ТОП-10 самых востребованных профессий в России сейчас и в будущем

Самые востребованные профессии в России: абитуриентам на заметку

Каждый год тысячи российских выпускников школ решают вопрос, какую профессию выбрать. Хорошо, когда у человека есть определенное призвание, и он буквально с детства знает, что станет, например, музыкантом или спортсменом. Но ведь таких случаев единицы, и большинство абитуриентов выбирают специальность, исходя из ее престижности и востребованности на рынке труда. Так как же определиться с профессией представителям нового поколения?

В нашем обзоре пойдет речь об отраслевой и профессиональной структуре российской занятости и о том, какие профессии пользуются спросом сейчас, а какие станут востребованными в недалеком будущем.

Отраслевая и профессиональная структура российской занятости

С конца 90-х годов прошлого века вместе с кардинальными изменениями в российской экономике стала стремительно меняться и структура профессиональной занятости населения. За прошедшие годы распределение работников между основными отраслями и профессиями изменилось существенным образом, причем это характерно как для спроса, так и для предложения рабочей силы. Самые крупные потери в эти годы испытало сельское хозяйство, где численность работающих сократилась практически на треть. Большие потери понесли обрабатывающая промышленность (-20%), образование (-8%) и добыча полезных ископаемых (-4%) [1] . Остальным отраслям удалось сохранить количество занятых работников на прежнем уровне или даже увеличить его. Главными поставщиками рабочих мест стали сфера финансов (+100%), торговля (+44%), гостиничное хозяйство (+34%), строительство и деловые услуги (по +31%), государственное управление (+21%) [2] . Примерно на 5–10% выросло и количество работающих на транспорте, а также в сфере коммунальных и прочих услуг.

За довольно короткий срок отечественная отраслевая структура занятости приобрела совершенно новый вид. Обрабатывающие производства уступили свое лидерство в качестве самого крупного сектора экономики, доля занятых в них сократилась, а первое место заняла торговля. Интересно, что столь активный отраслевой «передел» обошелся без заметного роста безработицы. Рабочая сила, которая высвобождалась под влиянием технологических и социальных сдвигов из одних секторов экономики, весьма успешно находила свое применение в других.

В целом за 15 последних лет доля первичного сектора экономики (сельское хозяйство и рыболовство) сократилась с 14,1% до 9,4%, вторичного (промышленность и строительство) с 30,4% до 27%, а третичного (сфера услуг) наоборот, выросла с 55,5% до 63,6%.

Общая численность работающих увеличилась с 2000 года на 11,1% [3] . Львиная доля этого прироста пришлась на докризисный период, завершившийся в 2008 году. С этого момента занятость остается практически неизменной. Что касается профессиональной структуры занятости, то за это время больше всего увеличилось количество руководителей — практически в два с лишним раза — с 4,4% до 8,6%, специалистов высшей квалификации — с 15,6% до 20,4%, работников сферы обслуживания — с 11,8% до 14,5%. Квалифицированных рабочих при этом стало меньше на 10%, неквалифицированных — на 20%, а работников сельского хозяйства — почти на 40% [4] .

В итоге доля работников высоких профессиональных квалификаций составила 62% от общего количества занятых, а доля низкоквалифицированных работников — всего лишь 38% [5] . По прогнозам специалистов, в ближайшие годы эта тенденция сохранится.

Топ-10 самых востребованных профессий на сегодня

Еще лет десять назад среди специалистов возникла обеспокоенность по поводу дисбаланса на рынках образовательных услуг и труда. Из 1,2 миллиона выпускников высших ученых заведений около 40% составляли экономисты и юристы, при этом экономика испытывала недостаток в технологах, инженерах, химиках, биологах. Такая ситуация сохраняется и на сегодняшний день. Многие выпускники, имея неверное представление о востребованности той или иной профессии на рынке труда или под давлением родителей, выбирают престижные, на их взгляд, профессии менеджера или юриста. Однако найти работу после получения диплома многие из них не могут, поскольку рынок давно уже перенасыщен специалистами такого рода. По мнению аналитиков портала «Работа@Mail.ru», на сегодняшний день в стране явный преизбыток психологов, дизайнеров, экономистов, управленцев и дефицит врачей, учителей, инженеров и агрономов.

Возможно, при выборе будущей профессии стоит более внимательно проанализировать ее перспективы на рынке. В 2018 году топ-5 профессий для специалистов с высшим образованием выглядит следующим образом [6] :

  • Специалист информационных технологий . Глобальная компьютеризация, ведущая к необходимости создания качественного программного обеспечения, его тестирования и оптимизации, регулярного обслуживания серверов, разработке программ для борьбы с хищением конфиденциальной информации приводит к тому, что специалисты в сфере IT становятся чуть ли не самыми востребованными.
  • Инженер . Из-за санкций экономика России вынуждена развивать собственное производство в самых разных областях — от пищевой промышленности до тяжелого машиностроения. Поэтому и крупные, и небольшие производственные компании и предприятия все активнее приглашают на работу инженеров. По прогнозам аналитиков, спрос на таких специалистов в ближайшие годы будет только расти.
  • Маркетолог-аналитик . На востребованность этой профессии также оказали влияние антироссийские санкции. Желая получать прибыль в непростых условиях экономической нестабильности, торговые компании вынуждены все чаще разрабатывать собственную маркетинговую стратегию, основываясь на анализе текущей ситуации.
  • Сотрудники социальной сферы . В последние десятилетия по причине низкого уровня заработной платы происходит отток молодых специалистов из школ, детских садов, медучреждений. В связи с этим на сегодня наблюдается большое количество вакансий, которые необходимо закрыть.
  • Переводчик . Требования к качеству перевода с иностранных языков постоянно растут. Поэтому людей, имевших отличные оценки по иностранному в вузах, много, а места переводчиков остаются вакантными. Серьезное изучение иностранного языка — реальный шанс трудоустроиться.

Какие специальности будут востребованы в будущем?

Из-за непрерывных изменений в экономике меняется рынок труда, и те профессии, которые казались востребованными еще пять лет назад, в будущем могут оказаться практически ненужными. Точно предсказать, какие именно специальности станут самыми популярными, очень сложно. Например, в 2005 году аналитики заявляли, что через 10 лет в топ востребованных войдут такие профессии, как специалист в области нанотехнологий и космический работник. Десять лет прошли, но на сайтах по поиску работы такие вакансии по-прежнему отсутствуют.

В «Сколково» выпустили очень интересное издание — «Атлас новых профессий», который поможет студентам и их родителям выбрать самую подходящую специальность и при этом быть востребованными на рынке труда. В этом проекте приняли участие почти 2500 экспертов как из России, так и из-за рубежа. Ими были спрогнозированы востребованные профессии по 19 отраслям экономики. Вот несколько профессий из этого атласа, которые появятся на рынке труда до 2020 года:

  • Переводчики между поколениями . Это люди, которые будут помогать создавать коммуникацию между представителями разных поколений. Проблема «отцов и детей» существовала всегда, в последние годы она обострилась, а в будущем, по мнению Тахира Базарова, станет острой настолько, что необходимы будут специальные переводчики, которые будут помогать общаться, вести переговоры по самым различным поводам. Готовить их будут на факультетах социологии, психологии и в вузах, занимающихся подготовкой специалистов для массмедиа.
  • Сити-фермер . Незаменимая профессия в условиях недостатка земель для выращивания овощей и фруктов. Она предполагает обустройство и обслуживание агропромышленных комплексов на стенах и крышах небоскребов. Уже и сейчас в японских и американских мегаполисах существуют сады на крышах.
  • Биотехнолог . По прогнозам, лет через пять биотехнологи будут востребованы практически везде. Такие специалисты будут заниматься заменой имеющихся небиотехнологических решений продуктами биотехнологии. Например, вместо дизельного топлива — биотопливо, строительные биоматериалы вместо привычных бетона и цемента. Одна из уже существующих разработок в этой сфере — биобетон, представляющий собой симбиоз бетонной смеси и семян растений. Правда, подобные предсказания можно было услышать и в 90-х годах прошлого века, но взрывного спроса на биотехнологов как не было, так и нет.
  • Урбанист-эколог . Специализируется в области строительства, энергетики и контроля за состоянием окружающей среды. Этот прогноз звучит разумно в связи с постоянным ужесточением экологических стандартов во всем мире.
  • Лидер сетевых коммуникаций . На сегодня этой профессией фактически заняты уже сотни людей. В интернете существуют тысячи форумов, сообществ, экспертных групп. Чтобы они работали эффективно, необходимы профессиональные модераторы, которых надо готовить. Заниматься этим могут факультеты PR.
Читайте также:
Какие выплаты и пособия беженцам в России предусмотрены (в том числе из Украины)

Через 10–50 лет, по мнению авторов «Атласа новых профессий», востребованы будут еще более неожиданные специальности:

  • ГМО-агроном . Несмотря на всеобщую борьбу с генномодифицированными продуктами, рано или поздно они все же станут обычным явлением. Натуральные продукты останутся роскошью, производством которых будут заниматься только небольшие фермерские хозяйства и поклонники здорового образа жизни. Возникнет потребность в ГМО-агрономах, специалистах, которые будут заниматься генной модификацией сельскохозяйственной продукции, используя новейшие достижения биотехнологии.
  • Биоэтик . Специалист, обязанный следить за соблюдением этических норм при трансплантации и биомоделировании органов. Возможно, появится целая отрасль законодательства, занимающаяся проблемами в этой сфере.
  • Оператор медицинских роботов . Уже сейчас с помощью высокоточных медицинских роботов проводятся сложнейшие хирургические операции. В будущем возникнет необходимость в специалистах, имеющих глубокие познания как в медицине, так и в IT-технологиях, способных управлять такими роботами.
  • Психиатр-специалист по информационному «перегреву» . Поток информации, которую получает человек ежедневно, в дальнейшем будет только увеличиваться. Последствиями этого может стать эмоциональная перегрузка, ведущая к стрессу и неврозам. К тому же не все умеют отфильтровывать ненужную информацию, поэтому потребуются специалисты, которые будут помогать людям сохранить психическое здоровье в условиях непрерывного и противоречивого информационного потока.
  • Архитектор живых систем . Специалист по проектированию и созданию технологий замкнутого цикла с участием микроорганизмов и генетически модицифицированных организмов. Он будет востребован в городах для расчета мощности биореакторов, разработки проектов городских ферм и системы переработки мусора.

Одновременно с появлением новых специальностей, возможно, исчезнут те, которые сейчас являются на рынке труда самыми обычными и нужными. Например, такую печальную судьбу специалисты предрекают для провизоров, библиотекарей и еще целого ряда профессий. Но не стоит слишком уж доверять прогнозам.

Так или иначе, все прогнозы и рейтинги — вещь весьма относительная и при выборе будущей специальности ориентироваться на них не стоит. Не нужно и поддаваться на уговоры родителей или знакомых, лучше всего следовать собственным интересам и предпочтениям. А еще надежнее — выбирать максимально гибкие образовательные программы, дающие возможность работать по специальности как в России, так и за рубежом.

10 самых высокооплачиваемых профессий в России — рейтинг 2020

Каждый человек мечтает найти такую работу, которая требует мало сил и времени, но приносит высокий и стабильный доход. По данным Росстата уровень средней зарплаты в России на 2020 составляет 37 тысяч рублей. При этом учитывались трудящиеся, зарплата которых достигает миллиона рублей.


Фото: Pixabay.com

В нашей стране реалии рынка труда таковы, что на уровень заработной платы влияют сразу несколько факторов:

  • Регион проживания.
  • Квалификация.
  • Специальность и отрасль труда.
  • Медийная составляющая.

Если судить по результатам социологических исследований, самые высокооплачиваемые и востребованные профессии в нашей стране у людей, работающих в Москве и Санкт-Петербурге. А также в регионах, где большие запасы природных ископаемых. Как правило, в северных регионах в почете технические специальности, в то время как в мегаполисах высоко оплачиваются творческие профессии и деятельность, связанная с умственной активностью.

Список самых оплачиваемых профессий в России меняется с каждым годом. Например, 10 лет назад ТОП возглавляли профессии юриста и экономиста. Сейчас же они располагаются в середине списка.

Наши эксперты проанализировали крупнейшие российские сайты работы с актуальными вакансиями и составили рейтинг 10 самых востребованных и высокооплачиваемых профессий в России по состоянию на 2020 год.

Мнение редакции сайта может не совпадать с другими экспертными оценками.

10 Врачи (хирурги, стоматологи)


Открывает рейтинг профессия врача. Несмотря на то, что в нашей стране медицину контролирует государство и большинство больниц у нас муниципальные, в этой отрасли часто встречаются высокие зарплаты. К такой категории врачей относятся хирурги и стоматологи. Хирург с опытом работы, делающий большое количество операций, может в месяц зарабатывать до 300 тысяч рублей.

Если доктор работает в периферийном медицинском учреждении, то его зарплата составляет примерно 70 тысяч рублей. Таков официальный заработок специалиста. Также бывают надбавки за дежурства и сверхурочные смены.

Сложностью профессии врача является то, что нужно долго учиться, чтобы получить квалификацию. А затем еще несколько лет работать за небольшие деньги, пока не накопишь опыт и создашь себе имя в медицине.

Что касается зарплаты стоматологов, то здесь примерно такая же тенденция. Чем выше уровень квалификации врача и количество постоянных клиентов, тем выше доход специалиста. Немалую роль играет и спектр услуг, которые предоставляет доктор. Если стоматолог владеет собственным кабинетом, он может зарабатывать в месяц более 150 тысяч рублей. В среднем же по стране стоматологи получают 50 тысяч рублей в месяц.

9 Шеф-повары


Девятую строчку рейтинга занимает профессия шеф-повара. В нашей стране, работая в области общественного питания, также можно получать неплохой доход. Увеличение количества ресторанов и кафе, появление на телевидении кулинарных шоу и соревнований – все это сделало популярной профессию кулинара. Многие владельцы ресторанов стремятся заполучить себе на кухню известного шеф-повара, чтобы сделать свое заведение процветающим и популярным для посетителей.

Читайте также:
Порядок выплаты пособия по безработице изменится?

В среднем шеф-повар среднего ресторана получает 70-100 тысяч рублей в месяц. Его заработная плата зависит от следующих факторов:

  • Уровень профессионального образования.
  • Стаж работы.
  • Статус заведения.
  • Умение составлять меню.
  • Популярность заведения.
  • Объем работы.

В нашей стране есть такие шеф-повара, которые приобрели свою популярность благодаря тому, что часто посещали различные кулинарные шоу на телевидении. Нередко их заработная плата в месяц достигает 1 млн. рублей.

В ресторане от шефа зависит очень многое, поэтому его работа так высоко оценивается.

8 Бухгалтеры (на крупных предприятиях)


На восьмом месте нашего рейтинга находится профессия бухгалтера. Особенно хорошо оплачиватеся данная должность на крупных предприятиях. Ведение финансовой документации и подготовка отчетности для различных проверок, в том числе налоговой инспекцией – это очень ответственная и квалифицированная работа. Бухгалтер – это специалист, который имеется в любой крупной организации. К его должности предъявляют следующие требования:

  • Большой опыт работы.
  • Навыки в ведении бухгалтерского учета.
  • Умение контролировать баланс.
  • Навыки в расчетах заработной платы сотрудникам.
  • Умение контролировать работу подчиненных.
  • Знание законов в области бухучета.

В крупных компаниях должность бухгалтера считается второй после генерального директора, поэтому она оплачивается соответственно.

Максимальная заработная плата бухгалтера в России составляет 350 тысяч рублей. В среднем же сотрудники, занимающие эту должность, получают по 50-70 тысяч рублей в месяц. Эта сумма зависит от того, насколько крупная компания и в каком регионе страны она располагается.

7 Маркетологи


Седьмую строчку нашего рейтинга занимает профессия маркетолога. Специалисты данной области востребованы в каждой крупной компании. В их обязанности входит:

  • Анализ рынка.
  • Формирование предложений клиентам.
  • Разработка рекламной стратегии.
  • Развитие бренда.

Также в задачу этих сотрудников входит понимание, на какую аудиторию покупателей рассчитан тот или иной товар, производимый компанией, чтобы увеличить продажи и развитие бизнеса.

Даже во время финансового кризиса спрос на профессию маркетолога не упал, как и уровень его зарплаты. Впрочем, как такового роста заработка в этой отрасли также не наблюдается.

Средняя зарплата маркетолога в регионах составляет 50 тысяч рублей в месяц, ее получают опытные специалисты, деятельность которых приносит высокий доход компании. В Москве и Санкт-Петербурге маркетологи в среднем получают по 60-80 тысяч. При этом, чем крупнее компания, где они трудятся, тем выше зарплата специалиста. Ну а зарплата топовых специалистов нередко оценивается не менее чем в 300 000 рублей в месяц.

6 Юристы и адвокаты


На шестой позиции рейтинга расположились сотрудники юридической сферы, их профессии относятся к одним из самых прибыльных в России. Юридическая деятельность считается престижной в нашей стране, а гонорары могут достигать миллионов.

Доходы юристов зависят от нескольких факторов:

  • Именитость.
  • Востребованность и категория специалиста.
  • Количество успешно завершенных дел.

Многие юристы в нашей стране имеют популярность благодаря телевидению и СМИ, поэтому их доходы огромны.

Чтобы стать адвокатом, необходимо закончить юридический ВУЗ и пройти аттестацию в Палате адвокатов. Только после этого можно начинать свою трудовую деятельность. Это также отражается на уровне дохода юриста.

В России адвокаты получают в среднем 130-150 тысяч рублей в месяц. Известные юристы как правило ведут пару дел в год, при этом зарабатывают более 1 млн. долларов.

Если юрист работает в крупной компании с многомиллионными доходами, он получает зарплату немногим меньше генерального директора. Юрисконсульты стоят на защите компании, в том числе минимизируют финансовые потери в связи с различными исками. Поэтому, их средняя заработная плата в 150 тысяч рублей полностью оправдана.

5 Финансисты


На пятом месте нашего рейтинга разместились финансисты. Как понятно из названия профессии, эти специалисты работают в сфере финансов: в банках, на биржах, в кредитных организациях, различных фондах. К должностным обязанностям финанситов обычно относится:

  • Формирование и реализация бюджетов организаций различных уровней.
  • Вся финансовая отчетность на предприятии.
  • Владение методами оценки финансовых рисков.
  • Выбор проектов финансирования.
  • Банковская и страховая деятельность.

Небольшие организации предпочитают привлекать к работе финансистов из сторонних компаний. В то время как крупные предприятия имеют в штате такую единицу, в чьи обязанности входит не только систематическая работа в области финансирования, но и внесение предложений по оптимизации работы предприятия.

Средняя заработная плата финансиста у нас в стране составляет 54 тысячи рублей. При этом она может достигать уровня 650-800 тысяч у финансовых директоров. Размер доходов финансиста напрямую зависит от предприятия, на котором он трудится, его должностных обязанностей и региона, где он проживает.

4 IT-специалисты, программисты


Четвертую строчку нашего рейтинга занимают IT-специалисты. Это профессия на рынке труда появилась сравнительно недавно, но специалисты, работающие в данной отрасли, имеют неплохие доходы и ряд других преимуществ.

Современные реалии области IT-технологий таковы, что доля программистов, кодеров, веб-дизайнеров, СЕО-аналитиков растет с каждым годом. И хороший специалист в данной области может зарабатывать от 120 тысяч рублей в месяц. Самые высокие зарплаты у программистов были зафиксированы на уровне полумиллиона рублей.

Как правило, работа IT-специалиста не требует постоянного нахождения в офисе, она позволяет работать удаленно и иметь свободный график. Благодаря этому, данная профессия очень популярна у активных молодых людей.

В связи с увеличенной компьютеризацией и автоматизацией рабочих процессов в компаниях и на предприятиях, молодым специалистам с дипломом в области IT-технологий довольно легко найти работу и рассчитывать на среднюю зарплату. Однако, чтобы получать высокие доходы, необходимо обладать уникальными способностями и навыками в данной области.

3 Специалисты газо- и нефтедобывающей отраслей


Тройку лидеров нашего рейтинга открывают профессии, непосредственно связанные с добычей нефти и газа. В России работа в отрасли добычи полезных ископаемых является одной из самых высокооплачиваемых.

Причина такого положения дел состоит в том, что сотрудникам приходится работать в тяжелых погодных условиях и методом вахты. На такое не каждый согласится.

По всему миру востребованы профессии бурильщиков, геологов, инженеров. В США и Канаде они оплачиваются довольно высоко, поэтому от российских нефтедобывающих компаний требуется такой же уровень оплаты труда специалистов.

Согласно статистическим данным сотрудник «Газпрома» в среднем получает зарплату в районе 350 тысяч рублей. В городе Сургут сотрудники «Лукойла» в месяц зарабатывают по 160 тысяч рублей. При этом директор по бурению в компании ТНК получает зарплату 600 тысяч рублей в месяц.

Читайте также:
Размер пособия по безработице 2021. Увеличение не произойдет

За такие высокие зарплаты сотрудникам приходится от многого отказываться. Например, от повседневного комфорта и общения с родственниками. Цены на продукты питания и другие товары повседневного спроса в северных регионах превышают средние по стране.

2 Творческие профессии (актеры, певцы)


Вторую строчку нашего рейтинга занимают творческие профессии. Ни для кого не секрет, что гонорары актеров и певцов могут достигать миллионов. Еще несколько лет назад миллионные гонорары получали только в Голливуде. Сейчас ситуация изменилась коренным образом – некоторые российские медийные персона получают гонорары не меньше голливудских звезд и все чаще попадают в списки журнала Forbes.

Концертная деятельность, съемки в фильмах, участие в рекламе и телевизионных проектах, написание книг, ведение блогов в социальных сетях – все это приносит российским селебрити неплохие доходы.

Например, известный российский актер Дмитрий Нагиев получает самые высокие гонорары за свой труд. За год он зарабатывает более 3 млн. долларов. При этом, картины известных современных российских художников оцениваются сотнями тысяч долларов.

Чтобы получать такие высокие гонорары, нужно обладать редким талантом, много трудиться, оттачивая свое мастерство с малых лет. Особую роль играет тот самый золотой шанс, который выпадает единицам.

1 ТОП-менеджеры


Лидером нашего рейтинга самых оплачиваемых профессий в России являются ТОП-менеджеры. Работодатели всегда ценят хорошего руководителя, ведь от его работы зависит успешность компании и прибыль. Поэтому, собственники бизнеса готовы платить руководителям компаний такие большие зарплаты, считая это своего рода удачной инвестицией. Зачастую такие высокие расходы оправданы.

Согласно статистическим данным в нашей стране руководитель транснациональной компании или директор крупного банка зарабатывают 1-2 млн. долларов в год. Максимальный доход таких специалистов может составлять несколько десятков миллионов.

К ТОП-менеджерам компаний предъявляются следующие требования:

  • Иметь многолетний стаж работы.
  • Проявлять лидерские качества, в том числе нести ответственность за коллектив и принимать решения.
  • Быть специалистом в отрасли.
  • Знать иностранные языки и обладать способностью аналитического мышления.
  • Статус самой оплачиваемой профессии в России влияет и на личную жизнь сотрудника. Директора и ТОП-менеджеры предприятий очень часто работают до поздней ночи и в праздники, нередко они лишаются отпуска и выходных.

Ну и конечно стоит упомянуть, что многие топ-менеджеры идут к руководящим должностям всю жизнь.

==
Рынок труда в России весьма разнообразен. Зачастую, сотрудники, обладающие одинаковым опытом работы и навыками, могут получать как 15, так и 150 тысяч рублей в месяц. Поэтому, некоторые считают, что их труд недооценен.

Такие сотрудники обычно ничего не делают, чтобы их доходы росли, даже занимая должности из ТОП-10 самых оплачиваемых. Они боятся выйти из зоны комфорта, сменить работодателя и двигаться дальше. А также не умеют или не желают продать себя подороже.

Надеемся, наш рейтинг самых оплачиваемых профессий в России был вам интересен и поможет определиться с выбором. Желаем успехов!

ТОП-10 востребованных профессий в России: какие из них самые высокооплачиваемые + как выбрать профессию

Здравствуйте! В этой статье мы поговорим о самых востребованных профессиях в России.

Выбор профессии — сложная задача, которая может повлиять на весь дальнейший жизненный путь. Чтобы хоть как-то облегчить его, я подготовил для вас список самых высокооплачиваемых и востребованных профессий. Вы узнаете, кто получает больше всех, на кого стоит учиться в ближайшие годы и какие профессии будут нужны, даже если в2021 вдруг грянет кризис.

Содержание

  • Самые высокооплачиваемые профессии в России
  • 10 самых востребованных профессий в ближайшие годы
  • Самые востребованные профессии в России для мужчин
  • Самые востребованные профессии для женщин
  • Как выбрать профессию

Самые высокооплачиваемые профессии в России

Портал hh.ru в середине 2018 года делал исследование, какие профессии в России сейчас самые оплачиваемые. Результат предсказуем:

  1. Программисты и системные администраторы. В Москве средняя заработная плата по этим профессиям — 100-110 тысяч рублей, В Санкт-Петербурге — 80 тысяч рублей, а в регионах — 60-70 тысяч рублей;
  2. Менеджеры по развитию бизнеса. В Москве и Санкт-Петербурге средняя зарплата в профессии — 70-80 тысяч рублей, а в регионах — 60-70.
  3. Внутренние аудиторы. Те, кто работает над бизнес-процессами внутри организации. В Москве получают до 110 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге в среднем — 90 тысяч рублей, а в регионах — около 40.
  4. Агенты недвижимости. Официальная зарплата маленькая, даже в Москве. Но с комиссионными выходит порядка 100 тысяч рублей в столице и Санкт-Петербурге, 40-50 — в регионах.
  5. Специалисты по маркетингу и рекламе. Маркетологи могут получать в столице до 110 тысяч рублей. В Питере чуть меньше — 70-80 тысяч рублей. В регионах их ценят намного меньше — 30-40 тысяч.
  6. Юристыи экономисты. В Москве и Санкт-Петербурге представители этих профессий могут рассчитывать на зарплату до 100 тысяч рублей, а в регионах — 30-40 тысяч.

Минобрнауки сообщает, что количество вакансий в области экономики и юриспруденции сокращается с каждым годом — повод задуматься тем, кто хочет быть юристом и экономистом.

Это самые доходные профессии в стране. Исходя из текущей тенденции в развитии крупных и средних компаний нет причин полагать, что в ближайшие 10-15 лет ситуация кардинально изменится. За исключением того, что какие-то профессии возникнут и станут более актуальны в будущем.

В число самых низкодоходных профессий вошли уборщики, официанты, грузчики, кладовщики и продавцы. Их з/п — до 40 тысяч рублей, вне зависимости от региона.

10 самых востребованных профессий в ближайшие годы

Давайте поговорим о самых перспективных профессиях в2021-2021 годах. Основным критериями будут:

  • Уровень дохода.
  • Сложность обучения.
  • Количество вакансий.

Получается следующий список профессий.

1. Продавцы. Открывают наш ТОП самых востребованных профессий именно они. Я имею в виду не продавцов в Пятерочке или Магните возле вашего дома. Сейчас профессию продавца товаров и услуг принято называть «менеджер по продажам». Это человек, который сидит в офисе и продает физическим или юридическим лицам товары/услуги.

Это самая востребованная профессия на российском рынке. За месяц по стране публикуется около 200 тысяч вакансий, так или иначе связанных с продажами.

Сколько можно заработать: средний уровень зарплат по стране активно растет. За год поднялся с 35 до 45 тысяч рублей. И это считается только оклад. Премиями выходит гораздо больше.

Читайте также:
Бизнес план для центра занятости: как написать, скачать образцы

Как долго придется учиться: с обучением в продажах все очень сложно. Научиться базовым вещам, работе с клиентами и стрессоустойчивости можно за несколько месяцев. Но профессионально освоить все техники продаж и научиться правильно разговаривать с людьми намного сложнее. Время роста от новичка до среднего специалиста — полгода. До реального профи — 3-5 лет активного развития и работы над собой.

В ближайшем будущем профессия продавца все еще будет актуальной. Это одна из самых недооцененных профессий как среди работодателей, так и среди сотрудников.

Постепенно российский бизнес приходит к тому, что невозможно получить хорошего продавца за маленькие деньги. Тому, кто действительно что-то умеет, приходится платить дорого.

2. Бухгалтеры. Как бы банально это ни звучало, но с развитием бизнеса растет нужда в хороших бухгалтерах. Которые сумеют правильно провести все операции, договориться с банками о том, что не нужно блокировать счета, и объяснить им, что никакой черной бухгалтерии в компании нет.

Сразу после продаж, по количеству публикуемых вакансий во всех источниках, бухгалтеры идут на втором месте. Это связано с тем, что многие хотят получить в небольшую компанию бухгалтеров на удаленку.

Сколько можно заработать: средняя зарплата по стране — 50 000 рублей. Начинающий специалист в регионах получает 20-25 тысяч рублей в месяц. Профессионал, который несколько лет работал в организации — 40-45 тысяч при худшем раскладе.

Как долго придется учиться: несмотря на всю сложность профессии, обучиться бухгалтерскому учету предприятий (отдельному направлению) можно за несколько месяцев на любых курсах.

В ближайшем будущем профессия останется такой же популярной. В последнее время много компаний открывается и работает через интернет, а это возможность работать из дома с любой фирмой.

3. Инженер-технолог на производстве. По словам главы Роструда, это самая востребованная профессия в России на данный момент. Рынку очень не хватает квалифицированных кадров.

По сравнению с двумя предыдущими профессиями, динамика зарплат в профессии инженера-технолога плюс-минус стабильна. Это говорит о том, что несмотря на кризис, предприятия готовы платить своим специалистам требуемую сумму.

Сколько можно заработать: новички в профессии получают 20-40 тысяч рублей, в зависимости от региона и специфики работы. Сразу после обучения сложно рассчитывать на высокую зарплату. Но хороший специалист с опытом вправе рассчитывать на ставку в 40-60 тысяч рублей. Лучшие специалисты получают больше 80 тысяч рублей, но количество вакансий минимально.

Как долго придется учиться: это не та профессия, которую реально получить на курсах. В лучших московских институтах есть курсы подготовки, но они занимают минимум 1 год. Лучше получить высшее образование в этой сфере за 3-4 года или средне-специальное в своем регионе, а потом уже — квалификацию в высшем учебном заведении по мере работы.

В ближайшем будущем в России эта профессия все еще будет актуальной просто потому, что в стране дефицит квалифицированных кадров. Пройдет еще несколько десятков лет, прежде чем эта ниша полностью заполнится.

4. Строители. Строительная ниша не стоит на месте, особенно в России.

Сколько можно заработать: Средняя зарплата строителей в России — 37 тысяч рублей в месяц. Разнорабочие получают 15-20 тысяч рублей. Более узкие специальности — от 40 и выше.

Самые высокие средние зарплаты строителей в Магаданской области — 140 тысяч рублей в месяц.

Как долго придется учиться: большинство рабочих на стройках получили средне-специальное образование. Если уходить после 9 класса и идти в техникум, то всего 3-4 года обучения — и можно работать.

В ближайшем будущем профессия останется актуальной. И это касается как инженеров-строителей, так и обычных, рядовых исполнителей. Чем выше вы забираетесь по карьерной лестнице в этой нише, тем больше будет ваша зарплата.

В среднем уровень затрат в сфере строительства постепенно падает. Это связано с сокращением количества рабочих мест и переходом разнорабочих и неквалифицированных специалистов на стройки.

5. Сфера IT-технологий. Я не мог обойти стороной IT. Просто потому, что все профессии этой сферы очень востребованы. Программисты, менеджеры по созданию и продвижению контента, дизайнеры и т. д. — рынок труда в этом направлении действительно огромен.

Сколько можно заработать: вилка зарплат в нише огромна. Правда, начинается с минимальных 30 тысяч рублей и заканчивается 200 тысячами, но это далеко не предел. VIP-специалисты, которые могут не только писать код, но и курировать работу от создания до продажи продукта, ценятся дорого.

Как долго придется учиться: это спорный вопрос. Сфера требует как профессиональной подготовки в ВУЗе, так и постоянного совершенствования навыков. 5-10 лет — нормальный срок для того, чтобы добраться до высокого уровня. Именно из-за длительного обучения эта отрасль только на 5-м месте.

В ближайшем будущем эта сфера никуда не уйдет. Она активно развивается. Появляются новые задачи в бизнесе, под них нужны новые программы, создаются отрасли, связанные с IT. Все стремительно развивается, и высокие технологии стоят на передовой. В сфере IT сосредоточены самые популярные интернет-профессии, позволяющие работать и зарабатывать не выходя из дома.

Один из главных плюсов в IT — востребованность за границей. Дизайнеры, программисты, тестировщики, разработчики и подобные профессии нужны за рубежом. И даже есть возможность работать из России на западном рынке. Крупные компании охотно идут навстречу специалистам.

6. Переводчики. Только с учетом того, что сейчас активно осваивается азиатский рынок, и компаниям нужны сотрудники, которые знают не только банальный английский, но еще и китайский.

Сколько можно заработать: новичок-переводчик, даже если работает не в компании, а на фрилансе, может зарабатывать до 40 000 рублей. Переводчик со стажем, который знает не только английский и западно-европейские языки, может зарабатывать до 80 000 рублей оклада и минимум половину зарплаты — подработками.

Как долго придется учиться: языкам можно научиться самостоятельно, это правда. Но лучше работать со специалистами. Либо в ВУЗе, либо с репетиторами и носителями языка. Первый способ потребует 4-5 лет обучения, а второй — огромных денежных вложений.

В ближайшем будущем профессия переводчика останется актуальной. Расширение производства и глобализация мира говорит о том, что языковые барьеры в будущем будут только мешать деловым и экономическим отношениям.

7. Маркетологи и рекламщики. Ниша не настолько забита и раскручена, как IT-технологии, но все еще остается актуальной.

Главная причина актуальности профессии в том, что хороших маркетологов реально мало. И рынок пока еще не готов к тому, чтобы дать больше возможностей для развития в профессии.

Сколько можно заработать: средняя зарплата маркетолога в регионах — 40-50 тысяч рублей. В Москве этот показатель в 2 раза выше. А за опытными специалистами идет настоящая охота. Я знаю, что лучшему специалисту в нише настройки рекламных кампаний заплатили 100 000 рублей за часовую консультацию.

Читайте также:
Безработным: дают ли кредит, визу, платят ли декретные и другие вопросы

Как долго придется учиться: маркетологи в целом — одна из таких профессий, которая не обязательно требует профессионального обучения. Просто потому, что в ВУЗе не дадут столько знаний, сколько можно получить потом, по ходу изучения материала и профессии. Есть много курсов, которые позволяют войти в профессию за пару месяцев. А совершенствоваться и выходить на хороший уровень придется 4-5 лет.

В ближайшем будущем профессия останется актуальной. Постоянно будут открываться новые компании, а им понадобятся сотрудники, которые смогут продвигать товары и услуги.

Рекламой не должны заниматься новички, особенно если планируется нормальный, прибыльный бизнес. Есть спрос на топовых специалистов, и с годами он будет только расти.

8. Ремонт электроники. Профессия больше касается частного бизнеса.

Сколько можно заработать: ремонт электротехники — дорогое удовольствие. Частный бизнес приносит порядка 30-40 тысяч рублей в регионах, и в 3-4 раза больше в столице.

Как долго придется учиться: научиться и набить руку можно самостоятельно. Главное достоинство обучения ремонту в том, что в интернете есть огромное количество гайдов по самостоятельной починке приборов. И если руки растут из правильного места, это дело пары месяцев и пары угробленных девайсов.

В ближайшем будущем это профессия останется актуальной. Как вид частного бизнеса ремонт техники отлично зайдет, если грамотно подойти к вопросу.

9. Электрик. Странно смотрится эта профессия в нашем списке, но хорошие специалисты в электрике хорошо зарабатывают и востребованы как на промышленных предприятиях, так и в частном бизнесе.

Сколько можно заработать: средняя зарплата электрика — 40 000 рублей. При этом зарплата зависит от разряда и квалификации. Дополнительно, всегда можно зарабатывать самому, на частных заказах.

Как долго придется учиться: эта профессия требует специальной подготовки и образования. Средне-специальное, сразу после 9 класса — и уже в 20-21 год можно постигать профессию.

В ближайшем будущем эта профессия все еще будет актуальной. Пока есть электричество, будут нужны люди, которые умеют с ним работать.

10. SMM-специалисты. Это банальная и попсовая профессия 2021 года. Хороших специалистов мало, обучающих материалов, которые действительно дают реальные знания, еще меньше. Поэтому я считаю эту профессию актуальной, несмотря на активный пиар во всем рунете.

Специалисты по работе с социальными сетями высоко ценятся. Реальный бизнес только-только начал понимать, насколько выгодно работать через соцсети со своей аудиторией.

Сколько можно заработать: вилка зарплат в SMM очень большая. Новички получают от 1 до 10 тысяч рублей за месяц работы с одной компанией. Специалисты получают до 100 тысяч рублей за такой же объем работы.

Как долго придется учиться: SMM-специалисты учатся за несколько месяцев, набивают руку примерно столько же.

В ближайшем будущем эта сфера заполнится молодыми специалистами. Но квалифицированных кадров на рынке будет мало. Хотя количество вакансий сокращается, но все еще ценятся VIP-сотрудники, которые остаются одними из лучших.

Самые востребованные профессии в России для мужчин

Теперь давайте поговорим о самых востребованных профессиях исключительно для мужчин (женщинам тоже можно, но это не по канону). Просто краткий список:

  • Кузнец.
  • Столяр.
  • Сантехник.
  • Крановщик.
  • Пчеловод.

Это, на первый взгляд, не самые высокооплачиваемые профессии. Но их главное достоинство в том, что они в любой экономической ситуации останутся востребованными, если подходить к делу с умом.

Самые востребованные профессии для женщин

А теперь также поговорим про деятельность женщин:

  • Косметолог.
  • Экономист (чаще всего бухгалтер).
  • Учитель.
  • Личная няня.
  • HR-специалист.

Это не самые высокооплачиваемые профессии, зато всегда можно найти работу и построить личный бизнес.

Как выбрать профессию

На российском рынке труда прослеживаются две интересных тенденции:

  • Есть слишком много средних специалистов, но очень мало профессионалов.
  • Существенно сокращается количество рабочих кадров.

Из этого я рискну сделать два простых вывода:

  1. Самые прибыльные профессии в России останутся на своем уровне без существенных изменений. Зарплаты для средних специалистов будут постепенно уменьшаться, а вот зарплаты топовых специалистов, наоборот — увеличиваться. За VIP-сотрудниками (лучшими в своей нише) будет идти большая охота.
  2. Зарплаты по рабочим специальностям, требующим профессиональной подготовки (вроде токаря, сварщика), будут постепенно увеличиваться. Наблюдается дефицит квалифицированных кадров, особенно это будет заметно, если экономика изменит курс в сторону развития собственного производства (что с высокой долей вероятности произойдет в ближайшие 7-10 лет).

Я крайне не рекомендую выбирать профессию исходя исключительно из уровня дохода в нише. Просто потому, что он будет на одном уровне в течение нескольких лет, а инфляция постепенно уменьшит реальные зарплаты. Если вы не планируете становиться топовым специалистом в области программирования, маркетинга, юриспруденции или экономики, то лучше не идти в эти профессии.

В регионах востребованы профессии, требующие рабочей подготовки. Если вы понимаете, что вам проще работать руками, и вы прекрасно умеете это делать, лучше обратить внимание на специальность инженера, например. В ближайшие годы такие специалисты будут востребованы, а если за спадом производства будет скачок, то и представители подобных профессий будут в цене.

Опять айтишники и инженеры. Рейтинг самых актуальных профессий в России на 2020 год

Каждый школьник, по указанию методической программы, в обязательном порядке должен пройти курсы профессионального ориентирования. Данные лекции весьма полезны для школьников, ведь будущие абитуриенты должны четко представлять, какой специальности в будущем они посвятят свою жизнь. Однако нужно понимание того, что каждый труд оценивается по-разному.

Статья должна помочь школьникам и абитуриентам определиться с профессией, а тем, кому надоело его занятие – найти для себя новое. Конечно, мы учитывали только статистику по России, которая может отличаться от ситуации в других странах (причем в любую сторону). А еще не стоит забывать о том, что продолжающаяся пандемия коронавируса серьезно повлияла на рынок труда – и это влияние не учитывать уже нельзя.

Утечка умов за границу продолжается

Достаточно длительное время большой проблемой в России было понятие «утечка мозгов». Этот термин имеет английские корни, и определяется как: «процесс массовой эмиграции, при которой из страны уезжают специалисты и учёные по политическим, экономическим, религиозным или иным причинам». Но именно в нашей стране истинной причиной «утечки мозгов» стоит низкая оплата труда. Особенно ученых и изобретателей, которые посвятили большую часть своей жизни на изобретения и открытия новых технологий во благо развития родной страны, но не получили должной благодарности. К сожалению, по сей день в России наблюдается проблема массовой не востребованности научных трудов.

Читайте также:
Об установлении размера пособия по безработице на 2021 год. Постановление №1031

С недавних пор этой проблеме стало уделяться внимание не только на словах, но и на действиях. С целью снижения массовой эмиграции высококвалифицированных специалистов власти приняли решение об изменении бюджетной политики в сфере заработной платы работников бюджетных организаций. Первым толчком к реальному изменению ситуации стало Послание Президента Федеральному Собранию от 12 декабря 2012 года. В то время существенно была проиндексирована заработная плата работников бюджетной сферы, прежде всего, учителей и врачей. А так же для бюджетников были внедрены и до сих пор успешно функционируют множество льготных программ (ипотека, обучение).

Правда, по факту, как часто оказывается, «Майские указы» так и не заработали в полную силу – бюджетные учреждения находят новые и новые способы платить меньше своим сотрудникам. Тем временем идея платить бюджетникам не меньше 2 МРОТ до сих пор не была оформлена в закон и в обозримом будущем это тоже вряд ли произойдет.

Рейтинг

Важно понимать, что приведенный рейтинг примерный, и позиции в нем могут меняться в зависимости от региона (на показатели влияют политическая, экономическая и социальная ситуация того или иного региона в последние годы). В ходе составления рейтинга использовались данные из разных источников – официальных и не очень.

Топ-10 самых востребованных профессий в России в 2020 году

  1. IT-специалисты. Это направление уже долгие годы не теряет своей востребованности – правда, специалисты, как правило, требуются весьма узкоспециализированные. Например, специалисты по контекстной и таргетированной рекламе, SEO-специалисты, разработчики мобильных приложений, аналитики Big Data и другие. То есть, уже нельзя сказать, что любой айтишник сможет найти себе хорошее место – нужно еще и попадать в тренд.
  2. Маркетологи. Понятно, что речь идет не о тех «маркетологах», которые занимаются продажей чего-то непонятного по квартирам. Сейчас требуются, преимущественно, SMM-специалисты (то есть, те, кто занимается маркетингом в социальных сетях), и в целом сегмент по коммуникации бизнеса и общества достаточно активно развивается.
  3. Представители рабочих профессий. Это достаточно широкий круг профессий – мастера, рабочие, машинисты, бетонщики, кровельщики, столяры, маляры и т.д. Рабочее образование пока остается не очень востребованным, и в первую очередь из-за невысоких зарплат и сложных условиях труда в этих профессиях.
  4. Специалисты в сфере страхования. Сюда не относятся агенты (они по факту работают самостоятельно), речь идет именно о сотрудниках компаний на страховом рынке. Это не самая простая профессия – цена ошибки может измеряться в миллионах рублей, поэтому на самые ответственные должности не нанимают случайных людей.
  5. Врачи. Одна из древнейших профессий будет востребована в любые поколения. Но особенно – в условиях распространения коронавируса в России и мире. Сейчас врачи – национальные герои, но они все равно продолжают жаловаться на сложные условия труда и невысокие зарплаты. Некоторые больницы в Москве уже готовы нанимать врачей вахтовым методом и платить им сотни тысяч рублей за 2-недельную вахту. Увы, судя по всему, такие условия закончатся вместе с пандемией.
  6. Нотариус. Практически ни одна юридическая операция не проходит без подписи нотариуса. Вступление в наследство, написание завещания, заверка подлинности документов – насущные услуги, предоставляемые данными специалистами ежедневно сотням клиентов. Но нужно понимать, что нотариус – это независимый специалист. Другими словами, нотариуса никто не принимает на работу – он самостоятельно проходит все этапы в профессии, сдает экзамен, получает лицензию и открывает свое дело. То есть, он почти как предприниматель (и официальный статус нотариуса близок к ИП).
  7. Логист. В связи со стремительным развитием международных торгово-рыночных отношений и интенсивностью транспортных перевозок внутри страны, спрос на специалистов по логистике стремительно растет. Профессия логиста имеет очень обширные функции. Логист должен не только обеспечить доставку груза к определенному времени, но и самостоятельно разработать схему поставок. Анализируя рынок транспортных услуг, специалист данной профессии должен разбираться не только в экономике и географии, но и быть отличным стратегом и экспертом. Талантливые логисты, особенно крупных компаний, работники «своей» профессии, получают за свой труд достойные зарплаты.
  8. Инженер. Без существования данной профессии не функционировало бы ни одно производство и строительство. Современную жизнь невозможно представить без электронных устройств, механических систем, которые разрабатывают инженеры.

Самые высокооплачиваемые профессии в России в 2020 году

На короткое время в России все поменялось местами – пока бизнес был остановлен из-за самоизоляции, врачам повысили зарплаты, и они на какое-то время стали одними из самых высокооплачиваемых специалистов. А до этого из-за проблем с логистической компанией в аэропорту Шереметьево грузчикам предлагали зарплаты около 200 тысяч рублей в месяц.

Но в действительности список самых высокооплачиваемых профессий в России особо не меняется:

  1. Космонавт. Командировки на Международную космическую станцию оплачиваются очень щедро. Ежемесячный заработок во время испытаний у космонавта составляет более миллиона российских рублей. Но понятно, что космонавтов много быть не может – МКС не безразмерная.
  2. Капитан морского флота и воздушных судов. Оплата труда таких высококвалифицированных специалистов варьируется от 400 до 550 тысяч рублей в месяц. Основываясь на рейтинге, который был составлен Министерством труда, второй пилот на самолете получает почти в два раза меньше. Правда, из-за сложных условий труда многие российские пилоты уезжают на работу в Китай, а из-за пандемии коронавируса многие из них вообще остались без работы.
  3. Финансовый директор. Данная должность очень ответственная и требует большого профессионализма. В крупных компаниях финансовые директора получают около полумиллиона рублей ежемесячно.
  4. Технолог золотодобывающей промышленности занимает одно из лидирующих позиций рейтинга. Его заработная плата составляет около трети миллиона российских рублей в месяц. Правда, у других технологов (например, пищевой промышленности, общественного питания и других производственных отраслей), зарплата в разы меньше.
  5. Тренер олимпийской сборной (а также тренеры российских сборных хоккейных и футбольных команд) получает около 300 тысяч рублей ежемесячно.
  6. Высококвалифицированные инженеры. Например, в столице начальник строительного участка, в среднем получает около 250 тысяч рублей в месяц, а инженер – электрик до 180 тысяч рублей. Оплата труда такая высокая, потому что на инженерах лежит огромная ответственность и высокие нагрузки.
  7. Аналитики в области информатики и вычислительной техники (представители IT-сферы). Данные специалисты ежемесячно зарабатывают до 200 тысяч рублей.
  8. Нефтяники. Профессионалы в области добычи нефти подвергаются не только умственному, но и тяжелому физическому труду. Такие недостатки в работе, как высочайшая ответственность, небезопасные условия труда и порой длительный отрыв от семьи, компенсируются высокой заработной платой, которая ежемесячно достигает 150-170 тысяч рублей;
  9. Специалисты в сфере недвижимости. По среднестатистическим сведениям, в месяц активный специалист может заработать до 150 тысяч рублей. Но и здесь нужно понимать, что риелтор – это чаще всего независимый специалист, который не привязан к конкретной компании и работает исключительно на процент. Нет продаж – нет денег.
  10. Ученые. О степени ежемесячного дохода данной профессии судить сложно, однако, научные деятели, которые стабильно вносят большой вклад в развитие своей отрасли, могут получать до 130 тысяч рублей ежемесячно. Правда, они чаще всего еще и преподают (такова в России наука), поэтому часть этой суммы может начисляться именно за преподавательскую деятельность.
  11. Федеральные государственные служащие. По данным Росстата, их ежемесячная заработная плата в среднем составляет 120 тысяч рублей. Но это чиновники министерств и главных управлений федеральных ведомств.
  12. Страховщики, юристы и финансисты делят одну позицию рейтинга. В среднем их ежемесячный заработок составляет около 80-120 тысяч рублей (в крупных компаниях), в регионах же, где преобладают в основном мелкие организации, у данных специалистов есть возможность заработать 30-70 тысяч рублей. Но и тут есть особенности: начинающий сотрудник банка будет зарабатывать очень немного, и чаще всего – в виде процента от продаж банковских продуктов.
  13. Шеф-повар. Начальник на «высокой кухне» ресторана, зарабатывает в среднем 75-120 тысяч рублей. Если же говорить о столичных заведениях с именитыми специалистами, то речь пойдет об окладе вдвое выше. Но сегмент общепита сильно пострадал от закрытия из-за коронавируса, и многие шеф-повара остались без работы и зарплаты.
  14. Инженер. Столичные инженеры получают зарплату в размере 60-100 тысяч рублей в месяц, а вот сотрудники в регионах получают около 30-50 тысяч рублей. Правда, все зависит от направления работы и работодателя.
Читайте также:
Можно ли уволить за прогул: разбираем различные случаи

Рейтинг «модных» высокооплачиваемых профессий на 2020 год

В кругах определенного контингента набирают престиж и популярность «профессии современности» или, другими словами, «модные профессии». Чем меньше специалистов в подобных отраслях, тем выше оплачивается их труд. Рассмотрим рейтинг профессий, которые стали востребованы «по воле моды».

  1. Дизайнер (Ландшафтный, дизайнер интерьера, кухонный дизайнер);
  2. Фотограф;
  3. Стилист;
  4. Пластический хирург;
  5. Астролог (нумеролог);
  6. Гувернантка
  7. Копирайтер;
  8. Дегустатор;
  9. Промоутер;
  10. Диетолог.

Заключение

«Все профессии важны – все профессии нужны» – еще с начальной школы в мышление детей вкладывают понимание важности любого труда.

Если сопоставить рейтинги высокооплачиваемых и востребованных профессий, можно найти пересечения и выбрать оптимальную для себя профессию.

Вообще в настоящее время не является большой проблемой пройти переквалификацию и выбрать профессию, от которой можно было бы получать удовольствие и достойную оплату труда. Однако абитуриентам нужно своевременно задуматься о выборе профессии, чтобы потом не терять время на переквалификацию, а «нарабатывать себе имя».

«Антирейтинг» профессий

Увы, но не вся работа в наше время оплачивается по достоинству. К сожалению, много профессий в нашей стране не востребованы в полной мере и труд работников не всегда оценивается должным образом. Например, такие специалисты, работа которых не менее ответственна и сложна, получают зарплату, практически равную МРОТ:

  1. Уборщики;
  2. Сантехники;
  3. Слесари;
  4. Кухонные работники;
  5. Кладовщики;
  6. Администраторы (секретари);
  7. Работники почтовых отделений;
  8. Продавцы;
  9. Сторожи.

Если заметить, то практически все вышеперечисленные профессии не требуют специального образования. Поэтому граждане, не имеющие диплома, вынужденно идут на низкооплачиваемую работу. Однако нужно сделать печальный вывод: так как в нашей стране образование является платным, даже самые талантливые абитуриенты не могут реализовать себя в профессии по причине отсутствия средств на обучение.

Как исправить неточности и ошибки в трудовой книжке

Все исправления в трудовой книжке условно можно разделить на группы, в зависимости от места внесения того или иного изменения. Это титульный раздел, раздел сведений о работе и раздел сведений о награждениях.

Изменение личных данных

Наиболее часто встречающиеся исправления в титульном разделе – перемена фамилии сотрудницы по причине официального брака или изменение данных об образовании/профессии.

Имейте в виду: Внесенные работодателем сведения о работнике (Ф.И.О., дата рождения) должны быть досконально проверены самим владельцем книжки и заверены его подписью на титульной странице.

Смена персональных данных (фамилии, имени или отчества) осуществляется следующим образом:

  • первоначальная запись, подлежащая корректировке, зачеркивается одинарной чертой с тем, чтобы она оставалась читаемой, а сверху вписывается новое значение;
  • на левой стороне разворота (внутренней стороне обложки) указываются реквизиты (номер и дата) документа-основания и вносится вид сделанного изменения;
  • запись заверяется подписью сотрудника кадровой службы и печатью.

В качестве обоснований могут выступать документы, выдаваемые ЗАГСом и фиксирующие изменение гражданского состояния работника (свидетельство о браке/расторжении брака, свидетельство о рождении, о перемене фамилии/имени/отчества) или иные официальные бумаги.

Смена профессии и вида образования

Первая трудовая книжка заполняется на сотрудника, только начинающего свой профессиональный путь. За годы работы человек может закончить ВУЗ и получить иную специальность.

Для внесения обновленных данных в титульном разделе трудовой книжки предусмотрены дополнительные строки. Предыдущие записи не перечеркиваются, а во второй строке следует сделать дополняющую запись. Никаких ссылок на документы об образовании на левой стороне разворота делать не следует.

Если допущена ошибка в данных владельца книжки

Сложнее обстоит дело с исправлением ошибок, допущенных в написании персональных сведениях о работнике. Двоякое написание некоторых имен или неправильное воспроизведение отчества – довольно распространенные просчеты при заполнении титульного раздела трудовой книжки.

В нормативных документах не содержатся никаких рекомендаций по поводу исправления ошибок в фамилиях или именах владельцев трудовых книжек.

Практика кадрового делопроизводства предлагает следующий алгоритм действий:

  1. Если ошибка обнаружилась тем работодателем, который заводил трудовую книжку и вносил первоначальные данные, то рекомендуется выдать сотруднику новый бланк документа, куда записать сведения в точном соответствии с паспортными данными. Старая трудовая книжка при этом списывается, как испорченный бланк, с составлением соответствующего акта.
  2. При обнаружении неправильного написания персональных сведений о работнике вторым и последующими работодателями допускается выписка дубликата трудовой книжки. Сведения о предыдущем рабочем стаже заносятся в дубликат на основании официальных справок, выданных по прежним местам работы.
Читайте также:
Типовой трудовой договор для микропредприятий

Важно! Дубликат трудовой книжки не является копией той, в которой обнаружены неточности в написании фамилии/имени работника. Сведения о стаже должны вноситься не по «старой» трудовой книжке, а по правильно оформленным документам с предыдущих мест работы.

В практической работе кадровых служб встречается тот же подход, который предусмотрен для изменения сведений о работнике по официальным документам – перечеркивание неверной записи и внесение правильных данных.

Такие действия являются неправомерными и впоследствии могут стать причиной проблем у работника с Пенсионным фондом.

Исправления в данных о трудовой деятельности

Все записи в этом разделе должны иметь сквозную нумерацию и оформляться в четком соответствии с Правилами по заполнению и ведению трудовых книжек. Запись о приеме на работу, переводе или увольнении должна иметь номер, ссылку на соответствующую статью трудового законодательства и реквизиты (дата, номер) приказа.

Нужно знать: перечеркивать неправильные записи и сверху вписывать верные данные в подразделе трудовой книжки, фиксирующем сведения о работе и поощрениях, нельзя.

Ошибка, допущенная в сведениях о работе, может быть исправлена:

  • по тому месту работы, где допущена неточность в оформлении;
  • другим работодателем – на основании официального письма организации, в свое время неверно указавшей данные о трудовой деятельности работника.

Внесение правильной записи оформляется следующим образом:

  • с новой строки производится запись с последним порядковым номером и датой, когда вносятся изменения;
  • исправительный текст должен содержать номер изменяемой записи и указывать, что она недействительна;
  • под следующим номер вносится правильная запись.

В 4-й колонке, где записывается номер приказа-основания, применяются реквизиты изначального распоряжения. Если издается приказ, предписывающий внести изменения в трудовую книжку на основании судебного решения, то записывается номер и дата этого документа.

Следует знать: если корректировке подлежит последняя запись в трудовой книжке, то кадровый работник вносит изменения в сведения о работе под следующим порядковым номером. Такая запись не требует заверения подписью и печатью. Следующие исправления, производимые после внесения записей об изменениях в трудовой деятельности, должны быть удостоверены подписью уполномоченного лица и печатью организации.

Внесение исправлений в трудовую книжку допускается только на основании официального документа, предоставленного той организацией, где была допущена ошибка. Зачастую вопрос о корректировке сведений о работе требуется спустя много лет, когда предприятие прекратило свое существование.

В таких случаях работник должен обратиться к правопреемнику, а при его отсутствии – в отдел кадров по последнему месту работы. Актуальный работодатель внесет правильные сведения, а в качестве основания укажет реквизиты исходного приказа.

Изменение названия или правовой формы организации

В раздел трудовой книжки, посвященный трудовой деятельности сотрудника, обязательно вносятся записи о переименовании или реорганизации работодателя. Такие перемены фиксируются в графе 3, без указания номера и даты записи. Основанием для переименования или смены организационно-правовой формы компании служит приказ по предприятию, номер и дата которого вносится в трудовую книжку.

Исправления при неправомерном увольнении

Работник, уволенный по «плохой» статье ТК и восстановленный на своей должности по решению суда, вправе настаивать на избавлении от порочащей его записи в трудовой книжке. При таких обстоятельствах работодатель, на основании личного письменного заявления сотрудника, обязан за свой счет выписать ему дубликат трудовой книжки.

Помните: дубликат трудовой книжки при незаконном увольнении выдается по последнему месту работы сотрудника. Если работник после увольнения «по статье» устроился на другую работу, а к прежнему работодателю предъявил судебный иск на восстановление, то выписывать дубликат следует по новому месту работы.

Исправления в трудовой книжке: как не нарушить закон

Правовые основы

Порядок ведения и заполнения трудовых книжек прописан в Постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 и Постановлении Минтруда России от 10.10.2003 № 69. Это два нормативных акта, которые являются основополагающими, и их тексты должны быть под рукой у каждого кадровика. В них дана вся необходимая информация о том, как корректно заполнить, каким образом вносить изменения и как исправить ошибку в трудовой книжке (образец представлен ниже).

Типичные ошибки

Обычно ошибочные сведения появляются по объективным причинам (смена фамилии в связи с заключением брака, восстановление сотрудника по решению суда) или из-за невнимательности специалиста, который заполняет документ. Чаще всего можно заметить:

  • неверное указание имени, отчества и фамилии трудящегося на титульном листе;
  • неправильные даты принятия на работу, перевода на новую должность, увольнения;
  • неточное название должности;
  • пропуск букв, грамматические ошибки.

Поскольку даже один неверный символ может стать причиной спора, когда работник пойдет оформлять пенсию, кадровики должны быть предельно внимательными. Всегда надо сверяться с иными документами сотрудника — паспортом, свидетельством о рождении, о браке, дипломом об образовании. А если неточность все-таки закралась, ее необходимо корректно исправить.

Изменения и исправления в трудовой: как правильно делать

В соответствии с разделом III Постановления Правительства № 225, работодатель может исправить:

  • фамилию, имя, отчество;
  • дату рождения;
  • сведения об образовании;
  • наименование профессии или специальности сотрудника;
  • информацию о награждениях.

Главное правило кадровика при исправлении ошибочно внесенных сведений — никаких зачеркиваний. Это допустимо только при исправлении неверной информации на титульном листе. В остальных случаях изменения вносятся путем признания определенных записей неточными и внесения правильных. При этом новые данные должны быть заверены подписью ответственного лица и, при наличии, печатью организации или кадровой службы.

В п. 1.2 Постановления Минтруда России № 69 уточняется, как именно надо вносить поправки. Вот примерный алгоритм:

  1. Указать порядковый номер.
  2. Поставить текущую дату (число, месяц, год).
  3. В следующей графе написать, какая именно информация не соответствует действительности, и на какую ее надо заменить.
  4. В последней колонке указать реквизиты приказа или документа, на основании которого делается исправление.

Обратите внимание: этот алгоритм актуален для корректировки сведений не только трудовых, но и вкладышей к ним.

Образец исправления в трудовой книжке 2020

Внесение исправлений в записи, сделанные ранее другой компанией

Вариант 1. Исправляем за другую организацию

На основании соответствующих документов работодатель, который обнаружил или сам допустил неточность, может исправить любой раздел в трудовой книжке. Сотрудник не обязан идти в компанию, где он раньше трудился, чтобы исправить некорректные данные. Тем более что иногда это просто невозможно. По заявлению трудящегося изменения вносит ответственное лицо той организации, где он трудоустроен в настоящий момент.

Читайте также:
Как отпроситься с работы правильно: причины, советы, заявление

Какими документами можно подтвердить исправление ошибочной информации? Все зависит от ситуации. Это может быть и справка из архива, и решение суда, и подтвержденная прежним работодателем копия документа-основания для корректировки данных. Свидетельские показания в данном случае не имеют никакой юридической силы.

Вариант 2. Работник обращается за исправлением к прежнему работодателю

Если человек обнаружил неверную информацию в ТК, он может обратиться к прежнему работодателю с просьбой ее исправить. Если он уже трудоустроен, то пишет заявление с просьбой выдать ему на руки трудовую книжку, чтобы внести в нее исправления. Затем он приносит документ в отдел кадров прежнего работодателя, где ему должны исправить неточности.

Если у человека нет нового места работы, после строк с информацией об увольнении бывший работодатель пишет, какая запись признается недействительной.

Если экс-сотрудник уже трудоустроился, и в его трудовой появились новые записи, прежний работодатель следует такому алгоритму:

  1. Пишет наименование компании.
  2. Указывает следующий порядковый номер записи и дату.
  3. В графе 3 уточняет, какие сведения некорректны, и вносит верные.
  4. В последнем столбце вписывает реквизиты документа-основания.

Исправление дат

Неверные даты — такие же ошибки, как и остальные. Для них не предусмотрен специальный способ уточнения данных. Поэтому запись, где допущена неточность, признается недействительной, а затем записывают корректные сведения с правильными датами.

Исправление реквизитов

Нередко кадровики пишут неверно реквизиты документов или название компании. Исправляют такие описки по тем же правилам: запись признают недействительной, а потом переписывают данные без ошибок.

Несколько ошибок сразу

Если допущено несколько неточностей, исправить надо каждую. Если они содержатся в датах, названии должности, информации о приказах, то кадровик вносит записи о признании каждой из неправильных формулировок недействительными. Затем указывает верные данные. Допускается также одной записью исправлять несколько некорректных.

Образец исправления записи в трудовой книжке 2020, если надо аннулировать две последние отметки

Ошибка при первичном заполнении

Если допущена ошибка при оформлении трудовой книжки впервые, работодатель заполняет новый бланк. Испорченный необходимо списать в присутствии работника или иных лиц и обязательно составить акт о списании.

Исправления на титульном листе

Все неверные данные на титульном листе просто зачеркиваются. Рядом указывается точный вариант, заверенный подписью и печатью. Это касается случаев, когда работник изменил персональные данные, а также ситуаций, когда ошибка была допущена из-за невнимательности лица, которое заполняло документ.

Рекомендуется, чтобы корректировка Ф.И.О. работника на титульном листе производилась тем работодателем, который заводил трудовую книжку. Потому что только он может точно знать, на чье имя выдавал этот документ. Во избежание проблем с присвоением чужой ТК работника стоит направить к самому первому работодателю. Если компания ликвидирована или отказывается исправлять неточности, работник может пойти в суд и потребовать установления принадлежности ему этой трудовой книжки.

Если на титульном листе нужно указать новую специальность или дополнительное образование, ничего зачеркивать не надо. В этом случае в нужной строке ставят запятую и пишут новые данные.

Ошибки в сведениях о награждении

У большинства работников этот раздел пустует, поскольку в этом месте указывают сведения о врученных дипломах, грамотах, званиях, иных наградах. Поэтому часто на страницы со сведениями о награждениях попадает ненужная информация. В этом случае ответственное лицо признает записи недействительными, расписывается, ставит печать (при ее наличии) — в общем, действует по общим правилам.

Аналогичным образом надо действовать, если неточность в датах, реквизитах документа-основания, наименовании компании, иных данных.

Исправления в дубликате

По инициативе работника трудовая книжка, в которой последняя запись о переводе или увольнении признана недействительной, может быть заменена дубликатом. В таком случае все данные переносятся, за исключением неверной.

В самом дубликате неточности исправляются по тем же правилам, что и в основной трудовой книжке.

Нужно ли исправлять орфографические ошибки

Орфографические ошибки обычно появляются из-за невнимательности. Если пропущена буква или перепутаны буквы в информации об увольнении, возможно, никто и не заметит. Но когда орфографическая ошибка встречается в специальности, названии компании, записи о приеме, это может дорого обойтись работнику. Если при назначении пенсии сотрудники Пенсионного фонда придерутся к «опечатке», работнику придется доказывать право на государственное пенсионное обеспечение и стаж в судебном порядке.

Когда трудовая книжка может быть признана недействительной

Существует несколько ситуаций, когда ТК можно признать недействительной:

  • при первичном заполнении были допущены ошибки;
  • из документа вырваны страницы или они склеены между собой;
  • замазан или нечетко виден номер документа;
  • в документ занесены сведения (слова), не относящиеся к трудовой деятельности работника;
  • уточнения в разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» делаются путем зачеркиваний, замазывания корректором, иным способом, не предусмотренным законом.

В этих случаях работнику можно оформить дубликат документа. В него переносятся все корректные сведения, сведения о неправильных записях не дублируют.

Как исправлять ошибки в трудовой книжке

Неточности в трудовой книжке недопустимы. Исправить ошибочную запись – это значит скорректировать сведения так, чтобы они соответствовали действительности. Вспомним, как исправлять ошибки в трудовой книжке, чтобы не допустить новых.

Откуда берутся ошибки в главном документе работника? Во-первых, по объективным причинам: смена фамилии в связи с заключением брака, восстановление сотрудника по решению суда. Ну а во-вторых, из-за невнимательности специалиста, который заполняет документ.

Порядок ведения и заполнения трудовых книжек прописан в Постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее – Постановление № 225) и Постановлении Минтруда России от 10.10.2003 № 69 (далее – Инструкция). Тексты этих документов должны быть под рукой у каждого кадровика.

Типичные ошибки

Даже один неверный символ может стать причиной спора при оформлении пенсии. Кадровик всегда должен сверять свои записи с документами сотрудника .

Чаще всего обнаруживаются такие ошибки:

  • неверное указание имени, отчества и фамилии человека на титульном листе;
  • неправильные даты приема, увольнения, перевода;
  • неточные названия должностей;
  • пропуски букв, грамматические ошибки.

В соответствии с разделом III Постановления № 225, работодатель может исправить:

  • фамилию, имя, отчество;
  • дату рождения;
  • сведения из документов об образовании ;
  • наименование профессии или специальности сотрудника;
  • информацию о награждениях.

Главное правило

Главное правило кадровика при исправлении ошибочно внесенных сведений: в разделах, содержащих сведения о работе и о награждениях, зачеркивать запрещено (п. 30 Постановления № 225). Помните: зачеркивать можно только на титульном листе. В остальных случаях единственный возможный вариант – это признать запись недействительной, а затем внести новую, правильную запись.

Читайте также:
Об установлении размера пособия по безработице на 2021 год. Постановление №1031

Новые данные должны быть заверены подписью ответственного лица и, при наличии, печатью организации или кадровой службы.

Какими документами можно подтвердить исправление ошибочной информации, зависит от ситуации. Это может быть справка из архива, решение суда, подтвержденная прежним работодателем копия документа-основания для корректировки данных.

А вот свидетельские показания никакой юридической силы не имеют.

Общий алгоритм действий

Действуют, как правило, по такому алгоритму.

  1. В графе «№ записи» после последней в данном разделе записи указывают последующий порядковый номер.
  2. В графе 2 указывают дату, на которую ошибочная запись признается недействительной. То есть ту дату, когда вносят исправления (число, месяц – двузначные числа, год – четырехзначные).
  3. В графе 3 сначала прописывают «Запись под №___ недействительна». Далее вносят правильную запись.
  4. В графе 4 указывают номер и дату документа, на основании которого вносятся правильные данные. Это могут быть дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо дата и номер документа, на основании которого вносится правильная запись.

А как исправить наименование организации? Ведь она не имеет порядкового номера. При исправлении нужно увязать запись о наименовании и записью о приеме на работу, которая уже имеет порядковый номер. То есть в графе 3 пишут: «Наименование организации и запись за № таким-то считать недействительной», а затем в этой графе пишут правильное наименование организации и запись о приеме еще раз.

Внося в трудовую книжку сведения о работодателе, можно использовать штамп: это не противоречит действующему законодательству. По мнению Роструда, штамп приравнивается к записи в трудовой книжке. При этом необходимо, чтобы на нем были указаны полное и при наличии сокращенное наименование организации (письмо Роструда от 19 августа 2015 г. № 1922-6-1).

Бывают и нестандартные случаи. Так, Минтруд РФ в письме от 1 ноября 2018 г. № 14-0/В-868 рассмотрел ситуацию.

Организация обнаружила, что в трудовой книжке работника предыдущий работодатель внес наименование организации посредством штампа, но в оттиске не читается одно слово из названия. Можно ли дописать пропущенное слово?

Заметим, что штамп с наименованием организации приравнивается к записи в трудовой книжке, если он содержит полное и сокращенное (при его наличии) наименования организации (п. 3.1 Инструкции).

Но чтобы исправить ошибку, возникшую из-за нечеткого оттиска, дописывать в него недостающий текст не следует.

Просто, признавая эту запись недействительной, в графе 3 раздела «Сведения о работе» нужно написать: «Оттиск штампа с наименованием организации такой-то и запись за № таким-то считать недействительной». А все остальное делается в общем порядке.

Исправление дат и реквизитов

Неверные даты – такие же ошибки, как и остальные. Для них не предусмотрен специальный способ уточнения данных. Поэтому запись, где допущена неточность, признается недействительной, а затем записывают сведения с правильными датами.

Нередко кадровики пишут неверно реквизиты документов. Исправляют такие описки по тем же правилам: запись признают недействительной, а потом переписывают данные без ошибок.

Если допущено несколько неточностей, исправить надо каждую. Если они содержатся в датах, названии должности, информации о приказах, то кадровик вносит записи о признании каждой из неправильных формулировок недействительными. Затем указывает верные данные. Допускается также одной записью исправлять несколько ошибочных.

Помните, что исправлять нужно и орфографические ошибки. Особенно если орфографическая ошибка допущена в специальности, названии компании, записи о приеме на работу. Сотруднику такая «описка» может дорого обойтись. Если при назначении пенсии сотрудники Пенсионного фонда придерутся к ней, работнику придется доказывать право на стаж и пенсию в суде.

Исправления на титульном листе

Ошибки на титульной странице, в том числе те, которые были допущены предыдущим работодателем или обнаруженные спустя некоторое время, аккуратно зачеркивают. Рядом пишут правильные данные о работнике. На внутренней стороне обложки трудовой книжки делается отметка, содержащая информацию о документе, на основании которого были внесены поправки. Это могут быть паспорт, свидетельство о рождении (браке, разводе) и другие. Далее ставится подпись кадровика и печать организации.

Если же на титульном листе нужно указать новую специальность или дополнительное образование, ничего зачеркивать не надо. В этом случае ставят запятую и дописывают новые данные.

Кто исправит ошибку

В заключение отметим, что сотрудник может, но не обязан идти в компанию, где он раньше трудился, за исправлением записей в трудовой книжке. А иногда это просто невозможно – компании уже нет. По заявлению работника изменения вносит ответственное лицо той организации, где он работает в настоящий момент.

Фирма может направить запрос предыдущему работодателю и на основании его официального ответа внести в трудовую книжку исправления. Это можно делать на основании копий приказов о приеме на работу, переводе и увольнении, об отмене этих приказов, а также справок и выписок из документов, в которых данные приказы упоминаются (личная карточка, лицевой счет, книга регистрации приказов и т. п.) (п. 27 Постановления № 225).

Если организация была ликвидирована, подтверждающие документы следует запрашивать из архивов.

Когда трудовая книжка может быть признана недействительной

Существует несколько ситуаций, когда трудовую книжку можно признать недействительной:

  • ошибки при первичном заполнении;
  • страницы вырваны или склеены между собой;
  • замазан или нечетко виден номер документа;
  • в документ занесены сведения (слова), не относящиеся к трудовой деятельности работника;
  • уточнения в разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» сделаны зачеркиванием, замазыванием корректором, иным способом, не предусмотренным законом.

В таких случаях работнику оформляют дубликат трудовой книжки . В него переносят все корректные сведения. Сведения о неправильных записях не дублируют.

Мы пишем полезные статьи, чтобы помочь вам разобраться в сложных проблемах бухучета, переводим сложные документы «с чиновничьего на русский». Вы можете помочь нам в этом. Это легко.

*Нажимая кнопку отплатить вы совершаете добровольное пожертвование

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: