Жители крыма отныне не смогут взыскать алименты с иностранцев

Порядок взыскания алиментов с гражданина иностранного государства

Для того, чтобы взыскать алименты с иностранного гражданина нужно обращаться в суд, но необходимо определиться в суд какой страны.

К сожалению, не существует универсального способа взыскания алиментов с иностранца. Это связано с тем, что он, по сути, не является гражданином РФ. В связи с этим возможны три различных сценария, от которых и будет зависеть способ взыскать алименты:

Должник проживает и работает на территории России;

Должник проживает и работает на территории иностранного государства, сотрудничающего с Россией при урегулировании гражданских конфликтов;

Должник проживает и работает на территории иностранного государства, не сотрудничающего с Россией.

Взыскание алиментов с иностранца, живущего в России

Можно сказать, что это самый простой из возможных способов. Процесс ничем особенно не отличается от взыскания алиментов с жителя РФ, однако рекомендуется сразу же подготовить документы, которые подтверждают родство ребёнка с иностранным гражданином. В последствии это будет крайне полезно, особенно если Вы дополнительно проведёте анализ ДНК. Само же обращение в суд и судебный процесс проходят данным образом:

Проводится разбирательство по размеру алиментов с иностранца;

Суд уведомляет иностранца о необходимости выплачивать алименты.

Суд выдает истцу на руки исполнительный лист, который и будет служить доказательством того, что алименты были назначены в законном порядке.

Если вы не можете получить с неплательщика деньги, то передайте исполнительный лист в Федеральную Службу Судебных Приставов. Она и займется взысканием задолженности. При этом ФССП так же имеет право наложить множество санкций на иностранного гражданина, действующих до тех пор, пока он не покинет РФ. Говоря кратко, даже незначительные долги по алиментам обернутся для него серьезными проблемами.

Взыскание алиментов с проживающего вне РФ иностранца. Иностранное государство сотрудничает с РФ
Если иностранец не живет и не работает в России, то он и не попадает под действующие в РФ законы. В связи с этим при взыскании алиментов придется использовать законодательство той страны, в которой потенциальный плательщик проживает.

Процесс взыскания алиментов с иностранца проходит следующим образом:

Первое, что нужно сделать — определить, сотрудничает ли иностранное государство с гражданами и судами РФ в гражданских вопросах. Таких государств достаточно много. Так, например, абсолютно все страны бывшего СССР помогают жителям России получить алименты с неплательщика. Если иностранное государство может вам помочь, то переходите к следующему шагу;

Оформите заявление в иностранный суд. Для этого внимательно изучите иностранное законодательство, так как оно может содержать свои особенности взыскивания алиментов. Исковое заявление потребуется составить на языке того государства, которое его будет рассматривать;

Подайте иск. Сделать это можно либо по почте, либо, если есть возможность, в электронном виде. Не стоит нести ваше заявление в посольство или суды РФ — вам там не помогут;

Дождитесь судебного решения. Срок рассмотрения иска, опять же, зависит от законодательства страны, в которой проживает плательщик алиментов.

Иностранное государство не сотрудничает с РФ.

Не каждое иностранное государство станет принимать заявление от жителя РФ. Связано это, в первую очередь, с политическими причинами. В этом случае просто подать иск и получить алименты у Вас не выйдет. Ваш единственный шанс — нанять адвоката, специализирующегося именно на законодательстве той страны, жителем которой является неплательщик.

Сам порядок взыскания алиментов так же будет весьма нестандартен. Во-первых, Вам потребуется изучить действующие законы и определить, возможно ли взыскание алиментов вообще. Во-вторых, Вам потребуется — обратиться в суд. Однако и форму иска, и требования сможет правильно составить лишь адвокат. Без него Вы не сможете даже правильно обратиться в иностранный суд. Учтите, что возможно Вам придется лично посещать иностранное государство и принимать участие в судебном процессе.

Алименты с иностранного гражданина

Взыскание алиментов – непростая задача. Чаще всего плательщик старается избежать своих обязательств, скрывает свои доходы. Дело усложняется, если отец ребенка является гражданином другого государства. В этом случае вопрос содержания детей родителями регулируется не только российским законодательством, но и нормами международного права, законами страны гражданства плательщика. В статье рассмотрим, можно ли взыскать алименты с иностранца, как оформить выплаты на детей.

  1. Можно ли взыскать алименты с иностранного гражданина?
  2. Как взыскать алименты с иностранца в России?
  3. Как составить иск?
  4. Какие документы потребуются?
  5. Порядок рассмотрения спора
  6. Как исполнить решение российского суда?
  7. Если иностранный гражданин живет в России
  8. Если иностранец живет в стране гражданства
  9. Подведем итоги

Можно ли взыскать алименты с иностранного гражданина?

Вопрос о взыскании алиментов с иностранца разрешается по правилам статьи 163 СК РФ. Во внимание берется территория проживания сторон.

Если родители и дети проживают на территории РФ, алиментные обязательства устанавливаются по правилам российского законодательства.

Пример 1. Смирнова А. намерена взыскать алименты с бывшего мужа, который является гражданином Белоруссии. Совместный ребенок имеет российское гражданство и проживает вместе с матерью в Москве. Отец несовершеннолетнего также живет и работает на территории РФ. Иск нужно будет подавать в суд по месту жительства плательщика по правилам ГПК РФ. Судебное решение будет исполняться на основании закон от 02.10.2007 года № 229-ФЗ.

Не обязательно, чтобы дети и родитель-иностранец жили по одному адресу. Достаточно проживания на территории одного государства.

В случае, когда мать с ребенком живет в одной стране, а отец — в другом государстве, применяются нормы той страны, гражданином которой является несовершеннолетний.

Пример 2. Меньшова Е. после развода проживает вместе с малолетним сыном на территории РФ. Оба имеют гражданство РФ. Бывший супруг является гражданином Польши, вернулся в страну гражданства. Мать обратилась в российский суд с иском о взыскании алиментов, так как сын имеет гражданство России. Дело рассматривалось по правилам законодательства РФ. Решение будет исполняться с учетом условий договора о правовой помощи от 16.09.1996 года, заключенного между РФ и Польшей.

По требованию получателя содержания на несовершеннолетнего, имеющего иностранное гражданство, к алиментным отношениям может быть применено законодательство РФ.

Пример 3. Новаки Н. является гражданкой Польши. После развода с мужем, имеющим белорусское гражданство, она вместе с ребенком постоянно проживает на территории РФ. Бывший супруг вернулся в Белоруссию. Она подала иск на алименты в российский суд, просила применить к алиментным отношениям требования законодательства РФ.

Во всех перечисленных случаях истец вправе выбирать, куда обращаться за взысканием содержания на ребенка: в зарубежный суд или судебные органы РФ. При этом нужно внимательно ознакомиться с международными договорами, заключенными между Россией и другими государствами.

Читайте также:
Алименты с неработающего в 2021 году: сумма и как рассчитать

Как взыскать алименты с иностранца в России?

Порядок взыскания алиментов с иностранного гражданина через российский суд регламентируется ГПК РФ.

Как составить иск?

Подать на алименты на иностранного гражданина можно в мировой или районный суд, расположенный по месту проживания истца. Иск составляется в свободной форме.

В тексте заявления необходимо указать:

  • наименование судебной инстанции;
  • сведения о получателе (ФИО, адрес, телефон);
  • данные о плательщике (ФИО, адрес в РФ, адрес регистрации в другой стране, контактная информация);
  • обстоятельства спора (когда заключен и расторгнут брак, сведения о ребенке, гражданство ответчика);
  • просьбу рассмотреть дело в российском суде;
  • требования назначить содержание в твердой сумме;
  • перечень приложений;
  • дату;
  • подпись.

Если от имени получателя иск подается представителем, он вправе подписать его на основании доверенности.

Какие документы потребуются?

Вместе с заявлением предоставляется пакет документов, подтверждающих требования истца. В стандартный перечень входит:

  • паспорт;
  • документ о регистрации брака и его расторжении;
  • свидетельство о рождении несовершеннолетнего;
  • справка о месте проживания ребенка;
  • информация о доходах получателя и плательщика;
  • чеки, квитанции, подтверждающие расходы на несовершеннолетнего;
  • расчет суммы содержания.

Если ранее не было установлено отцовство, потребуется предоставить документацию, подтверждающую родственную связь.

Порядок рассмотрения спора

Судья принимает документы и назначает дату судебного разбирательства. Если иностранец проживает за границей и не может явиться в заседание, министерству юстиции направляется судебное поручение о допросе ответчика. На его исполнение отводится 2-3 месяца.

Могут возникнуть сложности с поиском ответчика. Если между РФ и страной проживания плательщика сложные отношения, направляемые документы будут игнорироваться. Это приведет к затягиванию дела.

Легче всего взыскать содержание на ребенка с граждан Грузии, Белоруссии, Казахстана, Армении. Со странами Европы не всегда удается добиться взаимодействия.

Особое внимание уделяется вопросу определения способа назначения алиментов. Иностранцы, проживающие и работающие в России, редко получают доход в рублях. Чаще всего выплаты делаются в зарубежной валюте. Поэтому содержание устанавливают в твердой денежной сумме.

По итогам рассмотрения спора выносится судебное решение. После вступления документа в силу потребуется добиться его исполнения.

Как исполнить решение российского суда?

Больше всего сложностей возникает на стадии исполнения решения суда. Исход дела зависит от того, проживает ли иностранец на территории РФ. Если он живет за границей, решающую роль играют сложившиеся между РФ и другой страной отношения.

Если иностранный гражданин живет в России

В отношении иностранцев, проживающих в России, возбуждается исполнительное производство по правилам закона от 02.10.2007 года № 229-ФЗ. На них распространяется национальный правовой режим.

Исполнительный документ направляется работодателю. Удержание осуществляется с заработка плательщика.

Если иностранец живет в стране гражданства

Алименты с иностранного гражданина, проживающего за границей, удержать сложнее. В такой ситуации возможны следующие варианты.

Между РФ и страной проживания плательщика не заключен договор

В такой ситуации исполнительный лист направляют в ССП. Пристав выносит постановление о невозможности взыскания. Получатель выплаты обращается в органы зарубежного государства с ходатайством о решении вопроса по исполнению решения суда РФ. Если взаимодействие между странами не налажено, обращение будет проигнорировано. Решение может остаться неисполненным.

Заключен международный договор, предусматривающий процедуру признания

Международным договором может быть предусмотрено, что решения судов РФ исполняются иностранными правоохранительными органами после прохождения процедуры признания (экзекватуры). Например, такие условия содержатся в Конвенции в рамках СНГ, подписанной 22.01.1993 года в г. Минске.

Получатель содержания должен будет обратиться в суд РФ с ходатайством о проведении процедуры признания в другой стране. Судья направляет документы в территориальный орган Минюста, который занимается вопросами взаимодействия по вопросам исполнения судебных решений в отношении иностранцев. После получения разрешения зарубежные органы осуществляют исполнение решения.

Международный договор не предусматривает процедуру признания

Упрощенный порядок предполагает, что для исполнения решений российских судов необходимо обращаться непосредственно в компетентный орган иностранного государства. Исполнительное производство возбуждается на основании исполнительного документа РФ. Например, такая система взаимодействия сложилась с Республикой Беларусь.

Подведем итоги

Таким образом, российское законодательство допускает взыскание алиментов с иностранного гражданина. Истец по своему выбору вправе обратиться в суд РФ или судебные органы другой страны. Наибольшие сложности возникают на стадии исполнения решения о назначении содержания на ребенка. Благоприятный исход возможен, если между РФ и зарубежным государством заключен международный договор о правовой помощи и налажено сотрудничество. В противном случае получить алименты с иностранца не получится даже при наличии положительного решения.

Читайте также:
Орден и медаль ордена "Родительская слава" 2021. Как получить награду родительской славы

Взыскание алиментов с иностранца

Надлежащее исполнение алиментных обязательств является крайне важной обязанностью, установленной не только для граждан РФ, но и для иностранцев. Как же произвести взыскание алиментов с иностранного гражданина, какие особенности существуют у данной процедуры в связи с наличием у плательщика гражданства другого государства? Рассмотрим этот вопрос подробнее.

  1. Законодательство
  2. Понятие алиментов и алиментных обязательств
  3. Взыскание алиментных выплат
  4. Как определяется совместное место жительства
  5. Способы взыскания средств с иностранного гражданина
  6. Порядок взыскания через судебные органы РФ с иностранного гражданина, проживающего за рубежом
  7. Порядок взыскания алиментов с иностранца, проживающего за рубежом, при отсутствии соглашения о признании и исполнении судебных постановлений
  8. Порядок действий при отказе должника от уплаты алиментов
  9. Выводы
  10. Алименты: кто и сколько должен платить: Видео

Законодательство

Вопросы алиментных обязательств регламентируются Гражданским кодексом Российской Федерации, а также Семейным кодексом РФ.

Кроме того, поскольку назначение алиментов производится через суд, в судебном процессе нужно руководствоваться Гражданским процессуальным кодексом РФ.

На стадии исполнения судебных решений следует руководствоваться нормами Федерального закона от 02 октября 2007 г. № 229. «Об исполнительном производстве», а также письмом ФССП от 19.06.2012 г. № 01-16 «Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов».

Кроме того, следует обратить внимание на международные соглашения, регламентирующие возможность признания судебных решений.

Понятие алиментов и алиментных обязательств

Понятие alimentum еще в древнеримском государстве подразумевало «выплаты» или «содержание». С тех пор значение этого термина полностью сохранилось.

Алименты – это денежные средства (имущество, натуральная продукция) на содержание, которые в соответствии с судебным решением или алиментным соглашением, подлежат выплате (передаче) одним лицом в пользу другого. Чтобы лучше разобраться в данном вопросе, ознакомьтесь детальнее, что представляют собой алименты.

Состав алиментных правоотношений весьма многообразен, однако, согласно статистическим данным, большую массу алиментных обязательств в РФ составляют выплаты на содержание детей.

Взыскание алиментных выплат

В соответствии с нормами действующего законодательства, алиментные обязательства могут исполняться как добровольно, так и принудительно. Если в первом случае стороны могут заключить между собой алиментное соглашение, в котором самостоятельно определят все существенные условия по исполнению алиментных обязательств, то взыскание в принудительном порядке предполагает обращение в суд. А если решение суда не будет исполнено добровольно, то исполнением займется Служба судебных приставов в порядке исполнительного производства.

Для того чтобы узнать больше, как и в каком порядке осуществляется исполнение судебных решений, ознакомьтесь детальнее, как происходит взыскание алиментов.

Как определяется совместное место жительства

При разрешении вопроса о получении алиментов с иностранца часто возникает вопрос, а нормами какого права следует руководствоваться в данном случае, какие особенности возникают в связи с тем, что у супруга или супруги иностранный паспорт.

Согласно действующему законодательству, при определении права, подлежащего применению к юридическим отношениям, участником которых является иностранец, применяется принцип «совместного места жительства».

В соответствии со статьей 161 СК РФ, как имущественные, так и личные неимущественные права и обязанности супругов определяются в соответствии с законодательством того государства, на территории которого они совместно проживают. При отсутствии совместного проживания правоприменение осуществляется по месту последнего общего места жительства.

Другими словами, если вы проживаете в РФ, не имеет значения, паспортом какого государства обладает ваш супруг или супруга – в этом случае взыскание средств будет производиться по российским законам.

Способы взыскания средств с иностранного гражданина

При разрешении вопроса, как подать на алименты на иностранного гражданина и добиться их взыскания, важное значение будет иметь, где именно проживает человек: на территории РФ или за рубежом.

При проживании должника на территории РФ взыскание будет производиться по тем же процедурам и правилам, что и для граждан РФ.

А вот если плательщик алиментов проживает в другом государстве, то многое будет зависеть от установившихся между государствами правоотношений.

Порядок взыскания через судебные органы РФ с иностранного гражданина, проживающего за рубежом

В международном праве существует институт взаимного признания судебных решений, который, в том числе, применяется при исполнении судебных актов по спорам, связанным с уплатой средств на детей.

Так, если между РФ и страной, где проживает алиментщик, действует соответствующий договор о признании и исполнении постановлений, то процедура будет следующей:

  • обращение в российский суд с иском о взыскании содержания на ребенка;
  • рассмотрение дела по сути;
  • обращение в суд государства, где проживает ответчик, с ходатайством о признании и принудительном исполнении судебного решения.

Таким образом, если у вас есть необходимость взыскать средства на содержание с иностранца, то прежде всего установите, заключено ли между РФ и страной его проживания соответствующее соглашение. Если такой договор есть, то вы смело можете обращаться в суд РФ, действуя по правилам, установленным гражданским процессуальным законодательством.

Порядок взыскания алиментов с иностранца, проживающего за рубежом, при отсутствии соглашения о признании и исполнении судебных постановлений

Итак, как действовать при наличии международно-правового соглашения о признании и исполнении судебных постановлений, понятно. Что же делать, если такого международно-правового договора нет?

В этом случае ситуация несколько осложняется, ведь действовать придется в законодательном поле другой страны, подчиняясь существующим там процессуальным правилам.

Прежде всего вам понадобится составить исковое заявление по форме, установленной соответствующим гражданским процессуальным законодательством страны проживания должника, подать его по соответствующей процедуре , дождаться принятия судебного решения, а после этого обратиться в местные органы, осуществляющие исполнение решений судов.

Читайте также:
Ипотека при разводе: как делится квартира и обязательства

Таким образом, чтобы взыскать алименты с иностранного гражданина, вам придется руководствоваться теми правилами, которые установлены в стране его проживания, в том числе не только относительно формы процессуальных документов, но и касательно языка их составления, а также учитывать существующие особенности судопроизводства данного государства.

Порядок действий при отказе должника от уплаты алиментов

При рассмотрении вопроса о том, как взыскать алименты с иностранца, нередко возникает проблема, когда алиментщик отказывается платить средства на содержание.

Здесь следует исходить из того, законодательство какой страны применяется при рассмотрении спора. Так, принцип правоприменения по совместному месту жительства предполагает, что для проживающих в РФ бывших супругов процедура по исполнению решений судов не будет отличаться от той, которая установлена для граждан страны. Проще говоря, следует обратиться в ФССП с исполнительным листом, где судебные приставы в рамках возложенных на них полномочий добьются исполнения решения.

Таким образом, порядок действий будет следующим:

  • обращение в суд с иском о взыскании содержания на ребенка;
  • рассмотрение дела в суде;
  • принятие решения по сути;
  • оформление и выдача исполнительного документа;
  • обращение в ФССП с исполнительным листом и судебным решением;
  • открытие судебного производства;
  • взыскание средств.

При наличии соглашения о признании судебных решений со страной пребывания иностранца их исполнение будет производиться по правилам исполнительного производства страны его проживания.

Выводы

Спор по алиментам это всегда неприятная процедура, предусматривающая затраты времени и сил, а в случае, если должник имеет иностранное гражданство, получить средства на содержание ребенка, становится еще сложнее. Особенно непросто добиться выплат, если должник проживает за границей.

В таких случаях, для получения алиментов от иностранца нужно применить нормы международного права и добиться исполнения решения российского суда в стране пребывания должника. При отсутствии соглашения о признании и исполнении постановлений между странами, в которых проживают супруги, взыскивать средства придется в иностранных судах по законам государства алиментщика.

Алименты: кто и сколько должен платить: Видео

Юрист. Член Адвокатской палаты г. Санкт-Петербурга. Опыт работы более 10 лет. Окончил Санкт-Петербургский государственный университет. Специализируюсь в сфере гражданского, семейного, жилищного, земельного права.

Как взыскать алименты с иностранного гражданина?

Адвокат Анатолий Антонов

Обязанность родителей по содержанию детей определяется законодательством государства, на территории которого они совместно проживают. Таким образом, отношения родителей и детей, проживающих совместно в России, независимо от их гражданства определяются российским законодательством.

Если родители и дети совместно не проживают, их права и обязанности определяются законодательством государства, гражданином которого является ребенок (ст. 163 СК РФ). Например, ребенок и его мать — граждане России, а отец (должник) — гражданин Франции. В таком случае взыскание алиментов с отца может производиться в соответствии с российским законодательством.

Вместе с этим по требованию истца к алиментным обязательствам и к другим отношениям между родителями и детьми может быть применено законодательство государства, на территории которого постоянно проживает ребенок (ст. 163 СК РФ).

Например, мать и ребенок — граждане Франции, но проживают в России, а отец — гражданин Испании. Тогда взыскание с отца алиментов на ребенка может производиться в соответствии с российским законодательством, если мать заявит соответствующее требование.

Если вы решили взыскать алименты с иностранного гражданина, то вы можете обратиться:

— в суд иностранного государства, где проживает должник (при этом иск должен быть составлен по форме, предусмотренной законодательством иностранного государства);

— в суд РФ для взыскания алиментов с иностранного гражданина в соответствии с законодательством РФ (ч. 2 ст. 22, п. 1, пп. 3 п. 3 ст. 402ГПК РФ).

Если суд удовлетворит ваше требование о взыскании алиментов, то, возможно, вам потребуется предпринять меры для его исполнения.

Возможность такого исполнения зависит от того, заключен ли между странами договор или соглашение о признании и исполнении судебных решений, и требуется ли признание вынесенного судом РФ решения на территории иностранного государства.

Поэтому проверьте наличие международного договора, предусматривающего взаимное оказание правовой помощи по семейным делам, с той страной, где проживает должник (Перечень в Приложении 11 к Методическим рекомендациям, утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16).

1. Если между странами отсутствует договор или соглашение о порядке взаимного признания и исполнения судебных постановлений.

В этом случае не имеет смысла направлять исполнительный лист в отношении иностранного гражданина в службу судебных приставов-исполнителей. Исполнительный документ, скорее всего, вернут взыскателю с актом о невозможности взыскания и разъяснениями права взыскателя ходатайствовать перед компетентными органами иностранного государства об исполнении решения российского суда (ч. 2 ст. 46, п. 3 ч. 1 ст. 47 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ; Раздел XIV Методических рекомендаций).

2. Если между странами имеется договор или соглашение о порядке взаимного признания и исполнения судебных постановлений, однако необходима процедура признания решения суда РФ на территории иностранного государства.

Таким договором является, например, Конвенция о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам (в рамках СНГ), заключенная в г. Минске 22.01.1993 (далее — Конвенция).

В этом случае лицу, имеющему право на алименты, необходимо обратиться в суд, вынесший решение, с ходатайством о признании и разрешении принудительного исполнения решения российского суда на территории данного иностранного государства. Суд, получив ходатайство, оформит пакет документов в соответствии с международным договором и направит его в Министерство юстиции РФ или его территориальный орган для последующего направления в компетентный орган государства, на территории которого необходимо признание и исполнение судебного решения (Раздел XIV Методических рекомендаций).

Читайте также:
Что говорит закон о детских садах 2021: предоставление мест, компенсации и другие вопросы

Если это предусмотрено международным договором, то указанное ходатайство также может быть подано в суд иностранного государства, на территории которого решение должно быть исполнено (п. 1 ст. 53 Конвенции).

3. Если между странами имеется договор или соглашение о порядке взаимного признания и исполнения судебных постановлений без проведения процедуры признания.

В этом случае лицо, имеющее право на алименты, вправе взыскать их в судебном порядке по месту своего жительства на территории РФ и получать алименты по судебному решению в порядке, предусмотренном договором или соглашением между странами.

В иных случаях судебные приказы, вынесенные российскими судами, не имеют юридической силы на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором.

Помните, на любом этапе семейного спора Юридический центр по семейным делам адвоката Анатолия Антонова готов оказать Вам правовую поддержку. Позвоните нам по телефону в Самаре + 7 (846) 212-99-71 прямо сейчас и запишитесь на консультацию в удобное для Вас время.

  • VKontakte
  • Facebook
  • Twitter
  • Google+
  • Odnoklassniki
  • LinkedIn

Всего комментариев: 22

Добрый вечер! Я гражданка России, муж гражданин другого государства. Мы в разводе. Подавала на алименты в Киргизие. Можно ли повторно подать в Москве?

Добрый день! Вы вправе обратиться в суд с соответствующим заявлением

Добрый вечер. Я гражданка России и дети тоже, проживаем в Москве. Муж гражданин Киргизии. Проживает в Киргизии. Подавала на алименты в Киргизии. Можно ли повторно подать в Россие?

Добрый день! Вы вправе обратиться в суд с соответствующим заявлением

Проживаю в Казахстане, брак не зарегистрирован, предположительный отец ребенка, проживает в РФ, как взыскать алименты , если отцовство подтверждено только в КЗ

Добрый день! Для того, чтобы взыскать алименты, для начала необходимо установить отцовство

Мама и ребёнок русские, отец в РФ никогда не был, гражданин Китая. Не записан в свидетельство и не расписаны были. финансово помогал в беременность и первый год переодически , потом пропал. Можно ли получить какие то алименты ребёнку от него?

Добрый день! Для того, чтобы подать в суд заявление об алиментах, для начала необходимо установить отцовство

Здравствуйте. Мы с дочерью граждане РФ и проживаем на территории РФ. Бывший муж гражданин Украины и проживает на территории ДНР. Могу ли я подать иск на алименты в суд России не выезжая в ДНР? Есть ли правовое соглашение?

Добрый день! Вы можете обратиться с иском в суд РФ для взыскания алиментов с иностранного гражданина в соответствии с законодательством РФ (ч. 2 ст. 22, п. 1, пп. 3 п. 3 ст. 402ГПК РФ).

Как подать на алименты в Казахстан. Если суд был в России. И элементы присудили в России

Добрый день! Если вы решили взыскать алименты с иностранного гражданина, то вы можете обратиться:
— в суд иностранного государства, где проживает должник (при этом иск должен быть составлен по форме, предусмотренной законодательством иностранного государства);
— в суд РФ для взыскания алиментов с иностранного гражданина в соответствии с законодательством РФ (ч. 2 ст. 22, п. 1, пп. 3 п. 3 ст. 402ГПК РФ).
Если суд удовлетворит ваше требование о взыскании алиментов, то, возможно, вам потребуется предпринять меры для его исполнения.
Возможность такого исполнения зависит от того, заключен ли между странами договор или соглашение о признании и исполнении судебных решений, и требуется ли признание вынесенного судом РФ решения на территории иностранного государства.
Поэтому проверьте наличие международного договора, предусматривающего взаимное оказание правовой помощи по семейным делам, с той страной, где проживает должник (Перечень в Приложении 11 к Методическим рекомендациям, утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16).
1. Если между странами отсутствует договор или соглашение о порядке взаимного признания и исполнения судебных постановлений.
В этом случае не имеет смысла направлять исполнительный лист в отношении иностранного гражданина в службу судебных приставов-исполнителей. Исполнительный документ, скорее всего, вернут взыскателю с актом о невозможности взыскания и разъяснениями права взыскателя ходатайствовать перед компетентными органами иностранного государства об исполнении решения российского суда (ч. 2 ст. 46, п. 3 ч. 1 ст. 47 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ; Раздел XIV Методических рекомендаций).
2. Если между странами имеется договор или соглашение о порядке взаимного признания и исполнения судебных постановлений, однако необходима процедура признания решения суда РФ на территории иностранного государства.
Таким договором является, например, Конвенция о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам (в рамках СНГ), заключенная в г. Минске 22.01.1993 (далее — Конвенция).
В этом случае лицу, имеющему право на алименты, необходимо обратиться в суд, вынесший решение, с ходатайством о признании и разрешении принудительного исполнения решения российского суда на территории данного иностранного государства. Суд, получив ходатайство, оформит пакет документов в соответствии с международным договором и направит его в Министерство юстиции РФ или его территориальный орган для последующего направления в компетентный орган государства, на территории которого необходимо признание и исполнение судебного решения (Раздел XIV Методических рекомендаций).
Если это предусмотрено международным договором, то указанное ходатайство также может быть подано в суд иностранного государства, на территории которого решение должно быть исполнено (п. 1 ст. 53 Конвенции).
3. Если между странами имеется договор или соглашение о порядке взаимного признания и исполнения судебных постановлений без проведения процедуры признания.
В этом случае лицо, имеющее право на алименты, вправе взыскать их в судебном порядке по месту своего жительства на территории РФ и получать алименты по судебному решению в порядке, предусмотренном договором или соглашением между странами.
В иных случаях судебные приказы, вынесенные российскими судами, не имеют юридической силы на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором.

Читайте также:
Размер детских пособий и выплат в 2021 году увеличится с февраля

Отец ребенка проживает в Узбекистане и он гражданин Узбекистана. Мы с дочерью ( ребенок-инвалид, 9 лет) имеем гражданство РФ. Имеет смысл подавать на алименты с точки зрения реальности их получения? Если да, то с чего начинать?

Согласно ст.164 СК РФ, алиментные обязательства совершеннолетних детей в пользу родителей, а также алиментные обязательства других членов семьи определяются законодательством государства, на территории которого они имеют совместное место жительства. При отсутствии совместного места жительства такие обязательства определяются законодательством государства, гражданином которого является лицо, претендующее на получение алиментов.
На территории РФ действует Минская конвенция СНГо правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, которая регулирует взыскание алиментов.
Вам нужно подать заявление о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов и отнести его судебным приставам.

Добрый день,хочу подать иск на алименты на гражданина Саудовской Аравии ,но т к у нас с этой страной нет правовых соглашений,примут ли этот иск в его стране или откажут ?официально женаты небыли

Добрый день! Вопрос разрешается по законодательству данного государства, наше адвокатское бюро не уполномочено давать консультации по иностранному законодательству.

Здравствуйте! Скажите пожалуйста я гражданин России ребёнок нет. Бывший муж тоже граждан России. Вопрос: Я могу подать на алименты?

Согласно ст.ст.89,90 СК РФ, супруги обязаны материально поддерживать друг друга.
В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
нетрудоспособный нуждающийся супруг;
жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;
нуждающийся супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком-инвалидом с детства I группы.
Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;
нуждающийся бывший супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком-инвалидом с детства I группы;
нетрудоспособный нуждающийся бывший супруг, ставший нетрудоспособным до расторжения брака или в течение года с момента расторжения брака;
нуждающийся бывший супруг, достигший пенсионного возраста не позднее чем через пять лет с момента расторжения брака, если супруги состояли в браке длительное время.
Размер алиментов и порядок их предоставления бывшему супругу после расторжения брака могут быть определены соглашением между бывшими супругами.
Таким образом, взыскание алиментов возможно при наличии на то оснований.

Здравствуйте!если мама русская ,а папа азербайджанец!но мы проживаем вместе !ребенок записан на отца !и мы не расписаны !хочу подать на алименты ,я смогу это сделать ?!

Согласно ст.ст.80-84 Семейного кодекса, родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно.
Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов) в соответствии с главой 16 настоящего Кодекса.
В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.
При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов, при непредоставлении содержания несовершеннолетним детям и при непредъявлении иска в суд орган опеки и попечительства вправе предъявить иск о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей к их родителям (одному из них).
При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей.
Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.
Виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяются Правительством Российской Федерации.
О доходах, на которые не может быть обращено взыскание, см. Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»
При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.
Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
Если при каждом из родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи.
На детей, оставшихся без попечения родителей, алименты взыскиваются в соответствии со статьями 81 — 83 настоящего Кодекса и выплачиваются опекуну (попечителю) детей или их приемным родителям.
Алименты, взыскиваемые с родителей на детей, оставшихся без попечения родителей и находящихся в образовательных организациях, медицинских организациях, организациях социального обслуживания и в аналогичных организациях, зачисляются на счета этих организаций, где учитываются отдельно по каждому ребенку.
Указанные организации вправе помещать эти суммы в банки. Пятьдесят процентов дохода от обращения поступивших сумм алиментов используется на содержание детей в указанных организациях. При оставлении ребенком такой организации сумма полученных на него алиментов и пятьдесят процентов дохода от их обращения зачисляются на счет или счета, открытые на имя ребенка в банке или банках, при условии, что указанные денежные средства, включая капитализированные (причисленные) проценты на их сумму, застрахованы в системе обязательного страхования вкладов в банках Российской Федерации и суммарный размер денежных средств, находящихся на счете или счетах в одном банке, не превышает предусмотренный Федеральным законом от 23 декабря 2003 года N 177-ФЗ «О страховании вкладов в банках Российской Федерации» размер возмещения по вкладам.
Таким образом, возможность взыскания алиментов не зависит от гражданства лица. Необходимо только, чтобы ребенок проживал на территории РФ.

Читайте также:
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2021 году

Вопрос такой распишу по пунктам :
1. Решение суда РФ признано на территории Латвии ( 1/4 от любого дахода) , человек обязанный платить алименты гражданин РФ с постоянным видом на жительство в Латвии.
В Латвии нет 1/4 такого понятия — как будут вычитаться алименты суд не может переделать решение мирового судьи РФ ?
2. Приставы Латвии частная организация для перевода денег необходимо иметь прописку в Латвии и банковский счет в Латвии что попадает под закон о валютном регулировании РФ — что делать .
3. Ребенок гр РФ и мать гр РФ постоянно проживают на территории РФ перевод денег из Латвии если приставы и займутся данным делом так пристав будет юридическим лицом попадает под закон о валютном регулировании РФ Осуществление незаконных валютных операций, то есть валютных операций, запрещенных валютным законодательством РФ или осуществленных с нарушением валютного законодательства РФ влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 3/4 до одного размера суммы незаконной валютной операции (п. 1 ст. 15.25 КоАП РФ).
Вы так бодро описываете тут как подать документы на признание так ответьте пожалуйста что делать

Добрый день! По данному вопросу Вам нужно обратиться к юристам на территории Латвии. Наше адвокатское бюро не уполномочено давать консультации по иностранному законодательству.

Калькулятор расчета периода отпуска после выхода из декрета

Калькулятор расчета периода отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком — это инструмент, помогающий упростить расчеты бухгалтеру, кадровику и самой работнице. С его помощью можно узнать, когда женщина сможет снова получить оплачиваемый отдых.

Декретница в организации — боль кадровику и бухгалтеру. Используйте бесплатно эти материалы КонсультантПлюс, чтобы не нарушить закон и права беременной женщины:

Как использовать калькулятор

Вопрос о предоставлении оплачиваемых отпусков после декретного периода стоит особняком. Кадровики и бухгалтерия постоянно путают, когда положен отпуск после декрета и положен ли вообще. Закон обязывает предоставлять молодым мамочкам оплачиваемый отдых, и мы предлагаем попробовать рассчитать период отпуска после декрета на калькуляторе онлайн, чтобы оценить, насколько удобен наш сервис.

Шаг 1. Введите в первое поле дату приема сотрудницы на работу.

Шаг 2. Укажите в калькуляторе периода отпуска для кадровика дату выхода в декрет.

Шаг 3. Впишите срок выхода из декрета.

Шаг 4. Чтобы произвести расчет периода отпуска после декрета на онлайн-калькуляторе, осталось нажать кнопку «Рассчитать». Вы сразу увидите результат вычислений.

Отпускные и декрет в 2021 году

Если с сотрудником заключен трудовой договор, то ежегодный отпуск после декрета и отпускные ему гарантированы. Оплачиваемое время отдыха предоставляется всем трудящимся без исключения, и онлайн-калькулятор расчета нового периода отпуска после выхода из декрета поможет все правильно рассчитать. Единственное — учтите, что в отношении некоторых категорий граждан предусмотрены иные категории отпусков. Это дни, превышающие стандартный 28-дневный отдых, который предоставляется работникам за труд в особых условиях. Кроме того, для беременных женщин, матерей, отцов, опекунов, усыновителей и иных родственников, воспитывающих малолетних детей, предусмотрены гарантии.

Это стандартный отдых, гарантированный трудовым законодательством. За каждый полностью отработанный год сотруднику причитается 28 дней и больше.

Дополнительные отпускные дни устанавливаются по различным основаниям, в зависимости от условий труда, профессии, должности и иных критериев.

В народе эти дни называют «без содержания» или «без сохранения заработной платы». Предоставляется по письменному заявлению работника, но требует обязательного согласования с начальством. Длительность и условия предоставления неоплачиваемого периода устанавливается по договоренности.

Декретный — по беременности и родам

Сотруднице, готовящейся стать мамой, гарантирован отдых по беременности и родам. В стандартных ситуациях декрет по БиР длится 140 дней. Например, при одноплодной беременности и не осложненных родах. Если женщина готовится к появлению сразу двух и более малышей, то декрет продлевается до 194 дней максимум.

Читайте также:
Декретный отпуск ИП: ПФР освободит от обязательных взносов

Декретный — по уходу за ребенком

Новорожденный нуждается в постоянной заботе и уходе. Для обеспечения потребности предусмотрен период по уходу за ребенком до 3 лет. Оформить отпуск вправе не только мать, но и любой другой родственник, который фактически ухаживает за новорожденным.

На любой из четырех категорий отдыха вправе претендовать работник, с которым оформлен трудовой договор.

Положен ли отдых после декрета

По статье 260 ТК РФ, роженице гарантирован оплачиваемый отдых. Женщина вправе оформить отдых в любое время:

  • до декрета по БиР;
  • сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком.

На гарантию не распространяется обязательное условие о минимальном полугодовом стаже. То есть отпуск роженице предоставят, даже если она еще не отработала полгода у этого работодателя. Причем сотрудница вправе разделить отдых. Например, взять только часть от оплачиваемого отдыха, а остальные дни оставить на потом.

Как рассчитывается продолжительность

Работодателю важно понимать, как рассчитать новый период отпуска после декрета на калькуляторе онлайн или вручную, чтобы высчитать, сколько дней отдыха оплачивается по факту, за уже отработанное время, а какая часть выплачивается авансом.

Алгоритм на 2021 год, как рассчитать рабочий год после декретного отпуска онлайн, включает в себя вычисление следующих показателей:

  • продолжительность работы сотрудницы в компании с самого первого дня трудоустройства;
  • количество дней, уже использованных работницей, до момента оформления декретных;
  • фактическая длительность больничного листка БиР вместе с продолжением (при наличии);
  • периоды, которые зачисляются в трудовой стаж для исчисления отпускных;
  • периоды, которые исключаются из стажа при начислении отпускных.

Теперь составим для себя небольшую формулу, как высчитать период отпуска после декрета и его продолжительность. Для этого из общей продолжительности стажа вычитаем периоды, за которые отпуска уже отгуляны. Из полученного остатка отнимаем все дни, которые не включаются в стаж для начисления отпуска. По сути, в расчете остается только фактически отработанное время и период больничного по БиР. А отпуск по уходу в расчет не включается.

Стаж до оформления БиР

При исчислении трудового периода учитываем не только полностью отработанные месяцы. Например, если роженица до декрета отработала всего три недели, то этот период считается как полный месяц.

Обратите внимание на условие по п. 35 правил, утвержденных еще Народным комиссариатом труда СССР 30.04.1930 № 169. Если сотрудник отработал более двух недель, то этот период в расчет включается как полный месяц. Если две недели не отработано, то отпуск за это время не предоставляется вообще.

Например, в ООО «ППТ» установлена стандартная продолжительность отдыха в 28 к. дн. Продавец-консультант Маринина устроилась на работу 01.07.2021, а уже 24.08.2021 ушла в декрет (предоставила больничный лист по БиР).

Маринина отработала 1 месяц и 24 календарных дня. За полный месяц работнице положены 2,33 дня отдыха (28 дн. / 12 мес.).

А как быть с месяцем, отработанным не полностью? Проверяем. 24 календарных или 16 рабочих дней больше двух недель, значит, этот период учитываем как полностью отработанный месяц.

Продолжительность БиР для отпускных

Учтите, что в расчет отпуска после декрета период пребывания на больничном листке по беременности и родам тоже засчитывается. Следовательно, и количество неиспользованных оплачиваемых дней увеличивается.

Исчисление дней зависит от продолжительности основного отпуска у конкретного работодателя. При стандартной длительности отпускного периода в 28 дней вычисление следующее:

140 дней — одноплодная беременность, роды без осложнений

11,65 дн., что соответствует пяти полным месяцам (2,33 дн. × 5 мес.)

156 дней — одноплодная беременность, роды прошли с осложнениями

11,65 дн., что соответствует тем же пяти полным месяцам (2,33 дн. × 5 мес.)

194 дня — многоплодная беременность

13,98 дн., что равно 6 полным месяцам (2,33 дн. × 6 мес.)

Период ухода за детьми не засчитывается в стаж для начисления отпускных. Ни до 1,5 лет, ни до 3 лет не включайте в неиспользованный отпуск после декрета. Норматив закреплен в ст. 121 ТК РФ.

Как оформить

Чтобы получить отпускные после декретного, подайте заявление на отпускные на имя работодателя. Учтите, что направить заявление надо за несколько дней до окончания декретного периода. Это необходимо, чтобы наниматель в срок начислил и выплатил денежные средства.

Для оформления заявления нет установленного образца. Составьте документ в произвольном виде либо используйте рекомендованный шаблон.

В ходатайстве укажите:

  • сведения о работодателе: Ф.И.О. и должность начальника, наименование организации или ИП;
  • сведения о заявителе: Ф.И.О., должность, табельный номер, адрес проживания, контактный телефон;
  • мотивационную часть: «прошу предоставить. »;
  • основание — статья 260 ТК РФ;
  • дату, с какого числа предоставить отдых;
  • продолжительность — количество дней либо дату окончания;
  • подпись и дату составления.

Образец заявления на отпуск

На основании заявления от работницы наниматель составляет приказ унифицированной формы № Т-6. С содержанием приказа следует ознакомить работницу под подпись.

Размер отпускных

Исчисление суммы отпускных производится в стандартном порядке. Нет никакой разницы, в какое время оформляется отдых: до декрета, после или в перерыве между ними. В расчет включаем 12 полных календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска.

Если весь расчетный срок — это декретные, и заработная плата сотруднице не начислялась, то замените счетные месяцы на более ранние сроки: 12 месяцев, предшествующие месяцу ухода на больничный лист по БиР.

Читайте также:
Как снизить алименты?

Формула, как рассчитывается отпуск после декрета, проста. Отпускная выплата — это произведение среднедневного заработка и количества отпускных дней.

Отпускные = средний дневной заработок роженицы × число дней неиспользованного отдыха.

Среднедневной заработок считаем по стандарту, закрепленному постановлением правительства РФ № 922. Для этого используем формулу:

Рассчитаем отпускные на примере работницы ООО «ППТ» Марининой.

Как использовать формулу:

  1. Считаем общий заработок сотрудницы, полученный за фактически отработанное время в счетном периоде.
  2. Количество месяцев, отработанных в счетном периоде. В стандартной ситуации — это 12 месяцев. Если расчетный период целиком состоит из детских отпусков, замените его на 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в декрет (см. пункт 6 положения о среднем заработке и письмо Минтруда от 25.11.2015 № 14-1/В-972).
  3. 29,3 — это среднегодовое число дней в одном месяце счетного периода (усредненное значение для расчетов).

Считаем средний дневной заработок:

120 000 руб. / 12 мес. / 29,3 дн. = 341,29 рубля.

Считаем сумму отпускных:

341,29 руб. × 14 дн. = 4778,06 рублей.

С расчетной суммы работодатель обязан удержать НДФЛ и оплатить страховые взносы.

Отпускные после декрета: что про это нужно знать

Ситуации, когда сотрудник после окончания декрета может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, довольно часты. В таких случаях стандартное правило расчета среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих уходу в ежегодный отпуск, не действует. В статье на примерах вы узнаете методику расчета отпускных и компенсации отпуска после выхода из декрета.

Расчет ежегодного отпуска сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком

Егорова М.В. работает в компании ООО «Глобус» с 10.10.2015. В период с 06.07.2017 по 22.11.2017 работница находилась в отпуске по БИР, а с 23.11.2017 по 12.09.2020 она находилась в отпуске по уходу за первым ребенком до 3 лет. За неделю до окончания декрета Егорова М.В. написала заявление на ежегодный отпуск на неиспользованные ею 20 календарных дней с 13.09.2020.

Ст. 260 ТК РФ гарантирует женщине право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска перед уходом на больничный по беременности и родам или после него либо же непосредственно после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. При этом претендовать женщина может на все положенные 28 дней, а также еще и на дни оставшегося неиспользованного отпуска. Если сотрудница изъявила такое желание, то отказать в этом работодатель не имеет права.

В данном случае при расчете отпускных полностью исключается период отпуска по БИР и отпуска по уходу за ребенком, т.е. нет ни заработка, ни рабочих дней за расчетные 12 месяцев — в соответствии с п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (Постановление Правительства РФ № 922 от 24.12.2007). Однако, в п. 6 Положения № 922 указано: если работник за расчетный период не имел заработка или фактически отработанных дней, либо этот период состоял из исключаемого времени, то средний заработок необходимо определять за предшествующий период, который приравнивается к расчетному.

На указанном примере для подсчета отпускных Егоровой М.В. расчетным периодом будет являться фактически отработанное время с соответствующим заработком до месяца наступления отпуска по беременности и родам, т.е. с 01.07.2016 по 30.06.2017 (Письмо Минтруда и соцзащиты РФ № 14-1/В-972 от 25.11.2015).

Расчет ежегодного отпуска спустя 3 месяца работы после декрета

Предположим, что после выхода из декрета Егорова М.В. отработала неполный сентябрь, затем полные октябрь и ноябрь 2020 г. А с 01.12.2020 по согласованию с руководством уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск. В данной ситуации расчетный период должен определяться по общему правилу, описанному в п. 10-11 Положения № 922) — с 01.12.2019 по 30.11.2020, поскольку имеется заработок и фактически отработанные дни в данных 12 месяцах, отпуск по уходу за ребенком также исключается. Т.е. смещать расчетный период на время, предшествующее перед исключаемым как в примере 1, нельзя.

Кстати, общее правило расчета отпускных применяется и в случаях, если женщина берет ежегодный отпуск после отпуска по БИР.

Расчет отпускных после декрета, если у сотрудника нет фактического заработка и отработанных дней за весь период работы

Ситуация не столь частая, но тем не менее имеет место быть. Вернемся к примеру с Егоровой М.В. Предположим, что она была принята на работу с 01.06.2017. В период с первого дня работы по 30.06.2017 она находилась на больничном, а с 01.07.2017 по 05.07.2017 ушла в отпуск без содержания. Далее с 06.07.2017 по 22.11.2017 у Егоровой М.В. наступил отпуск по беременности и родам, а с 23.11.2017 по 12.09.2020 — отпуск по уходу за ребенком. По окончании декрета Егоровой М.В. был также предоставлен ежегодный отпуск на 14 календарных дней с 13.03.2020. Но как в таком случае бухгалтеру следует рассчитать средний дневной заработок при условии, что у сотрудницы нет полученного заработка, фактически отработанного времени и имеется также исключаемый из расчетного период за все время ее работы?

В п. 8 Положения № 922 указано: если у работника не имелось фактически отработанного времени и исчисленного заработка за расчетный период, а также до начала расчетного периода и до наступления случая, в связи с которым исчисляется средний заработок, то СДЗ необходимо рассчитать из оклада либо установленной работнику тарифной ставки.

К примеру, у Егоровой М.В. установлен оклад, указанный в трудовом договоре, в размере 30 000 руб. Таким образом, расчет среднедневного заработка будет следующий:

Читайте также:
Декретный отпуск ИП: ПФР освободит от обязательных взносов

30 000 / 29,3 = 1 023,89 руб.

Соответственно, за 14 дней ежегодного отпуска после декрета Егоровой М.В. будет начислено: 1 023,89 × 14 = 14 334,46 руб.

Следует иметь в виду, что приведенные выше примеры применяются и для расчета компенсации неиспользованного отпуска. К примеру, при увольнении, когда сотрудница сразу после выхода из декрета принимает решение об увольнении по собственному желанию.

Также обратите внимание: если сотрудница работала на неполной ставке и одновременно находилась в отпуске по уходу за ребенком, то расчет отпускных будет производиться по общему правилу, описанному в п. 10-11 Положения № 922, т.е. за 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в оплачиваемый отпуск. При этом помните, что одновременно работник не может находиться и в ежегодном отпуске, и в отпуске по уходу за ребенком. Если на условиях неполного рабочего дня работница, находясь в декретном отпуске, желает уйти в ежегодный, то отпуск по уходу за ребенком необходимо прервать.

Всё, что нужно знать работнице о предоставлении отпуска после отпуска по уходу за ребёнком

Работающая женщина, помимо права на ежегодный оплачиваемый отпуск, имеет возможность воспользоваться и отпуском по уходу за ребенком. По закону она может в нем находиться до того момента, пока малышу не исполнится три года. Но вернуться на рабочее место можно и несколько позже, отгуляв предварительно очередной отпуск. В этом случае существуют некоторые нюансы при определении количества дней и суммы отпускных.

Очередной отпускной период после 3 лет декрета: можно ли взять и когда?

Право на очередной основной отпуск работник получает на основании статьи 121 Трудового кодекса. В ней указано, какое время включается в стаж для исчисления дней отдыха. Если женщина не использовала положенные дни до момента ухода в декрет, то они не пропадают.

Следовательно, вернувшись на работу после отпуска по уходу за ребенком, она имеет право использовать их. При этом статья 260 ТК РФ гласит, что стаж работы на текущем месте роли не играет.

В упомянутой выше статье 121 ТК перечислены случаи, когда периоды работы по трудовому договору не дают права на очередной отпуск. К их числу относится и декрет. Это означает, что нельзя одновременно получить пособие по уходу за ребенком и отпускные.

Если женщина продолжает получать пособие, работая на условиях неполного дня или на дому, уйти в очередной отпуск до окончания декрета она не может.

Таким образом, ежегодный отпуск может быть предоставлен, только если работница вышла из декрета.

Отдельно следует сказать о ситуации, когда сотрудница выходит на неполный день (как оформить выход на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком?). Поскольку женщине, работающей на условиях неполного времени, продолжают платить пособие, то считается, что она находится в отпуске по уходу. Поэтому согласно разъяснениям ВС РФ № 1 от 28.01.2014 г. на обычный отпуск она в этой ситуации права не имеет.

На практике это означает следующее: чтобы использовать очередной отпуск, ей необходимо прервать декретный, который затем она сможет возобновить (ст. 256 ТК РФ). Однако пособие за время очередного отпуска женщина потеряет.

Как оплачивается это время?

Очередной отпуск, взятый сразу после отпуска по уходу за ребенком, оплачивается так же, как и обычный: исходя из среднего заработка за последний год. Однако есть и особенности, связанные с расчетом среднего заработка для определения размера отпускных.

В обычной ситуации, когда сотрудник использует накопленные дни отпуска, для определения размера отпускных берутся месяцы до начала отпуска. Однако у женщины, у которой только что закончился период ухода за ребенком, за предыдущий год начислений заработной платы не было.

Для определения размера среднего заработка в таком случае следует руководствоваться постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 г. Оно определяет способы расчета отпускных, когда у работника не было фактических начислений в расчетном периоде или на это время пришлись исключаемые периоды. Одним из них как раз и является отпуск по уходу за ребенком, во время которого заработная плата не начисляется, а женщина получает пособие.

Эта зарплата суммируется, делится на 12 — это число месяцев в году — и на 29,3 — это среднее число дней в каждом месяце. Полученный средний дневной заработок надо умножить на число дней отпуска. Это и будет размером отпускных.

Оформление

Очередной отпуск предоставляется на общих основаниях и в порядке, предусмотренном трудовым законодательством. Особенность здесь одна — женщина имеет право получить этот отпуск вне очереди, помимо установленного графика отпусков. Поэтому для получения такого отпуска ей надо написать заявление.

Общий порядок такой:

    Сотрудница пишет заявление на имя руководителя с просьбой предоставить ежегодный отпуск:

  • В этом документе в шапке пишут ФИО начальника, его должность, наименование предприятия.
  • Далее следует текст с указанием дат отдыха.
  • В конце ставится дата составления и подпись заявителя. Лучше заранее уточнить в отделе кадров точные даты отпуска, чтобы правильно указать их в заявлении.
  • Руководитель визирует заявление и передает в отдел кадров. Там оформляют приказ по установленной у работодателя форме. Сотрудника знакомят с документом, и он ставит свою подпись на нем. Это обязательное требование.
  • Бухгалтерия рассчитывает отпускные. Они должны быть выданы на руки или перечислены на карточку не позднее чем за три дня до начала отпуска.
  • Читайте также:
    Размер ежемесячной выплаты на третьего ребенка в Хабаровском крае в 2021 году

    Заявление можно составить в двух экземплярах. На одном из них работодатель ставит отметку о получении документа. Это может пригодиться, если работодатель не захочет давать декретнице ежегодный отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком.

    Сколько оплачиваемых дней положено после выхода из декрета?

    Продолжительность периода, на который вышедшая из декрета женщина сможет пойти в очередной отпуск, определяется следующим образом:

    1. в первую очередь учитываются те дни, которые сотрудница не отгуляла перед уходом в декрет;
    2. затем определяется число дней, которые она может получить за время нахождения на больничном листе в связи с беременностью и родами;
    3. потом результаты расчетов по каждому пункту складываются.

    Обычно отпускные дни рассчитываются с помощью формулы:

    • М – стаж, выраженный в месяцах, который учитывают для определения продолжительности отпуска;
    • Д — количество отпускных дней.

    Если окажется, что этот период меньше 28 дней, то по просьбе сотрудницы работодатель должен предоставить ей полный стандартный отпуск. Недостающие дни будут добавлены к отпуску авансом за следующий год работы. Согласно статье 260 ТК РФ при определении длительности такого отпуска стаж работницы не учитывается.

    Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

    Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

    Отдельно следует рассказать, как правильно рассчитать количество дней, положенных для очередного отпуска за время больничного. Время, указанное в этом документе, нужно перевести в месяцы.

    Например, если предродовой больничный был выписан на 140 дней, то это равно 4 месяцам и 20 дням, которые округляют до целого месяца. Следовательно, в расчет пойдет 5 месяцев. Далее дни ежегодного отпуска определяются приведенной выше формулой. В нашем случае М = 5 мес.

    Рассмотрим эту процедуру на примере:

    Сотрудница устроилась на работу 02.08.2012 г. С 23.04.2015 г. она находилась в декретном отпуске. 01.07.2015 г. она родила ребенка и ушла в отпуск по уходу с 10.09.2015 г. За время работы она два раза воспользовалась очередным отпуском, который в общей сложности составил 56 дней. Также за это время она не допускала неявок не неуважительной причине, ее не отстраняли от работы. Расчет в этом случае производится следующим образом:

      Рассчитываем стаж, дающий право на отпуск:

    • первый год – с 02.08.2012 г. по 01.08.2013 г. ;
    • второй год – с 02.08.2013 г. по 01.08.2014 г.;
    • третий – с 02.08.2014 г. по 01.08.2015 г.;
    • четвертый – с 02.08.2015 по 09.09.2015 г., т. е. 1 месяц и 8 дней.

    Округляя до целого месяца, получаем 1. Следовательно, количество дней ежегодного отпуска исчисляется исходя из стажа 3 года и 1 месяц, что в месяцах равно 37.

  • Определяем количество дней, которые работница может отгулять: 37 * 28 / 12 = 86.
  • Определяем неиспользованные дни: 86 – 56 = 30 дней.
  • Как рассчитать оплату при предоставлении отпускного периода?

    Общая формула для расчета отпускных имеет такой вид:

    Дох – доходы сотрудника за 12 предшествующих календарных месяцев.

    Поскольку женщина только что вышла из отпуска по уходу за ребенком, то первого показателя в данном случае нет. Тогда расчет производят на основании постановления Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 г. (пункт 6). Для определения размера отпускных берут период, предшествовавший декрету.

    Указанной выше формулой можно пользоваться, если в расчетном периоде не было:

    • командировок;
    • отпусков;
    • больничных;
    • отстранений сотрудника от работы.

    Если же такие события имели место, то в формуле вместо показателя «29,3» следует использовать:

    • ОД – фактически отработанные дни;
    • ЧД – число дней в периоде.

    Проведем расчет отпускных на основании данных нашего примера:

    Сотрудница находилась в отпуске по уходу год, т. е. до 09.09.2016 г. Приступить к работе она должна 10.09.2016 г. Но с этой даты она написала заявление на очередной отпуск.

    Для расчета необходимо взять 12 месяцев перед уходом на больничный и в отпуск по уходу за ребенком, т. е. с 01.04.2014 г. по 31.03.2015 г. Ее заработная плата за это время составила 340 тыс. руб. В январе 2015 года 7 дней она пропустила по причине болезни, что было подтверждено листком нетрудоспособности.

    Расчет будет такой:

    • средний дневной заработок составит: 340 000 / (29,3 * 11 + 29,3 * 24 / 31) = 985,56 руб.;
    • поскольку мы ранее рассчитали, что ей положено 30 дней отпуска, размер отпускных будет равен: 985,56 * 30 = 29 566,80 руб.

    По возможности лучше использовать очередной отпуск не сразу, а проработав несколько месяцев. Дело в том, что во время нахождения в декрете зарплата сотрудницы могла быть проиндексирована. Так отработанное время войдет в расчетный период, и размер отпускных будет больше.

    По закону работница, только что вышедшая из декрета, может использовать право на очередной отпуск. Оформляют его в обычном порядке. Но при расчете отпускных за базу берется не предшествующий период, а тот, что женщина отработала перед уходом на больничный. Право на ежегодный отдых имеют женщины, только что вышедшие из декрета.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: