Медведев о повышении зарплаты учителям

Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2020 году

1 октября оклады бюджетников перерасчитали. А 27 октября приняли документ, который изменит всю систему оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.

В 2019 году Правительство, исполняя майские указы президента о повышении зарплаты бюджетникам (в том числе указ №597 от 07.05.2012), одобрило выделение регионам по 100 млрд рублей ежегодно на финансирование роста заработных плат отдельных категорий работников бюджетных учреждений. Но к рассмотрению этого вопроса законодатели возвращались и в 2020 году: последние новости о повышении зарплаты бюджетникам в 2020 году в России включают как уже принятые нормативные документы, так и законодательные инициативы.

Госдума изменила систему оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

Госдума 27.10.2020 приняла правительственный законопроект с поправками в статью 144 Трудового кодекса РФ. Этим она наделила правительство правом разрабатывать требования к установлению окладов, ставок заработной платы, применяемым перечням и условиям назначения выплат компенсаций и стимулирующих выплат государственным и муниципальным служащим.

Сейчас федеральный центр устанавливает системы оплаты труда для федеральных бюджетников, в регионах и на муниципальном уровне этим занимаются местные власти. В результате, как указали чиновники в пояснительной записке к законопроекту, возникают «существенные межрегиональные различия условий оплаты труда, включая размеры окладов по одинаковым должностям в разных организациях в пределах одного субъекта». Обнаруживается даже разница в оплате труда на одних и тех же должностях в разных регионах. Более того, в некоторых субъектах РФ регулирующие системы оплаты труда НПА носят не обязательный, а рекомендательный характер. В результате решения о системах оплаты труда и размерах окладов полностью или частично отданы на откуп непосредственно самим организациям.

После вступления в силу поправок «разномастные» правила в оплате труда уйдут в прошлое. Правительство установит единые требования к системам оплаты труда бюджетников, в том числе к выплатам компенсационного и стимулирующего характера. Как указывают авторы инициативы:

Наделение правительства указанным полномочием позволит более гибко устанавливать требования к соответствующей отраслевой системе оплаты труда с учетом специфики конкретной отрасли.

На законодательном уровне будут установлены требования к должностным окладам. Они будут составлять не менее 70% заработной платы. Система надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат станет прозрачной и с едиными условиями для всех. Поправки вступят в силу с 01.01.2021.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как индексируется заработная плата работникам бюджетной сферы. Используйте эти инструкции бесплатно.

Индексация окладов с 01.10.2020 и в 2021–2022 годах

  • в 2020 году на 5,4%;
  • в 2021 году на 6,1%;
  • в 2022 году на 6,5%.

Указание касается оплаты труда отдельных категорий работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения населения, образования, культуры, науки.

Кроме того, на заседании Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, проходившем в сентябре 2019 года, Татьяна Голикова сообщила о планах повысить оклады тем, кто не попал под действие президентского указа: зарплата бюджетников с 1 октября 2020 года увеличится на 3,8%. Результатом работы комиссии стали Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В рекомендациях содержатся новые важные указания:

  • недопустимо включать в состав МРОТ надбавки, доплаты, коэффициенты;
  • для медиков доля выплат по окладам в структуре заработной платы должна составлять не ниже 55%;
  • для работников культуры тот же показатель — не ниже 50%;
  • при определении размеров заработной платы работающим в дошкольных образовательных учреждениях следует пользоваться Методическими рекомендациями по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций и показателями эффективности, утвержденными Приказом Минобрнауки России №73н от 13.12.2018.
Читайте также:
Бизнес план для центра занятости: как написать, скачать образцы

Есть и не принятые пока предложения. В связи с критической ситуацией, сложившейся в результате ограничительных мер по борьбе с коронавирусом, Агентство стратегических инициатив предложило правительству потратить от 0,5 до 1 триллиона рублей на повышение пенсий и зарплат работающим в бюджетной сфере на 5–10% в качестве меры повышения спроса на продукцию промышленности и услуги.

Кто такие госслужащие и бюджетники

В обиходе так называют всех тех, кто получает зарплату из бюджета: чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя, ученые. Но объединять всех бюджетников в одну большую категорию не совсем верно. В соответствии с законодательством они подразделяются на разные категории:

  • госслужащие (лица, работающие в государственных органах, в госучреждениях);
  • работники бюджетной сферы (учителя, ученые, врачи, воспитатели детских садов, сотрудники учреждений культуры и преподаватели вузов).

Разница кроется не только в названии, но и в подходе к материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Как водится, у госслужащих оно несколько лучше. Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство. Поскольку зарплаты чиновников и военных подчиняются специфическим правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов было предусмотрено для так называемых «других категорий» и какое предстоит повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году в России.

Врачи, учителя и бухгалтеры

По приблизительным подсчетам, в России в бюджетной сфере трудятся около 33 млн человек. От всех граждан трудоспособного возраста (примерно 83 млн человек) доля бюджетников составляет более третьей части. Из них около половины составляют те, кого нельзя назвать госслужащими, в частности, сотрудники:

  • школ;
  • детских садов;
  • средних и высших учебных заведений;
  • медицинских учреждений;
  • библиотек, музеев и других культурных учреждений;
  • научных институтов.

Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного. Условия их работы регулируют Трудовой кодекс РФ, нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения. Например, для врачей это Минздрав, а для работников культуры — Минкульт.

Примечательно, что, хотя все эти НПА (в отличие от силовых ведомств) являются открытыми и общедоступными, уровень зарплат работников этих структур официально понять сложно. Система оплаты труда предполагает не только оклад, но и целый пласт различных премий, дотаций и бонусов. Поэтому, например, оклад ведущего бухгалтера в бюджетной организации может быть единым, а вот на руки разные сотрудники в разных отраслях получат совершенно разные суммы.

Однако когда речь идет о средних зарплатах, то при их подсчете обычно учитываются все доплаты. Так, по сведениям Росстата, средняя зарплата по стране составила 47 257 рублей (данные за февраль 2020). Поскольку выборку статистики делали по всем регионам и городам, для небольших городов этот показатель оказался завышен: на практике врачи и учителя в небольших муниципальных образованиях получают всего по 12 000–15 000 рублей в месяц. В целом же картина средних зарплат по отраслям работников бюджетной сферы и регионам представлена в таблице, сформированной на основе данных Росстата по средним зарплатам бюджетников.

Ежегодно в июле Росстат публикует данные по средним заработным платам отдельных категорий работников социальной сферы и науки в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам Российской Федерации за прошлый год: таблица окладов бюджетников составлена в разрезе видов деятельности и регионов.

Средняя з/п работников в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам РФ

Педагоги дошкольного образования

Читайте также:
Если задерживают зарплату: что делать, куда обращаться?

Педагоги организаций общего образования

Врачи с высшим образованием

Средний медицинский (фармацевтический) персонал

Медведев назвал зарплаты учителей “благопристойными”

Премьер Медведев снова прокомментировал зарплаты российских учителей: он назвал ситуацию “в целом благопристойной” и, выступая на “Всероссийском педсовете”, обошелся без советов уходить в бизнес.

Глава правительства заявил, что ему известно о недочетах на местах, а его предложение “постараться” и поискать деньги на увеличение зарплат собравшиеся встретили аплодисментами, передает РИА “Новости”.

В субботу глава российского правительства выступал на всероссийском совещании педагогов. Там он представил нового министра образования Ольгу Васильеву.

Та, впрочем, никаких программных заявлений не сделала, ограничившись общими словами о важности обсуждения и взаимодействия.

Медведев же выступил более пространно, и одним из вопросов, которые он поднял, были зарплаты учителей в России. По данным Росстата, в 2015 году начисленная средняя зарплата среди работников школ составила 28041 рубль. “Действительно, за последнее время заработная плата была доведена до средней по региону, я практически каждую неделю получаю отчетность по этому поводу и, в общем и целом, она выглядит весьма прилично. Но как только начинаешь говорить о ситуации в целом, сразу возникает масса вопросов, касающихся реально сложившейся ситуации, в том числе так называемых средних показателей, снижения.

Я хочу, чтобы вы услышали от меня это: руководство, правительство и я, мы знаем об этом, и мы будем делать все для того, чтобы вот такого рода проблемы снимать, даже при понимании того, что в среднем ситуация выглядит вполне благопристойно”, – цитирует Медведева РИА “Новости”.

Глава правительства отметил, что проблема заключается не только в средних показателях, но и в зарплатной бухгалтерии. Он подчеркнул, что она должна быть понятна и прозрачна: “Здесь говорили о наличии трех моделей, необходимости перейти на одну модель, необходимости заняться нормированием, необходимости ввести универсальные критерии, и целый ряд других предложений звучал.

Хочу вам сказать совсем простую вещь: мы готовы сделать так, как вам удобно, как удобно педагогам”. Он не исключил, что в этом вопросе можно вернуться к некоторым прежним принципам исчисления зарплаты: базовой части, надбавкам, окладу, при этом отметил, что можно сохранить и существующие сегодня принципы: “И тот и другой подход возможен, но это не должно быть решение, навязанное новым министром образования, коллегами по правительству или правительством в целом”.

На реформы Медведев наложил единственное ограничение: “Что бы мы ни делали – и с системой оплаты труда педагогов, и с профессиональными стандартами, вот эти любые новеллы не должны приводить к ухудшению экономического положения учителя, это абсолютно недопустимо”. Также менее чем за месяц до выборов глава правительства и партии “Единая Россия” сообщил, что правительство постарается найти деньги на увеличение зарплат: “Я так понял, судя по аплодисментам, которые в зале раздались, что все поддерживают идею по увеличению оплаты труда для педагогов российского образования, тогда нам придется сделать самое простое – постараться найти деньги. Будем стараться это делать, хорошо?”

Еще в начале августа Медведев озвучил совсем иную позицию в ответ на вопрос о низких зарплатах педагогов. Выступая на форуме “Территория смыслов на Клязьме” на вопрос преподавателя Дагестанского университета о низких зарплатах молодых учителей и преподавателей, рекомендовал им стараться заработать “еще что-то”, помимо зарплаты, и намекнул, что есть много мест, где заработать можно быстрее и лучше, чем на педагогическом поприще. “Я абсолютно уверен, что современный энергичный преподаватель способен не только получать ту заработную плату, которая ему положена по должностному расписанию, но и, ну, как-то, так сказать, еще что-то заработать.

Читайте также:
Особенности сверхурочной работы

Во всяком случае, я, когда был молодым преподавателем на факультете, я просто много лекций читал, семинаров вел, и в общем и целом мне удавалось сводить концы с концами…

Учитесь лучше, старайтесь зарабатывать больше, после университета никогда огромных денег не платят”, – говорил премьер. Фраза вызвала большой общественный резонанс, в Сети начался сбор подписей за отставку премьера, который “не радеет за страну”.

Зарплата учителей в 2022 году в России

Учителям в 2022 году в России начнут рассчитывать зарплату по новым правилам. Глава государства поручил Правительству предметно разработать вопрос по зарплате в социальной сфере. «Уровень оплаты труда специалистов образования должен быть достойным», – так заявил Президент.

Изменения в оплате труда педагогам

На сегодняшний день на законодательном уровне поправки к Трудовому Кодексу уже приняты. Положения закона позволяют ввести расчет оплаты труда педагогам по единым правилам на федеральном уровне. Осталось разработать отдельные положения и внести изменения в подзаконные акты.

На протяжении 2021 года Министерство просвещения должно разработать новую систему оплаты труда. Предполагается возвращение к тарифной сетке, включающей 18 разрядов, как было раньше. В каждом регионе будут вводить единую ставку и дифференцировать оклады.

Работа учителей станет оцениваться по сложности обязанностей, уровню квалификации и образования. Компенсационные и стимулирующие выплаты подлежат объединению в перечень с четкими формулировками.

Как происходит начисление зарплат преподавателям в данное время

Региональные чиновники передают полномочия по начислению заработной платы в организации. В некоторых областях регулирующие системы оплаты носят рекомендательный характер. А при подсчете размера средних зарплат по стране учитываются все выплаты.

В итоге получается, что за одни и те же обязанности педагоги получают по-разному. Разница выплат учителям по регионам отличается в 2-3 раза.

Пример. Преподаватель начальной школы в Рязанской области получает 34 тысячи рублей с учетом всех надбавок (стажа, квалификации, переработки). А специалист в Москве — 114 т. р. Квалификация, часовая нагрузка и выполняемые обязанности при этом полностью совпадают.

На начало 2021 года в 80% регионов сумма выплат за оклад педагога оказывалась ниже МРОТ. Оклад (базовая ставка) составляет выплату за 18 часов по плану. Это норма учебной нагрузки. Все остальное доплачивается в виде региональных доплат.

5 000 рублей педагоги получают за ведение классного руководства. С увеличением размера МРОТ в 2021 году до 12 тысяч 792 рублей итоговая цифра начисления зарплаты педагогам повысилась.

Но до сих пор, чтобы получать выплату, на которую хоть как-то можно прожить, учителям формально начисляют доплаты. Это могут быть часы за дежурство в бассейне, работу в теплице на пришкольном участке, выполнение функций диспетчера или работу с хором.

Но уравнять зарплаты тоже не получится. В северных районах применяют повышающие коэффициенты. Не отменят и выплаты за вредные условия проживания. Для подсчета зарплат педагогам разрабатывается отдельный норматив.

Новые правила расчета зарплаты учителям в 2022 году в России

Как будет выглядеть зарплата педагогам по новым правилам в процентах:

  • Оклад будет составлять 70% от общего начисления, это минимальная цифра. Максимально оклад может достигнуть 140%.
  • Премия — не меньше 5%.
  • Непрерывный стаж – 10%-30%.
  • Материальная помощь – 30% от размера оклада.

Итог: общая доплата, включающая надбавки за ученую степень и звание, за вредность, сверхурочные может варьироваться от 60 до 120%.

Читайте также:
Можно ли уволить за прогул: разбираем различные случаи

В марте 2021 года Министерство просвещения представило на рассмотрение Правительства положения новой системы оплаты труда учителям. Пунктами программы стали:

  • Единый размер должностных окладов для всех учреждений в регионе.
  • Введение 4 квалификационных уровней. Размер базовой ставки будет отличаться в зависимости от сложности работы.
  • Регионы на свое усмотрение могут вводить свои доплаты.
  • Компенсационные и стимулирующие выплаты подлежат четкому перечню.
  • Выплаты преподавателям останутся на прежнем уровне, если при перерасчете размер зарплаты будет ниже.

Введение новых положений позволит сделать систему выплат более прозрачной для отчетов и понятной при начислениях.

Повышение зарплат учителям в 2021-2022 годах

Зарплату бюджетникам было запланировано увеличить:

  • в 2021 году на 6,1%;
  • в 2022 году на 6,5%.

При расчете зарплат по новым правилам, выплаты педагогам должны составить не менее 200% от средних по региону. Это позволит увеличить и размер заработной платы.

К этой категории относятся:

  • преподаватели вузов;
  • мастера и педагоги среднего и начального профессионального образования;
  • преподаватели учреждений дополнительного образования;
  • учителя общего образования;
  • педагоги дошкольных учреждений.

В бюджетной сфере России трудится 33 млн человек. Преподаватели образовательных учреждений, сотрудники детских садов, педагоги вузов и средне-специальных учебных заведений в их числе. При введении измененных расчетов по оплате труда понадобится больше денег.

В государственном бюджете запланировано ежегодно выделять 100 млрд рублей регионам на финансирование роста зарплат бюджетникам, в том числе педагогам. Но так как суммы значительные, сразу профинансировать все изменения не удастся.

Поэтому введение новой системы расчета зарплаты для всех бюджетников планируется поэтапно в 2022-2025 года. Когда конкретно это произойдет для учителей, пока нет информации. Бюджет 2021 года сложился в напряженной обстановке. Возможно, поправки в него на выплаты педагогам получится внести в 2022 году.

Итоги

Положения нового закона по расчету зарплат учителей в России позволяют ввести выплаты педагогам по единым правилам на федеральном уровне.

Осталось разработать отдельные положения, внести изменения в подзаконные акты. Требуется также найти средства на эту статью расходов.

Осенью повысят зарплаты и пособия работникам: Кто станет получать больше и на сколько

С 1 сентября в ряде регионов повысили зарплаты учителям и представителям некоторых других специальностей. Ожидаются также прибавка на федеральном уровне и повышение пособий. Кто получит больше?

Педагогам в нескольких регионах повысят зарплату с 1 сентября. Например, в Брянской области они начнут ежемесячно получать надбавку в размере 5000 рублей. На эти цели из областного бюджета выделили более 2 млрд рублей. Такие цифры приводит пресс-служба правительства региона. Ежемесячно выплату будут получать более 14,8 тысячи учителей школ и почти 11 тысяч сотрудников детских садов и дополнительного образования.

В Вологодской области работникам бюджетной сферы с 1 сентября повысят зарплату на 10%. Об этом сообщил местный губернатор Олег Кувшинников. В регионе решили увеличить заработную плату не на индекс инфляции (4,5%), а сразу на 10%. По словам губернатора, такая прибавка связана с тем, что весь прошлый год работники социальной и бюджетной сферы трудились в тяжёлых условиях пандемии.

Повысят зарплату педагогам, врачам, социальным работникам, работникам учреждений культуры и спорта, административно-управленческому персоналу, который трудится в социальных и бюджетных учреждениях. Прибавку получат также специалисты сферы занятости, работники агропромышленного комплекса, ЖКХ, МФЦ, пожарные, спасатели, ветеринары и ряд сотрудников других сфер.

Прибавки на региональном уровне различаются. При этом в октябре ожидается общая и плановая индексация зарплат. Обычно она проводится ежегодно и зависит от величины инфляции.

Читайте также:
Как можно уволиться без отработки 2 недель? Увольнение по собственному желанию

— В Трудовом кодексе говорится про повышение уровня реального содержания заработной платы, что включает индексацию в связи с ростом цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, который установлен законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Коммерческие компании делают это в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями и локальными нормативными актами, — пояснила ведущий юрист “Европейской юридической службы” Оксана Красовская.

По её словам, для бюджетных организаций процент индексации определяется правительством. В прошлом году прибавка составила 3%. На этот год точный размер индексации ещё не установлен.

На этой неделе перечислят доплату к пенсии: Что нужно учесть, чтобы получить деньги вовремя

— Также осенью, с 1 сентября 2021 года вступят в силу новые правила расчёта больничного пособия по уходу за ребёнком. Теперь родитель, который оформит больничный по уходу за ребёнком до восьми лет (семь лет включительно), получит пособие в размере 100% от среднего заработка. Следует обратить внимание, что 100% — это не полная заработная плата, а средний заработок. Рассчитывается он по определённой формуле. Нужно разделить суммы начисленного заработка за два прошлых календарных года на 730. Соответственно, для больничного, открытого в 2021 году, расчётный период берётся с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020-го, — рассказала Оксана Красовская.

С 1 сентября при оплате больничного по уходу за ребёнком до восьми лет не будет учитываться стаж. Если речь идёт о детях старше, то формула останется прежней. Сначала рассчитывается средний дневной заработок работника. Затем определяется размер пособия в процентах от среднего заработка исходя из страхового стажа работника (100% среднего заработка, если страховой стаж работника восемь и более лет; 80%, если от пяти до восьми лет; 60%, если меньше пяти лет).

По словам Оксаны Красовской, затем определяется количество дней нетрудоспособности, подлежащих оплате, в зависимости от возраста ребёнка и вида его заболевания. Количество оплачиваемых дней в году по уходу за заболевшим ребёнком не изменилось.

После вступления изменений в силу, а точнее с 1 сентября, на размер пособия по больничному листу по уходу за ребёнком до восьми лет не будет влиять то, как он лечился, дома или в стационаре. Даже если у родителя нет стажа работы, ему заплатят пособие в размере 100% из среднего заработка, который рассчитают исходя из МРОТ. Минимальный размер дневного пособия по больничному из МРОТ — 420,56 рубля.

Для родителей детей после восьми лет размер пособия будет рассчитываться в прежнем порядке. Будет учитываться страховой стаж родителя и то, как лечился ребёнок, амбулаторно или в стационаре.

— Работающим людям стоит обратить внимание ещё на несколько моментов. Трудовые книжки теперь можно заполнять печатным способом или штампом, при дистанционной работе сотрудника — вносить туда запись при получении книжки заказным письмом, а также фиксировать приём на работу в тот же день, что и увольнение. Также появится возможность оспаривать штрафы от ГИБДД не в отделениях ведомства, а дистанционно, через личный кабинет госуслуг. Также с 27 сентября изменится порядок перечисления работодателем средств судебным приставам. Если исполнительный лист был получен от ФССП, то средства перечисляются на счёт ведомства, а дальнейшим распределением занимается оно. Если же основание получено от взыскателя напрямую, то средства переводятся ему, — рассказал ведущий юрист компании “Объединённый юридический центр “Парфенон” Павел Уткин.

Читайте также:
Когда введут электронные трудовые книжки

Замена счётчиков и передача показаний: Какие изменения ждут жильцов и как спасти деньги от аферистов

Если говорить про коммерческие компании, то и здесь, по словам директора по стратегическим коммуникациям платформы “Рокет ворк” Дмитрия Дригайло, в некоторых сферах наметился явный тренд на повышение зарплат.

— Рынок труда восстанавливается, это отмечают все. Во-первых, после провального минувшего года восстанавливается спрос. Даже в туризме и гостиничном бизнесе. Ограничения, с одной стороны, постепенно снимаются, с другой — люди привыкают к новой реальности. При этом в стране стало значительно меньше мигрантов. Например, приток иностранцев в РФ с начала 2021 года составил около 5,6 млн человек, в то время как в 2020-м их было 7,1 млн, а в предпандемийный 2019-й — 11,2 млн человек, — отметил Дмитрий Дригайло.

По его словам, такой дефицит рабочей силы привёл к резкому скачку зарплат в отраслях, где традиционно была высокая доля трудовых мигрантов. Таким образом на работу пытаются привлечь россиян. Дмитрий Дригайло считает этот рост одним из ключевых трендов на ближайшее время, так как даже после разрешения ситуации с ввозом мигрантов зарплаты сильно проседать там не будут.

— Ещё один тренд — развитие так называемой платформенной занятости, которая в том числе и позволила поднять вознаграждение за низкоквалифицированный труд. Сотрудничество платформы – агрегаторы услуг (например, такси) теперь оформляют преимущественно с самозанятыми. Бизнес-заказчик сокращает расходы на обязательные взносы и налоги и в итоге поднимает вознаграждение исполнителям, — рассказал Дмитрий Дригайло.

Кроме того, он отметил рост спроса на продовольственную продукцию и природные ресурсы на международных рынках. Это способствует поиску новых трудовых кадров в сфере добычи, разведки, транспортировки, погрузки, сельхозпроизводства.

По словам Дмитрия Дригайло, в какой-то момент за счёт самозанятости начнёт снижаться уровень безработицы. И за счёт неё же — увеличиваться рост налоговых поступлений и дохода кадров в традиционно серых отраслях — стройке, ремонте, такси, доставке, уборке, погрузке-разгрузке.

13 зарплата: кому положена и как рассчитывается

Когда приходит 13 зарплата — в конце декабря, перед новогодними праздниками, но все зависит от решения руководства конкретной организации. А если у компании проблемы экономического характера, работников оставят без премиальных.

Кому и за что положена: нормативная база

Трудовое законодательство требует от работодателя регулярно и в срок выплачивать заработную плату. По желанию и при возможности организации поощряют работников за достижение особенных результатов — высокие продажи, большое количество клиентов, успехи на производстве, выполнение проекта раньше срока. Один из способов поблагодарить за работу — начисление премии (ст. 191 ТК РФ). Но Трудовой кодекс не определяет, кому положена 13 зарплата в России, — эти решения принимает работодатель, который прописывает порядок выплаты денежного вознаграждения, включая критерии и условия отбора его получателей, во внутренних документах организации. Среди таких ЛНА:

  • в положении об оплате труда и премировании;
  • в коллективном договоре;
  • в трудовом договоре с работником.

Если речь идет о государственных учреждениях, издают специальные приказы или распоряжения, из которых ясно, когда обычно приходит 13 зарплата, кто и за какие заслуги вправе на нее претендовать. Примером таких документов служит приказ МВД от 19.12.2011 № 1258, приказ Федеральной таможенной службы от 28.01.2013 № 133, др.

Руководство организации самостоятельно решает вопрос о выплате или невыплате премии по итогам конкретного года, но законодательно закрепленной обязанности начислять ее у организации нет. Обычно это зависит от того, в каком экономическом положении находится компания. Выплачивать бонусы, когда не погашены долги перед работниками или партнерами, согласитесь, странно. Но если во внутренних нормативных актах предприятия нет уточнений, работники логично решат, что вправе рассчитывать на прибавки регулярно, хотя выплата премий — это не обязанность, а право владельца бизнеса.

Читайте также:
В России появится новая профессия: цифровой куратор

Также руководству компании позволено решать, кто получает 13 зарплату в России, а кто — нет: уравниловки тут обычно нет. Премируют только специалистов, которые, как считает начальство, достигли успехов в труде.

Кстати, в документах, выпущенных для государственных и муниципальных учреждений, всегда указывают, что премирование госслужащих осуществляют в пределах бюджетных ассигнований. И если денег в бюджете нет, то и поощрений ждать не стоит.

Используйте бесплатно инструкции от экспертов КонсультантПлюс, чтобы правильно рассчитать средний заработок. Часто именно на его основе определяют размер премиальных.

Часто встречающиеся виды 13-й зарплаты

Премия по итогам года, которая выплачивалась при плановой советской экономике, не зря называлась «13-я заработная плата»: само название говорит о том, что эта премия равнялась месячному окладу сотрудника. Намекало название и на то, как получить 13 зарплату: потрудись хорошо в течение 12 месяцев, получи полные 12 зарплат и, если результаты признают высокими, получи дополнительную 13-ю заработную плату.

Сейчас наряду с таким расчетом (он тоже широко применяется) существуют и другие. Во многих организациях вводят:

  • фиксированную сумму, одинаковую для всех членов трудового коллектива, или дифференцированную по отделам (например, всем менеджерам отдела продаж заплатят по 50 000, а всем специалистам производственного отдела — по 30 000), или установленную в зависимости от стажа/позиции (топ-менеджмент, линейный менеджмент, рядовые сотрудники);
  • процент от оклада.

Кто рискует остаться без 13-й зарплаты

Платить или не платить, а если платить, то кому, — все эти вопросы находятся в ведении руководства предприятия. Но вряд ли такую премию смогут получить сотрудники:

  • имевшие в течение года дисциплинарные взыскания, нарушения больничного режима и т.п.;
  • не достигшие плановых показателей без уважительных причин (если в начале года такие плановые показатели с ними согласованы и зафиксированы);
  • допустившие серьезные просчеты в работе, приведшие к негативным последствиям в рамках компании;
  • работницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Этот список неполный и приблизительный, руководитель вправе принять совершенно другие решения — простить отдельных сотрудников, совершивших ошибки в работе, или выплатить премии женщинам в декрете.

Положены ли премиальные уволившемуся сотруднику

Суды не раз разбирали вопрос, 13 зарплата — это выплата только для текущих работников или и для тех, кто уволился. Вывод из судебной практики такой: если сотрудник, отработав какую-то часть года, уволился, а по итогам года всем работающим в компании выплатили годовую премию, то и уволившийся вправе претендовать на деньги. Об этом сказано, к примеру, в апелляционном определении Верховного Суда Республики Карелия №33-3344/2018 от 25.09.2018. Рассчитать премиальные необходимо пропорционально отработанному времени.

Как рассчитать размер доплаты

Такие вопросы обычно тоже оговорены в утвержденных организацией документах. Рассмотрим конкретный пример, как рассчитывается 13 зарплата, при условии, что положение об оплате труда предполагает поощрительные выплаты по итогам года всем сотрудникам в размере 80% должностного оклада. В таком случае бухгалтер смотрит, какие установлены оклады каждому из работников, и, исходя из этой суммы, рассчитывает выплаты.

Например, водителю И.К. Иванову установлен оклад 30 000 рублей. По итогам работы ему доплатят:

Это и есть его дополнительная зарплата до вычета налогов.

Читайте также:
Повысятся ли зарплаты судей в 2021 году

В ситуации с уволенными сотрудниками или принятыми в середине года алгоритм, как начисляется 13-я зарплата, чуть усложняется. Для расчета удобно воспользоваться формулой:

К примеру, если водитель И.К. Иванов устроился в ООО «PPT.ru» 01.07.2020, то ему выплатят:

24 000 рублей / 248 рабочих дней в году х 131 отработанный день = 12 677,42 рубля.

Как оформить

Решение о выплате дополнительной зарплаты сотрудникам оформляется приказом. Вот пример такого приказа (унифицированная форма №Т-11а):

В какие сроки выплатить

Когда, кому и как начисляется премия, размер 13 зарплаты — эти моменты определяет руководство организации. Но логично ее выдавать в месяц, предшествующий новогодним каникулам, вместе с декабрьской заработной платой, которую традиционно выплачивают тоже до 1 января.

Налоги и взносы с дополнительной зарплаты

Как и с остальных доходов работников, с 13-й зарплаты надо удержать НДФЛ и страховые взносы. Такой вид выплат не перечислен в списке выплат, освобожденных от налогообложения или страховых взносов, и фактически приравнен к заработным платам.

Кроме того, с 13-й заработной платы удерживают алименты.

Бонусы по итогам года полностью учитываются в составе расходов при расчете налога на прибыль (ст. 255 НК РФ).

Сумма проводится по счету 70 (кредит). Корреспонденция счетов: Дт 26 Кт 70.

Повышение заработной платы для сотрудников полиции с 1 октября 2021

Около 138 тысяч рублей»: Путин анонсировал повышение зарплаты в МВД в 2021 году – на сколько будет увеличена и когда ожидать

В СМИ появилась информация о том, что с 1 октября 2021 года сотрудникам силовых ведомств будет повышена заработная плата, а последующие несколько лет сулят и увеличение размера довольствия военнослужащим значительно выше уровня инфляции. Но правдивы ли данные новости, и что на этот счет говорят власти страны?

Повышение заработной платы для сотрудников полиции с 1 октября 2021 Согласно постановлению премьер-министра Российской Федерации Михаила Мишустина, с 1 октября 2021 года сотрудники силовых ведомств смогут зарабатывать на три процента больше от уровня действующего оклада. При этом повышение учитывает индексацию (вместе с ним возрастет и размер премий, а также всех положенных по закону надбавок).

Если говорить о конкретных суммах, которые государство начнет выплачивать сотрудникам полиции в октябре, то на федеральном уровне россияне смогут получать около 138 000 рублей, а в регионах – 60 268 рублей. Таким образом, уровень жизни силовиков станет значительно лучше.

По словам президента России, государство и впредь будет создавать достойные условия службы в органах внутренних дел, повышать уровень социальной и правовой защищенности сотрудников. С этой целью для увеличения довольствия силовиков на ближайшие три года из федерального бюджета выделено 21,3 млрд рублей. Напомним, что на данный момент средняя зарплата полицейского составляет около 40 000 рублей. В некоторых регионах размер оплаты труда достигает 73 тысяч.

При этом заработная плата может возрастать за счет некоторых доплат:

-местный и региональный коэффициенты;

-степень квалификации полицейского;

-доплата за наличие среднего образования;

-надбавки за ненормированный рабочий день;

-доплата за службу в густонаселенных районах;

-надбавки за счет государственных наград.

Программа поддержки силовых ведомств – что включает в себя

Повышение заработной платы для полицейских реализуется в рамках программы государственной поддержки. Ранее Владимир Путин неоднократно сообщал о том, что власти страны будут оказывать всевозможную поддержку МВД, чтобы обеспечить сотрудникам достойный уровень жизни. Программа социальных гарантий для силовиков предполагает постепенное повышение уровня заработной платы, основываясь на изменениях инфляции. Повышение довольствия в октябре не станет единственной мерой помощи для сотрудников МВД. Представители правительства России гарантируют, что в 2022 году надбавки будут продолжаться.

Известно, что перерасчет окладов затронет граждан, имеющих специальные звания полиции, сотрудников органов внутренних дел, а также россиян, которые на данный момент проходят службу в рядах национальной гвардии РФ.

Индексация довольствия военнослужащих в 2022-2023 годах

Президент Российской Федерации поручил депутатам Государственной думы заложить в бюджете страны средства для индексации довольствия военнослужащих на ближайшие 2022-2023 годы. О данном распоряжении стало известно во вторник на съезде партии «Единая Россия».

Читайте также:
Будет ли повышение МРОТ в 2021 году в России?

«Я прошу депутатов Госдумы позаботиться о том, чтобы в бюджете страны была заложена индексация довольствия военных и сотрудников правоохранительных органов в 2022-2023 годах выше уровня инфляции», – заявил Владимир Путин.

Глава государства отметил, что на сегодняшний день в уровне доходов военнослужащих министерства обороны, правоохранительных органов есть некая диспропорция. В связи с этим должны быть приняты определенные решения, которые смогут гармонизировать сложившуюся ситуацию. По словам Путина, в правительстве уже начали вести работу над соответствующим поручением.

Предвыборный ход: мнение россиян о повышении зарплат бюджетникам

Многие россияне отметили, что за последние несколько месяцев власти России стали оказывать всевозможную помощь населению страны довольно чаще, чем это было раньше. Так, в августе и сентябре разным категориям граждан были назначены единовременные выплаты в размере от 10 до 15 тысяч рублей, а многим бюджетникам повысили уровень оклада на рабочем месте. Исходя из этого, возникает довольно логичный вопрос – не является ли данная щедрость удачной предвыборной стратегией и хитрым ходом? По мнению авторитетных источников, региональные власти сейчас проявляют излишнюю активность, что напрямую связано именно с предстоящими выборами. При этом лидерство по созданию позитивной повестки продолжает занимать «Единая Россия». Так, например, в случае победы партия пообещала бюджетникам стремительный рост доходов (от индексации зарплаты на 5-20% до ежемесячных доплат в размере не менее 5 тысяч рублей), а в Ульяновской области и вовсе сулят 50-процентное увеличение среднего уровня дохода по всему региону в целом. Вот только сбудутся ли данные обещания?

Повысить зарплату сотрудникам полиции собирается правительство России с 2021 года

Точную сумму увеличения зарплаты сотрудникам полиции пока не называют

В следующем году правительство собирается повысить зарплаты в правоохранительных органах. Насколько вырастут доходы у сотрудников правопорядка, пока неизвестно. Напомним, в прошлом году в столичной полиции оклады вырасти вдвое. Теперь власти решили повысить доходы в регионах для решения кадровых проблем. За счет высокой зарплаты государство хочет искоренить текучку профессионалов и повысить авторитет полицейского.

Как будут считать оклады в полиции в 2021 году?

Сегодня оклад полицейского составляет примерно 40% от общей заработной платы за месяц. Остальная часть – это различные доплаты и стимулирующие выплаты. Еще один важный пункт, который влияет на итоговый доход сотрудника МВД – звание. Чем оно выше, тем больше получит полицейский.

При расчете зарплаты также учитывается выслуга лет в МВД. При большом трудовом стаже работник будет получать достойный доход.

Большое влияние на рост заработной платы оказывает квалификация полицейского. За повышение данного показателя начисляют дополнительные деньги. На доходы сотрудника полиции также влияют:

  • Сверхнорма трудового времени;
  • Работа в нерабочие дни или праздники;
  • Труд в ночное время суток;
  • Выполнение целевых показателей;
  • Специфические условия труда.

Если у сотрудника МВД есть диплом о высшем образовании, уровень его заработной платы вырастит еще на 20%. Работники правоохранительных органов также могут получить дополнительные региональные доплаты, связанные с повышенной сложностью работы.

Читайте также:
Повысятся ли зарплаты судей в 2021 году

Будет ли 13-ая зарплата в 2020 году?

В этом году сотрудники правопорядка не получат 13-ую зарплату. Надо сказать, что многих такая новость сильно огорчила. У большинства работников МВД в период пандемии сильно снизилось материальное благосостояние. Поэтому многие надеялись на дополнительные деньги к концу года.

Напомним, 13-ая зарплата – это «премия» для сотрудника, которая выплачивается за выполнение определенных целевых показателей или за серьезные достижения по службе за прошедший год. Если учитывать тот факт, что полицейские каждый день рискуют своей жизнью в борьбе за правопорядок в стране, то они точно достойны 13-ой зарплаты.

Для улучшения материального положения полицейских государство собирается с 2021 года поднять им оклады. Вот только без неприятных сюрпризов, как всегда, не обойдется.

Власти хотят увеличить выслугу лет для выхода на пенсию

За счет федерального бюджета правительство в следующем году повысит зарплаты сотрудникам правопорядка. Вместе с этим власти намерены провести серьезные реформы. Речь идет об оптимизации штата.

Власть намерена убрать номинальные должности из МВД, которые не играют существенной роли. При этом в правительстве обещают не трогать квалифицированных кадров.

Серьезные изменения могут коснуться выхода на заслуженный отдых. Чиновники хотят изменить выслугу лет, которая позволяет выходить на пенсию. Если сегодня сотрудник правоохранительных органов, отслуживший 20 лет, имеет право уйти на заслуженный отдых, то вскоре ему придется отслужить еще 5 лет.

3 комментария

Не было в 2020 году увеличения зарплаты (оклада) МВД в 2 раза! От куда этот бред? Индексация, да, но в 2 раза?
А информация о дополнительных 5 годах, это из предложения минфина? Так это из года в год, и Президент уже комментировал в этом году (недавно), что предложения минфина поддерживать не собирается.

Ну гражданским тоже никто не планировал поднимать возраст выхода на пенсию, однако жизненные обстоятельства взяли свое. Все будет зависеть от экономической обстановки в мире и в стране, а Президенту РФ не всегда надо верить в прямом и буквальном смысле, он же не телепат, а всего лишь человек с опытом, отталкивающийся от жизненных реалий и той обстановки, про которую было сказано выше. Хотя сотрудникам мвд рф давно не помешало уже служить 25 лет, как раньше в советское время. А потом, там столько бездельников начиная от сотрудников кадровых управлений и заканчивая, секретариатом, фэо, тылом и другими вспомогательными должностями, которые абсолютно не выполняют оперативных задач, сидят в тёплых кабинетах, не рискуют жизнью, но зато практически каждый майор и подполковник . Перевести давно пора их на фгс и закрыть данный вопрос, а вот те кто на вольнонаемных должностях не относящихся к специалистам и фгс, зп необходимо поднять, у обычных гражданских работников средняя зп 12 тыс с квартальной 14, что это за деньги, а такая категория работников не поверите, но тоже работает на мвд. Что касается оперативных служб, то их необходимо увеличить по штату и зп установить достойную в зависимости от той должности, на которой выполняют обязанности, особенно это касается на ,,земле. Такой вариант и честно и справедливо и проблем нет с финансированием.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: