких странах нет пенсии по старости вовсе и где рассчитывать на нее могут лишь избранные. Для контраста рассмотрим и страны, где пенсионерам живется лучше всего.

Старики без господдержки

В мире существует лишь несколько государств без пенсионной господдержки. В первую очередь, это Танзания – 95% живущих в африканской стране стариков вынуждены работать до последних сил, чтобы как-то себя прокормить.

В каких странах нет пенсии или пособие выплачивается лишь некоторым категориям граждан?

Здесь пожилые люди не могут рассчитывать на государственную поддержку, поэтому неудивительно, что продолжительность жизни в ближневосточном государстве одна из самых низких. Большинство стариков не доживает до 70, и по продолжительности жизни страна занимает 126 место из 200.

Афганистан

Афганистан – лидер антирейтинга AgeWatch, в который вошли худшие страны для пенсионеров. Социальное пособие здесь не выплачивается в принципе, а продолжительность жизни не дотягивает до 45 лет. На фоне тотальной безграмотности, разгула преступности и военных конфликтов ситуация выглядит удручающе.

Индия

В Индии оформить пенсию могут только 12% от всего населения – это те, кто длительное время проработал на государственной должности. Избирательная пенсионная система готова предоставить счастливчикам базовую выплату из бюджета, дополнить ее страховой надбавкой и накопительной частью, хранящейся до выхода на пенсию на личных счетах индусов. При всеобщей нищете пенсия в 200 рупий, видимо, кажется, манной небесной.

Таиланд

Сложно сказать, можно ли прожить на минимальную пенсию, размер которой в пересчете на российские рубли составляет примерно 1400 рублей в Таиланде, но и именно столько получают те, кто отработал менее 15 лет. Правда, если страж больше, то пособие возрастает в десятки раз (чуть больше 30 тыс.рублей). На эти деньги уже можно жить неплохо, учитывая низкую стоимость продуктов и платы за проживание. Ценно, что при желании разрешают забрать скопленную за годы труда сумму сразу и целиком.

Читайте также:
Льготы на проезд пенсионерам в общественном транспорте 2021 - какие действуют, когда вернут?

Пакистан

Жителям Пакистана приходится самостоятельно пополнять личный пенсионный счет в течение как минимум 10 лет, чтобы рассчитывать на получение ежемесячного пособия.

Китай

Власти Поднебесной выплачивают пособие только бывшим госслужащим. В исключительных случаях выплаты назначают работникам крупные предприятия, например, из-за большого стажа или особенных достижений, но начисления остаются на совести работодателей. Большинство же жителей, особенно в сельской местности, могут надеяться только на помощь родных.

Размеры пособий по старости

Разобравшись с тем, в каких странах нет пенсии вообще или выплаты носят избирательный характер, интересно посмотреть, какие пенсии в разных странах платят пожилым людям, а для наглядности – данные сведены в таблицу. Она также поможет увидеть, какая пенсия в европейских странах в рублях и соотнести финансовые возможности «тамошних» пенсионеров с живущими в России.

* По курсу Мосбиржи на 2021 г.

На заметку! Из таблицы видно, в какой стране самая маленькая пенсия, – это Индия.

Рай для пенсионеров

Если же выяснять, в какой стране самая большая пенсия, то лучше всех живут пенсионеры Люксембурга, получая ежемесячно более 2 тысяч долларов. Впрочем, люксембуржцы являются богатейшими людьми в Европе. Их средние официальные зарплаты – самые большие в мире: 2145 евро (почти 150 тыс.руб.).

В индексе Global AgeWatch в топ лидеров лучших стран для пенсионеров входит Швейцария. Пенсионный возраст в стране составляет 65 лет для мужчин. На год раньше уходят на покой женщины. И это при средней продолжительности жизни в 82 года. Пенсионная система предусматривает выплаты по трем уровням:

  • базовая – так называемая госпенсия: ее размер привязан к прожиточному минимуму (порядка 65 тыс.руб.);
  • трудовая – размер зависит от накопленных за время трудовой деятельности взносов;
  • индивидуальные пенсионные сбережения.

В Нидерландах рассчитывать на госпенсию может абсолютно любой житель, которому исполнилось 65 лет. Интересно, что одинокие голландцы в старости получают больше, чем живущие в браке: 70% и 50% от средней зарплаты, выплачиваемой в течение жизни. Кроме этого, большой популярностью пользуются профессиональные пенсии, которые платят многочисленные отраслевые фонды. Взносы в течение трудовой деятельности в равных объемах перечисляет и работодатель за сотрудника, и сам работник за себя.

На заметку! Размер профессиональной пенсии в Нидерландах привязан не к сумме взносов, а к уровню заработка.

После прекращения трудовой деятельности в 67 лет норвежцы также не бедствуют, но минимальная выплата зависит от того, состоит ли гражданин в браке и сколько зарабатывает его супруг.

Несколько интересных фактов о пенсионной системе Норвегии:

  • базовую минимальную пенсию можно получить при стаже всего 3 года;
  • для получения максимальной суммы необходимо отработать 40 лет;
  • при малолетнем ребенке размер госпособия по старости увеличивают вдвое;
  • пенсионный госфонд страны грамотно инвестирует поступающие взносы, обеспечивая высокий уровень жизни пенсионерам, несмотря на то, что живут они в одном из самых дорогих государств Европы.

Несмотря на небольшой размер пособия, российским пенсионерам все-таки грех жаловаться на власть. Конечно, хотелось бы жить как люксембуржцы или норвежцы, но зная, в каких странах не платят пенсию совсем или дают нищенское пособие, можно утешиться тем, что не родился в Индии или Китае.

В каких странах нет пенсии по старости: список

На фоне сложившейся ситуации с пенсионной реформой в России многие задаются вопросом, где пенсионерам живется еще хуже. Список стран, в которых не платят пенсию по старости, а также стран с минимальной, выборочной или выдаваемой в очень преклонном возрасте государственной поддержкой небольшой, но такие государства в мире есть. Ознакомиться с особенностями социального обеспечения пожилых людей в них можно в нашей статье.

Танзания

В каких странах нет пенсии по старости? Список открывает государство Танзания. В этой восточноафриканской стране нет абсолютно никаких государственных и социальных программ по обеспечению пожилых людей. Большинство жителей находится за чертой бедности, смертность достаточно высокая во всех возрастных слоях населения. Только пять процентов пожилых жителей Танзании обладают привилегией сидеть дома и существовать за счет своих детей и внуков. А тем, чьи родственники не могут или не хотят содержать стариков, или тем пожилым гражданам, кто, к несчастью, похоронил детей, приходится продолжать работу до самой смерти. Таким образом 95 % пожилого населения Танзании вынуждены работать.

Читайте также:
Досрочный выход на пенсию по старости (льготная пенсия): кто имеет право и как выйти

Но даже эту привилегию имеют далеко не все, ведь необычайно трудно сохранить свое рабочее место немощному старику, если вокруг полно безработной молодежи в расцвете лет. Как уже говорилось выше, для стариков здесь нет социальных защит. Потому те, кого уволили из-за возраста, берутся за любую работу, даже на самых рабских условиях. Многие трудятся за кусок хлеба и миску похлебки.

Чаще всего страны, в которых не платят пенсию по старости, отличаются самой низкой продолжительностью жизни. Именно такая ситуация наблюдается в Ираке. Здесь тоже не существует государственных выплат для пожилых людей, поэтому 80 % жителей не доживает даже до 70 лет. Из двухсот стран в рейтинге продолжительности жизни Ирак занимает 136-е. Разумеется, такому низкому показателю способствует не только отсутствие пенсий по старости, но и низкий уровень медицинского обслуживания, постоянное военное положение и антисанитария.

На пенсии здесь могут рассчитывать только те пожилые люди, кто работал в нефтяной промышленности или на государственной службе, но только при условии, что работник делал взносы на свою будущую пенсию в течение десяти лет до завершения трудовой деятельности по причине старости. Если до получения выплат пожилой человек не дожил, государство сумму взносов не возвращает даже родственникам.

Афганистан

По результатам британского рейтинга AgeWatch, который был направлен на выявление лучших мест жительства для пожилых людей и пенсионеров, наиболее худшим местом был признан Афганистан. Это не просто страна, где нет пенсии по старости. Здесь и старости-то практически нет, потому что средний житель государства доживает максимум до 45-50 лет. Те, кому удалось преодолеть этот рубеж и дожить, например, до 60 лет, скорее всего, умрут голодной смертью, не имея возможности воевать и работать на экспортную промышленность.

Внешние военные конфликты, непрекращающаяся гражданская война, высокий уровень преступности, тотальная безграмотность, нищета, торговля наркотиками – вот то, что можно наблюдать в современном Афганистане. Здесь нет вообще никаких социальных программ. Около 40 % жителей страны являются безработными. Крайний уровень экономической бедности не подразумевает создания никаких льгот, пособий или выплат.

Пакистан

Еще в каких странах вообще нет пенсии по возрасту? Пакистан тоже в этом списке. Как и в Ираке, любой желающий пакистанец, будучи молодым и работоспособным, имеет право откладывать себе деньги на старость путем выплаты взносов. Как и в Ираке, начинать это делать необходимо за 10 лет до выхода на пенсию. Но если в Ираке, как уже говорилось выше, на пенсию могут рассчитывать работники престижных профессий, то в Пакистане – лишь те, кто сам себе пенсию “купил”. Почему же старикам необходимо делать взносы на старость именно посредством взносов государству, а не самостоятельно откладывать, например, в копилку? Дело тут в боязни быть обворованным.

Хотя при самостоятельном накоплении пожилой человек не рискует потерять все вклады при непредвиденной кончине, но он вполне рискует лишиться денег при жизни. Уровень воровства в Пакистане очень высокий. Ограбить небогатого одинокого старика или старуху легко может любой. Таким образом, в Пакистане, стране, в которой не выплачивают пенсию по старости, выгодно самостоятельно откладывать деньги на свою пенсию, выплачивая взносы государству.

Беда во многих азиатских странах заключается и в том, что в них работает, в основном, мужское население, а большинство женщин всю жизнь являются домохозяйками. Разумеется, они нигде официально не работают, поэтому не могут обеспечить себе в преклонном возрасте социальную защиту.

Читайте также:
Пенсионные новости 2021 на сегодня: концепция индивидуального пенсионного капитала

Нигерия

Продолжаем рассматривать, в каких странах нет пенсии по старости. Такая же ситуация, как в Ираке и Пакистане, обстоит с пожилыми людьми государства Нигерия. В отличие от большинства западноафриканских стран, здесь выплачивается пенсия тем, кто работает на любой официальной работе. Однако, к сожалению, из восьмидесяти миллионов нигерийских рабочих только 6 млн работают на официальных службах. Все остальные могут получать пенсию лишь на основании собственных взносов государству. Делать это нужно в течение 10 лет до предполагаемого получения пенсионных выплат. Однако еще десятилетие назад пожилые жители Нигерии не имели никаких пенсий, даже по собственным вкладам. Поэтому можно сказать, что в этой стране ситуация с социальными выплатами развивается в нужном направлении.

Индия

Еще в каких странах нет пенсии по старости? Индия вошла в этот список, потому что здесь только 12 % населения могут рассчитывать на государственную поддержку после завершения трудовой деятельности по причине старости. Это те, кто всю жизнь проработал на государственных службах. Нельзя сказать, что эти счастливчики много получают. В пересчете на нашу валюту это всего 180 рублей в месяц. Однако на фоне общей нищеты, особенно среди вечно голодных, просящих милостыню стариков, эти деньги позволяют иметь какую-то еду на обед.

Отметим, что Индия тоже занимает одно из последних мест в рейтингах продолжительности жизни. Дожить до 70-80 лет могут лишь зажиточные индусы или жители деревень, выращивающие еду на полях. Справедливости ради нужно сказать, что отдельные личности доживают здесь и до 100 лет, но их единицы. Такие старики выживают без пенсий по причине аскетического образа жизни, религиозного голода и способностям к медитации.

Китай

Отвечая на вопрос, в каких странах нет пенсий по старости, следует назвать и Китай. Как и в Индии, из всего населения этой огромной страны на пенсию могут рассчитывать лишь государственные служащие. Бывает, что в случае большого стажа или каких-либо выдающихся достижений владельцы крупных фирм назначают пенсию по выслуге лет своим пожилым работникам самостоятельно. Но это, разумеется, единичные случаи. Такое положение на государственном уровне не закреплено. Поэтому китайцы обречены стареть в нищете, а доживать до седин им, скорее всего, удается лишь благодаря знаниям восточной философии, медитациям и сердобольным родственникам.

Чем это обусловлено в такой экономически развитой стране, как Китай? Скорее всего, государству абсолютно не выгодны долгожители. Перенаселение в Китае является общеизвестной проблемой, потому поддерживать старость власти этой страны в ближайшее время не собираются.

Таиланд

Государство Таиланд к странам, в каких нет пенсии по возрасту, не относится, однако пенсия эта настолько мала, что просто смешно говорить. Для всех пожилых жителей Таиланда, которые состарились безработными или же проработали за всю жизнь менее пятнадцати лет, полагается ежемесячная пенсия в размере 700 бат. В пересчете на российские рубли это всего лишь около 1407 рублей в месяц. При учете цен в этой стране, можно сказать, что это очень немного. К сожалению, это касается исключительно официально трудоустроенных граждан, а таких в стране меньше половины. Все остальные вынуждены жить в преклонном возрасте с минимальными ежемесячными выплатами.

К странам, в каких нет пенсии по старости, также относится и эта западноафриканская страна. Для тех, кто работал, небольшая пенсия выплачивается, но только в случаях, если трудоустройство было официальным. Чудовищно развитая в этой стране теневая экономика привела к тому, что всего лишь 10 % пожилых жителей Ганы получают государственную поддержку в виде пенсионных выплат. Это те, кому в свое время удалось устроиться на государственную службу или заняться предпринимательством, фермерством.

Кения

Как в Ираке и Пакистане, в Кении ранее не работающие или работающие неофициально пожилые люди могут рассчитывать на пенсию лишь на основе собственных накоплений через государственные финансовые системы. Однако и с теми, кто работал, ситуация обстоит не лучшим образом. Несмотря на то что для пожилых предусмотрена неплохая регулярная пенсия, а пенсионный возраст наступает в 55 лет, половина населения не перешагивает этот возрастной порог. При этом власти собираются повысить пенсионный возраст до 60 лет. Свирепствующая уже много лет в стране эпидемия ВИЧ создала ситуацию, при которой жители Ганы, в среднем, живут до 59 лет.

Читайте также:
Закон о праве на досрочную страховую пенсию 2021 (льготная пенсия)

Такая же проблема обстоит и в другой стране Африки – Нигере. Несмотря на то что эту страну официально нельзя назвать государством без пенсий по старости, система выплат практически не действует. В среднем, жители Нигера доживают до 52 лет, а пенсионный порог начинается с 55.

Пенсия по старости в 2021 году

Что такое пенсия по старости

– Когда мы говорим о пенсии по старости для большинства граждан России, мы подразумеваем так называемую страховую пенсию по старости, – объясняет Елена.

Юрист подчеркивает, что есть и иные пенсии, выплачиваемые отдельным категориям граждан. К таким, например, отнести можно следующие – пенсии за выслугу лет для военнослужащих и приравненных к ним лиц, пенсия по старости для граждан, пострадавших от радиационных катастроф и т.д.

– Однако большая часть населения страны получают или будут получать в будущем именно страховую пенсию по старости, – указывает Воронина.

Таким образом, страховая пенсия по старости – самая распространенный вид пенсий в нашей стране. Ее люди получают по достижении соответствующего возраста.

Условия назначения пенсии по старости

По словам эксперта, если говорить в общих чертах, для назначения страховой пенсии по старости необходимо соблюсти три условия.

1. Достижение возраста назначения пенсии.

– 60 лет для женщин и 65 для мужчин. Однако такой пенсионный возраст начнет действовать только в 2028 году, – говорит Елена. – Поскольку реформа пенсионной системы произошла не так давно, сейчас действует переходный период: каждый год пенсионный возраст немного увеличивается. Например, в 2020 году женщины должны выходить на пенсию в 57 лет, а мужчины – в 62 года.

Наша собеседница добавляет, что в законе есть еще одна льгота для тех, кто достиг пенсионного возраста в 2019 и 2020 годах – они могут начать получать пенсию на 6 месяцев раньше этого срока (в 55,5 и 61,5 лет соответственно):

– Ранее достижения пенсионного возраста пенсия назначается людям, которые проработали установленное в законе время на подземных, тяжелых работах. Сюда же относятся граждане, длительное время занимавшиеся профессиональной деятельностью – медицинские, педагогические работники и т.д. В списке и те, кто длительное время работал в районах Крайнего Севера. Есть и другие категории, для помимо страхового стажа имеет значение стаж работы на этих видах работ.

Кстати, льготный период и уход на пенсию в 55,5 и 61,5 лет для женщин и мужчин сохранится и в 2021 году. Теперь им смогут воспользоваться женщины 1965 года рождения и мужчины 1960-го.

2. Наличие страхового стажа не менее 15 лет.

Такая продолжительность начнет действовать в 2024 году, а например, в 2020 году нужен страховой стаж не менее 11 лет. В страховой стаж включаются периоды работы, в которые работодатель уплачивал за сотрудника страховые взносы, а также засчитываются другие значимые периоды, например, период ухода за ребенком:

– С момента присвоения гражданину номера СНИЛС стаж подтверждается сведениями, уже имеющимися у Пенсионного фонда РФ. В период до этого требуется подтверждение стажа документами: трудовой книжкой, трудовыми договорами, приказами.

3. Наличие индивидуальных пенсионных коэффициентов не менее 30.

Как объясняет специалист, это значение начнет действовать в 2025 году, в 2020 году с учетом переходного периода ИПК составляет 18,6. ИПК рассчитывается исходя из размера страховых взносов, которые поступали в Пенсионный фонд РФ за работника от всех его работодателей. Сами страховые взносы работников рассчитываются в зависимости от их заработной платы: чем больше зарплата работника, тем больше взносов за него нужно платить работодателю.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: